medisch vacaturesin uden

Opdrachtomschrijving actualisatie bomenverordening en monumentale bomenbeleid

Aanleiding

De gemeente Maashorst werkt momenteel aan de actualisatie van het Groenstructuurplan. Om de gemeentelijke doelstellingen op het gebied van bomen, biodiversiteit, klimaatadaptatie en groenbeheer goed te kunnen borgen, is het noodzakelijk om ook de huidige bomenverordening te actualiseren.

De huidige bomenverordening bevat onderdelen die vereenvoudigd, verduidelijkt en geactualiseerd moeten worden. Daarnaast moet de bomenverordening beter aansluiten op het nieuwe Groenstructuurplan, actuele wet- en regelgeving en de toenemende maatschappelijke en bestuurlijke aandacht voor behoud van bomen, compensatie en vergroening.

Doel van de opdracht

Het doel van de opdracht is het opstellen van een juridisch houdbare, praktisch uitvoerbare en bestuurlijk vast te stellen bomenverordening die aansluit op het Groenstructuurplan en de ambities van de gemeente Maashorst.

Daarnaast moet de opdracht leiden tot een herijking van de systematiek rondom:

• Monumentale en waardevolle bomen.
• Kapvergunningen.
• Herplantverplichtingen.
• Compensatie van boomverlies.
• Het bomenfonds.
• De relatie met de groenstructuur van de gemeente.

Werkzaamheden

De opdrachtnemer:

• Analyseert de huidige bomenverordening en uitvoeringsregels.
• Analyseert relevante jurisprudentie, landelijke ontwikkelingen en voorbeelden van andere gemeenten.
• Inventariseert verbeterpunten vanuit de organisatie, bestuur en praktijkervaringen.
• Werkt een nieuwe systematiek uit voor monumentale en waardevolle bomen.
• Ontwikkelt criteria voor aanwijzing en bescherming van monumentale bomen.
• Werkt een duidelijke en uitvoerbare compensatiesystematiek uit.
• Brengt de bomenverordening in lijn met het Groenstructuurplan.
• Adviseert over de inzet van het bomenfonds en de relatie met toekomstige compensatieopgaven.
• Stelt een concept-bomenverordening op inclusief toelichting.
• Verzorgt afstemming met betrokken medewerkers, beheerders, beleidsmedewerkers en bestuur.
• Verwerkt reacties en opmerkingen uit interne en bestuurlijke behandeling.
• Past de conceptverordening aan op basis van deze reacties.
• Levert een definitieve versie op die bestuurlijk kan worden behandeld en vastgesteld.



Resultaat

Aan het einde van de opdracht zijn minimaal de volgende producten opgeleverd:

• Analyse huidige bomenverordening.
• Voorstel monumentale bomenbeleid inclusief criteria.
• Uitwerking compensatie- en herplantsystematiek.
• Voorstel relatie bomenfonds en groenstructuur.
• Concept bomenverordening inclusief toelichting.
• Verwerkte versie na ambtelijke en bestuurlijke consultatie.
• Definitief voorstel gereed voor bestuurlijke besluitvorming.

Functie-eisen

Benodigde expertise

De opdracht vraagt om aantoonbare ervaring met:

• Opstellen van bomenverordeningen.
• Juridische aspecten van kapvergunningen.
• Monumentale en waardevolle bomen.
• Groenbeleid en groenstructuren.
• Herplant- en compensatievraagstukken.
• Werken binnen gemeentelijke organisaties en bestuurlijke besluitvorming.

Competenties

Jij bent een daadkrachtige en organisatorisch sterke adviseur met een scherp gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Met jouw heldere communicatieve vaardigheden weet jij uiteenlopende belangen te verbinden en draagvlak te creëren bij zowel het bestuur als interne vakgenoten. Jij werkt analytisch en resultaatgericht, waarbij je ingewikkelde juridische en ecologische vraagstukken weet te vertalen naar concrete en toepasbare richtlijnen. Bovendien toon jij initiatief, denk je in kansen voor duurzame vergroening en houd je van begin tot eind de regie op het opleveren van een gedragen beleidsstuk.

Arbeidsvoorwaarden

Dit betreft een interim-opdracht van 24 tot 32 uur voor de periode van 2 november tot en met 1 maart 2027

• Een bruto maandsalaris tot €5714,- op basis van 36 uur (conform schaal 10 CAO gemeenten)
• Een projecttoeslag indien deze van toepassing is bij jouw opdrachtgever
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (40 uur)
• 8% vakantiegeld
• Pensioenopbouw vanaf dag 1 via Flexsecurity
• Reiskostenvergoeding: 100% OV vergoeding (NS Businesscard) of € 0,21 cent per km
• De mogelijkheid tot een sabbatical van maximaal 1 jaar (1 keer per 3 jaar).
• Een budget van €750 netto om jouw thuiswerkplek in te richten
• Een vergoeding voor internet, telefoon van €25 netto per maand bij een fulltime dienstverband

Bedrijfsinformatie

Gemeente Maashorst is een dynamische organisatie in Brabant waar vergroening, duurzaamheid en leefbaarheid hoog op de bestuurlijke agenda staan. Binnen het team Groene Leefomgeving werk je samen met bevlogen professionals aan het beschermen en versterken van het karakteristieke groene landschap.

Heb je passie voor techniek, maar nog niet de juiste papieren? Geen probleem! Zet jouw NEXT STEP bij Kingspan Light + Air en wij leiden je op tot een volwaardig professional.
Als leerling/aankomend onderhoudsmonteur stap je elke dag in je eigen bus (vol met het beste gereedschap) om op pad te gaan. Van winkelcentra, fabrieken tot musea en ziekenhuizen: jouw werkplek is nooit saai. Jouw werkgebied is regio Uden - Cuijk.

• € 2900 - € 3200 bruto per maand
• Kans op vast contract
• Keuze uit BBL opleiding of modulair.
• Reisuren worden doorbetaald
• 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen
• Eigen bus met gereedschap, telefoon en tablet

Je bent een representatieve (aankomend) onderhoudsmonteur die het leuk vindt om op locaties bij verschillende klanten aan het werk te zijn. Je hebt interesse in de techniek en sleutelt graag.
Verder beschik je over:

• Je hebt mbo (3/4) werk- en denkniveau
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B (zodat je met je eigen bus op pad kunt).
• Je vindt het leuk om met klanten te communiceren en denkt graag in oplossingen.
• Heb je al een VCA of NEN 3140? Top! Zo niet, dan regelen wij dat voor je

Samen met een ervaren collega ga je aan de slag met het onderhouden van moderne installaties op het gebied van daglicht, brandveiligheid en klimaat. Je leert hoe je mechanische en elektrotechnische storingen voorkomt en zorgt dat gebouwen veilig en duurzaam blijven. Of je nu kiest voor een erkende BBL-opleiding (waarbij je werken en leren combineert) of liever losse modules volgt om het vak te leren: wij betalen je opleiding en helpen je stap voor stap verder!

• Preventief onderhoud uitvoeren: Je controleert, test en onderhoudt mechanische en elektrotechnische componenten van onze installaties.
• Werken met toptechniek: Je leert alles over de werking van alle verschillende systemen en apparatuur op het gebied van brandbeveiliging, klimaattechniek, ventilatie etc.
• Meten en controleren: Je houdt je bezig met meet- en regeltechniek en inspecteert installaties en systemen zodat gebouwen altijd veilig en comfortabel blijven.
• Werken volgens planning: Je krijgt je opdrachten en routes comfortabel binnen via je eigen tablet of telefoon.
• Samenwerken en leren: Je gaat de eerste maanden met een directe collega op pad, je werkt nauw samen met een evaren monteur die jou de fijne kneepjes van het vak leert.

Je gaat aan de slag bij Kingspan Light + Air, een wereldwijd actieve speler die zich inzet voor een duurzamere wereld. Ondanks dat zij groot zijn, heerst er een gezellige, nuchtere 'ons-kent-ons' cultuur. De afdeling Service & Maintenance bestaat uit een enthousiast team van circa 70 collega's. Je krijgt hier alle ruimte om te leren met verschillende doorgroeimogelijkheden.

• Volledig betaalde opleiding: Kies voor een BBL-traject Elektro of leer via modulaire cursussen. Ook je VCA of NEN 3140 kun je via ons behalen.
• Alles van de zaak: Een eigen bus, gereedschap, iPad, laptop en telefoon.
• 40 vrije dagen, waarvan 27 vakantiedagen en 13 roostervije dagen bij een fulltime dienstverband
• Eerlijke vergoedingen: Al je uren van vertrek van huis tot aankomst thuis (minus pauze) worden vergoed. Reistijd is gewoon werktijd! Daarnaast ontvang je een netto onkostenvergoeding voor koffie/thee onderweg van € 58,31 per maand.
• Fijne landing: Je krijgt een vaste 'buddy' toegewezen tijdens je introductieperiode zodat je je snel thuis voelt.

Ben je klaar voor deze uitdaging? Klik op de solliciteer-button en we nemen contact met je op voor een telefonische intake. Na een positief gesprek volgt een game based assessment en een technisch inzicht test en ga je in gesprek met een collega van Vakopleidingen
Wil je nu alvast meer weten over Kingspan Light + Air? Kijk dan op http://www.werkenbijkingspan.nl/

Ben jij op zoek naar een vliegende start van je carrière bij een van de meest maatschappelijk betrokken banken van Nederland? Als klantenservicemedewerker bij Rabobank combineer je een uitstekend salaris van €2591 - €3700 per maand (o.b.v. 36 uur) met de ideale werk-privébalans door hybride werken.

In deze veelzijdige rol ben jij dé onmisbare schakel tussen de bank en de lokale community,
waarbij je zowel fysiek op de vestiging als digitaal het verschil maakt voor de klant.

Let op: de startdatum van deze functie is in januari 2027!

• Verdien € 2591 - € 3700 per maand (o.b.v. 36 uur)
• Opdracht voor 1 jaar met uitzicht op langere tijd
• Werk 24 tot 36 uur per week
• Werk hybride: deels in de bankhal, deels thuis
• Mogelijkheden om je skills verder te ontwikkelen.
• WFT's behalen op kosten van Randstad

Om in aanmerking te komen voor de functie, is het belangrijk dat je als
klantenservicemedewerker aan de volgende punten voldoet:

• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
• Je beschikt over minimaal MBO4 werk- en denkniveau.
• Je bent flexibel maandag tot vrijdag beschikbaar.
• Je bent beschikbaar voor 24 tot 36 uur per week.
• Je bent bereid om af en toe op verschillende vestigingen bij jou in de buurt te werken.

Als klantenservicemedewerker ben jij hét gezicht én de stem van Rabobank. Je help klanten in de bankhal en telefonisch met uiteenlopende vragen: van een nieuwe betaalpas tot uitleg over de app. Met een proactieve en hulpvaardige houding help je klanten op belangrijke momenten, zoals bij het openen van een eerste
spaarrekening of het afsluiten van een reisverzekering.

• Je staat klanten telefonisch professioneel te woord en daarnaast verwelkom je klanten gastvrij in de bankhal.
• Je helpt klanten bij praktische vragen over betaalpassen, het openen van rekeningen en het gebruik van de Rabobank-app.
• Je maakt klanten telefonisch wegwijs in de mogelijkheden van Rabobank.

Je carrière bij Rabobank start met een vliegend begin: een digitaal opleidingstraject van 10 weken, inclusief een gezamenlijke kick-off in Utrecht. De eerste twee weken train je fulltime (36 uur) om alle systemen en producten te leren kennen. Daarna land je in een hecht team op een kantoor bij jou in de buurt. Wij bieden je hierbij alle ruimte voor groei en faciliteren je volledig om binnen negen maanden je Wft-Basis en Wft-Schade Particulier te behalen!

• Een betaald opleidingstraject van 10 weken, inclusief een gezamenlijke kick- off in Utrecht.
• Wij betalen jouw Wft-diploma’s (Basis en Schade Particulier), zodat jij je officieel kunt certificeren in de financiële wereld.
• Naast vakantiegeld (8%) en een 13e maand (8.33%), profiteer van een Employee Benefit Budget van 10% en een persoonlijk ontwikkelbudget conform de Rabobank-CAO.
• Een fijne mix tussen het lokale kantoor en thuiswerken, inclusief een thuiswerk- en werkplekvergoeding.
• Reiskostenvergoeding: Een volledige netto vergoeding van je OV-reiskosten.

Binnen 15 minuten na je sollicitatie krijg je van ons een WhatsApp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.