medisch vacaturesin deventer

Wij zijn op zoek naar kandidaten die de opleiding logistics management, logistiek en economie, ES-Log of (technische) bedrijfskunde (bijna) hebben afgerond. Wil jij in gesprek over de mogelijkheden? Hieronder zie je onze werkwijze.

• Salaris tot € 3.000,- bruto per maand obv 40 uur;
• Een werkweek van 32 of 40 uur (jouw voorkeur);
• Een direct dienstverband bij de opdrachtgever;
• Een werkgever die je begeleiding kan bieden;
• Een werkgever die past en waar je je thuis voelt;
• Een werkgever dicht bij je woonplaats.

Je bent leergierig en je wil het beste uit jezelf halen. Samen gaan wij graag opzoek naar een passende uitdaging!

• Studeer je momenteel nog richting logistiek, supply chain of (technische) bedrijfskunde?
• Ben je bijna klaar met je studie richting logistiek, supply chain of (technische bedrijfskunde)?
• Heb je al werkervaring opgedaan in de logistieke branche maar ga je graag een nieuwe uitdaging aan?

Als supply chain planner neem je een belangrijke positie in een organisatie in. Je zorgt ervoor dat de tijdige levering van goederen wordt gewaarborgd. Afhankelijk van het bedrijf en het focusgebied worden je werkzaamheden bepaalt. Ook de grootte van een werkgever maakt wat voor planningen op het gebied supply chain er gemaakt worden. Vanuit Randstad Logistiek en Supply Chain bemiddelen wij kandidaten richting supply chain planner functies als: demand planner, grondstofplanner, productieplanner, orderplanner of transportplanner. Weet je (nog) niet precies welke kant je op wil binnen de supply chain? Ook dan gaan we graag het gesprek aan.

Ons eerste contact zal telefonisch zijn of per e-mail. Vervolgens plannen wij een (digitaal) kennismakingsgesprek in en bespreken we uitvoerig jouw wensen. Vanuit dit gesprek krijgen wij een goed beeld van wie je bent, wat je kan en wat je zoekt. Daarnaast zullen wij overleggen hoe wij voor jou op de beste manier te werk kunnen gaan. Hebben we momenteel een passende vacature openstaan, gaan wij actief voor je opzoek of zetten we in op beide?

Als je momenteel een vaste baan hebt, helpen wij je graag weer verder naar een vaste baan! Ook onze opdrachtgevers merken de schaarste in de arbeidsmarkt en kunnen dan ook 9 van de 10 keer een vaste baan terugbieden.

Wil jij deze kans niet aan je voorbij laten gaan en zou je graag in gesprek gaan? Solliciteer dan vooral. Bij vragen ben ik, Tessa van Dijk telefonisch, via whatsapp en per mail goed bereikbaar via 06-83125275. #vastdienstverband

Ben jij klaar om onze klanten te helpen met vragen over hun zorgverzekering en klachten? Zilveren Kruis zet zich elke dag in voor de gezondheid van haar klanten. Als Klantadviseur Zorg & Klachten ben jij het visitekaartje en breng je deze gezondheid dichterbij voor klanten!

Start op 3 juni

• € 16,60 bruto per uur
• Standplaats Apeldoorn
• Werk tussen de 24 en 36 uur per week
• Ontwikkel jezelf op kosten van Randstad
• Goede werksfeer
• Ontvang 13e maand!

Zilveren Kruis zoekt iemand die uitblinkt in luisteren en helder communiceren. Je hebt het vermogen om je in te leven in de situatie van de klant. Ook toon je begrip voor hun emoties. Bovendien ben je in staat om klanten actief te begeleiden binnen het complexe zorglandschap. Je doet dit op een begrijpelijke manier voor de klant.

Daarnaast herken jij jezelf in:

• je bent in staat aan te passen aan veranderende omstandigheden;
• je wil jezelf blijven ontwikkelen;
• je voelt je verantwoordelijk en denkt graag mee om de dienstverlening te verbeteren;
• je bent handig met verschillende computersystemen en kan hier snel tussen schakelen;
• je hebt MBO4 werk en denk niveau.

Jouw carrière bij Zilveren Kruis start op 3 juni met een opleiding van 6 weken (of 4 weken als je al in het bezit bent van de WFT Zorg). Na het afmaken van de opleiding ga je aan de slag met klantgesprekken, onder begeleiding van een mentor.

Een groot deel van de klantgesprekken gaan over zorgverzekeringspakketten, polisvoorwaarden en vergoedingen. Klanten stellen vragen zoals "Is mijn zorgverzekering nog passend?" en "Wordt mijn fysiotherapie vergoed?".

Na 6 tot 9 maanden komen ook klachtenbehandelingen bij jouw takenpakket. Hierbij ontzorg je klanten die klachten hebben over bijvoorbeeld onze polisvoorwaarden of vergoedingenbeleid. Je bent in staat om op een begrijpelijke manier het beleid van de overheid en de keuzes van Zilveren Kruis uit te leggen.

• Je gaat zelfstandig (inkomende en uitgaande) gesprekken voeren, daarnaast stel je antwoordbrieven en e-mails op richting klanten.
• Je beantwoordt vragen op verschillende gebieden en helpt daarnaast klanten bij het vinden van de juiste zorgverlener.
• Je werkt nauw samen met collega’s om ervoor te zorgen dat de klant snel en efficiënt te helpen.

De visie van Zilveren kruis is ‘Gezondheid dichterbij voor iedereen’. De thema’s van het Zilveren kruis zijn daarom Gezonder leven en werken, Zorg dichterbij en Betaalbare zorg. Je krijgt alle ruimte om je uren flexibel in te plannen, in overleg met je leidinggevende en je collega’s. Je komt terecht op een afdeling waar veel gebeurt en waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen.

• De klantenservice is open op werkdagen tussen 08:00 en 20:00 uur en op zaterdag tussen 09:00 en 13:00 uur.
• Werk eens per twee weken een avond en af en toe een zaterdag.
• Werk na de opleiding één dag per week op kantoor.
• Je ontvangt reiskostenvergoeding.
• Je neemt vanaf dag 1 deel aan de pensioenregeling van Randstad (21+).

Herken jij jezelf hierin en denk jij de persoon te zijn voor deze functie, solliciteer!

Hoi enthousiaste HR adviseur! Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Lees dan snel verder, we ontdekken graag de mogelijkheden voor jou! Voor onze opdrachtgevers in Oost-Nederland (Twente, de Veluwe, Stedendriehoek, Gelderse Vallei en Overijssel) zijn wij op zoek naar gemotiveerde kandidaten die aan de slag willen als HR adviseur. Jij hebt een adviserende rol binnen een bedrijf en bent dé schakel tussen het management en de medewerkers, voert sollicitatiegesprekken en geeft advies hoe je als bedrijf het personeel behoudt.

Bij Randstad begrijpen we hoe belangrijk het is om op de juiste plek te zitten om jezelf te ontwikkelen tot een ware professional. Ben je benieuwd naar onze werkwijze en wat wij voor jou kunnen betekenen? Lees dan verder en ontdek de mogelijkheden die Randstad jou kan bieden op het gebied van HRM.

• Salaris van € 3.200 tot € 4.500 bruto per maand
• Een werkweek van 32, 36 of 40 uur
• Een direct dienstverband bij de opdrachtgever
• Een groot netwerk opdrachtgevers in Oost-Nederland
• Het volgen van gratis opleidingen en cursussen

Als HR adviseur ben je communicatief sterk. Het allerbelangrijkste: je bent er voor de medewerkers! Heb jij minimaal een hbo opleiding afgerond in de richting van HRM en heb jij ook relevante werkervaring opgedaan (minimaal 1 jaar), dan gaan we graag met jou in gesprek. Bij ons staat jouw ontwikkeling centraal. Daarom gaan we graag met jou in gesprek over jouw talenten en ambities middels een uitgebreide screening.

Als HR adviseur ben je mensgericht, maar ook resultaatgericht. Voor collega’s ben je makkelijk benaderbaar en staat je deur altijd open. Je staat stevig in je schoenen en bent, wanneer nodig, niet bang om een standpunt in te nemen en strategisch mee te denken. Jouw communicatie stem je af op jouw gesprekspartner, waardoor je snel weet wat er speelt. Jij krijgt soms ook te maken met complexe HR-vraagstukken. Het vermogen om problemen te analyseren, verschillende oplossingsstrategieën te overwegen en effectieve oplossingen te vinden is van vitaal belang.

Als HR adviseur heb jij een adviserende en strategische rol op het gebied van personeelsbeleid. Jij bent de schakel tussen het management en de medewerkers.

Maar.. hoe ziet een werkdag als HR adviseur er eigenlijk uit? Wij nemen je graag mee in een paar voorbeelden van werkzaamheden (deze kunnen verschillen per rol- en organisatie):

• Personeelsbeleid: je schrijft het personeelsbeleid en bewaakt deze. Daarnaast zorg je ervoor dat belangrijke thema’s als vitaliteit en duurzame inzetbaarheid op de agenda blijven;
• Onboarding;
• Bijdragen aan diverse projecten;
• Voeren van functioneringsgesprekken;
• Werving en selectie;
• HR-vraagstukken: je analyseert vraagstukken om tot vernieuwende oplossingen te komen;
• Schakelen op diverse niveaus waardoor jij invloed uitoefent op de bedrijfsvoering.
• Overige werkzaamheden. Je houdt je bijvoorbeeld bezig met zaken als personele en rechtspositionele vraagstukken, functiewaardering en arbeidsmarktvraagstukken.

Telefonisch of per e-mail zullen we het eerste contact hebben. Vervolgens plannen wij een (digitaal) intakegesprek en bespreken wij uitvoerig je wensen. Vanuit dit gesprek krijgen wij een helder beeld van je kunnen en willen. Jij zal inzicht krijgen in je arbeidsmarktpositie: Waar sta ik? Wat ben ik waard in deze markt? Wat zijn mijn mogelijkheden? Is er een wederzijdse match? Mooi! Vanuit hier zullen wij zorgen dat je in contact komt met onze opdrachtgevers in Twente, de Veluwe, Stedendriehoek, Gelderse Vallei en Overijssel. Dus ook kandidaten die momenteel de vastigheid niet durven op te zeggen, helpen wij graag verder weer naar een vaste baan! Je komt namelijk bijna altijd direct in dienst bij onze opdrachtgever.

• Persoonlijke aanpak en op basis van je wensen gaan wij aan de slag;
• Inzicht krijgen in je arbeidsmarktpositie;
• Een baan die je past. Flexibele werktijden? Deels hybride werken? Mogelijkheid om parttime te werken? Een baan met goede pensioenregeling, goede werksfeer en reiskostenvergoeding? Wij gaan het voor je vinden!

Wil jij deel uitmaken van een bedrijf dat graag in je investeert en toekomstperspectief biedt? Solliciteer dan vooral via de ‘solliciteren’ button! Je mag mij, Simone Jorritsma, altijd bellen of een Whatsapp berichtje sturen als je vragen hebt via 06-57 91 71 86. #vastdienstverband