medisch vacaturesin assendelft

Zaanstad behoort tot de top 20 grootste gemeenten van Nederland en is volop in ontwikkeling. Met een ambitieuze groei naar ruim 200.000 inwoners in 2040, staat de stad voor grote ruimtelijke en infrastructurele opgaven. Denk aan het herinrichten van bestaande woonwijken, het toekomstbestendig maken van infrastructuur en het transformeren van voormalige industriegebieden naar levendige, duurzame woonomgevingen. Hierin speel jij als Projectleider Civiele Techniek een sleutelrol.

Bij het Zaanse Ingenieursbureau (IB) werk je samen met zo'n 85 bevlogen collega’s aan uiteenlopende civieltechnische projecten die bijdragen aan de leefbaarheid, bereikbaarheid en duurzaamheid van de stad. Van het vervangen van verouderde riolering en het opnieuw inrichten van het maaiveld tot het realiseren van nieuwe straten, groenvoorzieningen, verlichting en civiele kunstwerken. De projecten zijn technisch uitdagend en maatschappelijk relevant, waarbij participatie en samenwerking met inwoners, collega’s en partners essentieel zijn.

Als projectleider begeleid je projecten van de initiatiefase tot en met de overdracht naar beheer. Je stuurt projectteams aan met onder andere werkvoorbereiders, ontwerpers, toezichthouders en directievoerders. Jij bent degene die de lijnen uitzet, de voortgang bewaakt op tijd, geld, kwaliteit en risico’s (GROTIC), en actief schakelt met interne afdelingen, bestuur en externe stakeholders zoals aannemers en bewoners.

Wat jouw werk bijzonder maakt? Je verbindt de inhoudelijke techniek met bestuurlijke en maatschappelijke belangen. Je weet strategisch te denken, maar schroomt niet om zelf de wijk in te gaan en input op te halen bij bewoners. Je hebt oog voor kwaliteit, samenwerking en resultaat, en je bent niet bang om keuzes te maken. Daarbij werk je binnen een organisatie waar ruimte is voor eigen initiatief, professionele groei én een goede dosis humor.

Bij Zaanstad krijg je de kans om echt het verschil te maken – voor de stad én voor haar inwoners.

Functie-eisen

Opleiding en ervaring

• HBO of WO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring als projectleider in civiele techniek;
• Ervaring binnen de GWW-sector (grond-, weg- en waterbouw), met nadruk op rioolvervanging en herinrichtingsprojecten.

Vaardigheden en competenties

• Sterke organisatorische vaardigheden en in staat overzicht te houden in complexe projecten;
• Ervaren in het aansturen van multidisciplinaire teams;
• Besluitvaardig, resultaatgericht en stressbestendig;
• Je weet belangen goed te balanceren en communiceert helder met alle betrokkenen;
• Vaardig in het creëren van draagvlak door participatie en stakeholdermanagement;
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en weet hoe je binnen een gemeentelijke organisatie navigeert.

Arbeidsvoorwaarden

Primaire arbeidsvoorwaarden

Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 11 van de CAO gemeente max 5422- uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:

• 12 x je maandsalaris
• Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
• 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
• Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
• Mogelijkheid tot bonussen
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
• Reiskostenvergoeding

Bedrijfsinformatie

Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:

Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.

Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.

Als Medewerker Inhuurdesk speel je samen met de coördinator een centrale rol in het coördineren van de externe inhuur van uitzendkrachten, interim professionals en ZZP’ers binnen onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het zorgvuldig en rechtmatig verwerken van de inhuurverzoeken van verschillende afdelingen. In deze dynamische functie combineer je administratieve nauwkeurigheid met communicatieve vaardigheden. Je schakelt dagelijks met inhurende managers, leveranciers en bureaus en bewaakt actief het gehele inhuurproces van begin tot eind.

Je draagt zorg voor de administratieve instroom en het contractueel vastleggen van externe medewerkers. Daarnaast stel je wervingsprofielen op, draag je kandidaten voor, plan je sollicitatiegesprekken in en fungeer je als aanspreekpunt voor vragen over externe inhuur. Met jouw gestructureerde werkwijze zorg je ervoor dat processen soepel verlopen en voldoe je aan de aanbestedingsregels en afspraken met raampartners.

Functie-eisen

Opleiding en ervaring

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM;
• Of: afgeronde MBO 4 opleiding met enige relevante werkervaring in HR en/of arbeidsbemiddeling.

Vaardigheden en competenties

• Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig;
• Je hebt affiniteit met HR-processen en externe inhuur;
• Je weet goed prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving;
• Je bent daadkrachtig, proactief en flexibel in je aanpak;
• Je communiceert helder en schakelt makkelijk tussen verschillende stakeholders;
• Je leert nieuwe systemen snel kennen en maakt je digitale tools snel eigen.

Arbeidsvoorwaarden

Primaire arbeidsvoorwaarden

Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 8 van de CAO gemeente max €3732,- uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:

• 12 x je maandsalaris
• Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
• 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
• Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
• Mogelijkheid tot bonussen
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
• Reiskostenvergoeding

Bedrijfsinformatie

Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:

Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.

Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.