Marketing & Communicatie vacaturesin grootegast

Je gaat als chauffeur aan de slag bij een bedrijf die verantwoordelijk is voor de huis-aan-huis afvalinzameling in opdracht van de Gemeente Westerkwartier. Dankzij de unieke inzamelauto kunnen we maar liefst negen verschillende deelstromen van huishoudelijk afval tegelijkertijd ophalen. Deze deelstromen bestaan onder andere uit plastic, papier, kleding en glas.

• salaris tussen € 16,64 en € 20,24
• nascholing code 95
• Goede werksfeer
• Uitzicht op een vaste baan

• Minimaal 3 jaar werkervaring als chauffeur.
• Een geldig C-rijbewijs.
• Een groot verantwoordelijkheidsgevoel en het vermogen om goed samen te werken.
• Leidinggevende capaciteiten en een proactieve houding.
• Goede communicatieve vaardigheden en teamspirit.
• Flexibiliteit en bereidheid om samen te werken in een dynamische omgeving.

Als chauffeur ben jij verantwoordelijk voor het inzamelen van afval volgens een vaste route binnen de gemeente Westerkwartier. Samen met de beladers vertrek je dagelijks vanaf de standplaats in Grootegast. Tijdens je werkzaamheden zorg je ervoor dat het inzamelen efficiënt en correct verloopt. Je werkt nauw samen met je collega’s en speelt een leidinggevende rol in het coördineren van de inzamelactiviteiten rondom de vrachtwagen.

Het is een regionaal familiebedrijf in Grootegast met circa 100 medewerkers, dat landelijk opereert. Ze plaatsen, wisselen en halen diverse type containers én ontvangt het gebrachte afval. Allerlei soorten afvalstromen worden verwerkt met eigen sorteerinrichting en vervolgens getransporteerd naar de eindverwerkers. Daarnaast beheren ze de milieustraat en zamelt regionaal huis-aan-huis afval in voor de Gemeente Westerkwartier. Dit alles met een modern, goed onderhouden wagenpark van zo’n 30 vrachtauto’s en een groot machinepark.

Kun jij je helemaal vinden in bovenstaande? We komen graag met je in gesprek.

Ben jij graag buiten en houd je van aanpakken? Steek je graag de handen uit de mouwen en ben je op zoek naar een parttime of fulltime baan? Dan hebben we een leuke uitdaging voor je!
Als Belader ga je samen met je collega's op pad om het huis-aan-huis afval op te halen in de gemeente. Een actieve job waarbij je lekker buiten bent!

• € 14,71- tot € 15,50- bruto per uur
• Parttime/Fulltime
• Veel werken in de buitenlucht
• Fruit in de kantine

Samen met de chauffeur en een andere collega vorm je een team dat verantwoordelijk is voor het ophalen van het huis-aan-huis afval in de gemeente. Het is een baan waarbij je lekker veel buiten bent en fysiek bezig bent. Daarom is het belangrijk dat je je verantwoordelijkheid kent, flexibel bent ingesteld én een goede conditie hebt om de werkzaamheden goed uit te kunnen voeren.

• Flexibele instelling;
• Verantwoordelijk;
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Goede fysieke gesteldheid;
• Minimaal 16 jaar oud.

Als belader is het jouw taak om met name de inhoud van de PD zak visueel te controleren om zo te voorkomen dat er geen vervuiling in de stroom optreedt. Jij bent de eerste controleur en de ogen van onze opdrachtgever. Daarnaast kom je te werken op deelstroomvoertuigen, waarbij het belangrijk is dat er op een zorgvuldige en correcte manier mee gewerkt wordt. Het voertuig bevat vele bewegende delen en je werkt ermee in het verkeer, dus dat mag niet worden onderschat.

• Inhoud PD zakken controleren;
• Zorgvuldig/correct werken met deelstroomvoertuigen;
• Veiligheidsprocedures hanteren.

Je gaat aan de slag bij een bedrijf dat de belangrijke taak heeft om het huis-aan-huis afval in de regio in te zamelen voor de Gemeente. Elke week zetten de inwoners hun afval langs de weg en jij zorgt er samen met je team voor dat dit op de juiste manier wordt meegenomen.

Bijzonder aan dit werk is dat jullie met de inzamelauto maar liefst negen verschillende soorten afval tegelijkertijd kunnen meenemen, zoals plastic, papier, metaal, flessen en kleding. Je bent dus bezig met meer dan alleen de bekende grijze en groene bakken!

• Een dynamische werkomgeving;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en flexibele werktijden;
• Een toekomstgerichte organisatie.

Ben jij na het lezen van deze vacature als belader enthousiast geworden? Reageer dan via de sollicitatiebutton en dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Ook voor vragen staan wij je graag te woord!

In Kornhorn is een uitdagende functie beschikbaar als HR Manager. In deze fulltime rol speel je een sleutelpositie in het verbinden van de bedrijfsstrategie met de “People Agenda” op de locatie. Je bent verantwoordelijk voor het vormgeven van het HR-beleid, het ondersteunen van leidinggevenden en het bevorderen van een positieve en betrokken werkcultuur binnen een dynamische en groeiende organisatie.

• Start salaris tot €6000,00 per maand!
• Direct op contact bij de werkgever.
• Werken binnen een leuk en betrokken team.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Kornhorn

Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van verbinden, ontwikkelen en inspireren? Dan is deze functie op jouw lijf geschreven! In deze rol breng je jouw kennis van HR-beleid, leiderschap en organisatieontwikkeling samen om zowel mensen als de organisatie verder te laten groeien.

• HBO/WO Diploma in de richting van HRM
• 5 tot 10 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-managementfunctie
• Actuele kennis van de HR wet en regelgeving

Als HR Manager ben jij het aanspreekpunt voor alles wat met personeel te maken heeft. Je zorgt dat alles goed geregeld is voor de mensen die er werken én dat het bedrijf verder kan groeien. Je werkt samen met leidinggevenden, denkt mee over beleid en houdt overzicht over alle HR-processen.

• Je neemt deel aan vergaderingen (live en via Teams) met als doel richting te geven aan de uitrol van onze People Agenda. Dit zijn bijvoorbeeld het wekelijkse MT-overleg op de vestiging, afdelingsvergaderingen en de vergaderingen van het landelijke HR
• Je bevordert een positieve werkcultuur en richt je actief tot alle medewerkers op de vestiging
• Je initieert diverse praktische zaken HR-zaken op de vestiging, zoals het houden van sollicitatiegesprekken, functionerings- en beoordelingsgesprekken en het opstellen van arbeidsvoorwaarden
• Je zorgt voor wettelijke naleving in alle HR-gerelateerde zaken. Je bent eerste gesprekspartner van directie en het MT op de vestiging en je bent tevens bereikbaar en beschikbaar voor alle HR-gerelateerde vragen van medewerkers op de vestiging.
• Je voert het verzuimbeleid uit en behandelt verzuimcasussen. Je onderhoudt contact met bijvoorbeeld de Arbodienst en bewaakt de uitvoering van de Wet Poortwachter.

Deze organisatie staat bekend om een nuchtere en gestructureerde werksfeer waarbij teamwork en duidelijke lijnen centraal staan. Medewerkers werken samen in een omgeving waarin de People Agenda actief wordt uitgedragen en waarbij persoonlijke ontwikkeling en groei gestimuleerd worden. De vestiging in Kornhorn is groot en dynamisch, maar behoudt een heldere structuur en overzicht, waardoor iedereen weet wat er speelt en hoe hij of zij kan bijdragen aan de gezamenlijke doelen.

• Nuchtere en gestructureerde werksfeer
• Teamwork staat centraal
• Focus op persoonlijke ontwikkeling van medewerkers
• Dynamisch, maar overzichtelijk

Ben jij na het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Reageer dan via de sollicitatiebutton en dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Ook voor vragen staan wij je graag te woord!