Marketing & Communicatie vacaturesin boskoop

Ben je op zoek naar een leuke baan als vrachtwagenchauffeur? Samen met het bedrijf bepaal je welk transport jou het meest aanspreekt. Er zijn mogelijkheden om zowel nationaal als internationaal te rijden.
Goede energie om te werken is belangrijk. Heb je geen ervaring als vrachtwagenchauffeur? Ook dan ben je welkom!
Heb je een vraag of wil je direct contact opnemen? 06-23122303

• salaris volgens CAO
• mogelijkheid tot vast contract
• bedrijf met maximaal 5 werknemers
• tijden en dagen in overleg
• Boskoop
• allround werkzaamheden vrachtwagen

Voor de functie van vrachtwagenchauffeur CE is het belangrijk dat je flexibel bent en verschillende soorten transport wil oppakken. Hiernaast ben je minimaal maandag en dinsdag beschikbaar. De voorkeur is dat je voor 5 dagen per week beschikbaar bent.
Je bent graag alleen op pad en kan zelfstandig te werk gaan. Waar nodig heb je contact met de planning.

• goede beheersing Nederlandse taal
• rijbewijs CE en code95
• heftruckcertificaat is een pré

Het bedrijf waar je komt te werken neemt verschillende opdrachten aan. Dit zijn zowel ritten nationaal als internationaal. Het kan werk zijn waarbij je kan aandocken of waarbij je moet lossen met een klep. Hiernaast is er ook de mogelijkheid om met een tautliner te rijden. Een heftruckcertificaat is een pré.
Je bent een aanpakker en vind het leuk om verschillende soorten transport te leren en uit te voeren.

• op pad met een eigen vrachtwagen
• nationaal of internationaal rijden
• vervoeren van: bloemen, planten, distributie, stukgoed en bouwmaterialen

Het bedrijf waar je komt te werken is een kleinschalig familiebedrijf. In totaal zijn er 4 medewerkers in dienst. Er is persoonlijke contact en een prettige werksfeer staan centraal. Het bedrijf hecht veel waarde aan betrokken en tevreden medewerkers en biedt chauffeurs de ruimte om mee te denken binnen het bedrijf. Korte lijnen en een open sfeer zijn belangrijke eigenschappen binnen het bedrijf.

• salaris volgens CAO beroepsgoederenvervoer
• kleinschalig familiebedrijf
• tijdige en correcte uitbetaling vanuit Randstad Transport

Ligt jouw toekomst in het transport? Solliciteer dan direct met CV bij mij!

Bouw jij mee aan de toekomst van de Nederlandse maakindustrie? Als Kwartiermaker SectorRoute Metalektro (32-40 uur) bij A+O Metalektro krijg je de unieke kans om een gloednieuwe, sectorale infrastructuur voor zij-instroom met behoud van technisch talent vanaf de basis op te zetten. Ben jij de strategische doener die visie omzet in een werkende realiteit en op een natuurlijke manier mensen met elkaar verbindt?

De technologische industrie (Metalektro) staat door de ‘arbeidsmarktkrapte techniek’ voor een structurele arbeidsmarktopgave: grote tekorten aan technisch personeel, terwijl tegelijkertijd veel mensen met potentie de stap naar duurzaam werk niet kunnen of durven maken. A+O Metalelektro gaat aan de slag met deze opgave, waarbij het nu tijd is voor een vernieuwende aanpak in de metalektrosector: de ‘SectorRoute’.

Welkom bij A+O Metalelektro!

A+O Metalektro is hét opleidings- en ontwikkelingsfonds voor de metalektro-industrie in Nederland. Als expertisecentrum ondersteunen zij 1.430 bedrijven — van innovatieve mkb-bedrijven tot multinationals zoals ASML — en ruim 178.000 werknemers. De organisatie zet zich dagelijks in om de sector toekomstbestendig te houden door te investeren in scholing en innovatieve arbeidsmarktinterventies. 

De SectorRoute is een nieuwe sectorale structuur voor het begeleiden van mensen naar duurzame banen in de Metalektro. De SectorRoute wordt landelijk ingericht en regionaal uitgevoerd. De focus ligt op plaatsing én behoud, onder meer door zij-instroom. Kern van de aanpak is dat wordt gewerkt met instroomcoaches.

Als Kwartiermaker SectorRoute Metalektro bij A+O Metalektro ben jij de strategische en verbindende kracht die met dit relevante arbeidsmarktvraagstuk aan de slag gaat. Je zorgt dat de uitgangspunten uit het businessplan worden vertaald naar een werkende uitvoeringsstructuur die je zelf gaat neerzetten en verder invullen.

In deze fase zal er veel opgezet moeten worden en zijn er nog geen ‘gebaande paden’. Dat maakt dat je een vrije rol hebt waar je vanuit de business case gaat bouwen aan een goed werkend systeem. Denk bijvoorbeeld aan het opstellen van een communicatieplan, het opstellen van contracten of het uitstippelen van de benodigde IT en online zichtbaarheid. Daarvoor zal je intern de juiste collega’s gaan spreken om samen te overleggen wat hiervoor moet worden opgetuigd. Extern ben je een belangrijk gezicht voor de SectorRoute vanuit A+O Metalektro én de verbindende kracht voor de verschillende partners (o.a. gemeenten, UWV, onderwijs en opleiders). In 2026 wordt er gestart met een aantal pilotregio’s die je met regelmaat ook zal bezoeken. Een leaseauto of mobiliteitsbudget zijn onderdeel van je arbeidsvoorwaarden.

Wanneer je instapt, bouw je mee aan een structuur die in de komende jaren bepalend kan worden voor hoe de Metalektro haar arbeidsmarkt organiseert. De focus ligt op structuur, samenhang en bestuurbaarheid.

Van jou vraagt dit verantwoordelijkheid, nieuwsgierigheid en het vermogen om richting te geven terwijl nog niet alles vastligt. Je bent zowel daadkrachtig als verbindend, je bent een (strategische) doener en hebt genoeg nuance en verschillende gedragsstijlen in huis om effectief en authentiek te communiceren en te verbinden.

Jouw prioriteiten in deze rol:

• je voert regie over de implementatie van het businessplan;
• je werkt processen, planning en fasering verder uit; 
• je zet een structuur op voor instroomcoaches en begeleidt deze;
• je bewaakt de samenhang tussen de pilot-regio’s, rollen en partners; 
• je organiseert evaluatie- en bijsturingsmomenten richting bestuur en organisatie.

Functie-eisen

Om als Kwartiermaker SectorRoute Metalektro succesvol te zijn, breng je een stevige basis aan ervaring mee. Je bent gewend om autonoom te opereren binnen complexe omgevingen.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie. Sectorkennis is geen vereiste; 
• Ervaring met arbeidsmarkt- of veranderopgaven is belangrijk;
• Ervaring vanuit arbeidsbemiddeling, sociaal domein, UWV of werkcentra kan goed van pas komen;
• Bewezen ervaring met projectmatig werken en het managen van complexe stakeholderomgevingen.

Competenties

In deze pioniersfase zijn jouw persoonlijkheid en gedragsstijl doorslaggevend. Je bent een 'doener' met strategische diepgang die floreert bij een zekere mate van onduidelijkheid. 

• je krijgt energie van het bouwen aan iets nieuws; 
• je kunt omgaan met onduidelijkheid en afhankelijkheden;
• je houdt makkelijk het overzicht én handelt praktisch;
• je kunt verschillende werelden verbinden (publiek, privaat, onderwijs); 
• je hebt gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke context.

Arbeidsvoorwaarden

A+O Metalelektro heeft veel aandacht voor jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling, onder andere via interne en externe opleidingen. In deze rol maak je deel uit van een enthousiast en professioneel team met hart voor de zaak en kun je ook hybride werken, waarin een goede werk-privé balans vanzelfsprekend is.

Binnen dit team heerst een cultuur van samenwerking, flexibiliteit en maatschappelijke impact. Er is veel ruimte voor eigen initiatief.

Het is niet voor niets dat de medewerkers van A+O Metalelektro hun werkgever gemiddeld een score van 8.3 geven.

De arbeidsvoorwaarden zijn goed en bespreken we graag persoonlijk met je;

Secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten onder andere:

• 28 vakantiedagen*;
• 13 adv-dagen*; 
• royale pensioenregeling (A+O betaalt 2/3 van de premie voor je);
• leaseauto of mobiliteitsvergoeding;
• een vaste lunchvergoeding;
• een vergoeding voor een aanvullende ziektekostenverzekering of fitness abonnement.

* o.b.v. een fulltime dienstverband.

Bedrijfsinformatie

In de cao Metalektro ligt vast welk bedrag werkgevers en werknemers moeten afdragen voor scholing en ontwikkeling. Aan A+O de taak om deze bijdragen op een goede manier in te zetten voor de sector. Instroom, doorstroom en blijvende inzetbaarheid van medewerkers zijn belangrijk om deze sector gezond te houden. Ze bieden hiervoor mooie producten en diensten aan.

Je gaat werken vanuit het team Projecten, Ontwikkeling en Communicatie en rapporteert aan de algemeen directeur die ook projecteigenaar is. Op termijn ga je nauw samenwerken met een adviseur arbeidsmarkt die focus gaat hebben op de ketensamenwerking en de randvoorwaarden in de praktijk. Daarnaast informeer je het bestuur van A+O Metalelektro een aantal keer per jaar over de voortgang en de ‘lessons learned’. Tenslotte houd je goed contact met het MT.

Bekijk de virtuele tour op https://kuula.co/post/7YlcJ/collection/7l4g5

https://www.ao-metalektro.nl/

https://www.ozone.nl/

https://www.youtube.com/@AOmetalektro/videos

Solliciteren

Herken je jezelf in deze veelzijdige rol op niveau? Bouw je dan als Kwartiermaker SectorRoute Metalektro mee aan een structuur die de komende jaren bepalend kan worden voor hoe de Metalektro haar arbeidsmarkt organiseert? 

Dan zie ik graag je sollicitatie en motivatie tegemoet! Uiteraard beantwoord ik ook graag jouw vragen over deze vacature van Kwartiermaker SectorRoute Metalektro

Gemeente Waddinxveen - Consulent Participatiewet / Banenafspraak

Wegens vertrek van een collega en een langdurig zieke collega zijn wij op zoek naar een Consulent Banenafspraak. In deze rol begeleid je inwoners met een uitkering en zonder uitkering. Het doel is werk. Je biedt maatwerk en legt alles goed vast in onze systemen. Mensen een stap verder helpen, dat is wat jou motiveert. Je komt te werken in het Sociaal Team (ca. 50 medewerkers). Het team Werk en Inkomen maakt daar deel van uit. Het team bestaat uit ca. 10 integraal consulenten die samen de Participatiewet, de Wet inburgering en de Banenafspraak uitvoeren. Je werkt nauw samen met de uitkeringsadministratie.

Wat ga je doen als Consulent Participatiewet / Banenafspraak?

Je beheert je eigen caseload. Deze bestaat uit twee delen: inwoners met uitkering en inwoners zonder uitkering, maar mét een doelgroepenregistratie. Onze integrale aanpak betekent dat je zowel inkomensvoorziening als re-integratie oppakt.

Jouw werkzaamheden op een rij:

• Intakegesprekken voeren met inwoners die een doelgroep-indicatie hebben of willen aanvragen en met inwoners met een lange afstand tot de arbeidsmarkt.
• Voorlichting geven over zaken als beschut werk, praktijkroute, etc.
• Begeleiding naar participatie, werk of scholing van inwoners met doelgroep-indicatie en/of een uitkering.
• Laten uitvoeren van loonwaarde-metingen.
• Afhandelen van aanvragen LKS en jobcoaching van inwoners met indicatie Banenafspraak.
• Gesprekken met werkgevers en jobcoaches over geplaatste medewerkers.
• Het beheren van een eigen caseload, ook op het gebied van inkomen.
• Zorgdragen voor correcte administratieve vastlegging (we werken met iSam).
• We toetsen volgens het vier-ogenprincipe. Je toetst werk van collega's en zij dat van jou.

Functie-eisen

Wij vragen

• HBO-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting SJD, MWD of een vergelijkbare richting.
• Kennis van de Participatiewet, en ervaring met de uitvoering van de doel- en rechtmatigheid.
• Kennis van de Banenafspraak en ervaring met de begeleiding van inwoners en bedrijven met een doelgroepenindicatie.
• Goede communicatieve vaardigheden en vermogen tot samenwerken: je spreekt helder en empathisch, zowel met cliënten, collega's als met ketenpartners.
• Handig in het aanleren van nieuwe systemen (Waddinxveen werkt met iSam en Djuma).
• Zelfstandig kunnen werken.

Wie ben je?

Je bent gedreven. Je komt je bed uit om daadwerkelijk iets te betekenen voor onze cliënten. Je bent een echte teamplayer. Je bent communicatief sterk. Je werkt gestructureerd en bent gericht op verbetering en ontwikkeling. Je weet van aanpakken. Maar draagt ook bij aan werkplezier en een geintje op zijn tijd.

Arbeidsvoorwaarden

• Functie: Consulent Participatiewet / Banenafspraak
• Soort dienst verband: Enkel in loondienst via Randstad Professional
• Duur opdracht: 6 maanden
• Start: ZSM
• Aantal uren per week: 32
• Schaal: 9
• Thuiswerken of op locatie: voornamelijk op locatie
• Dinsdag verplichte werkdag

Bedrijfsinformatie

Dit is Waddinxveen

Waddinxveen is een gemeente die volop in beweging is: groei van inwoners, nieuwe ontwikkelingen in de leefomgeving en maatschappelijke vraagstukken. Gemeente Waddinxveen is een plek waar het dorpse karakter en de centraal-stedelijke voorzieningen elkaar ontmoeten, waar jouw bijdrage

écht iets betekent voor de inwoners. Bij de gemeente Waddinxveen werken we vanuit korte lijnen, een open sfeer en een duidelijke visie op dienstverlening: de inwoner staat centraal.

Met wie ga je werken?

Je komt te werk in een hartelijke gemeente, waar fouten maken mag, we elkaar helpen en goed samenwerken. Je wordt onderdeel van het Sociaal Team, bestaande uit bijna 50 collega's met specialismen in Werk en Inkomen, Inburgering, Wmo, Jeugd of Leerlingenvervoer. Binnen het Sociaal team is er een team PW en Inburgering, waar je deel van zult uitmaken. Je werkt met 9 collega consulenten die samen de Participatiewet, Wet Banenafspraak en Wet inburgering uitvoeren.

Binnen ons Sociaal Team is aandacht voor professionaliseren en ontwikkeling. We willen ontwikkelen en het elke dag een stukje beter doen.