laborant vacaturesin gouda

Achtergrondinformatie:

Aan de westkant van Gouda speelt een aantal samenhangende opgaven die van belang zijn om de bereikbaarheid van Gouda en de regio te verbeteren:

• Verbreding A20 tussen Nieuwerkerk en Gouda
• Realisatie nieuw NS-station Gouda-Zuidplas
• Verbetering doorstroming N457/N207: verbreding weg en bestaande rotondes omzetten naar kruisingen met VRI plus aanleg tweede aansluiting Westergouwe op de N457 (Kruispunt West)
• Realisatie Doorfietsroute Rotterdam-Gouda

Voor de actuele bereikbaarheid van Gouda en de voortgang van de woningbouw in Westergouwe wordt de urgentie van de verbetering van de doorstroming op de N457 snel groter. De gemeente Zuidplas heeft mede namens Gouda een aanvraag ingediend voor de subsidie Woningbouw op de Korte Termijn 2.0 (WoKT) voor infrastructurele maatregelen die samenhangen met de woningbouw in Cortelande (nieuwe woonwijk Zuidplas) en Westergouwe (Gouda). Recent heeft het rijk bekend gemaakt dat de subsidie zal worden toegekend. Dit betekent dat we samen met provincie en Zuidplas aan de slag kunnen met de verbetering van de doorstroming en de aanleg van de doorfietsroute. Hiervoor zoeken we een Kwartiermaker Bereikbaarheid Westkant Gouda en een Projectmanager Infra Westkant Gouda.

Projectmanager Infra Westkant Gouda: wat ga je doen?

Als Projectmanager Infra Westkant Gouda ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor de voorbereiding, afstemming en besluitvorming over de uitvoering van de bereikbaarheidsmaatregelen aan de westkant van Gouda. Het gaat daarbij om

• De verkeerskundig optimale oplossingen
• Die civieltechnisch realiseerbaar zijn binnen de geraamde kosten en
• Die ruimtelijk/landschappelijk goed kunnen worden ingepast.

Je werkt nauw samen met de gemeentelijke projectmanager Westergouwe en het projectbureau Westergouwe.

Algemeen

• Voeren van overleggen en onderhandelingen met partners (provincie, Zuidplas, regio Midden- Holland)
• Synergie zoeken met werkzaamheden van Zuidplas, provincie en RWS
• Maken van afspraken met marktpartijen
• Organiseren van goede participatie met stakeholders en belanghebbenden in samenwerking met provincie en Zuidplas
• Afstemmen van het project met de overige ontwikkelingen binnen Gouda
• Voortgangs- en procesbewaking
• Aansturen bewaken bedrijfsvoering binnen het project (GROTICK-aspecten).
• Maken van afspraken over capaciteit met lijnmanagers.
• (Proactief) informeren en adviseren, zowel mondeling als schriftelijk, van het college en de gemeenteraad over de voortgang van de Gebiedsopgave Zuidplaspolder en de (deel)projecten en het voorleggen van bestuurlijke besluiten.
• Maken van goede werkafspraken/ taakverdeling met de aan te stellen kwartiermaker bereikbaarheid westkant Gouda

Integrale inhoudelijke uitwerking en voorbereiding maatregelen N457 en Eurotonde

Als Projectmanager Infra Westkant Gouda ben je verantwoordelijk voor de verdere inhoudelijke uitwerking en de voorbereiding van de uitvoering van de volgende maatregelen:

• Verbreding N457 tussen Ringvaartrotonde en aansluiting A20
• Ringvaartrotonde N457 omzetten naar kruising met VRI
• Aanleg tweede aansluiting Westergouwe op de N457 (Kruispunt West) met VRI
• N207: Eurotonde omzetten naar kruising met VRI.

Deze maatregelen hebben betrekking op een provinciale weg en worden deels op grondgebied van de gemeente Zuidplas uitgevoerd. Hierover moet goed overleg worden gevoerd met provincie en Zuidplas. N.B. Bij de vaststelling van het maatregelenpakket moet ook goed gekeken worden naar de ruimtelijke inpassing. Hiervoor is afstemming nodig met de stedenbouwkundige collega’s en de landschapsarchitect van de provincie.

Onderzoeken versnellingsopties maatregelen: aansturen onderzoek en afspraken maken De uiteindelijke WoKT-subsidie zal pas eind 2026 beschikbaar kunnen zijn. De aanleg van de tweede ontsluiting van Westergouwe kan daar niet op wachten. Onderzocht moet worden op welke manier dit versneld kan worden (beschikbaar stellen cofinanciering!). Dit alles binnen de context van de afspraken over de WoKT-subsidie.

De Kwartiermaker Bereikbaarheid Westkant Gouda zorgt voor de eerste contouren van de afspraken (beschikbaar stellen cofinanciering etc.). Zodra de randvoorwaarden helder zijn, neem je de verantwoordelijkheid over. Dit project wordt in nauwe samenwerking met Projectbureau Westergouwe uitgevoerd.

Afspraken maken over taak- en rolverdeling vervolgfase van de uitvoering Gouda wordt geen opdrachtgever van de daadwerkelijke uitvoering van de maatregelen. Gouda is wel bereid om de voorbereiding op zich te nemen van de uitvoering van de maatregelen. Er moet nog nader worden afgesproken tot welke ontwerpfase zich dit uitstrekt.

Functie-eisen

Relevante ervaring

• Je hebt kennis van en ervaring met het ontwerpen, realiseren, berekenen en beheren van verkeersinfrastructuur 
• Tenminste 5 jaar ervaring als projectleider/manager van infrastructurele projecten
• Je hebt ervaring met werken binnen een politiek bestuurlijke context, bij voorkeur bij een gemeente, en hebt een goede antenne voor (complexe) politieke, bestuurlijke en omgevingsbelangen
• Je hebt goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden en kunt een stevige gesprekspartner zijn voor alle betrokken partijen, zowel ambtelijk als bestuurlijk
• Je brengt de tegenstrijdige belangen samen en legt heldere keuzes voor aan bestuur en management.

Arbeidsvoorwaarden

Functietitel:  Projectmanager Infra Westkant

Soort dienstverband: In loondienst via Randstad Professional of ZZP

Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 12

Max. salaris (afhankelijk van kennis en ervaring): Max. € 7163,- obv 36 uur

Aantal uren per week: 18 - 24 uur

Startdatum: april 2026

Duur van de opdracht: 12 maanden

Graag ontvangen we een motivatiebrief en de geplande vakanties verwerkt in je cv

Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via Randstad Freelance.

Bij Evi van Lanschot in Rotterdam, ben je het vertrouwde gezicht achter de stem voor particuliere beleggers. Als klantenservice medewerker draait het echt om het opbouwen van een relatie met de klant.

Je ondersteunt klanten bij hun rekeningen en toegang tot hun account. Je krijgt direct een stevige basis met een maandsalaris van € 3.120,00 en een dertiende maand. Ook stomen wij je kosteloos klaar voor de financiële sector met het Wft-Basis-certificaat. Je komt terecht in een hecht team waar plezier en kwaliteit hand in hand gaan.

• Salaris van € 3.120,00 o.b.v. 40 uur;
• tijdelijk contract met uitzicht op vast;
• reiskostenvergoeding en pensioenregeling;
• Wft-basis-certificaat volledig vergoed;
• werktijden van 09:00 tot 17:30 uur;
• werken in hartje Rotterdam.

De persoonlijke service van Evi van Lanschot staat voor kwaliteit . Daarom zoeken we een klantenservice medewerker die zich herkent in de volgende eigenschappen:

• een mbo 4-diploma (inclusief Wft-Basis) óf een hbo-diploma (zonder Wft-basis ook welkom);
• uitstekende communicatieve vaardigheden en nauwkeurigheid;
• beschikbaarheid van minimaal 24 tot maximaal 40 uur per week;
• flexibiliteit om op woensdag en vrijdag te werken (vereiste);
• interesse in financiële dienstverlening – kennis van beleggen is niet vereist.

Als klantenservice medewerker in Rotterdam ben je veel meer dan alleen een stem aan de telefoon. Je bent een vertrouwenspersoon voor particuliere beleggers. Je helpt hen dagelijks met vragen over hun rekeningen of de digitale toegang. Hierbij staat het bouwen aan een duurzame relatie altijd centraal. Hierin draait het om oprechte verbinding en de tijd nemen voor goed contact met elke cliënt. Je krijgt de ruimte om echt naar het verhaal achter de vraag te luisteren.

• Je beantwoordt klantvragen via telefoon en mail, vooral over inloggen, rekening openen of technische problemen;
• Jij zorgt voor een persoonlijke, duidelijke en zorgvuldige service, ook als het even ingewikkeld wordt;
• Jij leert stap voor stap ook administratieve taken, maar klantcontact blijft altijd jouw hoofdtaak.

Bij Evi van Lanschot combineren ze de persoonlijke benadering van een private bank met slimme digitale oplossingen.

• Een modern kantoor in Rotterdam
• Informele en professionele werksfeer
• Korte lijnen en ruimte voor jouw ideeën
• Focus op jouw ontwikkeling, inclusief opleidingen en coaching
• Samenwerken in een betrokken team waar kwaliteit voorop staat

Binnen 15 minuten na je sollicitatie voor de functie klantenservice medewerker krijg je van ons een WhatsApp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Note: applicants are required to speak Dutch fluently.

Wanneer een vakantie uitloopt op een noodsituatie, ben jij er voor de reiziger. Als telefonisch hulpverlener bij CED in Capelle aan den IJssel bied je direct steun aan gestrande reizigers. Je blijft kalm, denkt logisch na en biedt een luisterend oor. Ben je stressbestendig met een hart oor de zorg die wij zoeken? Je verdient hierbij € 2.754,26 bruto per maand (o.b.v. een 40-urige werkweek).

Je kan starten in april en mei.

• Maandsalaris van € 2.754,26 obv 40 uur;
• na inwerkperiode 50/50 hybride werken;
• contract voor langere termijn;
• extra toeslagen die kunnen oplopen tot 75%;
• verschillende diensten tussen 32 en 40 uur;
• doorgroeimogelijkheden als coach of manager.

Wat zoeken wij in een telefonisch hulpverlener voor CED in Capelle aan den IJssel?

• Minimaal een mbo- 4 diploma;
• ervaring in klantcontact, bijvoorbeeld in een klantenservicefunctie;
• goede beheersing van de Nederlandse taal;
• goede beheersing van de Engelse taal;
• beschikbaarheid om de eerste zes maanden op kantoor in Capelle aan den IJssel te werken.

Stel je voor: een moeder belt in paniek vanuit Portugal omdat haar dochter met spoed medische zorg nodig heeft. Je stelt haar gerust, wijst haar de weg naar het dichtstbijzijnde ziekenhuis en regelt direct het transport. Terwijl zij onderweg is, leg je alvast de lijntjes met de zorgverzekeraar.

Wat doe je nog meer op een dag als telefonisch hulpverlener?

• Telefonisch contact met klanten die in een noodsituatie verkeren;
• advies geven over de beste oplossing voor hun probleem;
• nauwkeurige registratie van gesprekken en belangrijke informatie in de systemen;
• samenwerken met ziekenhuizen, verzekeraars, luchtvaartmaatschappijen en andere instanties;
• regelen van repatriëringen, noodvervoer en medische evaluaties.

Bij CED kom je terecht in een vooruitstrevende werkomgeving waar we klaarstaan voor mensen op hun moeilijkste momenten. Als telefonisch hulpverlener maak je deel uit van een hecht team dat samen de schouders zet onder complexe hulpvragen. Na een inwerktraject op kantoor bieden we de flexibiliteit om deels vanuit huis te werken.

Wat houdt de rol precies in?

• Een afwisselende en betekenisvolle functie;
• een hecht team van collega's dat samenwerkt om mensen te helpen;
• verschillende doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld hulpverlener, senior of teammanager;
• de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken na je inwerkperiode.

Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie krijg je van ons een WhatsApp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Note: applicants are required to speak Dutch fluently.