kwaliteitsmedewerker vacaturesin zaandam

Als Programmasecretaris Gebiedsontwikkeling werk je aan complexe en uitdagende projecten binnen woningbouw en gebiedsontwikkeling. Je helpt mee aan de realisatie van 20.000 nieuwe woningen. Daarbij spelen ook infrastructuur, openbare ruimte en maatschappelijke voorzieningen een belangrijke rol. Bij Zaanstad werk je samen met betrokken collega’s en partners en lever je een waardevolle bijdrage aan de stad.

We zoeken een programmasecretaris voor het programma Achtersluispolder. De Achtersluispolder is een bedrijventerrein op het scharnierpunt met Amsterdam dat gedeeltelijk getransformeerd wordt naar een nieuw woon/werk gebied. Hier komen werken, wonen, mobiliteit en groen samen. Als programmasecretaris draag je onder andere bij aan de totstandkoming van de plannen voor het nieuwe Sluiskwartier, de herontwikkeling van Rijksmonument De Vrede en de tweede ontsluiting van de Achtersluispolder. Met de aanwijzing tot landelijke doorbraaklocatie en de toekenning van middelen uit Rijksmiddelen voor grootschalige woningbouw is dit voor de gemeente Zaanstad een belangrijke opgave.

Wat ga je doen?

Als Programmasecretaris Gebiedsontwikkeling zorg je voor inhoudelijke en praktische ondersteuning bij de voorbereiding en uitvoering van gebiedsontwikkeling. Je bent onderdeel van de projectorganisatie en ondersteunt één of meerdere projectmanagers. Ook denk je actief mee over een aanpak, verbeterpunten en oplossingsrichtingen.

Verder ga je:

·       Vergaderingen voorbereiden, notuleren en opvolging stimuleren.

·       Het proces begeleiden rond bestuurlijke besluitvorming en de regie voeren rond bestuurlijke moties, toezeggingen en acties.

·       (Externe) bijeenkomsten organiseren en de communicatie verzorgen.

·       Acties en budgetten bijhouden en controleren.

·       Het archief, relatiebestand en dossiers actueel houden.

Functie-eisen

Als Programmasecretaris Gebiedsontwikkeling werk je voor de afdeling Projectmanagement Stedelijke Ontwikkeling. De afdeling Projectmanagement richt zich op stedelijke ontwikkelingen, waaronder de bouw van nieuwe wijken en de herinrichting van bestaande gebieden. Je werkt veel samen met verschillende collega’s. Denk aan onder andere aan adviseurs op het gebied van stedenbouw, economie, erfgoed, openbare ruimte, mobiliteit, duurzaamheid en milieu.  

Jij bent het

Gewoon lekker jezelf. Je werkt prettig samen en bent een echte teamspeler. Als plannen veranderen, schakel je snel en houd je overzicht. Je bent sterk in plannen en organiseren en legt afspraken duidelijk en zorgvuldig vast. Je neemt informatie snel op, stelt de juiste vragen en ziet wat belangrijk is. Daardoor laat je probleemoplossend vermogen zien en neem je op tijd actie. Je hebt oog voor verschillende belangen en bent sterk in communiceren met collega’s en partners.

Verder heb je:

·       Hbo werk- en denkniveau.

·       Aantoonbare ervaring of affiniteit met gebiedsontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

Duur: 31-12-2026. verlenging is mogelijk

Uren: 36

Schaal 9 CAO Gemeenten

Zzp uitgesloten

Medewerker Minimaregelingen - Gemeente Zaanstad

Als medewerker minimaregelingen behandel je aanvragen voor landelijke en gemeentelijke minimaregelingen. Je draagt bij aan een snelle, zorgvuldige en klantgerichte dienstverlening aan inwoners.

De nadruk ligt op:

• Het beoordelen en afhandelen van aanvragen in verband met bestaande achterstanden
• Het screenen van nieuwe aanvragen op volledigheid
• Het opvragen van ontbrekende gegevens en compleet maken van dossiers.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Onderzoeken en beoordelen van aanvragen binnen diverse minimaregelingen, zoals bijzondere bijstand, individuele inkomenstoeslag en Meedoen Zaanstad;
• Opstellen van rapportages en beschikkingen
• Signaleren van ontbrekende informatie en actief contact onderhouden met inwoners om aanvragen compleet te maken
• Bewaken van voortgang en termijnen.

Functie-eisen

Als medewerker minimaregelingen neem jij mee:

• HBO SJD of vergelijkbaar;
• Ruime kennis van de Participatiewet
• Aantoonbare ervaring met minimaregelingen binnen een gemeente
• Ervaring met Suite is een sterke pré
• Ervaring met het beoordelen van alle voorkomende kostensoorten binnen de bijzondere bijstand en minimaregelingen
• Ervaring met het opstellen van rapportages en beschikkingen

Arbeidsvoorwaarden

Versterk Randstad Professional met jouw ervaring en zet jouw expertise direct in voor een uitdagende opdracht bij de gemeente.

• Een salaris tussen de € 3.568 en € 5.096 per maand o.b.v. 36 uur (inschaling op basis van kennis en ervaring)
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
• 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
• Flexibele feestdagen
• Een reiskostenvergoeding (OV 100% of auto EUR 0,23 p/km)
• Diverse bonusregelingen
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
• Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Bedrijfsinformatie

Randstad Professional is de organisatie van en voor professionals. Wij verbinden professionals en organisaties die het verschil maken. Ons doel is het optimale resultaat: jou als professional uitdagend werk bieden waarin jij de organisatie van onze opdrachtgevers blijvend kunt verbeteren. Maak samen het verschil!

Wij zijn er niet alleen voor een volgende opdracht: wij zijn jouw strategische partner voor de lange termijn. Wij dagen jou uit om uit jouw comfortzone te stappen, grenzen te verleggen en maximaal resultaat te leveren. Met onze exclusieve Randstad Professional Academy en coaching zorg jij ervoor dat jouw skillset altijd op hoger niveau is. Jij bent een Randstad Professional, een professional die impact maakt!

Projectleider Renovatie Stadhuis Zaanstad (2 dagen per week)

Locatie: Zaandam | Start: 1 oktober 2026 | Duur: ± 2,5 jaar

Voor een renovatieproject binnen een gemeentelijke organisatie zoeken wij een ervaren en stevige projectleider. Bouwkundig is de opgave overzichtelijk (wanden, vloer, schilderwerk), maar organisatorisch uitdagend: veel stakeholders, belangen en verwachtingen. Gelijktijdig wordt de klimaatinstallatie aangepast. Jij zorgt dat het project soepel verloopt, ondanks eventuele weerstand en “gedoe”. Met jouw regie, communicatie en pragmatische aanpak maak je het verschil. 

Wat ga je doen?

Als projectleider ben je integraal verantwoordelijk voor de uitvoering van het renovatieproject, inclusief de aanpassing van de klimaatinstallatie. Je:

• stuurt het bouwteam (aannemers, installateurs, adviseurs) aan

• bewaakt voortgang, planning, budget en kwaliteit

• zorgt voor goede afstemming tussen bouwkundige en installatiewerkzaamheden

• bent hét aanspreekpunt voor alle stakeholders

• organiseert duidelijke communicatie richting gebruikers (en vangt signalen en klachten op)

• voorkomt verstoringen in de dagelijkse bedrijfsvoering zoveel mogelijk

• signaleert risico’s tijdig en stuurt bij waar nodig

Kortom: jij brengt structuur, duidelijkheid en voortgang.

Wat maakt deze rol interessant?

• Een project dat technisch niet ingewikkeld is, maar organisatorisch wél

• Veel ruimte om jouw ervaring en stijl als projectleider in te zetten

• Direct zichtbare impact in de organisatie

• Een rol waarin communicatie en leiderschap minstens zo belangrijk zijn als techniek

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een projectleider die stevig in zijn/haar schoenen staat en energie krijgt van het werken in een dynamische omgeving. Je:

• hebt hbo werk- en denkniveau

• hebt ervaring met projectleiding in renovatie- of onderhoudsprojecten

• hebt affiniteit met zowel bouwkundige als installatietechnische werkzaamheden

• bent gewend te werken in een complexe (bij voorkeur gemeentelijke of bestuurlijke) omgeving

• hebt ervaring met stakeholdermanagement en het omgaan met weerstand 

Jouw kwaliteiten

Je bent:

• gestructureerd en resultaatgericht – je houdt overzicht en stuurt actief

• communicatief sterk – duidelijk, transparant en standvastig

• organisatiesensitief – je begrijpt belangen en weet hier tactisch mee om te gaan

• pragmatisch – je denkt in oplossingen en schakelt snel 

Praktisch

• Inzet: gemiddeld 2 dagen per week

• Looptijd: circa 2,5 jaar

• Start: 1 oktober 2026