kwaliteitsmedewerker vacaturesin zaandam

Zaanstad behoort tot de 15 grootste gemeenten van Nederland en is onderdeel van de metropoolregio Amsterdam. Het is een bruisende, industriële stad, die volop in ontwikkeling is. In 2040 is onze stad naar verwachting uitgegroeid tot een stad met ruim 200.000 inwoners. Werken bij Zaanstad is uitdagend, afwisselend met veel ruimte en verantwoordelijkheid. Zaanstad heeft de ideale schaalgrootte: groot genoeg voor een interessant en uitdagend takenpakket, maar compact genoeg om input te kunnen leveren en het verschil te maken. Onze cultuur is informeel en de lijnen zijn kort. Je zit al snel aan tafel met degenen die de beslissingen nemen. Wij werken vanuit een open grondhouding: nieuwsgierigheid, luisteren, inleven en verbinden. Wij gaan met alle betrokken partijen, zowel intern als extern, een partnerschap aan, zodat wij op een gelijkwaardige manier met elkaar samenwerken.

De opdracht

Als Projectmanager Duurzaamheid op het gebied van stikstof werk je vanuit de afdeling Projectmanagement aan opgaven binnen Duurzaamheid, met een specifieke focus op stikstof en de impact daarvan op ruimtelijke ontwikkelingen.

De opdracht staat in het teken van een acute bestuurlijke en juridische impasse: Zaanstad wordt omringd door Natura2000-gebieden die in slechte staat zijn. Door recente jurisprudentie is de vergunningverlening voor projecten met stikstoftoename (hoe klein ook) in de praktijk vrijwel stilgevallen. Dit heeft directe gevolgen voor woningbouw, mobiliteit en economische ontwikkeling in Zaanstad.

Jij geeft binnen deze context richting aan het handelingsperspectief voor Zaanstad en zorgt voor samenhang tussen strategie, uitvoering en lobby vanuit een programmatische aanpak. Je wordt aangestuurd door de opgaveregisseur en programmamanager en werkt nauw samen met een compact team van inhoudelijke adviseurs.

 Je coördineert de acties die hieruit komen, door deze zelf op te pakken of te beleggen waar deze horen.

 Je werkzaamheden:

• Je coördineert intern acties, communicatie en samenwerking met je team aan adviseurs.
• Je schrijft zelf voorstellen en of werkt voorstellen uit in samenwerking met je team aan adviseurs.
• Je ontwikkelt en concretiseert een gemeentebrede aanpak stikstof, met duidelijke prioritering en keuzes.
• Je organiseert daarbij de regie op projecten en maatregelen, inclusief planning, budget en voortgang
• Je bereid overleggen voor: zoals de werkgroep, ambtelijke stuurgroep en bestuurlijke stuurgroep

·      Je adviseert bestuur en management over risico’s, vertragingen en strategische opties;

• Je vertaalt juridische en beleidsmatige ontwikkelingen naar toepasbare kaders voor projecten;
• Je stuurt op integrale samenwerking tussen ruimtelijke ontwikkeling, mobiliteit, industrie, bestaande woningbouw, agrarische bedrijfsvoering en natuur.

Concreet betekent dat het volgende wordt opgeleverd:

• (Mede-)opstellen en vaststellen bestuursopdracht integrale regie stikstof
• Opstellen van een lobby-aanpak richting rijk en provincie
• Opstellen van een handelingsperspectief voor projecten en de gemeentelijke organisatie, daar waar ruimtelijke ontwikkeling voor de korte termijn stilligt (in afstemming met netcongestie).

Het project bevindt zich in een heroriëntatiefase op basis van het nieuwe coalitieakkoord ‘de Kracht van de Zaan’2026 – 2030.

De gemeente wil integrale regie, wat meerdere opgaves raakt en vraagt om versterking. Het belangrijkste is daarom het opstellen van een bestuursopdracht. Dit vergt strategie, vaststellen van doelen, afstemming ambtelijk en bestuurlijk en het goed nadenken over de onderdelen. Het huidige team heeft al een aanzet gemaakt, maar dit moet verder geprofessionaliseerd en uitgewerkt worden.

Functie-eisen

·      Je hebt minimaal HBO werk en denkniveau en aantoonbare kennis van en ervaring in projectleiding en heb tenminste 5 jaar ervaring met projectmatig werken.

·      Je begrijpt politiek-bestuurlijke gevoeligheden en kan helder en passend communiceren naar verschillende doelgroepen.

• Je bent sensitief en eerlijk richting betrokken partijen, zowel intern als extern.

·      Je bent resultaat- en onderhandelingsgericht om te komen tot heldere afspraken met de partners zowel intern als extern.

·      Je bent proactief en pakt taken zelfstandig op. Je ‘managet’ niet alleen, maar bent echt meewerkend voorman.

·      Je plant en organiseert zelf de benodigde overlegstructuren, benodigde gesprekken en bijeenkomsten. Je leg afspraken vast.

·      Je kan snel schakelen, goed plannen en organiseren.

·      Je hebt bij voorkeur ervaring met werken met bestuurders van gemeente en andere organisaties en hebt kennis van regionale samenwerking

·      Je hebt bij voorkeur ervaring met het schrijven van bestuurlijke behandelvoorstellen

·      Je hebt bij voorkeur werkervaring op het gebied van werken in een matrixorganisatie

Arbeidsvoorwaarden

Startdatum: zsm

Duur: 4 maanden (evt verlengen)

Uren: 20-24 uur per week (3 dagen)

Schaal: 12 CAO Gemeenten/senior

Zzp'ers kunnen reageren via https://randstad.talent-pool.com/

De opdracht

De gemeente Zaanstad zoekt tijdelijk een professional die vanuit expertise op het gebied van IT Change Management ondersteuning biedt bij het beheersen, structureren en verbeteren van het changeproces.

De opdracht richt zich op het professioneel organiseren en verder optimaliseren van het proces rondom wijzigingen binnen de ICT-omgeving. De opdrachtnemer brengt vanuit eigen deskundigheid structuur aan, beoordeelt wijzigingsvoorstellen op procesmatige en organisatorische aspecten en adviseert betrokken partijen over een passende behandeling van changes.

Beoogd resultaat

De opdracht heeft als doel:

• een voorspelbaar en beheerst changeproces;
• een zorgvuldige beoordeling en behandeling van wijzigingsvoorstellen;
• een goede voorbereiding en uitvoering van het Change Advisory Board (CAB);
• tijdige en transparante communicatie over de status van changes;
• correcte administratieve registratie en afronding van changes;
• concrete verbetervoorstellen voor het changeproces;
• een controleerbare en actuele inrichting van de toegangscontroles binnen de ICT-omgeving.

Werkzaamheden

Binnen de opdracht vallen onder meer:

• voorbereiden en voorzitten van het Change Advisory Board;
• zelfstandig beoordelen van aangeleverde wijzigingsvoorstellen en adviseren over de passende changeprocedure;
• coördineren van de benodigde werkzaamheden tussen betrokken interne en externe partijen;
• bewaken van de voortgang en hierover rapporteren aan de relevante stakeholders;
• beoordelen en begeleiden van de administratieve afhandeling van changes;
• signaleren van knelpunten en uitwerken van verbetervoorstellen voor het changeproces;
• uitvoeren en/of begeleiden van administratieve controles binnen de daarvoor bestemde systemen;
• uitvoeren van periodieke audits op toegangsrechten binnen de ICT-omgeving en rapporteren over bevindingen en verbeterpunten.

Functie-eisen

Samenwerking

Voor de uitvoering van de opdracht is afstemming nodig met medewerkers van technisch en functioneel beheer en met relevante interne en externe partijen. Deze samenwerking heeft een inhoudelijk en coördinerend karakter.

De opdrachtnemer vervult geen structurele lijn- of managementfunctie binnen de organisatie en maakt geen onderdeel uit van de reguliere personele bezetting.

Omvang

Indicatief bedraagt de inzet circa 15 tot maximaal 20 uur per week, verdeeld over meerdere contactmomenten indien dit vanuit de uitvoering van de opdracht noodzakelijk is.

De exacte inzet wordt afgestemd op de werkzaamheden, prioriteiten en te behalen resultaten binnen de opdracht.

Looptijd

De opdracht heeft een doorlooptijd van circa 4 maanden, met als uitgangspunt het realiseren van de hierboven beschreven resultaten.

Eventuele verlenging vindt uitsluitend plaats op basis van een afzonderlijke beoordeling van de voortgang, resterende werkzaamheden en benodigde resultaten.

Wil jij leren en tegelijk geld verdienen? Heb je altijd al interesse gehad in techniek, maar is het er nooit van gekomen een opleiding te volgen? Lees dan verder...

• Je verdient meteen een goed salaris als leerling
• Je hebt uitzicht op een vast contract
• Je leert en haalt een erkend Mbo-diploma in 1 jaar
• Wij hebben aantrekkelijke werkgevers
• Ploegendienst en Ploegentoeslag
• Werken en leren tegelijkertijd

Heb je altijd al interesse gehad in techniek? En wil je een opleiding volgen tot assistent operator met een erkend Mbo-diploma in het vooruitzicht?

• we zoeken gemotiveerde leerlingen met een passie voor techniek, die bereid zijn hard te werken en te leren tegelijk
• ervaring binnen techniek en/of een relevante vooropleiding is een voordeel, maar geen must, het gaat om je motivatie.
• Goede kennis van de Nederlandse taal  is noodzakelijk (zowel spreken als lezen). De opleidingen zijn in het Nederlands.  Veel van onze opdrachtgevers eisen dit eveneens uit veiligheidsoverwegingen.

Wij hebben diverse aantrekkelijke werkgevers die graag een leerwerkplek voor een leerling
assistent operator willen zijn. We kijken samen met jou naar waar jij het beste tot je recht komt. Als assistent operator controleer je onder toezicht het proces en zorg je voor zo min mogelijk storingen, fouten en uitval. Naast je baan volg je de opleiding tot procesoperator. Het is een klassikale studie van 1 jaar waarbij je 4 dagen gaat werken bij een aantrekkelijke werkgever.

• proces bewaken en controleren
• kleine storingen verhelpen
• naast werken ook leren voor een erkend Mbo-diploma (10 a 15 uur per week)
• werken in ploegendiensten

Wij hebben diverse mogelijkheden voor een geschikte leerwerk plek voor je. We kijken samen met jou waar je het beste past.

De sollicitatieprocedure bestaat uit diverse stappen. Deze stappen zijn:
1. Het insturen van je cv en motivatie.
2. Het maken van een Technisch assessment. (Hier ben je ongeveer twee uur mee bezig)
3. Een persoonlijke intake met de opleidingsadviseur.
4. Een sollicitatiegesprek bij het bedrijf.
Heb je vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om even te bellen!