kwaliteitsmedewerker vacaturesin zaandam

Trots op jouw werk

In Zaanstad staat de kwalitatieve groei van de stad voorop. We bouwen aan de leefbare en duurzame stad van de toekomst. Een stad waar gewoond en gewerkt wordt. Dat doen we samen met onze inwoners en bedrijven. Bij het toevoegen van nieuwe woningen stellen we de verbetering van de leefbaarheid in de stad centraal. Zo richten we onze openbare ruimte bio divers, groen en klimaatadaptief in. 

We zorgen ervoor dat onze stad voor onze inwoners bereikbaar en verkeersveilig blijft en zetten in op duurzame mobiliteit. We kiezen voor binnenstedelijk verdichten en niet voor stadsuitbreiding in het omringende landelijke gebied. Jouw werkgebied is het centrum van Zaandam. Waar grote en kleine gebiedsontwikkelingen de komende jaren tot uitvoering komen en waar het uitgaansgebied van de stad moet worden heringericht. 

Wat ga je doen?

Als senior projectmanager gebiedsontwikkeling werk je aan complexe binnenstedelijke (her)ontwikkelingsprojecten. Vanuit de initiatieffase ben je, als opdrachtnemer van de programmamanager, de gesprekspartner van marktpartijen en stuur je multidisciplinaire teams aan. In Zaanstad is het Plaberum (Plan- en Besluitvormingsproces Ruimtelijke Maatregelen) de methodiek die wordt gebruikt voor de fasering en besluitvorming van complexe ruimtelijke projecten en gebiedsontwikkelingen. Aan de hand van deze methodiek begeleid je de verschillende fasen van de planontwikkeling en stuur je op bestuurlijke besluitvorming.

Vanzelfsprekend bewaak je de voortgang, budget, kwaliteit, participatie, informatievoorziening en het resultaat. Je werkt zowel op strategisch én tactisch niveau en weet als geen ander invulling te geven aan samenwerking én verbinding met en tussen partijen.

Zomaar een aantal voorbeelden van jouw werkzaamheden: 

• Het formuleren, in afstemming met de ambtelijk opdrachtgever, van een duidelijke integrale opdracht waarin zowel de inhoud, de benodigde capaciteit als de randvoorwaarden helder zijn.
• Samen met het projectteam bespreken van de voortgang, de kwaliteit, mogelijke knelpunten en risico’s en het resultaat.
• Het bewaken van de samenhang van projecten in een gebied. Sturen op GROTICK.
• Sturen op resultaat, rekening houden met diverse belangen en zorgen voor integrale advisering en besluitvorming.
• Het managen van de overeenkomst (contractmanagement) tussen de gemeente en de ontwikkelaar.
• Verbinden van marktpartijen, inwoners, ondernemers en professionals. Je hebt oog voor wat er in het gebied speelt en initieert als nodig ontwikkelingen of projecten.
• Het opstellen van college- en raadsvoorstellen en adviseren van het gemeentebestuur.
• Ontwikkelen en onderhouden van je netwerk en creëren van draagvlak voorde opgaven in een gebied. 

Jouw collega’s. Bij gemeente Zaanstad.

Als senior projectmanager gebiedsontwikkeling werk je voor de afdeling projectmanagement stedelijke ontwikkeling. Je ambtelijk opdrachtgever is de programmamanager gebiedsontwikkeling. De afdeling Projectmanagement richt zich op stedelijke ontwikkelingen, waaronder de bouw van nieuwe wijken en de herinrichting van bestaande gebieden. Je werkt veel samen met verschillende collega’s. Denk aan onder andere aan adviseurs op het gebied van stedenbouw, economie, erfgoed, openbare ruimte, mobiliteit, duurzaamheid en milieu. 

Functie-eisen

Jij bent het

Gewoon lekker jezelf. Je kunt je als geen ander inleven in bewoners en ondernemers zoals ontwikkelaars. Je geeft participatie strategisch vorm waarbij je nadenkt over welke groepen je betrekt en waarom. Je kunt zeer goed plannen en organiseren waarbij je doelstellingen vertaalt in concrete acties en middelen en werkzaamheden organiseert. Je kijkt vooruit, bent proactief en durft beslissingen te nemen. 

Verder geef je, met jouw sturend vermogen, richting en sturing aan je projectteam. Daarbij weet je grenzen te stellen, maar ook te zorgen voor de juiste middelen en voorwaarden zodat je team het werk goed kan doen. Tot slot beschik je over politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Je krijgt als projectmanager te maken met verschillende ambities en belangen. Je kunt hiermee omgaan en weet je stakeholders te managen.

Verder heb je: 

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met het leiden van complexe gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten. 

Arbeidsvoorwaarden

Startdatum: 29.06.2026

Duur: 01.02.2027

Uren: 32 uur (4 dagen ook op locatie werken)

Inschaling: Schaal 12 CAO Gemeenten

Zzp uitgesloten

Wil jij leren en tegelijk geld verdienen? Heb je altijd al interesse gehad in techniek, maar is het er nooit van gekomen een opleiding te volgen? Lees dan verder...

• Je verdient meteen een goed salaris als leerling
• Je hebt uitzicht op een vast contract
• Je leert en haalt een erkend Mbo-diploma in 1 jaar
• Wij hebben aantrekkelijke werkgevers
• Ploegendienst en Ploegentoeslag
• Werken en leren tegelijkertijd

Heb je altijd al interesse gehad in techniek? En wil je een opleiding volgen tot assistent operator met een erkend Mbo-diploma in het vooruitzicht?

• we zoeken gemotiveerde leerlingen met een passie voor techniek, die bereid zijn hard te werken en te leren tegelijk
• ervaring binnen techniek en/of een relevante vooropleiding is een voordeel, maar geen must, het gaat om je motivatie.
• Goede kennis van de Nederlandse taal  is noodzakelijk (zowel spreken als lezen). De opleidingen zijn in het Nederlands.  Veel van onze opdrachtgevers eisen dit eveneens uit veiligheidsoverwegingen.

Wij hebben diverse aantrekkelijke werkgevers die graag een leerwerkplek voor een leerling
assistent operator willen zijn. We kijken samen met jou naar waar jij het beste tot je recht komt. Als assistent operator controleer je onder toezicht het proces en zorg je voor zo min mogelijk storingen, fouten en uitval. Naast je baan volg je de opleiding tot procesoperator. Het is een klassikale studie van 1 jaar waarbij je 4 dagen gaat werken bij een aantrekkelijke werkgever.

• proces bewaken en controleren
• kleine storingen verhelpen
• naast werken ook leren voor een erkend Mbo-diploma (10 a 15 uur per week)
• werken in ploegendiensten

Wij hebben diverse mogelijkheden voor een geschikte leerwerk plek voor je. We kijken samen met jou waar je het beste past.

De sollicitatieprocedure bestaat uit diverse stappen. Deze stappen zijn:
1. Het insturen van je cv en motivatie.
2. Het maken van een Technisch assessment. (Hier ben je ongeveer twee uur mee bezig)
3. Een persoonlijke intake met de opleidingsadviseur.
4. Een sollicitatiegesprek bij het bedrijf.
Heb je vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om even te bellen!

Wil je aan de slag als monteur elektrotechniek, maar heb je nog geen diploma? Is techniek helemaal jouw ding? Dit is jouw kans om het te behalen! Randstad Vakopleidingen biedt jou de unieke mogelijkheid om een erkend Mbo-diploma als monteur te behalen. Het mooiste? Tijdens deze opleiding van 60 weken leer je alle kneepjes van het vak en je werkt direct mee. Daarnaast krijg je ook nog eens salaris vanaf dag 1!

Of je nu ervaring hebt als monteur of niet, maakt helemaal niets uit. Het is natuurlijk wél handig als je al een beetje technische kennis hebt, bijvoorbeeld vanuit je hobby. Grijp deze kans en zet de eerste stap naar een mooie carrière als monteur elektrotechniek.

Wil je bij een een informatiebijeenkomst zijn voor dit traject? Wil je hierbij zijn, stuur een email naar opleidingen.techniek-noordwest@nl.randstad.com en meld je aan!

• salaris vanaf dag 1 van je opleiding
• fulltime werken
• 2x een jaarcontract tijdens de opleiding
• grote kans op vast contract met je diploma op zak
• (betaalde) BBL opleiding van 60 weken
• we kijken met jou naar een passende werkgever

Een teamspeler met oog voor kwaliteit en interesse in techniek. Je hebt de motivatie om een mooi vak te leren. En verantwoordelijkheid te nemen in het werk. Het bijdragen aan procesverbeteringen en meedenken in oplossingen is iets dat goed bij je past.

• Wat we belangrijk vinden? Je bent:
• ✔ praktijkgericht: je leert het liefst door te doen.
• ✔ leergierig en nieuwsgierig: je hebt een sterke interesse in techniek, dit blijkt uit je hobby of je verleden.
• ✔ je neemt verantwoordelijkheid en je wilt je (blijven) ontwikkelen.
• ✔ nauwkeurig: je werkt precies
• ✔ je kunt logisch nadenken vindt het leuk om dingen uit te zoeken en daarbij een effectieve oplossing te zoeken.
• ✔ je kunt goed communiceren en je werkt goed samen met anderen en je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift, de opleiding is namelijk in het Nederlands
• ✔je bent in het bezit van rijbewijs B en een auto en je bent fulltime beschikbaar en  je beschikt over mbo 2 werk- en denkniveau

De rol van monteur elektrotechniek is dé toekomst van de techniek. Elektronische oplossingen vormen een belangrijk onderdeel in de energietransisitei bijvoorbeeld. Je bouwt, onderhoudt en perfectioneert geautomatiseerde systemen. Storingen oplossen behoort ook tot jouw verantwoordelijkheid.

Dit werk is geen dag hetzelfde. Het biedt je baanzekerheid en uitstekende doorgroeikansen. Maak werk van je toekomst. Word dé specialist die machines van morgen bouwt en in bedrijf houdt in dit uitdagende, kansrijke beroep.

• Je begint aan een opleiding van 60 weken tot eleltromonteur. Je start gelijk met het combineren van werken en leren. In de eerste 2 weken ga je fulltime naar school, mét salarisdoorbetaling. Na deze 2 weken begin je bij een praktijkbedrijf.
•  Vervolgens ga je van start met de BBL-opleiding voor elektromonteur (MBO niveau 2 of 3). Naast je fulltime baan besteed je 10 tot 15 uur per week aan je opleiding. Aan het einde volg je een theorie-examen en een praktijkopdracht.

Je gaat aan de slag bij één van de opdrachtgevers van randstad vakopleidingen techniek in Noord-Holland, omgeving Amsterdam/Schiphol, Utrecht of Almere. Onze opdrachtgevers opereren in de food, zuivel, farmacie, maak-industrie of landbouwmechanisatie. Wij kijken samen met jou waar jij het beste tot je recht komt. De werkzaamheden vinden overwegend plaats in dagdienst.

Zie jij jezelf helemaal werken als (leerling) monteur elektrotechniek en wil je graag een diploma behalen?

Solliciteer dan nu via de 'solliciteren'-button!