Jouw zoekopdracht voor kwaliteitsmedewerker in boskoop leverde geen passende vacatures op.
Kies voor een grotere afstand bij onderstaande opties om wél resultaten te krijgen...
andere vacatures in de omgeving
Area Sales Manager Midden & Zuid Nederland, Vanas Engineering B.V.
Bouw jij mee aan de groei van VANAS Engineering & MODULA?
Ben jij iemand die energie krijgt van het openen van deuren waar anderen afhaken? Zie jij concurrentie als motivatie in plaats van als een obstakel? Wil jij bouwen aan een regio waar nog enorm veel groeipotentieel ligt?
Dan krijg je bij VANAS Engineering de kans om een markt uit te dagen met een van de meest gevraagde semi-automatische oplossingen, nl. VLMs-plateauliften-voorraadkasten die zich dagelijks bewijzen bij honderden bedrijven (https://www.modulabenelux.com). Met meer dan 3000 VLM’s per jaar behoort MODULA tot de wereldleiders.
Je werkt vanuit ondernemerschap, krijgt veel vrijheid en bent verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van Midden en Zuid-Nederland.
Als echte bouwer ben jij dé drijvende kracht achter onze commerciële groei in Midden- en Zuid-Nederland. Je onderneemt zelf actie om onze naamsbekendheid te doen groeien en bedrijven te benaderen. Je zorgt dat ons marktaandeel toeneemt door vaker te kunnen deelnemen aan aankoopprocessen.
Je wacht niet tot kansen zich aandienen, je creëert ze zelf.
Je bent verantwoordelijk voor:
- Actieve prospectie via bezoeken, telefoon, LinkedIn, netwerkevents, beurzen en referrals.
- Het opbouwen van een sterke sales pipeline.
- Het plannen en uitvoeren van klantbezoeken, referentiebezoeken en demo’s in ons Experience Center.
- Het analyseren van logistieke processen en uitdagingen bij prospects.
- Het opvolgen van offertes en commerciële trajecten.
- Het sluiten van deals en realiseren van commerciële doelstellingen.
- Het opbouwen van een netwerk aan goede relaties en referenties.
Bij VANAS Engineering verkoop je geen standaardproduct.
Je helpt organisaties hun magazijnen slimmer, efficiënter en toekomstbestendig te maken met innovatieve oplossingen.
Je spreekt met technische diensten, logistiek managers, operations managers, warehouse managers en directies over uitdagingen zoals opslagcapaciteit, ergonomie, picking-efficiëntie, digitalisering, ROI en productiviteit.
Je hoeft nog geen logistiek expert te zijn, maar je bent nieuwsgierig genoeg om je deze wereld snel eigen te maken.
Functie-eisen
Wij zoeken een echte area sales manager met focus, commerciële drive, competitieve ingesteldheid en organisatie. Je bent energiek, resultaatgericht en toont veerkracht als het even niet loopt zoals je had gehoopt. Je bent nieuwsgierig en leergierig. Je neemt eigenaarschap en kan je goed zelfstandig organiseren om toe te werken naar overwinningen.
Wat breng je mee?
- Minimaal enkele jaren ervaring in business development, buitendienstsales of accountmanagement.
- Aantoonbare ervaring met prospectie en het ontwikkelen van new business.
- Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden.
- Affiniteit met techniek, software of logistieke processen.
- Het vermogen om snel nieuwe materie te begrijpen.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Ervaring binnen logistiek, intralogistiek, magazijninrichting, automatisering, technische oplossingen of industriële verkoop is een sterke plus, maar geen vereiste.
Bedrijfsinformatie
Vanas Engineering is gespecialiseerd in het ontwerpen, integreren en optimaliseren van intralogistieke oplossingen voor kleine en middelgrote magazijnprojecten, volledig op maat van de klant. Wij geloven niet in standaardoplossingen, maar in doordachte systemen die exact aansluiten op de processen, ruimte en groeiplannen van onze klanten. Die focus op maatwerk, gecombineerd met technische diepgang en praktische ervaring, maakt Vanas tot een betrouwbare partner voor magazijnautomatisatie en -inrichting.
Met kantoren in België en Nederland zijn we lokaal aanwezig en werken we met korte lijnen, een agile aanpak en directe communicatie. Tegelijk maken we deel uit van de internationale Modula Group, waardoor we onze klanten de schaal, innovatiekracht en continuïteit van een wereldspeler kunnen bieden. Die combinatie van lokale betrokkenheid en internationale slagkracht is uniek en vormt de basis van onze manier van samenwerken.
bekijk vacature
Adviseur Human Capital | Projectleider, Stichting Arbeidsmarkt en Opleiding in de Metalektro
Ben jij die Adviseur Human Capital | Projectleider die complexe programma’s en projecten op het gebied van Arbeidsmarkt, leren en ontwikkelen en innovatie binnen de Metalektro van concept naar uitvoering brengt? Krijg jij energie van zelf ontwikkelde producten en diensten die écht werken en bedrijven vooruit helpen in een schaarse arbeidsmarkt?
Welkom bij A + O Metalelektro!
Als Adviseur Human Capital | Projectleider bij A + O Metalektro ben jij de strategische en verbindende kracht die met verschillende vraagstukken aan de slag gaat die bijdragen aan de missie van A + O Metalelektro: opleiden, ontwikkelen en groei in de Metalektro sector bevorderen.
Je ontwikkelt niet alleen visie op de arbeidsmarkt van de Metalektro sector, je gaat ook aan de slag met leervraagstukken, innovatie en de aansluiting van het onderwijs op het bedrijfsleven. Het thema ‘leren en ontwikkelen’ in de context van de innoverende metalektro sector, neemt hierin een prominente plek in. Je leidt vervolgens projecten die deze visie omzetten in tastbaar resultaat. Als Adviseur Human Capital | Projectleider draag je dan ook bij aan de concurrentiekracht en de toekomst van de Nederlandse metalektrosector.
A + O Metalektro is hét opleidings- en ontwikkelingsfonds voor de metalektro industrie, het expertisecentrum dat zich inzet voor voldoende en uitstekend opgeleide vakmensen in de metalektrosector. Dit is een belangrijke maakindustrie in Nederland waar de elektrotechnische industrie, metaalindustrie, vliegtuig- en ruimtevaarttechniek en ook de hightech industrie (zoals bijvoorbeeld ASML en toeleveranciers) onder vallen. A+O Metalektro ondersteunt bedrijven en ontwikkelt interventies om de sector toekomstbestendig en innovatief te houden.
Als Adviseur Human Capital | Projectleider werk je onder andere vanuit regio’s waar je de vraag uit de markt gaat ophalen in samenwerking met de regiomanagers. In deze rol is dan ook zeker ruimte om ‘naar buiten’ te gaan en uit te vragen wat de externe partners en stakeholders bezig houden en wat hun behoeften zijn.
Nadat je je beeld hebt gevormd en getoetst, kruip je in de rol van projectmanager en ga je dit verder uitwerken. Van het uitwerken en toetsen van een concept, tot het uiteindelijk ontwikkelen van een dienst of product waar jouw externe partners (o.a. aangesloten bedrijven uit de metaalindustrie) en stakeholders (o.a. de sociale partners) écht iets aan hebben én ze concreet verder helpt. Je hebt hierin de steun van je multidisciplinaire team van negen collega’s, waaronder communicatiespecialisten, projectleiders en project ondersteuners.
De ideale collega voor dit team is een collega die affiniteit heeft met thema’s als de arbeidsmarkt en leren en ontwikkelen. Iemand die er zin in heeft om zijn of haar kennis, ervaring én energie in te zetten voor de sector om deze zo verder te helpen. In de basis ben je een conceptdenker, word je blij van dingen uitdenken en concreet uit werken en ben je zodanig actie- en resultaatgericht, dat je ook graag meewerkt aan de implementatie en uitvoering. Niet in de minste plaats omdat je ook nieuwsgierig bent naar hoe jouw nieuwe product of dienst wordt opgepakt.
Jouw kerntaken en verantwoordelijkheden:
- Je ontwikkelt en bewaakt de strategische visie en het beleid van A+O Metalektro op het gebied van Human Capital binnen deze innovatieve sector;
- Je signaleert proactief trends in de markt en vertaalt deze naar innovatieve producten, diensten en concrete actieplannen;
- Je fungeert als een deskundig en verbindend sparringpartner voor het Management Team, sociale partners en andere sleutelfiguren in de sector;
- Je leidt zelfstandig complexe programma’s en projecten van concept tot uitvoering en zorgt dat de behaalde resultaten worden door vertaald naar duurzaam beleid.
Functie-eisen
Voor deze rol zoeken we een professional die strategisch inzicht koppelt aan 'hands-on' projectleiderschap. Om succesvol te zijn, neem je het volgende mee:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie (bijvoorbeeld als adviseur, project- of programmamanager);
- Aantoonbare kennis van en affiniteit met arbeidsmarktontwikkelingen en thema’s als de arbeidsmarkt en leren en ontwikkelen;
- Bewezen ervaring met projectmatig werken en het managen van complexe stakeholderomgevingen;
- Aantoonbaar en autonoom in staat zijn om een waardevol concept bedenken en dat door te ontwikkelen naar uitvoering en zorgt dat de behaalde resultaten worden door vertaald naar duurzaam beleid.
Voor meer informatie: Reinier Heidemann | reinier.heidemann@randstadprofessional.nl | 06-21517659
Competenties
Jouw persoonlijkheid en vaardigheden zijn cruciaal om deze rol tot een succes te maken. Je bent een ondernemende en enthousiaste professional met een duidelijke passie voor deze sector en het ontwikkelen van thema’s die de groei in de Metalektro sector bevorderen.
- Strategisch én operationeel: Je bent analytisch sterk en schakelt moeiteloos tussen het ontwikkelen van een langetermijnvisie en de dagelijkse uitvoering van projecten;
- Verbindend vermogen: Je bent een natuurlijke netwerker die mensen en partijen weet te enthousiasmeren, te verbinden en gezamenlijke doelen laat bereiken. Je weet dan ook goed je weg te vinden in de complexe paritaire omgeving van A+O (werkgevers en vakbonden);
- Organisatorisch sterk: Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en weet met jouw overtuigingskracht projecten daadkrachtig te realiseren;
- Communicatief vaardig: Je drukt je uitstekend uit, zowel mondeling als schriftelijk, en weet je boodschap af te stemmen op verschillende stakeholders;
- Groeimindset: Je bent gemotiveerd om jezelf en de sector continu te blijven ontwikkelen.
Arbeidsvoorwaarden
Je gaat werken in een inspirerende werkomgeving waar je ruimte krijgt om het verschil te maken. A + O Metalelektro heeft veel aandacht voor jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling, onder andere via interne en externe opleidingen. In deze rol maak je deel uit van een enthousiast en professioneel team met hart voor de zaak en kan je tenslotte hybride werken, waarin een goede werk-privé balans vanzelfsprekend is. Binnen dit team heerst een cultuur van samenwerking, flexibiliteit en maatschappelijke impact. Er is veel ruimte voor eigen initiatief.
Het is niet voor niets dat de medewerkers van A + O Metalelektro hun werkgever gemiddeld een score van 8.3 geven.
- De arbeidsvoorwaarden zijn goed en bespreken we graag persoonlijk met je;
- Secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten onder andere:
- 28 vakantiedagen*;
- 13 adv-dagen*;
- royale pensioenregeling (zij betalen 2/3 van de premie voor je);
- een vaste lunchvergoeding;
- een vergoeding voor een aanvullende ziektekostenverzekering of fitness abonnement.
* o.b.v. een fulltime dienstverband.
Gezien het feit dat je met enige regelmaat naar buiten gaat om externe partners en stakeholders te spreken, is het handig als je in bezit bent van een auto. Vanuit A+O Metalektro ontvang je uiteraard een onkostenregeling hiervoor.
Voor meer informatie: Reinier Heidemann | reinier.heidemann@randstadprofessional.nl | 06-21517659
Bedrijfsinformatie
Bij A + O Metalelektro zijn 1430 technische bedrijven aangesloten met 178.000 werknemers. In de cao Metalektro ligt vast welk bedrag werkgevers en werknemers moeten afdragen voor scholing en ontwikkeling. Aan A+O de taak om deze bijdragen op een goede manier in te zetten voor de sector. Instroom, doorstroom en blijvende inzetbaarheid van medewerkers zijn belangrijk om deze sector gezond te houden. Ze bieden hiervoor mooie producten en diensten aan.
Zie ook online voor meer informatie:
https://www.ao-metalektro.nl/ en
Solliciteren
Herken jezelf in deze veelzijdige advies rol op niveau? Ben jij een praktisch ingestelde conceptdenker met goede ideeën op het gebied van Human Capital, leervraagstukken en innovatie? Voel je je thuis in een omgeving waar je strategisch, tactisch en operationeel niveau kan combineren?
Dan willen we je vragen je sollicitatie en motivatie te sturen naar Reinier Heidemann, consultant bij Randstad Professional die de werving verzorgt voor deze vacature:
reinier.heidemann@randstadprofessional.nl / 06-21517659
Uiteraard kan je ook bij vragen terecht bij Randstad Professional. Een assessment kan deel uit maken van deze sollicitatieprocedure.
bekijk vacature
Senior Adviseur Human Capital | Projectleider, Stichting Arbeidsmarkt en Opleiding in de Metalektro
Ben jij die senior Adviseur Human Capital | Projectleider die complexe programma’s en projecten op het gebied van Arbeidsmarkt, leren en ontwikkelen en innovatie binnen de Metalektro van concept naar uitvoering brengt? Krijg jij energie van zelf ontwikkelde producten en diensten die écht werken en bedrijven vooruit helpen in een schaarse arbeidsmarkt?
Welkom bij A + O Metalelektro!
Als senior Adviseur Human Capital | Projectleider bij A + O Metalektro ben jij de strategische en verbindende kracht die met verschillende vraagstukken aan de slag gaat die bijdragen aan de missie van A + O Metalelektro: opleiden, ontwikkelen en groei in de Metalektro sector bevorderen.
Je ontwikkelt visie op de arbeidsmarkt van de Metalektro sector en voedt de strategische agenda van A + O. Je gaat in het verlengde van die strategische agenda een aantal belangrijke thema’s verder verkennen en uitwerken. Het thema ‘leren en ontwikkelen’ in de context van een innoverende metalektro sector, neemt hierin een prominente plek in. Je leidt vervolgens projecten die deze visie omzetten in tastbaar resultaat. Als senior Adviseur Human Capital | Projectleider draag je dan ook bij aan de concurrentiekracht en de toekomst van de Nederlandse metalektrosector. Als senior is het ‘jouw tweede natuur’ om rekening te houden met de verschillende belangen van de sociale partners en deze mee te nemen in beleidsvorming en uitvoering.
A + O Metalektro is hét opleidings- en ontwikkelingsfonds voor de metalektro industrie, het expertisecentrum dat zich inzet voor voldoende en uitstekend opgeleide vakmensen in de metalektrosector. Dit is een belangrijke maakindustrie in Nederland waar de elektrotechnische industrie, metaalindustrie, vliegtuig- en ruimtevaarttechniek en ook de hightech industrie (zoals bijvoorbeeld ASML en toeleveranciers) onder vallen. A+O Metalektro ondersteunt bedrijven en ontwikkelt interventies om de sector toekomstbestendig en innovatief te houden.
Als senior Adviseur Human Capital | Projectleider werk je onder andere vanuit regio’s waar je de vraag uit de markt gaat ophalen in samenwerking met de regiomanagers. In deze rol is dan ook zeker ruimte om ‘naar buiten’ te gaan en uit te vragen wat de externe partners en stakeholders bezig houden en wat hun behoeften zijn.
Nadat je je beeld hebt gevormd en getoetst, zal je ook zo nu en dan in de rol van projectmanager kruipen en de visie verder uitwerken. Van het uitwerken en toetsen van een concept, tot het uiteindelijk ontwikkelen van een dienst of product waar jouw externe partners (o.a. aangesloten bedrijven uit de metaalindustrie) en stakeholders (o.a. de sociale partners) écht iets aan hebben én wat ze concreet verder helpt. Je hebt hierin de steun van je multidisciplinaire team van negen collega’s, waaronder communicatiespecialisten, projectleiders en project ondersteuners.
De ideale collega voor dit team is een collega die affiniteit en ervaring heeft met thema’s als leervraagstukken, innovatie en de aansluiting van het onderwijs op het bedrijfsleven. Iemand die er zin in heeft om zijn of haar kennis, ervaring én energie in te zetten voor de sector om deze zo verder te helpen. In de basis ben je een conceptdenker, word je blij van dingen uitdenken en concreet uit werken en ben je zodanig actie- en resultaatgericht, dat je ook met enige regelmaat graag meewerkt aan de implementatie en uitvoering. Je leidt zelfstandig complexe programma’s en projecten van concept tot uitvoering en zorgt dat de behaalde resultaten worden door vertaald naar duurzaam beleid.
Jouw kerntaken en verantwoordelijkheden:
- Je signaleert proactief trends in de markt en vertaalt deze naar innovatieve producten, diensten en concrete actieplannen;
- Je weet goed je weg vinden binnen de complexe paritaire omgeving (werkgevers en vakbonden) waarin A + O Metalektro opereert;
- De sociale partners meenemen in de statutaire agenda van A+O, het helpt daarin dat je een verbinder bent met goede sociale antennes;
- Je ontwikkelt en bewaakt de strategische visie en het beleid van A+O Metalektro op het gebied van Human Capital binnen de context van leren, werken en innoveren;
- Je fungeert als een deskundig en verbindend sparringpartner voor het Management Team, sociale partners en andere sleutelfiguren in de sector;
- Je voedt de strategische agenda met relevante thema’s en ontwikkelingen;
- Je bent hands-on genoeg om in de rol van projectmanager te kruipen en de visies verder te uit te werken.
Functie-eisen
Voor deze rol zoeken we een professional die strategisch inzicht koppelt aan 'hands-on' projectleiderschap. Om succesvol te zijn, neem je het volgende mee:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
- Minimaal 7 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie (bijvoorbeeld als senior adviseur, senior project- of programmamanager);
- Ervaring in een speelveld met belangenafweging of met sociale partners is een pré;
- Aantoonbare kennis van en affiniteit met arbeidsmarktontwikkelingen en de thema’s leervraagstukken, innovatie en de aansluiting van het onderwijs op het bedrijfsleven;
- Bewezen ervaring met projectmatig werken en het managen van complexe stakeholderomgevingen;
- Aantoonbaar en autonoom in staat zijn om een waardevol concept bedenken en dat door te ontwikkelen naar uitvoering en zorgt dat de behaalde resultaten worden door vertaald naar duurzaam beleid.
Voor meer informatie: Reinier Heidemann | reinier.heidemann@randstadprofessional.nl | 06-21517659
Competenties
Jouw persoonlijkheid en vaardigheden zijn cruciaal om deze rol tot een succes te maken. Je bent een ondernemende en enthousiaste professional met een duidelijke passie voor deze sector en het ontwikkelen van thema’s die de groei in de Metalektro sector bevorderen.
- Strategisch én operationeel: Je bent analytisch sterk en schakelt moeiteloos tussen het ontwikkelen van een langetermijnvisie en de dagelijkse uitvoering van projecten;
- Verbindend vermogen: Je bent een natuurlijke netwerker die mensen en partijen weet te enthousiasmeren, te verbinden en gezamenlijke doelen laat bereiken. Je weet dan ook goed je weg te vinden in de complexe paritaire omgeving van A+O (werkgevers en vakbonden);
- Organisatorisch sterk: Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en weet met jouw overtuigingskracht projecten daadkrachtig te realiseren;
- Communicatief vaardig: Je drukt je uitstekend uit, zowel mondeling als schriftelijk, en weet je boodschap af te stemmen op verschillende stakeholders;
- Groeimindset: Je bent gemotiveerd om jezelf en de sector continu te blijven ontwikkelen.
Arbeidsvoorwaarden
Je gaat werken in een inspirerende werkomgeving waar je ruimte krijgt om het verschil te maken. A + O Metalelektro heeft veel aandacht voor jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling, onder andere via interne en externe opleidingen. In deze rol maak je deel uit van een enthousiast en professioneel team met hart voor de zaak en kan je tenslotte hybride werken, waarin een goede werk-privé balans vanzelfsprekend is. Binnen dit team heerst een cultuur van samenwerking, flexibiliteit en maatschappelijke impact. Er is veel ruimte voor eigen initiatief.
Het is niet voor niets dat de medewerkers van A + O Metalelektro hun werkgever gemiddeld een score van 8.3 geven.
- De arbeidsvoorwaarden zijn goed en bespreken we graag persoonlijk met je;
- Secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten onder andere:
- 28 vakantiedagen*;
- 13 adv-dagen*;
- royale pensioenregeling (zij betalen 2/3 van de premie voor je);
- een vaste lunchvergoeding;
- een vergoeding voor een aanvullende ziektekostenverzekering of fitness abonnement.
* o.b.v. een fulltime dienstverband.
Gezien het feit dat je met enige regelmaat naar buiten gaat om externe partners en stakeholders te spreken, is het handig als je in bezit bent van een auto. Vanuit A+O Metalektro ontvang je uiteraard een onkostenregeling hiervoor.
Voor meer informatie: Reinier Heidemann | reinier.heidemann@randstadprofessional.nl | 06-21517659
Bedrijfsinformatie
Bij A + O Metalelektro zijn 1430 technische bedrijven aangesloten met 178.000 werknemers. In de cao Metalektro ligt vast welk bedrag werkgevers en werknemers moeten afdragen voor scholing en ontwikkeling. Aan A+O de taak om deze bijdragen op een goede manier in te zetten voor de sector. Instroom, doorstroom en blijvende inzetbaarheid van medewerkers zijn belangrijk om deze sector gezond te houden. Ze bieden hiervoor mooie producten en diensten aan.
Zie ook online voor meer informatie:
https://www.ao-metalektro.nl/ en
https://www.ozone.nl/
Solliciteren
Herken jezelf in deze veelzijdige senior advies rol op niveau? Ben jij een praktisch ingestelde conceptdenker met goede ideeën op het gebied van Human Capital, leervraagstukken en innovatie? Voel je je thuis in een omgeving waar je strategisch, tactisch en operationeel niveau kan combineren?
Dan willen we je vragen je sollicitatie en motivatie te sturen naar Reinier Heidemann, consultant bij Randstad Professional die de werving verzorgt voor deze vacature:
reinier.heidemann@randstadprofessional.nl / 06-21517659
Uiteraard kan je ook bij vragen terecht bij Randstad Professional. Een assessment kan deel uit maken van deze sollicitatieprocedure
bekijk vacature