Pas je zoekopdracht aan om meer resultaten te zien. Denk bijvoorbeeld aan:
Wil je werken met de nieuwste techniek in de grootste chipfabriek van Europa? In Nijmegen rolt een kwart van alle chips wereldwijd van de band. Deze kleine onderdelen zijn onmisbaar voor de nieuwste auto's en smartphones. Als engineer zorg je dat de grote, dure machines in de fabriek altijd blijven draaien. Dit is een actieve baan met veel technische uitdaging.
Groot pluspunt: je krijgt direct een detacheringsovereenkomst met de kans op een vaste aanstelling na dit contract. Of je krijgt direct een eenjarig contract bij NXP! Je verdient een heel goed salaris dat past bij je opleiding en ervaring. Daarnaast krijg je een toeslag en deel je mee in de winstuitkering.
Je bent iemand die nauwkeurig werkt en graag nieuwe dingen leren. In de cleanroom gelden strenge regels voor hygiëne en kwaliteit, dus netjes werken is erg belangrijk.
Als engineer ben je verantwoordelijk voor hightech machines binnen de diverse secties van de fabriek. Je bent de hele dag actief bezig met techniek en zorgt dat storingen snel verdwijnen.
De semiconductorenfabriek in Nijmegen is een wereldwijde marktleider in de techniek. De werksfeer is professioneel maar informeel, en je werkt veel samen met andere operators en engineers. Er is een gezamenlijke kantine waar je kan ontspannen. Daarnaast krijg je een kilometervergoeding voor je reiskosten en meldt het bedrijf je direct aan voor de pensioenregeling.
Solliciteren doe je exclusief via Randstad. Wacht niet langer, solliciteer direct!
bekijk vacature
HR Adviseur Faculteit der Sociale Wetenschappen (0,8 fte)
Periode: 1 augustus 2026 t/m 31 december 2026
Functieomschrijving
Voor de HR-afdeling van de Faculteit der Sociale Wetenschappen zijn wij op zoek naar een pro actieve HR-adviseur die makkelijk verbinding maakt.
Het gaat om een tijdelijke functie waarin je een belangrijke bijdrage levert aan het begeleiden en adviseren van medewerkers en leidinggevenden van het faculteitsbureau in kwesties zoals verzuim, werving en selectie, scholing en ontwikkeling, functioneren en arbeidsjuridische kwesties. Daarnaast pak je faculteitbrede verzuimcasussen (2e jaar) en andere casussen op. Door jouw inzet krijgen de huidige HR-adviseurs meer ruimte om werkzaamheden op thematiek op te pakken en een bijdrage te leveren aan HR-gerelateerde bestuursvragen.
In jouw functie word je ondersteund door inhoudelijke experts binnen de centrale divisie Human Resources, zoals arbeidsjuristen, trainers en coaches, recruiters en verzuimspecialisten. Naast het adviseren van een aantal wetenschappelijke afdelingen, werk je samen met je collega HR-adviseurs van de faculteit op HR thema’s. In 2026/2027 zijn dit o.a. ziekteverzuim, leiderschapsontwikkeling en sociale veiligheid.
Functie vereisten
bekijk vacature
Als Teamleider Assembly geef je dagelijks leiding aan een team van ongeveer 20–25 assemblagemedewerkers. Je zorgt dat de productie veilig, efficiënt en volgens planning verloopt. Je bent zichtbaar op de werkvloer, coacht medewerkers, weet een open en prettige werksfeer te creëren en stuurt bij waar nodig.
Wat ga je doen?
Onderstaande competenties sluiten goed aan bij onze kernwaarden:
Hyster-Yale valt onder de CAO metalektro, en hanteert een marktconforme transparante inschaling per functie.
Overige arbeidsvoorwaarden en extra’s:
Bij Hyster-Yale bouw je tegelijk aan een duurzame carrière binnen een toonaangevend internationaal bedrijf, én draag je bij aan de ontwikkeling van de meest innovatieve (hef)trucks in de branche. Je werkt (internationaal) samen met de meest knappe koppen in de industrie, werkt aan thema’s als duurzaamheid, elektrificatie en waterstof en je draagt bij aan innovatieve maatwerkoplossingen voor klanten. Kortom, bij Hyster-Yale werk je aan zaken die ertoe doen. Hyster-Yale heeft al 90 jaar ervaring in het ontwerpen en bouwen van kleinere pallet trucks tot aan de grootste jumbo trucks (52 ton) en is een global opererende organisatie en heeft sinds de jaren ‘50 een locatie in Nederland/Nijmegen. Hyster-Yale ontwerpt, assembleert, verkoopt en levert service aan heftrucks (8-52 ton) onder de merknamen Hyster en Yale. Er zijn in Nijmegen twee assemblagelijnen voor de grootste trucks in de range: de Big Truck line en Jumbo Truck line. Op de locatie in Nijmegen werken ruim 750 mensen verdeeld over drie divisies: 400 mensen in de manufacturing, 200 bij het Big Truck Development Centre (Engineering) en ruim 150 bij de After Market (after sales) organisatie.
bekijk vacature