Jouw zoekopdracht in helmond leverde geen passende vacatures op.
Kies voor een grotere afstand bij onderstaande opties om wél resultaten te krijgen...
andere vacatures in de omgeving
Kwaliteitsmedewerker sociaal domein - accent jeugd, Gemeente Helmond
Verbind beleid direct met de uitvoeringspraktijk in Helmond. Als Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein borg jij de kwaliteit rondom Jeugd, leerplicht en het Doorstroompunt, terwijl je collega's coacht en processen optimaliseert.
Gemeente Helmond zoekt een gedreven kwaliteitskenner voor het Sociaal Domein met focus op Jeugd.
- Jij overbrugt de afstand tussen beleid en dagelijkse uitvoering feilloos.
- Jij toetst de toepassing van wet- en regelgeving en analyseert knelpunten gericht.
- Jij adviseert collega's en lokale partners over kwaliteitszorg en vertegenwoordigt de gemeente bij bezwaarprocedures.
- Jij stimuleert de professionele ontwikkeling van medewerkers door middel van coaching en procesverbetering.
Functie-eisen
Jij bent succesvol als...
- Jij beschikt over hbo werk- en denkniveau gecombineerd met minstens 2 jaar relevante werkervaring binnen Jeugd, leerplicht of het Doorstroompunt.
- Jij grondige kennis meebrengt van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein en ervaring hebt met procesmatig werken.
- Jij aantoonbare ervaring hebt met kwaliteitszorg, bezwaarprocedures of het optimaliseren van bedrijfsprocessen.
- Jij makkelijk schakelt tussen strategisch beleid en de dagelijkse gemeentelijke praktijk.
- Jij over de communicatieve vaardigheden beschikt om besluiten helder en zorgvuldig over te brengen naar diverse belanghebbenden.
Competenties
Als analytische en communicatief sterke professional beweeg jij je moeiteloos in een dynamische omgeving met uiteenlopende belangen. Jij combineert een scherp oog voor kwaliteit met een toegankelijke houding, waardoor je collega's en partners eenvoudig meeneemt in procesverbeteringen. Met jouw resultaatgerichte aanpak bewaak je de balans tussen wetgeving en maatwerk, terwijl je ook in lastige gesprekssituaties steeds het belang van de inwoner centraal stelt.
Arbeidsvoorwaarden
Een uitdagende interim-opdracht voor 36 uur per week van 02-11-2026 tot en met 31-03-2027.
- Een bruto maandsalaris tot €5714,- op basis van 36 uur (conform schaal 10 CAO gemeenten)
- Een projecttoeslag indien deze van toepassing is bij jouw opdrachtgever
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (40 uur)
- 8% vakantiegeld
- Pensioenopbouw vanaf dag 1 via Flexsecurity
- Reiskostenvergoeding: 100% OV vergoeding (NS Businesscard) of € 0,21 cent per km
- De mogelijkheid tot een sabbatical van maximaal 1 jaar (1 keer per 3 jaar).
- Een budget van €750 netto om jouw thuiswerkplek in te richten
- Een vergoeding voor internet, telefoon van €25 netto per maand bij een fulltime dienstverband
Bedrijfsinformatie
Gemeente Helmond is een ambitieuze en wendbare organisatie in een stad die volop in beweging is. De organisatie werkt vanuit verbinding, vertrouwen en waardering aan een vooruitstrevende dienstverlening voor al haar inwoners. Binnen het Sociaal Domein werk je samen met geëngageerde professionals aan vernieuwende oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Via Randstad Professional krijg je de kans om jouw expertise direct in te zetten voor de verdere professionalisering van dit domein bij Gemeente Helmond.
bekijk vacature
Senior Projectleider/adviseur Mobiliteitshub Brouwhuis, Gemeente Helmond
Gemeente Helmond - Senior Projectleider/adviseur Mobiliteitshub Brouwhuis
- Schaal 12 CAO gemeenten
- 24 uur per week
- Start november tot eind januari 2027
De gemeente Helmond werkt aan de ontwikkeling van Mobiliteitshub Brouwhuis als stadsrandhub aan de oostzijde van Helmond. De locatie is in gemeentelijke en regionale beleidskaders gepositioneerd als overstaplocatie tussen auto, trein, fiets en andere mobiliteitsvormen en moet onder meer verkeer vanaf de N270 en N279 kunnen bedienen.
Voor de eerste fase van de ontwikkeling zijn middelen voorzien binnen KTM-2. Voor het verkrijgen van deze middelen moet in Q1 2027 een SPUK-aanvraag worden voorbereid. Om tot een inhoudelijk onderbouwde en uitvoerbare aanvraag te komen zijn op korte termijn twee samenhangende stappen noodzakelijk.
Ten eerste ontbreekt een voldoende cijfermatige onderbouwing van de potentiële gebruikers van Hub Brouwhuis. Het reeds uitgevoerde onderzoek naar de samenhang tussen Brouwhuis en Deurne brengt functies, doelgroepen en onderlinge afhankelijkheden kwalitatief in beeld, maar bevat geen aanvullende kwantitatieve analyses. Daarbij is met name behoefte aan inzicht in de daadwerkelijke marktvraag, herkomsten en bestemmingen van potentiële gebruikers en de mate waarin Brouwhuis en Deurne elkaar aanvullen of dezelfde doelgroep bedienen.
Ten tweede moet op basis van deze onderbouwing een realistisch en faseerbaar voorlopig ontwerp voor de eerste ontwikkelfase van Hub Brouwhuis worden opgesteld. Uitgangspunt daarbij is niet langer een gebouwde parkeervoorziening, maar een passende eerste fase met maatregelen waarvan nut, noodzaak en omvang aantoonbaar kunnen worden onderbouwd.
Deze opdracht moet leiden tot een inhoudelijk, ruimtelijk, financieel en procesmatig onderbouwd pakket dat kan worden gebruikt voor de SPUK-aanvraag en de verdere afstemming met NS, ProRail, provincie Noord-Brabant en MRE.
Doel van de opdracht
Het doel van de opdracht is om de ontwikkeling van Hub Brouwhuis voldoende te onderbouwen en uit te werken om een besluit te kunnen nemen over de eerste fase van de hub en deze, indien haalbaar, op te nemen in de SPUK-aanvraag voor KTM-2.
Daarbij moeten onderzoek en ontwerp nadrukkelijk in samenhang worden uitgevoerd: de aangetoonde mobiliteitsbehoefte bepaalt het programma en de omvang van de hub en daarmee het voorlopig ontwerp.
Een belangrijk uitgangspunt is een gefaseerde en uitvoerbare ontwikkeling. Waar mogelijk wordt voor de eerste fase gezocht naar zelfstandig zinvolle maatregelen die ook bij een latere verdere ontwikkeling hun waarde behouden en waarvoor de afhankelijkheid van derden, in het bijzonder ProRail en NS, beheersbaar is.
Op te leveren producten
- Kwantitatief doelgroepen- en marktonderzoek Brouwhuis–Deurne
- Functioneel programma voor de eerste fase van Hub Brouwhuis
- Variantenstudie en voorkeursvariant
- Voorlopig ontwerp Hub Brouwhuis
- Kostenraming en uitvoeringsstrategie
- SPUK-gereed onderbouwingsdossier
Taken en verantwoordelijkheden
Je bent verantwoordelijk voor zowel de inhoudelijke totstandkoming van de producten als voor het organiseren van het proces dat daarvoor nodig is. Tot de werkzaamheden behoren onder meer:
- Vertalen van de bestuurlijke en programmatische opgave voor Hub Brouwhuis naar heldere onderzoeks- en ontwerpopdrachten
- Zorgen dat het doelgroepenonderzoek daadwerkelijk antwoord geeft op de kernvragen over marktvraag, herkomst-bestemmingsrelaties, verhouding Brouwhuis–Deurne, parkeerbehoefte en beïnvloedende factoren zoals treinbediening en parkeerregimes
- Coördineren van de totstandkoming van het VO, inclusief ontsluiting, maaiveldparkeren, fietsparkeren, transferfunctie, ruimtelijke inpassing, fasering en relevante spoorse raakvlakken
- Opstellen en inhoudelijk toetsen van een actuele kostenraming en financiële fasering
- Organiseren en voorbereiden van afstemming met NS, ProRail, provincie Noord-Brabant, MRE en gemeente Deurne
- Organiseren van de benodigde interne afstemming
- Signaleren en escaleren van risico’s ten aanzien van planning, grondposities, partnercommitment, uitvoerbaarheid en SPUK-voorwaarden
- Integraal samenbrengen van de verschillende onderzoeks- en ontwerpproducten tot een onderbouwd voorstel voor de eerste fase van Hub Brouwhuis.
Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via de volgende website: https://randstad.talent-pool.com/
Functie-eisen
Kennis en ervaring
Je beschikt bij voorkeur over:
- Ruime ervaring met complexe mobiliteits- of infrastructurele projecten in de verkennings- en ontwerpfase;
- Ervaring met P+R, mobiliteitshubs, stationsomgevingen of multimodale knooppunten;
- Ervaring met het vertalen van mobiliteitskundige analyses naar functionele eisen en ruimtelijke ontwerpen;
- Kennis van de verschillende ontwerpfasen en ervaring met het opstellen/begeleiden van een VO;
- Kennis van kostenramingen en bij voorkeur SSK-systematiek;
- Ervaring met projecten in of nabij spoorse infrastructuur en bij voorkeur samenwerking met ProRail en NS;
- Ervaring met subsidieprojecten en bij voorkeur Rijks-/MIRT-/SPUK-trajecten;
- Ervaring in een bestuurlijk complexe omgeving met gemeenten, provincie, regio en andere publieke en private partners.
Competenties
Je kracht ligt vooral op de volgende vlakken:
- Analytisch vermogen. Kan uiteenlopende databronnen beoordelen, aannames expliciteren en van ambitie naar een kwantitatief verdedigbare conclusie komen.
- Integrale blik. Verbindt verkeerskunde, ontwerp, financiën, grondposities, ruimtelijke kwaliteit, uitvoerbaarheid en bestuurlijke context.
- Resultaatgerichtheid. Werkt vanuit de harde deadline van de SPUK-aanvraag en organiseert het onderzoek zo dat tussenproducten tijdig beschikbaar komen voor ontwerp en besluitvorming.
- Onafhankelijk oordeelsvermogen. Is in staat bestaande aannames ter discussie te stellen. De opdracht is niet om een vooraf gekozen omvang van de hub te bewijzen, maar om te bepalen welke omvang op basis van de beschikbare gegevens daadwerkelijk verantwoord is.
- Omgevingssensitiviteit. Begrijpt de belangen en werkwijzen van NS, ProRail, provincie, MRE, Deurne en gemeente Helmond en kan constructief opereren in een dossier waarin draagvlak niet vanzelfsprekend is.
- Proces- en samenwerkingsvaardigheid. Kan verschillende disciplines en partijen bij elkaar brengen en sturen op concrete besluiten en deelresultaten.
- Communicatieve en adviesvaardigheid. Kan complexe analyses terugbrengen tot heldere keuzes voor projectleiding, management en bestuur.
- De ingehuurde senior adviseur/projectleider is integraal verantwoordelijk voor de producten en de inhoudelijke samenhang. Specialistische ontwerp-, ramings- of datawerkzaamheden kunnen met beschikbare interne capaciteit of specialistische ondersteuning worden uitgevoerd, waarbij de opdrachtnemer verantwoordelijk blijft voor aansturing, kwaliteit en integratie.
bekijk vacature
Programmamanager gebiedsontwikkeling, Gemeente Helmond
Bouw mee aan de toekomst van Helmond
Wil jij bijdragen aan de groei van een ambitieuze stad? Als Programmamanager Gebiedsontwikkeling werk je aan projecten die de toekomst van Helmond vormgeven. Denk aan nieuwe woonwijken, sterke werklocaties en aantrekkelijke openbare ruimtes.
Helmond groeit de komende jaren van ongeveer 95.000 naar 115.000 inwoners. Dat vraagt om slimme keuzes en een duidelijke koers. Jij geeft leiding aan complexe gebiedsontwikkelingen en zorgt dat plannen werkelijkheid worden.
Je verbindt strategie, beleid, financiën en uitvoering. Daarbij werk je samen met bestuurders, ontwikkelaars, woningcorporaties, de provincie, het Rijk en andere partners.
- Je stuurt complexe gebiedsontwikkelingen aan.
- Je vertaalt plannen naar concrete resultaten.
- Je verbindt thema's zoals wonen, mobiliteit, duurzaamheid en economie.
- Je geeft leiding aan multidisciplinaire teams.
- Je bewaakt de planning, financiën, kwaliteit en voortgang.
- Je adviseert bestuurders en begeleidt bestuurlijke besluitvorming.
- Je brengt verschillende belangen samen en creëert draagvlak.
Je maakt deel uit van het team Strategie & Opgaven. Samen werk je aan de belangrijkste ontwikkelingen binnen de gemeente.
Voor deze functie zoeken we een ervaren programmamanager met gevoel voor ruimtelijke ontwikkeling.
Je beschikt over:
- Een afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld Planologie, Stedenbouw, Bestuurskunde of Ruimtelijke Ontwikkeling.
- Ervaring met programmamanagement of complexe gebiedsontwikkeling.
- Kennis van ruimtelijke ordening, vastgoedprocessen en bestuurlijke besluitvorming.
- Ervaring met samenwerken met overheden, ontwikkelaars en woningcorporaties.
- Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.
Competenties
Jij bent iemand die overzicht houdt en mensen weet te verbinden.
Je beschikt over:
- Strategisch inzicht.
- Bestuurlijke sensitiviteit.
- Resultaatgericht leiderschap.
- Besluitvaardigheid.
- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Verbindend vermogen.
Arbeidsvoorwaarden
Je krijgt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen én impact te maken.
Wij bieden:
- Een salaris tussen € 5.885,- en € 7.740,- bruto per maand (36 uur), afhankelijk van ervaring.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,85%.
- Een uitgebreid onboardingprogramma.
- Opleidingen en trainingen via de Helmond Academie.
- Een informele werkomgeving met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
- Mogelijkheden om door te groeien naar andere strategische programma's.
bekijk vacature