juridisch vacaturesin den haag

Ben jij een analytische verzuimadviseur met een sterke focus op het demedicaliseren in gesprekken, en het spiegelen van houding en gedrag van zowel leidinggevenden als medewerkers? Dan is de rol van Verzuimcoach bij deze gemeente echt iets voor jou! Als specialist in verzuim, inzetbaarheid en re-integratie speel jij een cruciale rol in het ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers. Deze functie als Verzuimcoach is een uitdagende kans om bij te dragen aan een gezonde werkomgeving. Je bent een belangrijke schakel in het proces om medewerkers duurzaam aan het werk te houden. Jouw expertise als Verzuimcoach wordt zeer gewaardeerd.wat ga je doen?

Als Verzuimcoach ben jij de expert op het gebied van verzuim, inzetbaarheid en re-integratie. Je begeleidt leidinggevenden en medewerkers door het verzuimproces, stelt re-integratieplannen op en stuurt deze bij waar nodig. Je bent bekend met de wet- en regelgeving binnen de sociale zekerheid en past deze kennis actief toe. Je werkt nauw samen met diverse interne en externe partijen om een snelle en duurzame terugkeer naar werk te bewerkstelligen.

• Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over de aanpak van verzuim en re-integratie, zowel gevraagd als ongevraagd.
• Je stelt samen met de medewerker en leidinggevende het re-integratieplan op en stuurt dit bij waar nodig.
• Je bent het aanspreekpunt en sparringpartner voor diverse interne en externe partijen, zoals de arbodienst, HR-adviseurs, arbeidsjuristen en het UWV.
• Je signaleert en benut mogelijkheden voor subsidies en premiekortingen.
• Je draagt actief bij aan verzuimdaling door je expertise en proactieve aanpak.

Functie-eisen

wie ben jij?

Jij bent de Verzuimcoach die we zoeken als je communicatief sterk bent, oprecht geïnteresseerd bent in de persoon achter het verhaal, en zowel leidinggevenden als medewerkers kunt adviseren en hierin kunt beïnvloeden. Je bent warm en betrokken, maar verliest het zakelijke aspect nooit uit het oog. Je kunt jouw kennis over verzuimproblematiek toepassen in zowel standaard- als uitzonderingssituaties en je beschikt over gedegen kennis van verzuim en re-integratie.

• Je beschikt over HBO+ werk- en denkniveau, blijkend uit een afgeronde studie.
• Het diploma Casemanager Regie Op Verzuim (CROV) of Register Case- en Caremanagement (RCCM) is een pre.
• Je hebt 3 tot 5 jaar werkervaring binnen dit vakgebied.
• Je hebt ruime ervaring met verzuim, re-integratie en sociale zekerheid.
• Je bent klantgericht, kunt motiveren en hebt overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie als Verzuimcoach voor minimaal 3 maanden, met kans op verlenging.
• Een salarisindicatie tussen € 3.500 en € 4.500 per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• De mogelijkheid om te werken aan de inzetbaarheid en het welzijn van medewerkers.
• Een rol waarin je gevraagd en ongevraagd adviseert over verzuim en re-integratie.
• De kans om je kennis van sociale zekerheidswetgeving toe te passen in diverse situaties.
• Een rol waarin je contactpersoon en sparringpartner bent voor diverse interne en externe partijen.

Bedrijfsinformatie

waar ga je werken?

Je komt te werken bij de een gemeente in Zuid-Holland, een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen. De gemeente hecht veel waarde aan een prettige, veilige werkomgeving waar ruimte is voor diverse perspectieven en waar iedereen zich vrij voelt om te spreken. Met ongeveer 13.000 medewerkers is het een grote en dynamische werkgever. Je werkt voor het onderdeel Dienst Stadbeheer, dat zich richt op o.a. Handhaving, het Ingenieursbureau en Groen. Dit biedt een interessante en afwisselende werkomgeving.

• Je werkt in een team van 8 verzuimcoaches, wat zorgt voor collegiale ondersteuning.
• Je bent werkzaam binnen Dienst Stadbeheer, met onderdelen als Handhaving, Ingenieursbureau en Groen.
• Deze is een werkgever waar je volop kansen krijgt voor persoonlijke en professionele groei.
• Je draagt bij aan een prettige en veilige werkomgeving voor collega's en burgers.
• Je bent onderdeel van een organisatie die zich inzet voor het welzijn en de leefbaarheid van de stad.

Heb jij de drive en expertise om als Verzuimcoach het verschil te maken? Solliciteer dan direct en wie weet verwelkomen we jou binnenkort als nieuwe collega! We nemen zo snel mogelijk contact met je op om de mogelijkheden te bespreken.

Wil jij met jouw ervaring in digitalisering en procesverbetering bijdragen aan een toekomstbestendige overheid? Vind je het leuk om te werken op het snijvlak van organisatie, processen en techniek? Dan zoeken wij jou als Projectmanager Wmebv voor het fysieke domein van de gemeente Den Haag.

Waarom deze rol belangrijk is

Per 1 januari is de Wet modernisering elektronische bestuurlijk verkeer (Wmebv) in werking getreden. Deze wet geeft burgers en bedrijven het recht om digitaal berichten uit te wisselen met de overheid en verstevigt hun rechtspositie. Voor Den Haag is dit niet alleen compliance—het is vooral een kans om onze digitale dienstverlening te verbeteren.

Binnen het fysiek domein (Dienst Stadsbeheer en Dienst Stedelijke Ontwikkeling) ligt een belangrijke opdracht: in beeld brengen wat er nodig is om volledig compliant te

zijn, én de afdelingen meenemen in wat dit betekent voor hun processen en IT-landschap.

Wat ga je doen?

Als Projectmanager Wmebv:

• Inventariseer je per dienst en afdeling:
  • Welke processen onder de Wmebv vallen.
  • In hoeverre deze processen al compliant zijn.
  • Welke aanvullende stappen nodig zijn richting volledige compliancy.
• Vertaal je de inventarisatie naar een helder en uitvoerbaar actieplan per afdeling, waarin staat:
  • welke concrete acties nodig zijn;
  • of deze betrekking hebben op procesaanpassingen, IT-voorzieningen of beide.
• Adviseer je afdelingen over wat compliancy betekent en welke keuzes daarvoor nodig zijn, gebruikmakend van bestaand gemeentelijk ondersteuningsmateriaal (checklists, basisprocesontwerpen).
• Werk je nauw samen met:
  • afdelingsmanagers;
  • beleidsmedewerkers en proceseigenaren;
  • I&A-teams binnen het fysiek domein;
  • concernpartners zoals Juridische Zaken, Procesmanagement en CIO Office.
• Informeer je stakeholders actief over voortgang, bevindingen en keuzes die gemaakt moeten worden.

Beoogd resultaat

Aan het einde van de opdracht ligt er een helder overzicht per afdeling van:

• de impact van de Wmebv op de eigen processen;
• welke processen onder de wet vallen;
• de huidige mate van compliancy;
• welke acties (proces én IT) nodig zijn om volledig compliant te worden.

Afhankelijk van de uitkomsten kan de opdracht worden verlengd tot maximaal 6 maanden.

Functie-eisen

Must-haves (Harde eisen):

• Je beschikt over minimaal een hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als projectleider binnen een overheidsorganisatie op het snijvlak van digitalisering en procesmanagement.
• Je hebt een bewezen hands-on mentaliteit en sterke communicatieve vaardigheden.
• Je bent in staat om snel structuur en regie aan te brengen in een complexe bestuurlijke omgeving.

Nice-to-haves (Wensen):

• Ervaring binnen een uitvoeringsorganisatie.
• Specifieke kennis van of ervaring met de Wmebv.
• Aantoonbare affiniteit met compliancyvraagstukken.

Competenties

Op basis van de opdracht en de omgeving zijn de volgende vijf competenties essentieel voor succes:

• Analytisch vermogen: Voor het inventariseren van complexe processen en het bepalen van de mate van compliancy.
• Organisatiesensitiviteit: Cruciaal voor het schakelen tussen diverse diensten, afdelingsmanagers en concernpartners.
• Resultaatgerichtheid: Gericht op het opleveren van een concreet actieplan en een helder overzicht van de benodigde acties per afdeling.
• Overtuigingskracht: Om afdelingen mee te nemen in de noodzakelijke veranderingen in hun IT-landschap en processen.
• Plannen en organiseren: Het aanbrengen van regie en structuur binnen een complexe, bestuurlijke projectomgeving.

Arbeidsvoorwaarden

Wanneer je via Randstad Digital aan de slag gaat, bieden wij een compleet pakket: 

• Salaris: Een uitstekend salaris passend bij jouw ervaring (tot maximaal €6.500,- per maand).
• Extra's: Een dertiende maandsalaris (of vergelijkbare bonus) en 8,33% vakantiegeld.
• Verlof: 25 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek.
• Ontwikkeling: Toegang tot de Randstad Digital Academy voor opleidingen met erkende certificaten.
• Thuiswerken: Reiskosten- en thuiswerkvergoeding, plus een netto budget van € 750,- voor de inrichting van je werkplek.
• Zekerheid: Een pensioenregeling (Pensioen Plus) en persoonlijke begeleiding door een talentmanager.

Let op: Deze opdracht staat open voor professionals op projectbasis of via doorleen. ZZP is voor deze specifieke rol niet toegestaan.

Bedrijfsinformatie

Je komt te werken bij de Gemeente Den Haag, een van de meest dynamische werkgevers van Nederland. Binnen de Dienst Bedrijfsvoering (DBV) vormt de afdeling Informatisering en Automatisering (I&A) de drijvende kracht achter de digitale transformatie van de stad.

Het Fysiek Domein, bestaande uit de Dienst Stadsbeheer en de Dienst Stedelijke Ontwikkeling, werkt dagelijks aan een leefbaar en bereikbaar Den Haag—van stedelijke infrastructuur tot het beheer van de openbare ruimte. Als partner in informatievoorziening zorgt I&A voor de regie en expertise om deze diensten technisch en procesmatig toekomstbestendig te maken.

Are you the driven EHS expert who stands firm, both literally and figuratively, on the open seas? For Siemens Energy, we are looking for two strategic EHS Coordinators to take responsibility for safety during a large-scale retrofit campaign at the HKZ and HKN wind farms. Between April and October 2026, you will ensure the highest standards of health, safety, and environmental protection from a Service Operation’s Vessel (SOV).

As an EHS Coordinator Offshore at Siemens Energy, you are the crucial link in a 24/7 operation. While 139 turbines at HKZ and 69 at HKN are being upgraded, you will monitor risks during work on electrical apparatus and hydraulic systems. You are not just an advisor to management, but also the hands-on specialist leading RCA investigations and verifying contractor compliance. Working in a rotation of 2 weeks on, 2 weeks off, you directly contribute to the energy transition under challenging conditions.

Functie-eisen

You recognize yourself in the following:

• You possess extensive technical knowledge of WTG works, specifically hydraulic and mechanical experience.
• You are physically capable of accessing WTGs equipped with your own PPE and are fluent with the rescue training used on the platform at the site.
• You are mandatory fluent in English, both verbal and written.
• You have experience completing RCA investigations onsite and leading/communicating CAPA (Corrective and Preventive Actions).
• You are prepared to work in a 2-week on, 2-week off offshore rotation.

Additionally, you have a proven track record in monitoring EHS concerns within complex organizations and are skilled at analyzing statistical information to provide advice on remedial actions.

Competenties

You are a natural leader who lives and breathes safety. You communicate clearly and persuasively at all levels, from technicians to management. You are analytically strong, able to make quick decisions during incidents, and maintain a sharp overview in a dynamic 24/7 environment. Your proactive attitude ensures that potential risks are identified before they become issues.