ict vacaturesin voorhout

De gemeente Lisse wil de komende periode versneld stappen zetten in de aanpak rond arbeidsmigranten. Het onderwerp heeft zowel bestuurlijk als maatschappelijk prioriteit. De gemeente wil komen tot een integrale aanpak waarin voldoende en kwalitatief goede huisvesting, een evenwichtige relatie tussen arbeidsmigranten, werkgevers en huisvesters en een goede regionale samenwerking centraal staan.

Voor Lisse is behoefte aan een ervaren senior projectleider/adviseur die de portefeuillehouder ondersteunt, de ontwikkeling van concrete huisvestingsoplossingen aanjaagt en de toekomstige aanpak voor arbeidsmigranten verder uitwerkt.

Opdracht

De opdrachtnemer krijgt de opdracht om, vanuit specifieke expertise op het gebied van arbeidsmigranten, drie concrete resultaten te realiseren:

1. Bestuurlijke en politieke advisering

De opdrachtnemer ondersteunt de portefeuillehouder bij de bestuurlijke en politieke behandeling van het onderwerp arbeidsmigranten.

Dit omvat onder meer:

 adviseren en voorbereiden van de portefeuillehouder voor gesprekken met huisvesters, werkgevers en andere betrokken partijen;

 voorbereiden van bestuurlijke overleggen en politieke bespreking van het onderwerp;

 inhoudelijke voorbereiding van de discussie met de gemeenteraad over arbeidsmigranten;

 adviseren over het spanningsveld tussen het realiseren van adequate huisvesting en de afhankelijkheidspositie van arbeidsmigranten ten opzichte van werkgever en verhuurder;

 voorbereiden van bestuurlijke keuzes en het vertalen van complexe belangen naar heldere beslispunten.

Beoogd resultaat: een goed onderbouwde bestuurlijke en politieke koers, waarbij de portefeuillehouder goed voorbereid het gesprek met raad, partners en betrokken partijen kan voeren.

2. Ontwikkeling van huisvesting / campusontwikkeling

De opdrachtnemer werkt mee aan het concreet ontwikkelen van oplossingen voor de huisvesting van arbeidsmigranten, met specifieke aandacht voor de mogelijkheden van campusontwikkeling.

De opdracht omvat onder meer:

 verkennen en concretiseren van kansrijke locaties en concepten voor huisvesting;

 ondersteunen van gesprekken met initiatiefnemers, huisvesters, werkgevers en andere betrokken partijen;

 adviseren over de randvoorwaarden voor kwalitatief goede en toekomstbestendige huisvesting;

 verbinden van verschillende belangen en partijen om concrete huisvestingsinitiatieven verder te brengen;

 inzichtelijk maken van benodigde vervolgstappen, besluitvorming en eventuele randvoorwaarden;

 waar mogelijk aansluiting zoeken bij regionale ontwikkelingen en initiatieven.

Beoogd resultaat: concrete voortgang in de ontwikkeling van passende huisvestingsoplossingen voor arbeidsmigranten, waaronder het onderzoeken en verder brengen van een campusconcept.

3. Plan van aanpak arbeidsmigranten 2027-2031

De opdrachtnemer actualiseert en concretiseert het gemeentelijke plan van aanpak arbeidsmigranten voor de periode 2027-2031.

Daarbij worden in ieder geval meegenomen:

 de actuele opgaven en ontwikkelingen binnen Lisse;

 huisvesting en campusontwikkeling;

 de positie van arbeidsmigranten;

 de rol en verantwoordelijkheid van werkgevers en huisvesters;

 de verbinding met relevante gemeentelijke beleidsterreinen;

 regionale samenwerking en aansluiting bij de regionale aanpak;

 concrete acties, prioriteiten, planning en benodigde inzet.

Beoogd resultaat: een gedragen, concreet en uitvoerbaar plan van aanpak arbeidsmigranten 2027-2031, inclusief duidelijke prioriteiten en vervolgstappen.

Samenwerking

De opdrachtnemer werkt nauw samen met de senior beleidsmedewerker Wonen en de strategisch beleidsmedewerker Economie en schakelt waar nodig met andere gemeentelijke disciplines, regionale partners, werkgevers, huisvesters en initiatiefnemers.

De opdrachtnemer brengt daarbij eigen expertise en een zelfstandige projectmatige werkwijze in en is in staat om van analyse en advies daadwerkelijk tot concrete vervolgstappen en resultaten te komen.

Functie-eisen

Gezocht profiel

 Aantoonbare kennis en ervaring met het vraagstuk arbeidsmigranten;

 ervaring met huisvestingsvraagstukken en bij voorkeur ontwikkeling van grootschalige of geclusterde huisvesting/campusconcepten;

 ervaring met adviseren van bestuurders en opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving;

 sterk in het verbinden van verschillende belangen en partijen;

 pragmatisch en resultaatgericht;

 stevige gesprekspartner voor bestuur, werkgevers en huisvesters;

 gevoel voor maatschappelijke en politieke verhoudingen;

 zelfstandig, initiatiefrijk en gericht op het daadwerkelijk realiseren van resultaten.

Omvang

 16-20 uur per week

 Start zo spoedig mogelijk

 Projectmatige inzet, met een duidelijke focus op bovengenoemde drie resultaatgebieden.

Arbeidsvoorwaarden

1. start en einddatum: zsm tot 1 jaar vanaf start
2. aantal uren:16-20 uur per week
3. functieschaal: 12/13 (senior)
4. Zzp'ers kunnen reageren via https://randstad.talent-pool.com/

 (Bege)leid je ruimtelijke projecten en -initiatieven.

 Begeleid je zorgvuldig planologische procedures voor met name woningbouwontwikkelingen en stelt daarvoor de college- en zo nodig raadsvoorstellen op.

 Stel je motiveringen op om af te wijken van het geldende planologische regime.

 Stem je af met collega’s, initiatiefnemers en wethouders.

 Zo nodig sluit je anterieure overeenkomsten af met initiatiefnemers.

Het geeft je voldoening om een bijdrage te leveren aan een mooiere (woon)omgeving en de bouw van voldoende woningen, daarin alle belangen af te wegen en creatief mee te denken in oplossingen. Je vindt het leuk om daarover het gesprek aan te gaan met bestuurders, initiatiefnemers en collega’s. Je bent geduldig in het contact met initiatiefnemers en kunt de materie in begrijpelijke taal uitleggen en opschrijven.

Je gedijt goed in een omgeving, waar veel gebeurt. Het motiveert je om hierbinnen orde, structuur en resultaat te creëren. Je werkt zelfstandig maar stemt af daar waar nodig.

Daarnaast ben je zorgvuldig en politiek sensitief. En natuurlijk ben je bekend met de Omgevingswet, ben je bekend met het ja, mits principe en heb je de competenties in huis die passen bij de daaruit volgende nieuwe manier van werken.

Functie-eisen

 Een afgeronde, relevante HBO/WO-opleiding, zoals ruimtelijke ontwikkeling, planologie, omgevingsrecht of stedenbouw.

 ruime ervaring als procesbegeleider van een gebiedsontwikkeling;

 ervaring met werken binnen of met de gemeentelijke overheid, woningcorporaties en projectontwikkelaars;

 ervaring met het integraal aansturen van diverse projecten en bewaken van de kaders binnen een politiek bestuurlijke omgeving.

 Ruime ervaring als beleidsmedewerker in het fysieke domein (gebiedsontwikkeling);

 Specifieke kennis van en ruime ervaring met het doorlopen van ruimtelijke procedures.

 Kennis van bestuurlijke en participatieve processen.

 Kennis over actuele ontwikkelingen in het vakgebied.

 Een stevige persoonlijkheid.

 Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

1. Start: 1 december 2026 tot 6 maanden vanaf startdatum
2. Aantal uur: 36 uur per week (niet minder dan 32)
3. Inschaling schaal 9&10 CAO gemeenten.
4. Zzp'ers uitgesloten

Ervaring in het magazijn of gedreven om je carrière op te bouwen in de logistiek? Als je van aanpakken houdt, willen we jou ontmoeten! Sluit je aan voor een dynamische rol met volop fysieke activiteit. Klaar voor de volgende stap? Ontdek hieronder hoe jij aan de slag kunt!

• Salaris van € 2.886 + 4,5% toeslag
• Internationale farmaceutische werkgever
• Een hecht en gezellig team
• Goed bereikbaar met openbaar vervoer en auto
• Een functie voor de lange termijn
• Dagdiensten van 08:30 tot 17:00 uur

Als Warehouse Operator bij Johnson & Johnson Innovative Medicine ben je nauwkeurig, steek je graag de handen uit de mouwen en ben je niet bang om vragen te stellen. Je hecht waarde aan duidelijke communicatie en goed teamwerk. Je bent reflectief en leergierig om te groeien door feedback. Verder kun je goed overweg met computersystemen en ben je fysiek fit genoeg voor het dagelijkse werk.

Als Warehouse Operator voldoe je aan de volgende eisen:

• Je bent bereid om in Sassenheim te werken.
• Je bent 40 uur per week beschikbaar.
• Je bent beschikbaar om te werken van maandag tot en met zondag.
• Je spreekt Engels of Nederlands.
• Je bent bereid om een speciale zuurstofkap te dragen.
• Je hebt minimaal een mbo-diploma.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in de logistiek.

Als Warehouse Operator zijn de werktijden van 08:30 tot 17:00 uur, ingepland van maandag tot en met zondag tot maximaal 40 uur per week (inclusief twee keer per zes weken een weekenddienst).

Je werkt in een GMP-cleanroomomgeving waar kwaliteit en veiligheid centraal staan. Tot je dagelijkse taken behoort het grondig schoonmaken en steriliseren van productie-items en bakken met chloor en IPA (alcohol). Elke ochtend en middag begint met een teamoverleg. Je draagt beschermende kleding, waaronder een cleanroompak en zo nodig een speciale zuurstofkap en betreedt af en toe voor korte periodes de koelcel.

• Inbound & Outbound (laden en lossen).
• Orders aanmaken, controleren en waar nodig corrigeren.
• Schoonmaken van productiematerialen.
• Inventarisaties en kwaliteitscontroles van goederen.
• Af en toe werken in een vriescel (-40 graden), nooit langer dan 10 minuten achter elkaar.

Johnson & Johnson produceert geneesmiddelen die rechtstreeks in de bloedbaan van de patiënt worden toegediend. Je werkt in het magazijn in Sassenheim, dat beschikt over meerdere cleanrooms. Als Warehouse Operator voer je ook taken uit binnen deze cleanroomomgeving. Je komt terecht in een toegewijd team van collega's die al lang samenwerken, waardoor je in goede handen bent binnen een vertrouwde sfeer. Er zijn volop carrièremogelijkheden binnen deze rol. Elk jaar werk je aan je eigen doelen om verder te groeien.

• Werkervaring op bij een internationaal bedrijf.
• Deelname aan de pensioenregeling van Randstad.
• 36 vakantiedagen per jaar, met de flexibiliteit om een deel van je saldo uit te ruilen of op te sparen.
• Reiskostenvergoeding.

Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een WhatsApp-bericht. We stellen je een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we telefonisch of via e-mail contact met je op.