ict vacaturesin venlo

Klaar om regie te pakken over complexe personeelsvraagstukken bij Gemeente Venlo? Als HR Business Partner adviseer je leidinggevenden en vertaal je strategische HR-doelen naar concrete resultaten.

In deze rol vorm je de brug tussen P&O en de organisatie. Je adviseert op tactisch en strategisch niveau, begeleidt verandertrajecten en zorgt voor een integrale aanpak van HR-thema's.

Als HR Business Partner voer je onder andere de volgende taken uit:

• Adviseren van het management over organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning en teamontwikkeling.
• Analyseren van HR-data en trends om te zetten in concrete interventies.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij de gesprekscyclus en individuele ontwikkelafspraken.
• Adviseren bij complexe casuïstiek zoals verzuim, disfunctioneren en integriteitskwesties.
• Begeleiden van functievraagstukken en deze vertalen naar passende HR21-indelingen.

Samen met vakspecialisten en P&O-collega's realiseer je duurzame oplossingen. De functie loopt van 1 november 2026 tot en met 30 april 2027 voor 36 uur per week.

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
• Je beschikt over ten minste 4 jaar werkervaring als HR Business Partner.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het analyseren van P&O-data.
• Je hebt ervaring met de toepassing van HR21 binnen een gemeentelijke organisatie.

Competenties

Als HR Business Partner bij Gemeente Venlo beweeg je je moeiteloos binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Je combineert een hoog omgevingsbewustzijn met organisatiesensitiviteit en begrijpt de complexe dynamiek van een overheidsorganisatie. Met jouw onafhankelijke en kritisch-constructieve houding durf je een afwijkend standpunt in te nemen en treed je op als volwaardig sparringpartner. Je analyseert complexe vraagstukken snel op basis van feiten, communiceert schriftelijk en mondeling helder en pakt vol eigenaarschap de regie op resultaat.

Arbeidsvoorwaarden

Als professional bij Randstad Professional ontvang je een transparante beloning. Daarom werken we met een functiehuis dat is opgebouwd uit duidelijke niveaus en salarisschalen. Om jouw startsalaris te bepalen, schalen we je bij de indiensttreding zorgvuldig in. We kijken hierbij naar de unieke combinatie van jouw opleiding, experience en competenties, zodat je beloning optimaal aansluit bij de waarde die jij meebrengt.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.520 en € 6.422 op basis van 36 uur.
• Individueel Keuzebudget (IKB): 10,66% van je salaris, maandelijks flexibel in te zetten.
• 25 vakantiedagen met de optie om 5 extra dagen bij te kopen.
• Pensioenopbouw via ASR Cappital vanaf dag 1 en een collectieve zorgverzekering.
• Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding (NS Businesscard) of €0,23 per km.
• Thuiswerkbudget: Een netto budget van €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek.
• Internetvergoeding: €20 netto per maand.
• Telefoonregeling (CYOP): Elke 2 jaar €225 netto voor een nieuwe smartphone.
• Bonussen: Deelname aan diverse regelingen, zoals een referral bonus (tot €1.500), marktbonus en outperformance bonus.
• Een kosteloos Google Gemini Pro-account.
• Flexibele feestdagen met de vrijheid om deze te ruilen.
• Toegang tot ruim 3.000 opleidingen via de Randstad Professional Academy voor jouw groei en ontwikkeling.
• Mogelijkheid tot een sabbatical van maximaal 1 jaar (1 keer per 3 jaar).

Bedrijfsinformatie

Kies je voor deze rol, dan kies je voor de expertise en het krachtige netwerk van Randstad Professional. Wij verbinden hoogopgeleide specialisten met uitdagende vraagstukken bij topwerkgevers. Bij ons staat jouw ambities centraal: we bieden niet alleen een positie dat perfect aansluit op jouw niveau, maar investeren ook actief in jouw professionele ontwikkeling, coaching en carrièregroei. Maak gebruik van de zekerheid van een grote speler en de persoonlijke aandacht die je verdient.

Hey! Are you looking for a top logistics job where you can advance immediately and develop yourself? Do you want to work as an OPT driver? Great! We actually respond faster than an express shipment from DSV itself!

• Gross hourly wage of €15,55 - €15,87
• 20% surcharge at 19:00, 50-75% at 22:00
• 50% extra on Saturdays and 100% on Sundays
• Working in 2 shifts: 06:00 - 15:00 & 15:00 - 00:00
• Opportunity to obtain a certificate via Randstad
• Travel allowance € 0,23 per km

To get started as an OPT driver, you recognize yourself in the following:

• You can communicate in English
• You have your own transport to Venlo
• You are available full-time
• You are available to work on Fridays
• You have an OPT certificate or are willing to obtain one

An OPT Driver at DSV ensures the efficient collection of goods at great heights. Because the cab moves with the driver, precise and safe working at height is the absolute priority.

The key tasks at a glance:

• Maneuver the truck safely through the aisles and adjust the cab to the correct heights.
• Manually pick products from the shelves based on the picking list.
• Scan the collected goods with a handheld scanner to ensure accurate inventory.
• Inspect the truck daily and always wear the safety harness when working at height.
• Neatly deliver the collected pallets or orders to the packing and shipping department.

Why work as an OPT Driver at DSV?

Work for a winner! It might sound arrogant! But we are always focused on sustainability and innovation. In our leadership style and our attractiveness in the labor market.

DSV is growing, and you are growing! We are ambitious, full of energy, and we get things done. For instance, many flex workers have received a contract at DSV. You can become one of them. And many colleagues have taken the next step within DSV. Growth offers opportunities, also for you as a warehouse employee!

Get better at what you do! We invest in our people. Through our GoodHabitz, we offer you the opportunity to take courses to develop new skills. The selection is huge! If you get better at your work, we get better too.

• DSV Solutions uses youth scales; this is an adjusted salary if you are under 22 years old.
• You can start working at DSV from the age of 18!
• Flexible working hours: you switch shifts every week!

Does reading this vacancy for an OPT driver make you happy? Then apply via the button!

Hey! Zoek je een logistieke topbaan waar je direct kunt doorgroeien en jezelf ontwikkelen? Wilt je werken als OPT chauffeur? Mooi! Wij zijn namelijk sneller met reageren dan een expreszending van DSV zelf!

• Bruto uurloon van € 15,55 - € 15,87
• Werken in 2 ploegen: 06:00 - 15:00 & 15:00 - 00:00
• Op zaterdag 50% en zondag 100% extra op je salaris
• 20% toeslag na 19:00, 50-75% na 22:00
• Mogelijkheid om certificaat via Randstad te halen
• Reiskosten vergoeding € 0,25 per km

Om aan de slag te gaan OPT chauffeur herken je jezelf in het volgende:

• Je kunt communiceren in Engels
• Je hebt eigen vervoer naar Venlo
• Je bent fulltime beschikbaar
• Je bent beschikbaar om op vrijdag te werken
• Je hebt een OPT certificaat of je bent bereid deze te behalen

Een OPT Chuaffeur bij DSV zorgt voor het efficiënt verzamelen van goederen op grote hoogte. Omdat de cabine met de bestuurder meebeweegt, is secuur en veilig werken op hoogte de absolute prioriteit.

De belangrijkste taken op een rij:

• De truck veilig door de gangpaden manoeuvreren en de cabine naar de juiste hoogten sturen.
• Producten handmatig uit de stellingen pakken op basis van de picklijst.
• De verzamelde goederen scannen met een handscanner voor een kloppende voorraad.
• De truck dagelijks controleren en tijdens het werken op hoogte altijd de veiligheidsharnas dragen.
• De verzamelde pallets of orders netjes afleveren bij de inpak- en verzendafdeling.

Waarom als OPT Chauffeur werken bij DSV?
Werken bij een winnaar! Het klinkt misschien arrogant! Maar wij zijn altijd bezig met verduurzaming en vernieuwing. In de manier van leiding geven en aantrekkelijk zijn op de arbeidsmarkt.

DSV groeit, je groeit! Wij hebben ambitie, zitten vol energie en krijgen dingen voor elkaar. Zo hebben vele flexwerkers een contract gekregen bij DSV. Hier kan je er een van worden. En hebben vele collega's een volgende stap gezet binnen DSV. Groei biedt kansen, ook voor jou als magazijn medewerker!

Beter worden in wat je doet! We investeren in onze mensen. Via onze GoodHabitz bieden we je de mogelijkheid om cursussen te volgen om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Het aanbod is enorm! Als je beter wordt in je werk, worden wij daar ook beter van.

• DSV Solutions werkt met jeugdschalen, dit is een aangepast loon wanneer je jonger bent dan 22 jaar
• Vanaf 18 jaar mag je al werken bij DSV!
• Flexibele werktijden : je wisselt elke week van dienst!

Word je blij na het lezen van deze vacature van OPT chauffeur? Solliciteer dan via de button!