hostess vacaturesin assendelft

Ben jij iemand die graag buiten denkt én binnen organiseert? Als Werkvoorbereider Groen bij de gemeente Zaanstad speel je een cruciale rol in het beheer en onderhoud van de groene buitenruimte. Jij zorgt ervoor dat het groenonderhoud in onze stad gestructureerd en efficiënt verloopt. Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden, plannen en begeleiden van beheer- en onderhoudswerkzaamheden.

Samen met de beheerder stel je jaarlijkse uitvoerings- en inspectieplanningen op. Jij vertaalt het beleid naar concrete plannen en draagt zorg voor de juiste uitvoering daarvan. De uitvoering gebeurt deels door de eigen buitendienst en deels door externe aannemers. Bij grotere werkzaamheden werk je mee aan het opstellen van aanbestedingen, het verstrekken van opdrachten en – indien nodig – de directievoering.

Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van de uitvoering en bent hierin een belangrijke schakel samen met de toezichthouder. Jullie zorgen er samen voor dat de werkzaamheden volgens planning worden uitgevoerd en voldoen aan de gestelde kwaliteitsnormen en garantiebepalingen.

• Je initieert en onderbouwt voorstellen voor vervangingsinvesteringen binnen het groenbeheer.
• Je maakt beplantingsplannen en zorgt voor het aanvragen van offertes, het beoordelen ervan en het verstrekken van opdrachten.
• Je neemt actief deel aan overleggen, onder andere met Operationeel Gebiedsbeheerders en andere collega’s binnen het domein openbare ruimte.
• Je bent verantwoordelijk voor het beheren en bewaken van het toegewezen budget. Je stuurt op doelmatige besteding en zorgt ervoor dat inkoopprocessen correct worden gevolgd.
• Je verwerkt mutaties in het bestandsbeheersysteem GISIB en handelt facturen administratief correct af.
• Je draagt, samen met collega’s, bij aan een zorgvuldige en tijdige afhandeling van meldingen van inwoners over het openbaar groen.

Functie-eisen

Kerncompetenties:

• Aanpassingsvermogen: Je bent flexibel, innovatief en proactief in het vinden van oplossingen.
• Verantwoordelijkheid nemen: Je toont eigenaarschap en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd.
• Deskundigheid en nauwkeurigheid: Je hebt kennis van groenbeheer en werkt zorgvuldig en gestructureerd.
• Probleemoplossend vermogen: Je denkt in oplossingen en weet uitdagingen effectief aan te pakken.
• Omgevingsbewustzijn en sensitiviteit: Je begrijpt de belangen van verschillende stakeholders en handelt hier tactvol naar.

Overige functie-eisen:

• Een relevante opleiding op minimaal mbo-niveau, bij voorkeur in de richting van groenbeheer, civiele techniek of vergelijkbaar.
• Ervaring met werkvoorbereiding in groenbeheer of een vergelijkbare functie.

Arbeidsvoorwaarden

Primaire arbeidsvoorwaarden

Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 9 van de CAO gemeente max €3623,- uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:

• 12 x je maandsalaris
• Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
• 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
• Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
• Mogelijkheid tot bonussen
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
• Reiskostenvergoeding

Bedrijfsinformatie

Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:

Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.

Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.

Als procesmanager aardgasvrije gebieden ben je werkzaam binnen de afdeling Projectmanagement van de sector Stedelijke Ontwikkeling. Jij bent de spil in het web voor jouw wijk of buurt, waar je samen met inwoners, collega’s en externe samenwerkingspartners werkt aan het aardgasvrij maken van bestaande woningen en gebouwen.

Je brengt collega’s uit verschillende vakdisciplines bij elkaar – van duurzaamheid en ruimtelijke ordening tot participatie en communicatie – en zorgt voor een integrale aanpak. Je wordt functioneel aangestuurd vanuit de opgave Duurzaamheid binnen het programma Klimaat & Energie.

In deze rol geef je leiding aan een multidisciplinair projectteam, bestaande uit o.a. een projectsecretaris, vakspecialist energietransitie, beleidsadviseur, communicatieadviseur en projectondersteuner. Samen werk je aan het opstellen en uitvoeren van een breed gedragen gebiedsuitvoeringsplan dat leidt tot een haalbare en toekomstbestendige oplossing voor een aardgasvrije wijk. Je betrekt hierbij actief alle relevante stakeholders zoals gemeente, netbeheerder, warmtebedrijven, woningcorporaties en vertegenwoordigers van particuliere eigenaren en huurders.

Je werkt projectmatig volgens de Zaanse methode en rapporteert aan de coördinator aardgasvrije gebieden. Je maakt deel uit van een team van procesmanagers, waarbij iedere collega verantwoordelijk is voor één of meerdere wijken. Momenteel zijn we gestart met twee wijken, en dit aantal willen we laten doorgroeien naar vijf.

Functie-eisen

Opleiding en ervaring

• HBO- of WO-werk- en denkniveau, aangetoond door opleiding en/of relevante werkervaring
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met projectmatig werken in het ruimtelijk of stedelijk domein
• Ervaring met en/of affiniteit met energietransitie en participatieprocessen

Vaardigheden en competenties

• Je schakelt moeiteloos tussen interne en externe stakeholders, en hebt strategisch inzicht in complexe belangen
• Je hebt een proactieve houding en beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit; je weet wanneer en hoe je moet opschalen naar hoger ambtelijk of bestuurlijk niveau
• Je bent een verbinder die verschillende perspectieven bij elkaar brengt en gezamenlijk tot oplossingen komt
• Je communiceert helder en doelgericht, zowel mondeling als schriftelijk
• Je werkt gestructureerd en resultaatgericht volgens een projectmatige aanpak

Arbeidsvoorwaarden

Primaire arbeidsvoorwaarden

Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 12 van de CAO gemeente max € 6170,- uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:

• 12 x je maandsalaris
• Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
• 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
• Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
• Mogelijkheid tot bonussen
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
• Reiskostenvergoeding

Bedrijfsinformatie

Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:

Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.

Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.