zoekresultaten (1 - 0 van 0)
zoeken

filter resultaten
  • locatie locatie
  • vakgebied vakgebied
  • opleidingsniveau opleiding
  • uren per week uren
  • soort dienstverband dienstverband

binnen welk vakgebied wil je werken?
op welk niveau zoek je vacatures?
hoeveel uren per week wil je werken?
welk soort dienstverband zou jij willen?

Jouw zoekopdracht in venlo leverde geen passende vacatures op.

Kies voor een grotere afstand bij onderstaande opties om wél resultaten te krijgen...

andere vacatures in de omgeving

Assetmanager/portefeuillemanager, Gemeente Venlo

  • VENLO
  • 32 uur
  • HBO,WO
  • Gemeente Venlo

Asset en Portefeuillemanager Vastgoed 32 uur

Wat ga je doen?


De gemeente Venlo staat voor een stevige groei en ontwikkeling. Dat zie je ook terug in onze vastgoedportefeuille. Met ruim 200 gebouwen – en een portefeuille die de komende jaren verder groeit – werken we dagelijks aan vastgoed dat bijdraagt aan maatschappelijke doelen. Van sportaccommodaties en culturele voorzieningen tot maatschappelijke huisvesting en strategische gronden voor ruimtelijke ontwikkeling.


Als Asset en Portefeuillemanager Vastgoed zorg je enerzijds voor het professioneel beheren van onze gebouwen op technisch, financieel en administratief gebied binnen één van onze assetgroepen anderzijds speel jij een sleutelrol in het sturen en professionaliseren van onze totale vastgoed portefeuille. Je kijkt verder dan het vastgoed zelf: je verbindt vastgoedstrategie met de ambities van de gemeente en zorgt dat onze gebouwen en gronden optimaal bijdragen aan de ontwikkeling van de gemeente.


Je werkt op het snijvlak van beleid, financiën en maatschappelijke opgaven. Daarbij beweeg je je makkelijk binnen de organisatie én daarbuiten. Je bouwt snel een netwerk op en weet mensen mee te nemen in jouw adviezen.


Je bent een ervaren en analytisch sterke professional die snel de kern van complexe vraagstukken ziet. Je beweegt je gemakkelijk in verschillende netwerken, adviseert met overtuiging en weet belangen goed af te wegen. Daarbij denk je in mogelijkheden en zoek je binnen de kaders naar wat wél kan. In een dynamische omgeving houd je overzicht, werk je gestructureerd en blijf je gericht op resultaat.


Als Asset en Portefeuillemanager Vastgoed

  • Ben je verantwoordelijk voor één van de assetgroepen voor het beheren van onze gebouwen binnen deze assetgroep op technisch, financieel en administratief gebied;
  • Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het overkoepelende beheer en de doorontwikkeling van de gemeentelijke vastgoedportefeuille;
  • Werk je aan een kostendekkende en toekomstbestendige vastgoedexploitatie;
  • Ben je voor vastgoed gerelateerde zaken- het gezicht naar buiten naar maatschappelijke organisaties die huurder zijn van (één van) onze eigendommen.
  • Geef je vanuit de eigenaarsrol mede sturing aan een ontwikkelopgave voor maatschappelijk vastgoed en participeer je in projecten m.b.t. vastgoedontwikkelingen.
  • Ben je zowel adviseur en regisseur, en zorg je ervoor dat vraagstukken rondom vastgoed integraal en vanuit een breder belang worden opgepakt en beantwoord. 

Functie-eisen

Wat breng je mee?

  • Hbo+/WO werk- en denkniveau.
  • Je hebt een vastgoed en of bedrijfseconomische studie afgerond.
  • Als je een MRE-studie hebt afgerond of daarmee bezig bent, is dat zeker een pre.
  • Je hebt relevante werkervaring en kennis van economische, juridische en financiële aspecten bij vastgoedvraagstukken.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen een gemeente.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken in team Grondbedrijf en Vastgoed. Dit team is eigenaar van het gemeentelijke Vastgoed en is daarmee verantwoordelijk voor de uitgifte, verwerving en beheer van het gemeentelijk vastgoed, zowel bebouwd als onbebouwd.

Competenties

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

  • Plannen en organiseren: Doelen, resultaten en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aangeven om deze doelen te verwezenlijken. Zo nodig procedures ontwikkelen voor de uitvoering daarvan.
  • Omgevingsbewustzijn: Op de hoogte zijn van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en deze kennis benutten ten behoeve van de eigen organisatie. 
  • Resultaatgerichtheid: Concrete en gerichte acties ondernemen om beoogde doelstellingen te behalen of te overstijgen.
  • Oordeelsvorming: Feiten en mogelijke handelswijzen in het licht van de juiste criteria zorgvuldig tegen elkaar afwegen.
  • Organisatiesensitiviteit: Zich bewust tonen van de effecten van keuzes, beslissingen en/of activiteiten op de gehele organisatie en onderdelen daarvan.
  • Overtuigingskracht: Anderen voor standpunten en ideeën proberen te winnen en draagvlak creëren.

 

Arbeidsvoorwaarden

Opdracht / Functietitel:  Assetmanager/Portefeuillemanager

 

Soort dienstverband: In loondienst via Randstad Professional

 

Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 11

 

Max. salaris (afhankelijk van kennis en ervaring): Max. € 6343,- obv 36 uur

 

Aantal uren per week: 24 uur of meer

 

Startdatum: 8 juni 2026

 

Duur van de opdracht: 7 maanden

 

Graag ontvangen we een motivatiebrief en de geplande vakanties verwerkt in je cv

 

bekijk vacature

Projectregisseur Kwalitatieve Monitoring & Jeugdbeleid, Gemeente Venlo

  • VENLO
  • € 7.000 per maand
  • 24 uur
  • HBO,WO
  • Gemeente Venlo

Gemeente Venlo - Opdracht effectiviteit beleid Jeugd


Het ontwikkelen en implementeren van een eenduidige en toepasbare werkwijze om de effectiviteit van jeugdbeleid in Venlo zichtbaar te maken. Zodat deze informatie structureel kan worden gebruikt in de beleidscyclus, sturing en verantwoording. Dit is in eerste instantie een lokale opdracht voor de gemeente Venlo. Waar de werkwijze ook regionale afspraken raakt, trek je deze breder naar de regio Noord-Limburg.


De gemeente Venlo zet in op een stevige pedagogische basis. Het jeugdbeleid moet bijdragen aan passende ondersteuning van jeugdigen en gezinnen, zodat zij zo zelfstandig mogelijk kunnen opgroeien en opvoeden. Omdat interventies en maatregelen vaak pas op langere termijneffect hebben, is het van belang een werkwijze te ontwikkelen die de effectiviteit van beleid jeugd ook eerder zichtbaar maakt.


Deze opdracht draagt bij aan het voorstel Intensivering Hervormingsagenda Jeugd. Binnen deze opdracht ben je verantwoordelijk voor actielijn 4 Impact- en effectmeting Jeugd. Je legt verbinding met bestaand beleid en interventies, waaronder de activiteiten vanuit het uitvoeringsplan Fier Verdiept.


Resultaten

  • Een gedragen Venlose definitie van effectiviteit op gebied van jeugdhulp en preventie, met onderscheid naar het niveau waarop effectiviteit zichtbaar moet worden gemaakt, bijvoorbeeld op het niveau van interventies, beleidsdoelen en maatschappelijke effecten.
  • Een set van opbrengsten en kwalitatieve indicatoren, waarmee zichtbaar wordt wat Venlo wil bereiken voor jeugdigen en gezinnen. Deze opdracht gaat niet over kwantitatieve indicatoren, dat is intern georganiseerd.
  • Een onderbouwde keuze voor en uitwerking van één of meer methodieken om effecten zichtbaar te maken en te volgen. Waarbij je verbinding legt met de methodiek impactgericht werken die in Venlo wordt uitgewerkt, aandacht hebt voor kwalitatieve en narratieve verantwoording en aansluit bij beschikbare kwantitatieve data (via de Datahub van de gemeente Venlo).
  • Een vorm waarin in beeld is gebracht hoe alle interventies en maatregelen vnauit het jeugdbeleid bijdragen aan de effecten die wij beogen, namelijk het welzijn van jeugdigen en gezinnen. Daarbij breng je in beeld welke informatie al beschikbaar is en waar nog hiaten zitten om effectiviteit goed zichtbaar te maken. Voor de vorm waarin dit inzichtelijk wordt gemaakt, doe je zelf een voorstel.
  • Een structureel geborgd werkproces passend binnen de beleidscyclus waaruit blijkt hoe de kwalitatieve effecten van het Venlose jeugdbeleid structureel in beeld gebracht worden. Dat aansluit op de interne cycli van monitoring, verantwoording en planning en control, en met een doorkijk naar een (mogelijke) bredere toepassing in het sociaal domein.

Taken

  • Je voert dit uit als beleidsopdracht vanuit cluster Jeugd (beleid en sturing hierop).
  • Je stemt af met relevante interne partijen en externe partijen.
  • Je vertaalt landelijke, regionale en lokale kaders (met name Hervormingsagenda en Fier op Venlo/Fier Verdiept) naar een werkbare aanpak voor deze opdracht.
  • Je doet zelfstandig voorstellen voor keuzes, prioritering en inrichting van de werkwijze.
  • Je organiseert en borgt draagvlak bij betrokken partijen.
  • Wanneer passend voer je aanvullende werkzaamheden uit binnen beleid Jeugd die logisch aansluiten op deze opdracht. In overleg kan het ook gaan om andere taken. 

Functie-eisen

Gevraagde vaardigheden

  • Je beschikt over aantoonbare onderzoeksvaardigheden en hebt ervaring met kwalitatief onderzoek vanuit monitoring, evaluatie of impactmeting binnen het sociaal domein.
  • Je bent in staat om projectmatig te werken.
  • Je werkt zelfstandig, maar wel in nauwe samenwerking met betrokken collega’s.
  • Je bent initiatiefrijk, door met de aangereikte informatie zelf verdere invulling te geven aan de opdracht, om te beginnen door het opstellen van een plan van aanpak.
  • Je kunt schakelen tussen onderzoek, beleid en praktijk en bent in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar een bruikbare werkwijze.
  • Je beschikt over aantoonbare basiskennis over de rol en taken van gemeenten op basis van de Jeugdwet, en je bent voor zover nodig in staat je de inhoud en werkwijze in de jeugdzorg snel eigen te maken.
  • Ervaring in een gemeentelijke of bestuurlijke context is een pré.


Looptijd en inzet

  • Het gaat om een opdracht van een jaar, met mogelijkheid tot verlenging van maximaal een jaar.
  • Inzetbaarheid is op korte termijn mogelijk.
  • De gevraagde inzet is minimaal 24 uur en maximaal 32 uur per week.
  • Er is mogelijkheid tot thuiswerken, echter wordt wel minimaal de helft van de uren aanwezigheid op kantoor gevraagd.

Arbeidsvoorwaarden

  • Functie: Projectregisseur Kwalitatieve Monitoring & Jeugdbeleid
  • Soort dienstverband: In loondienst of ZZP
  • startdatum: zsm
  • einddatum: 30-06-2027
  • aantal uur: min 24 - max 32 uur
  • Inschaling: schaal 11 gemeente CAO


Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via de volgende website: https://randstad.talent-pool.com/

bekijk vacature

Belader

  • Venlo
  • € 15,43 per uur
  • 36 uur, 4 - 5 dagen p.w.
  • VMBO/MAVO

BELADER - VENLO BINNENSTAD - TIJDELIJK

Voor de gemeente in Venlo zijn wij op zoek naar beladers. Je bent werkzaam in de binnenstad.

wat bieden wij jou
  • Belader huisvuil
  • Bruto uurloon van € 15,43
  • Venlo binnenstad
  • Tijdelijke functie met uitzicht op vast
wie ben jij

Je vindt het leuk om als belader achter de vrachtwagen te staan. Als belader van huisvuil / oud papier spreek je de Nederlandse, Engelse of Duitse taal. Fysiek en buiten werken is geen probleem voor jou. Samen met je collega's zorg je ervoor dat de binnenstad er schoon uitziet. In een ideale situatie werken er twee chauffeur/beladers op een voertuig die elkaar afwisselen. Jij bent de ideale kandidaat wanneer je:

  • in het bezit bent van code95;
  • 36 uur per week beschikbaar bent;
  • tot en met minimaal augustus beschikbaar bent;
  • je de Nederlandse taal beheerst.
wat ga je doen

Je staat achter de vrachtwagen en haalt huisvuil / oud papier op in de binnenstad van Venlo. Dit doe je samen met je collega's. Jouw verantwoordelijkheden zijn:

  • Ophalen van huishoudelijk afval en beladen van het kraakpersvoertuig met containers en zakken.
  • Uitvoeren van eenvoudig dagelijks onderhoud aan het kraakpersvoertuig.
  • Opruimen van zwerfvuil en andere werkzaamheden binnen de afdeling buitendienst, zoals groenonderhoud.
  • Bijdragen aan een nette en schone omgeving voor de inwoners van Venlo.
waar ga je werken

Je gaat werken voor de gemeente in de binnenstad van Venlo.

  • Bruto uurloon € 15,43;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Werk voor een aantal maanden.
sollicitatie

Herken jij jezelf in deze vacature? Solliciteer dan direct!

bekijk vacature

informatie over werken in de horeca / catering in venlo

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in de horeca / catering? Er zijn veel kansen op de arbeidsmarkt. Er is momenteel vaak veel vraag in de horeca / catering in Nederland. Onze klanten zijn altijd op zoek naar gemotiveerd personeel en wij kijken graag samen met je naar de organisatie die het beste bij je past. In ons overzicht van vacatures vind je de meest recente vacatures.

lees meer