andere vacatures in de omgeving
Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA), Gemeente Assen
Word jij onze nieuwe BOA in Assen? (kies de rol die bij jou past!)
Assen is een fijne, snelgroeiende stad. Binnen ons team Toezicht, Handhaving, Openbare Orde, Veiligheid en Vergunningen (THOVV) werken we er dagelijks hard aan om de straten en buurten veilig te houden.
Als BOA ben je zichtbaar aanwezig in Assen en draag je actief bij aan de leefbaarheid in de stad. Vanuit jouw vakkennis weet jij goed hoe je moet handelen in een situatie. Soms is een goed gesprek of een waarschuwing genoeg, als het nodig is grijp je in.
Geen dag is hetzelfde, maar het doel is altijd om ervoor te zorgen dat mensen zich veilig en gehoord voelen en de regels in de openbare ruimte worden nageleefd. Je werkt als BOA altijd intensief samen met je collega's, politie, wijkteams en maatschappelijke ketenpartners.
Het team
We beloven je geen afdeling waar alles al perfect geregeld is. Het team is volop in ontwikkeling. We zijn daarom op zoek naar BOA's die niet alleen kijken naar wat er al staat, maar ook willen bijdragen aan wat er beter kan. Mensen die praktisch zijn ingesteld, elkaar ondersteunen en samen willen werken aan professionele handhaving in Assen.
De functie
Binnen de gemeente Assen werken BOA's in verschillende rollen. Elke rol vraagt om een eigen talent en manier van werken. Afhankelijk van waar jouw kracht ligt, pak jij jouw eigen rol binnen ons team. Of je nu graag een vertrouwd gezicht bent in de buurt, jongeren helpen de juiste weg te kiezen, of inspringt bij acute meldingen.
Functie-eisen
Kijk hieronder welke BOA-rol het beste bij jou past:
Wijk-BOA: Jij bent het herkenbare gezicht in de wijk. Je weet wat er speelt en bouwt relaties op met de bewoners en de ondernemers. Jij zorgt ervoor dat zij prettig, schoon en veilig kunnen wonen en verblijven in de wijk. Je pakt overlast aan, zoals geluidsoverlast, foutparkeren, maar ook spanningen tussen bewoners. Het gaat vaak om situaties die niet met één controle of boete zijn opgelost.
Jeugd-BOA: Als Jeugd-BOA ben je zichtbaar aanwezig op plekken waar jongeren samenkomen zoals parken, scholen en winkelcentra. Je maakt contact, signaleert problemen en stelt grenzen bij overlast. Dit doe je in samenwerking met de jongeren, ouders, jongerenwerk, politie en andere partners zoals onderwijs en zorg.
Flex-BOA: Als Flex-BOA ben je niet gebonden aan één wijk of één vast takenpakket. Je wordt juist ingezet waar de situatie daarom vraagt. Je wordt flexibel ingezet op plekken waar de openbare orde en veiligheid onder druk staan, zoals bij jeugdgroepen, overlast en hotspots. Je signaleert problemen, werkt samen met partners en treedt integraal daadkrachtig op wanneer nodig
Integrale BOA: Dagelijks komen verschillende meldingen binnen van inwoners en ondernemers. Deze pak jij op en je voert de daarbij passende acties uit. Je houdt toezicht op de naleving van de wet- en regelgeving zoals de APV, Alcoholwet en Wet Mulder. Je bent ondersteunend aan de Wijk-BOA, Jeugd-BOA en Flex-BOA. Je stelt zelfstandig processen-verbaal en bestuurlijke rapportages op en legt werkzaamheden nauwkeurig vast in registratiesystemen.
Wie ben jij?
- Je hebt de MBO 3-opleiding HTV (Handhaver Toezicht en Veiligheid) afgerond en een geldig diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA).
- Je bent betrouwbaar en kunt een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) verkrijgen.
- Hebt minimaal 1 jaar werkervaring als BOA of Toezichthouder.
- Je hebt een geldig rijbewijs B en een goede fysieke en mentale conditie.
- Aantoonbare vaardigheid in het opstellen van processen-verbaal.
- Certificaten/trainingen voor RTGB, EHBO en de Alcoholwet (of de bereidheid om deze te behalen).
- Flexibele inzetbaarheid, ook tijdens avonden, weekenden en incidenteel ’s nachts.
Wat bieden wij?
Bij de gemeente Assen investeert men graag in jouw welzijn, flexibiliteit en professionele ontwikkeling:
- Afhankelijk van ervaring een salaris van maximaal € 4.065,- bruto per maand (functieschaal 7) op basis van 36 uur per week. De Integrale BOA is ingeschaald in functieschaal 6 met een maximum van € 3743,- op basis van 36 uur per week.
- Je start met een jaarcontract, dat bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid wordt omgezet in een vast dienstverband.
- Bovenop je salaris ontvang je een IKB van 17,05%. Dit budget geeft je de vrijheid om te kiezen voor extra maandelijks inkomen, extra vakantiedagen, of belastingvoordeel op bijvoorbeeld een fiets, laptop, sportabonnement, aflossen van een DUO-studieschuld;
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarbij wij ongeveer 70% en jij 30% van de premie betaalt;
- Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Kom je lopend of met de fiets naar het werk, dan ontvang je € 0,25 per km. Reis je met het openbaar vervoer (tweede klasse), dan vergoeden wij de daadwerkelijk gemaakte kosten. Voor reizen met een motorvoertuig ontvang je € 0,15 per km. Daarnaast kun je in het geval van een motorvoertuig via het individueel keuzebudget nog eens € 0,10 per km fiscaal vriendelijk uitruilen;
- Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%), waardoor je inkomen wordt beschermd;
- Je krijgt toegang tot een ruim opleidingsbudget, interne trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Solliciteren en contact
Ben je enthousiast om als BOA bij te dragen aan een veiliger en mooier Assen? Dan maken wij heel graag kennis met jou! Stuur je cv en motivatie via de sollicitatiebutton op deze pagina. Dit kan tot en met 13 september. De selectiegesprekken staan gepland in de week van 28 september.
Het werk vraagt fysieke inzet en mentale veerkracht. Daarom maakt een objectief en functiegericht assessment (ingepland na het selectiegesprek) onderdeel uit van onze procedure.
We verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m/v/x), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voel je vrij om te reageren ook als je niet aan alle eisen voldoet. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten. We denken graag met je mee.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
bekijk vacature
Raadsadviseur/Commissiegriffier, Gemeente Assen
Bouw jij mee aan onze lokale democratie? Als raadsadviseur zorg jij ervoor dat de gemeenteraad van Assen zijn werk goed kan doen. Je bent de organiserende kracht achter de schermen. Het werk is heel afwisselend: het ene moment regel je een bijeenkomst, het andere moment geef je advies aan een raadslid of ontvang je inwoners in het Stadhuis.
In de Drentse hoofdstad Assen staan we dichtbij onze inwoners. Onze gemeenteraad telt 35 raadsleden verdeeld over 13 fracties. Binnen de griffie werk je in een hecht en warm team van zes collega’s. We nemen ons werk serieus en de sfeer onderling is goed. Je kunt altijd bij elkaar binnenlopen, we helpen elkaar verder en vieren wat we samen bereiken.
Als raadsadviseur/griffier ondersteun je de gemeenteraad, de raadsleden en speciale commissies bij hun werkzaamheden. Je zorgt ervoor dat het politieke proces gestructureerd verloopt, doordat alle betrokkenen over de juiste informatie beschikken. Om dat te doen heb je ook goede contacten in de ambtelijke organisatie. Waar nodig help en adviseer je hen met de informatie naar de raad.
Samen met de voorzitter bereid je raadsbijeenkomsten voor. Tijdens de vergadering bewaak je de procedurele regels en zorgt voor de verslaglegging. Je bent het vaste aanspreekpunt voor een aantal raadsfracties en je adviseert hen over hoe zij raadsinstrumenten kunnen inzetten.
In deze functie ben je ook de secretaris van de rekenkamer Assen. De gemeenteraad heeft drie externe leden benoemd die met elkaar onderzoeken voorbereiden, begeleiden en van aanbevelingen richting de gemeenteraad voorzien. Als secretaris zorg je ervoor dat de rekenkamer haar werk goed kan doen, maar je spiegelt de leden van de rekenkamer ook op inhoud en aanpak.
Onze raad werkt volledig digitaal en vanuit jouw rol draag je actief bij aan een continue verbetering en vernieuwing van de systemen. Je draagt zorg voor de bescherming van de privacy van de gegevens evenals een goede toegankelijkheid van de digitale informatie.
Maar je doet nog meer! Jij brengt de politiek naar de inwoners toe als coördinator van educatieve projecten. Je ontvangt schoolklassen in het stadhuis, helpt inwoners tijdens 'Gast van de Raad' en de cursus 'Politiek Actief' en begeleidt de Kinderraad. Zo geef je de democratie een gezicht.
Functie-eisen
- Je denkt op HBO/WO-niveau en hebt ervaring met strategische advisering. Je geeft daardoor helder en neutraal advies aan raadsleden en commissies, ook bij onderwerpen die politiek gevoelig liggen.
- Je kunt advies geven zonder dat je eigen politieke voorkeur of mening een rol speelt.
- Je luistert naar verschillende standpunten, signaleert op tijd knelpunten en brengt partijen bij elkaar. Daarbij beschik je over een scherp gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
- Je snapt de belangen van het college, de raad en de ambtenaren en beweegt daartussen met een natuurlijke stijlflexibiliteit.
- Analytisch: Je doorgrondt complexe dossiers snel en hebt affiniteit met onderzoeken.
- De raad vergadert op de donderdagavonden, wat flexibiliteit vraagt in je werktijden.
- Communicatief ben je sterk ontwikkeld: Je drukt je mondeling en schriftelijk duidelijk uit en kunt ingewikkelde informatie begrijpelijk overbrengen.
Arbeidsvoorwaarden
- Je komt terecht in een fijne werkomgeving met veel ruimte voor jouw persoonlijke groei.
- Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 7253,- bruto per maand (functieschaal 12) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een thuiswerkregeling, een ruim opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden
- Individueel keuzebudget met in totaal 17,05% aan extra salariscomponent voor o.a.: Fiets en fietsaccessoires, tablet/laptop en sportvoorzieningen
- Een reiskostenregeling woon-werkverkeer waarbij reizen met het openbaar vervoer volledig vergoed wordt, je een vergoeding van €0,23 per kilometer ontvangt bij fietsen en lopen en je een vergoeding ontvangt van €0,15 per kilometer bij reizen met de auto.
Bedrijfsinformatie
Heb je interesse voor deze functie dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV via de sollicitatiebutton op deze pagina. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Stuur je sollicitatie uiterlijk op 30 augustus en de gesprekken vinden plaats op 7 en 14 september. We kijken uit naar jouw reactie!
Bij inhoudelijke vragen kan contact op worden genomen van 10 tot 17 augustus met Arjan Erkens, plaatsvervangend Griffier via a.erkens@assen.nl of +31624131611. Vanaf 17 augustus met Johan de Jonge, Raadsgriffier via: j.jonge2@assen.nl of +31683259530.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern, binnen de samenwerkingsverbanden en extern opengesteld. Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving en selectieprocedure waar bij gelijke geschiktheid eerst interne, en vervolgens medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij een van onze samenwerkingsverbanden voorrang hebben.
We verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m/v/x), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voel je vrij om te reageren ook als je niet aan alle eisen voldoet. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten. We denken graag met je mee.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
bekijk vacature
Casemanager Omgevingsvergunningen, Gemeente Assen
Jouw bijdrage aan de stad die groeit
Achter elke verandering in de stad schuilt een persoonlijk verhaal of een zakelijke ambitie. De ene dag adviseer je een inwoner die een uitbreiding van zijn woning wil realiseren, de andere dag denk je mee met een lokale ondernemer die plannen heeft voor een nieuw bedrijfspand. Als casemanager help je onze inwoners en ondernemers om hun bouwplannen vlot en veilig uit te voeren. En jij begeleidt ze stap voor stap door de regels van de gemeente.
Het team
Assen is volop in beweging en dat merk je direct op onze afdeling. Je komt terecht in een fijn en betrokken team. Als casemanagers werken we nauw samen met toezichthouders, juristen en accountmanagers. De sfeer is informeel: we lopen gemakkelijk bij elkaar binnen om te overleggen of elkaar te helpen bij een lastige vraag.
Je teammanager geeft je veel vertrouwen en alle ruimte om je werk zelf in te delen. Die vrijheid brengt natuurlijk ook verantwoordelijkheid met zich mee. We verwachten dat je deze zelfstandigheid goed aankunt, proactief aan de slag gaat en op tijd aan de bel trekt of hulp zoekt bij collega's. Omdat we graag bouwen aan een stabiel en sterk team, zoeken we iemand die de bewuste wens heeft om voor langere tijd bij de gemeente Assen te blijven.
Wat ga je doen?
Als casemanager coördineer jij het proces om de benodigde omgevingsvergunningen. Je begeleidt de aanvrager vanaf het eerste gesprek tot het uiteindelijke besluit. Tijdens dit proces verzamel je adviezen van verschillende experts, zoals stedenbouwkundigen of milieudeskundigen en de welstandscommissie. Omdat iedereen een eigen belang heeft – van de aanvrager en de omwonenden tot de politiek – is het aan jou om al deze partijen goed mee te nemen en met elkaar te verbinden.
Jouw instelling is altijd positief en constructief: je denkt actief mee om te kijken hoe een plan wél kan doorgaan. Je zoekt naar een 'ja', zolang de wet- en regelgeving daar de ruimte voor biedt. Uiteindelijk weeg je alle adviezen zorgvuldig af, toets je het plan aan de Omgevingswet en hak je de knoop door. Jij houdt de vaart in het proces, zonder dat dit ten koste gaat van de kwaliteit. Dankzij jouw inzet krijgt de aanvrager snel duidelijkheid en heeft iedereen één vast aanspreekpunt binnen de gemeente.
Functie-eisen
We zoeken een collega met een analytische blik en een sterk gevoel voor samenwerking. In deze rol is het belangrijk dat je de complexe wet- en regelgeving kent en snel kunt doorgronden. En dat je dit begrijpelijk kunt uitleggen aan een inwoner of ondernemer.
Je denkt in oplossingen binnen de kaders die er zijn en durft besluiten te nemen. Omdat je veel vrijheid krijgt, is het essentieel dat je eigenaarschap toont en zelfstandig prioriteiten kunt stellen. Mocht je al ervaring hebben met gemeentelijke processen of specifieke systemen zoals Centric Leefomgeving, dan helpt dat je in de uitvoering van je werk.
Arbeidsvoorwaarden
Naast een maatschappelijk relevante functie in een prettige werkomgeving, bieden we uitstekende arbeidsvoorwaarden.
- Je salaris bedraagt maximaal € 5.096,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
- Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%: Dit budget kun je maandelijks laten uitbetalen voor een extra financieel extraatje, of inzetten voor extra vrije dagen, een sportabonnement of fiscaal vriendelijke aankopen zoals een fiets of laptop.
- Je deelt je werkweek flexibel in en krijgt alle faciliteiten om hybride te werken.
- We investeren graag in jouw loopbaan met een ruim opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden.
- Je start met een tijdelijk contract voor een jaar, dat we bij wederzijds enthousiasme heel graag omzetten in een vast dienstverband voor de lange termijn.
Bedrijfsinformatie
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je je langdurig inzetten voor de gemeente Assen? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Stuur je cv in via de sollicitatiebutton op deze pagina. Zien we een match? Dan gaan we meteen met elkaar in gesprek en sluiten we de vacature misschien al eerder. Wacht dus niet te lang met reageren!
Eerst iemand spreken of een vraag stellen?
Voor inhoudelijke vragen of meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Peter Smit, Teammanager Bouwen, Wonen en Ondernemen, via telefoonnummer 06-11259196 of per e-mail via P.Smit@assen.nl.
Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Astrid Tutert, Recruiter via 06-53497756 of A.Tutert@assen.nl.
bekijk vacature