heftruckchauffeur vacaturesin assen

Heb jij winkelervaring, neem je graag het voortouw en wil je werken bij een bekend telecombedrijf ? Dan is deze functie als Supervisor bij KPN Assen echt iets voor jou! Als supervisor geef je leiding aan een enthousiast team en zorg jij ervoor dat alles soepel verloopt. Nieuwsgierig geworden? Lees dan gauw verder!

• Opleidingsbudget van € 1500
• Bruto uurloon tussen €17,85 en €19,28 per uur
• fulltime werken
• pensioen opbouwen via Randstad
• Afwisseling in taken en begeleiden van collega's
• na een jaar vast in dienst bij KPN

Jij denkt in mogelijkheden en weet hoe je doelen behaalt, dit kan je goed vertalen naar je team. Dit ben jij:

• Je hebt mbo-4 werk- en denkniveau;
• Je hebt 5+ jaar ervaring in een winkel of een soortgelijke functie;
• Je spreekt vloeiend Nederlands;
• Je hebt ervaring als leidinggevende
• Je bent minimaal 37 uur in de week beschikbaar;
• Je bent 3 van de 4 zaterdagen beschikbaar;

Als teamleider ben jij het aanspreekpunt op de werkvloer. Jij zorgt ervoor dat alles in goede banen wordt geleid en het team goed samenwerkt. Je neemt de leiding door het team aan te sturen en te coachen. Je neemt initiatief, houdt overzicht en schakelt snel tussen verschillende taken. De klant blijft daarbij altijd centraal staan. Jij denkt niet in problemen maar in oplossingen. Zie jij een kans? Dan pak je die en vertaal je die naar een concrete actie.

Jij begrijpt de ambitie van KPN om te blijven groeien. Daarom zorg je ervoor dat jouw team daar dagelijks aan bijdraagt. Als teamleider begrijp jij de winkeldoelstellingen en zorg je ervoor dat deze samen met het team worden waargemaakt. Hoewel iedere dag anders is, zullen je werkzaamheden er over het algemeen als volgt uitzien:

• eerste aanspreekpunt in de winkel;
• beantwoorden van complexe klantvragen;
• doelstellingen maken samen met je team;
• meeluisteren bij sollicitatiesgesprekken;
• voeren van coachingsgesprekken;
• leiding geven aan een team van 10-15 personen.

Bij KPN krijg jij de kans om jezelf te ontwikkelen. Dit is mogelijk via de Academie van KPN waar jij toegang tot krijgt. Maar heb jij zelf een leuke cursus om jouw sales te verbeteren? Zeker doen! Het opleidingsbudget wat jij krijgt, kun je dus echt voor jouw ontwikkeling inzetten!

Ben jij overtuigt van de functie als supervisor? Klik dan nu op de sollicitatiebutton. Heb je nog een korte vraag? Stuur dan een mailtje naar het onderstaande e-mailadres. Vergeet hierbij niet te vermelden voor welke winkel je solliciteert!

Werken voor Assen betekent werken aan de plek die voor ruim 70.000 inwoners thuis is. Aan buurten waar mensen prettig wonen, kinderen kunnen opgroeien en inwoners elkaar ontmoeten. Samen met ongeveer 1.000 collega’s werken we iedere dag aan een gezond, duurzaam, veilig en aantrekkelijk Assen.

De komende jaren groeit Assen verder. Tot 2030 willen we minimaal 3.000 extra woningen realiseren, met op de langere termijn de ambitie om 10.000 woningen toe te voegen. Jij geeft richting aan deze ambitie. Je brengt mensen, belangen en ontwikkelingen bij elkaar, stuurt het Programma Woningbouw aan en zorgt dat plannen daadwerkelijk van de grond komen.  Zo geef je ruimte aan de groei van Assen én aan mensen die hier hun toekomst willen opbouwen.

Jij zorgt voor beweging in een van de grootste opgaven van Assen. Je brengt samenhang in het woningbouwprogramma, verbindt de juiste mensen en zorgt dat ambities worden omgezet in resultaat. Daarbij houd je steeds voor ogen voor wie we het doen: de mensen die in Assen willen wonen.

Je gaat onder andere:

• Richting geven aan de woningbouwopgave. Je stuurt het programma integraal aan, bewaakt de samenhang tussen projecten en werkt aan een uniforme werkwijze om woningbouw te versnellen.
• Mensen en partijen verbinden. Je geeft functioneel leiding aan het multidisciplinaire programmateam en brengt beleid, uitvoering en andere programma’s bij elkaar. Ook verbind je woningcorporaties, marktpartijen, investeerders en regionale partners aan onze ambities.
• Opdrachtgever zijn voor woningbouwprojecten. Je geeft opdracht aan projectleiders van onder andere binnenstedelijke woningbouw, corporatieve nieuwbouw en uitbreidingswijken zoals Kloosterveen. Je bewaakt de voortgang en helpt belemmeringen weg te nemen.
• Wonen voor verschillende doelgroepen mogelijk maken. Je betrekt bijzondere doelgroepen en zoekt actief naar geschikte locaties. Want onze woningbouwopgave gaat niet alleen over aantallen, maar over een passende plek voor verschillende woningzoekenden.
• Kansen benutten. Je signaleert strategische kansen en zet je actief in voor cofinanciering en subsidies die onze woningbouwambities dichterbij brengen.
• Sturen op voortgang en resultaat. Je werkt nauw samen met je ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever en houdt zicht op de voortgang. Stagneert een ontwikkeling? Dan breng jij de juiste mensen samen om tot oplossingen te komen, van de praktijk tot nieuw of aangepast beleid.

Functie-eisen

Je krijgt energie van complexe opgaven waarbij veel belangen samenkomen en weet daarin koers te houden. Waar een ander misschien vooral obstakels ziet, zoek jij naar de opening om verder te komen. Je begrijpt dat woningbouw niet alleen draait om aantallen, locaties en financiële haalbaarheid, maar uiteindelijk om mensen die een plek zoeken om te wonen.

Je bent een natuurlijke verbinder en beweegt gemakkelijk tussen bestuur, organisatie en externe partners. Je weet mensen en belangen in een complexe organisatie bij elkaar te brengen en krijgt zaken voor elkaar, ook zonder formele hiërarchische bevoegdheid. Je combineert natuurlijk leiderschap en organisatiesensitiviteit met daadkracht en schroomt niet om het goede gesprek te voeren over kwaliteit, capaciteit en resultaten. Ook wanneer belangen botsen, blijf je in verbinding, maak je heldere keuzes en houd je koers op het gezamenlijke doel. Daarbij heb je gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en een duidelijke visie op gebiedsontwikkeling.

Competenties

Je brengt mee:

• WO-werk- en -denkniveau
• ruime en aantoonbare ervaring als project- en programmamanager, met complexe en grootschalige gebiedsontwikkelingen en woningbouwprojecten
• aantoonbare ervaring met financiële sturing, begrotingen en het verwerven van provinciale, nationale en/of internationale subsidies
• sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren bij partijen met verschillende belangen
• het vermogen om binnen én buiten de gemeentelijke organisatie mensen en belangen met elkaar te verbinden
• een sterk signalerend en regisserend vermogen

We zoeken vooral iemand die beweging weet te creëren in een complexe omgeving. Iemand die koers houdt als belangen uiteenlopen, kansen herkent en partijen bij elkaar brengt om samen resultaten te realiseren.

Arbeidsvoorwaarden

Je krijgt de kans om te werken aan een opgave die direct raakt aan de toekomst van Assen. De keuzes die we vandaag maken over woningbouw bepalen mede hoe onze stad er over tien, twintig of dertig jaar uitziet en welke ruimte er is voor mensen om hier hun thuis te vinden.

Daar staat natuurlijk ook iets tegenover:

• een salaris van maximaal 7.837,- (schaal 13), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een werkweek van 36 uur
• bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Je kunt dit bijvoorbeeld gebruiken voor extra inkomen, extra verlof of fiscaal voordeel voor een fiets, laptop, sportabonnement of het aflossen van je DUO-studieschuld
• je bouwt pensioen op bij het ABP. Wij betalen ongeveer 70% van de pensioenpremie en jij ongeveer 30%
• je ontvangt een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Kom je lopend of met de fiets, dan ontvang je € 0,25 per kilometer. Reis je met het openbaar vervoer, dan vergoeden we de daadwerkelijk gemaakte kosten voor tweede klasse. Voor reizen met een motorvoertuig ontvang je € 0,15 per kilometer. Daarnaast kun je via je IKB nog eens € 0,10 per kilometer fiscaal vriendelijk uitruilen
• je kunt gebruikmaken van een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid van 35 tot 80%
• je krijgt goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten, met een ruim opleidingsbudget en mogelijkheden voor onder andere specialisatie en leiderschapsontwikkeling
• er zijn mogelijkheden voor hybride werken en flexibiliteit in de indeling van je werkweek

Bedrijfsinformatie

Wil jij jouw ervaring inzetten voor een van de belangrijkste opgaven van onze stad? En wil jij eraan bijdragen dat Assen een stad blijft waar starters, gezinnen, ouderen en andere woningzoekenden een passende plek kunnen vinden? Dan maken we graag kennis met je.

Stuur je cv en motivatie via Werken bij Assen: https://www.werkenbijassen.nl/vacatures/7da17767-4a9a-4054-806e-efbd8bd8310b . Reageren kan tot en met 8 november.

Wil je eerst meer weten over de opgave of de functie? Neem dan contact op met Koen Eekma, concernmanager, via 06 53 73 24 16 of k.eekma@assen.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met recruiter Sumira Nendissa, via 06 27 46 70 23 of s.nendissa@assen.nl

We geloven dat diversiteit onze organisatie sterker maakt. Daarom verwelkomen we ieders unieke talent, ongeacht gender (m/v/x), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Werken bij de gemeente Assen betekent bouwen aan een gezonder, duurzamer en mooier Assen, samen met ongeveer 1.000 betrokken collega's. Je komt terecht in een organisatie met korte lijnen, een hoge maatschappelijke betrokkenheid en nauwe samenwerking over teams en domeinen heen.

Het Ingenieursbureau ontwerpt, realiseert en programmeert het (groot)onderhoud van de openbare ruimte, werkt aan in- en uitbreidingsprojecten en levert expertise voor stadsontwikkeling en beheer. Je maakt onderdeel uit van een team van circa 25 gedreven professionals met uiteenlopende specialismen. Je werkt hierin nauw samen met onder andere werkvoorbereiders, beheeradviseurs, directievoerders, toezichthouders en diverse inhoudelijke specialisten.

Wat ga je doen? Als Projectleider Infrastructuur ben je de drijvende kracht achter onze civieltechnische projecten, van het eerste initiatief tot de overdracht aan beheer. Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Het leiden van infrastructurele projecten van ontwerp tot realisatie, waarbij je tevens optreedt als ontwerpleider.
• Het dragen van de volledige verantwoordelijkheid voor de projectplanning, kwaliteit, financiën en de algehele voortgang.
• Het zorgvuldig afstemmen van projecten met bestuurders, inwoners, ondernemers en andere belangrijke stakeholders.
• Het aansturen en begeleiden van zowel interne projectteams als externe adviesbureaus.
• Het bewaken van risico's en het zorgen voor een heldere communicatie, zowel binnen als buiten de organisatie.

Functie-eisen

Wie ben jij?

Je bent een ervaren en daadkrachtige projectleider die feilloos het overzicht bewaart en weloverwogen beslissingen durft te nemen. Dankzij jouw bestuurlijke sensitiviteit weet je verschillende belangen moeiteloos te verbinden. Bovendien schakel je gemakkelijk en overtuigend tussen technische details, bestuurlijke wensen en maatschappelijke vraagstukken.

Competenties

Je brengt het volgende mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting Civiele Techniek.
• Minimaal vier jaar werkervaring als projectleider binnen de civiele techniek of infrastructuur.
• Aantoonbare ervaring met projectmatig werken in een complexe omgeving.
• Bestuurlijke sensitiviteit om soepel te opereren in een politiek-bestuurlijke context.
• Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij?

Bij de gemeente Assen krijg je de kans om daadwerkelijk impact te maken op de toekomst van de stad en de koers van de organisatie. Je werkt in een professionele werkomgeving met korte lijnen en veel ruimte voor jouw persoonlijke en vakmatige ontwikkeling.

Wij bieden jou:

• Salaris: Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422,- (schaal 11) bij een werkweek van 36 uur, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% bovenop je salaris. Dit budget kun je naar eigen wens inzetten voor extra inkomen, vakantiedagen of fiscale uitruil (zoals een fiets, laptop, sportabonnement of DUO-aflossing).
• Pensioen: Een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP, waarbij de werkgever circa 70% van de premie betaalt.
• Reiskostenvergoeding: Lopend/fiets (€ 0,25/km), OV (100% vergoeding 2e klasse) of auto (€ 0,15/km + fiscaal voordeel via IKB).
• Inkomensbescherming: Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis (bij 35-80% arbeidsongeschiktheid).
• Ontwikkeling: Een ruim opleidingsbudget, interne trainingen en doorgroeimogelijkheden conform de cao Gemeenten voor onder meer specialisatie en leiderschapsontwikkeling.
• Werk-privébalans: Ruime mogelijkheden voor hybride werken en flexibiliteit in je werkweek.

Bedrijfsinformatie

Ben jij de Projectleider Infrastructuur die techniek, maatschappij en bestuur samenbrengt om plannen succesvol te vertalen naar een duurzame openbare ruimte? Dan maken we heel graag kennis met je!

Sollicitatieproces: Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen voor 4 november. Gesprekken vinden plaats in week 46.

Solliciteren kan via de link: https://www.werkenbijassen.nl/vacatures/projectleider-infrastructuur/a9eb7587-d50e-4f7d-a900-b9e2aebc3efb

Contact: Heb je vragen over de functie, het team of de sollicitatieprocedure? Neem dan gerust contact op met:

• Job Wieske (Proces Coördinator Ingenieursbureau) via 06 51 07 05 05
• Sumira Nendissa (Recruiter) via 06 27 46 70 23

Wij geloven dat diversiteit onze organisatie sterker maakt. Daarom verwelkomen we ieders unieke talent, ongeacht gender (m/v/x), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.