heftruckchauffeur vacaturesin assen

Word jij onze nieuwe BOA in Assen? (kies de rol die bij jou past!)

Assen is een fijne, snelgroeiende stad. Binnen ons team Toezicht, Handhaving, Openbare Orde, Veiligheid en Vergunningen (THOVV) werken we er dagelijks hard aan om de straten en buurten veilig te houden. 

Als BOA ben je zichtbaar aanwezig in Assen en draag je actief bij aan de leefbaarheid in de stad. Vanuit jouw vakkennis weet jij goed hoe je moet handelen in een situatie. Soms is een goed gesprek of een waarschuwing genoeg, als het nodig is grijp je in. 

Geen dag is hetzelfde, maar het doel is altijd om ervoor te zorgen dat mensen zich veilig en gehoord voelen en de regels in de openbare ruimte worden nageleefd. Je werkt als BOA altijd intensief samen met je collega's, politie, wijkteams en maatschappelijke ketenpartners. 

Het team

We beloven je geen afdeling waar alles al perfect geregeld is. Het team is volop in ontwikkeling. We zijn daarom op zoek naar BOA's die niet alleen kijken naar wat er al staat, maar ook willen bijdragen aan wat er beter kan. Mensen die praktisch zijn ingesteld, elkaar ondersteunen en samen willen werken aan professionele handhaving in Assen. 

De functie

Binnen de gemeente Assen werken BOA's in verschillende rollen. Elke rol vraagt om een eigen talent en manier van werken. Afhankelijk van waar jouw kracht ligt, pak jij jouw eigen rol binnen ons team. Of je nu graag een vertrouwd gezicht bent in de buurt, jongeren helpen de juiste weg te kiezen, of inspringt bij acute meldingen. 

Functie-eisen

Kijk hieronder welke BOA-rol het beste bij jou past:

Wijk-BOA: Jij bent het herkenbare gezicht in de wijk. Je weet wat er speelt en bouwt relaties op met de bewoners en de ondernemers. Jij zorgt ervoor dat zij prettig, schoon en veilig kunnen wonen en verblijven in de wijk. Je pakt overlast aan, zoals geluidsoverlast, foutparkeren, maar ook spanningen tussen bewoners. Het gaat vaak om situaties die niet met één controle of boete zijn opgelost. 

Jeugd-BOA: Als Jeugd-BOA ben je zichtbaar aanwezig op plekken waar jongeren samenkomen zoals parken, scholen en winkelcentra. Je maakt contact, signaleert problemen en stelt grenzen bij overlast. Dit doe je in samenwerking met de jongeren, ouders, jongerenwerk, politie en andere partners zoals onderwijs en zorg.

Flex-BOA: Als Flex-BOA ben je niet gebonden aan één wijk of één vast takenpakket. Je wordt juist ingezet waar de situatie daarom vraagt. Je wordt flexibel ingezet op plekken waar de openbare orde en veiligheid onder druk staan, zoals bij jeugdgroepen, overlast en hotspots. Je signaleert problemen, werkt samen met partners en treedt integraal daadkrachtig op wanneer nodig 

Integrale BOA: Dagelijks komen verschillende meldingen binnen van inwoners en ondernemers. Deze pak jij op en je voert de daarbij passende acties uit. Je houdt toezicht op de naleving van de wet- en regelgeving zoals de APV, Alcoholwet en Wet Mulder. Je bent ondersteunend aan de Wijk-BOA, Jeugd-BOA en Flex-BOA. Je stelt zelfstandig processen-verbaal en bestuurlijke rapportages op en legt werkzaamheden nauwkeurig vast in registratiesystemen. 

Wie ben jij?

• Je hebt de MBO 3-opleiding HTV (Handhaver Toezicht en Veiligheid) afgerond en een geldig diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA).

• Je bent betrouwbaar en kunt een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) verkrijgen.

• Hebt minimaal 1 jaar werkervaring als BOA of Toezichthouder.

• Je hebt een geldig rijbewijs B en een goede fysieke en mentale conditie.

• Aantoonbare vaardigheid in het opstellen van processen-verbaal.

• Certificaten/trainingen voor RTGB, EHBO en de Alcoholwet (of de bereidheid om deze te behalen).

• Flexibele inzetbaarheid, ook tijdens avonden, weekenden en incidenteel ’s nachts.

Wat bieden wij?

Bij de gemeente Assen investeert men graag in jouw welzijn, flexibiliteit en professionele ontwikkeling:

• Afhankelijk van ervaring een salaris van maximaal € 4.065,- bruto per maand (functieschaal 7) op basis van 36 uur per week. De Integrale BOA is ingeschaald in functieschaal 6 met een maximum van € 3743,- op basis van 36 uur per week. 

• Je start met een jaarcontract, dat bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid wordt omgezet in een vast dienstverband.

• Bovenop je salaris ontvang je een IKB van 17,05%. Dit budget geeft je de vrijheid om te kiezen voor extra maandelijks inkomen, extra vakantiedagen, of belastingvoordeel op bijvoorbeeld een fiets, laptop, sportabonnement, aflossen van een DUO-studieschuld;

• Pensioenopbouw bij het ABP, waarbij wij ongeveer 70% en jij 30% van de premie betaalt; 

• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Kom je lopend of met de fiets naar het werk, dan ontvang je € 0,25 per km. Reis je met het openbaar vervoer (tweede klasse), dan vergoeden wij de daadwerkelijk gemaakte kosten. Voor reizen met een motorvoertuig ontvang je € 0,15 per km. Daarnaast kun je in het geval van een motorvoertuig via het individueel keuzebudget nog eens € 0,10 per km fiscaal vriendelijk uitruilen;

• Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%), waardoor je inkomen wordt beschermd;

• Je krijgt toegang tot een ruim opleidingsbudget, interne trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Solliciteren en contact

Ben je enthousiast om als BOA bij te dragen aan een veiliger en mooier Assen? Dan maken wij heel graag kennis met jou! Stuur je cv en motivatie via de sollicitatiebutton op deze pagina. Dit kan tot en met 13 september. De selectiegesprekken staan gepland in de week van 28 september.

Het werk vraagt fysieke inzet en mentale veerkracht. Daarom maakt een objectief en functiegericht assessment (ingepland na het selectiegesprek) onderdeel uit van onze procedure.

We verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m/v/x), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voel je vrij om te reageren ook als je niet aan alle eisen voldoet. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten. We denken graag met je mee. 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Jouw bijdrage aan de stad die groeit

Achter elke verandering in de stad schuilt een persoonlijk verhaal of een zakelijke ambitie. De ene dag adviseer je een inwoner die een uitbreiding van zijn woning wil realiseren, de andere dag denk je mee met een lokale ondernemer die plannen heeft voor een nieuw bedrijfspand. Als casemanager help je onze inwoners en ondernemers om hun bouwplannen vlot en veilig uit te voeren. En jij begeleidt ze stap voor stap door de regels van de gemeente. 

Het team

Assen is volop in beweging en dat merk je direct op onze afdeling. Je komt terecht in een fijn en betrokken team. Als casemanagers werken we nauw samen met toezichthouders, juristen en accountmanagers. De sfeer is informeel: we lopen gemakkelijk bij elkaar binnen om te overleggen of elkaar te helpen bij een lastige vraag. 

Je teammanager geeft je veel vertrouwen en alle ruimte om je werk zelf in te delen. Die vrijheid brengt natuurlijk ook verantwoordelijkheid met zich mee. We verwachten dat je deze zelfstandigheid goed aankunt, proactief aan de slag gaat en op tijd aan de bel trekt of hulp zoekt bij collega's. Omdat we graag bouwen aan een stabiel en sterk team, zoeken we iemand die de bewuste wens heeft om voor langere tijd bij de gemeente Assen te blijven.

Wat ga je doen?

Als casemanager coördineer jij het proces om de benodigde omgevingsvergunningen. Je begeleidt de aanvrager vanaf het eerste gesprek tot het uiteindelijke besluit. Tijdens dit proces verzamel je adviezen van verschillende experts, zoals stedenbouwkundigen of milieudeskundigen en de welstandscommissie. Omdat iedereen een eigen belang heeft – van de aanvrager en de omwonenden tot de politiek – is het aan jou om al deze partijen goed mee te nemen en met elkaar te verbinden. 

Jouw instelling is altijd positief en constructief: je denkt actief mee om te kijken hoe een plan wél kan doorgaan. Je zoekt naar een 'ja', zolang de wet- en regelgeving daar de ruimte voor biedt. Uiteindelijk weeg je alle adviezen zorgvuldig af, toets je het plan aan de Omgevingswet en hak je de knoop door. Jij houdt de vaart in het proces, zonder dat dit ten koste gaat van de kwaliteit. Dankzij jouw inzet krijgt de aanvrager snel duidelijkheid en heeft iedereen één vast aanspreekpunt binnen de gemeente. 

Functie-eisen

We zoeken een collega met een analytische blik en een sterk gevoel voor samenwerking. In deze rol is het belangrijk dat je de complexe wet- en regelgeving kent en snel kunt doorgronden. En dat je dit begrijpelijk kunt uitleggen aan een inwoner of ondernemer. 

Je denkt in oplossingen binnen de kaders die er zijn en durft besluiten te nemen. Omdat je veel vrijheid krijgt, is het essentieel dat je eigenaarschap toont en zelfstandig prioriteiten kunt stellen. Mocht je al ervaring hebben met gemeentelijke processen of specifieke systemen zoals Centric Leefomgeving, dan helpt dat je in de uitvoering van je werk. 

Arbeidsvoorwaarden

Naast een maatschappelijk relevante functie in een prettige werkomgeving, bieden we uitstekende arbeidsvoorwaarden. 

• Je salaris bedraagt maximaal € 5.096,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. 
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%: Dit budget kun je maandelijks laten uitbetalen voor een extra financieel extraatje, of inzetten voor extra vrije dagen, een sportabonnement of fiscaal vriendelijke aankopen zoals een fiets of laptop.
• Je deelt je werkweek flexibel in en krijgt alle faciliteiten om hybride te werken.
• We investeren graag in jouw loopbaan met een ruim opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden.
• Je start met een tijdelijk contract voor een jaar, dat we bij wederzijds enthousiasme heel graag omzetten in een vast dienstverband voor de lange termijn.

Bedrijfsinformatie

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je je langdurig inzetten voor de gemeente Assen? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Stuur je cv in via de sollicitatiebutton op deze pagina. Zien we een match? Dan gaan we meteen met elkaar in gesprek en sluiten we de vacature misschien al eerder. Wacht dus niet te lang met reageren! 

Eerst iemand spreken of een vraag stellen? 

Voor inhoudelijke vragen of meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Peter Smit, Teammanager Bouwen, Wonen en Ondernemen, via telefoonnummer 06-11259196 of per e-mail via P.Smit@assen.nl.

Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Astrid Tutert, Recruiter via 06-53497756 of A.Tutert@assen.nl.

Ga aan de slag als Juridisch medewerker bij Univé Rechtshulp en help klanten verder met hun juridische geschillen. Ben je bezig met je HBO of WO opleiding Rechtsgeleerdheid, of ben je al klaar met je studie en wil je juridische ervaring op doen? Lees dan snel verder, want bij Univé Rechtshulp ben je bij het juiste adres!

• Bruto salaris van €20,98 per uur
• Een langdurig contract met doorgroeimogelijkheden
• Mogelijkheid om te werken naast je studie
• Een contract tussen 16 en 40 uur
• Een 13e maand en 8,33% vakantietoeslag
• Reiskosten- en ov vergoeding

Student, starter of iemand met ervaring? Voor iedereen hebben we een passende plek bij Univé Rechtshulp. Het belangrijkste is dat jij een opleiding hebt gedaan of nog bezig bent binnen de juridische sector. Je bent daarnaast iemand die kritisch te werk gaat en graag een luisterend oor biedt aan de klanten.

Wil je een baan naast je studie? Dan is het belangrijk dat je minimaal 16 uur per week beschikbaar bent. Wil je fulltime werken? Ook dat is zeker mogelijk bij het Juridisch Adviescentrum van Univé.

Wegens veel interesse maken we gebruik van een wachtlijst. Heb jij interesse om hier op te komen, stuur ons een mail of solliciteer onderaan deze vacature, dan informeren we jou wanneer er weer een volgend startmoment bekend is.

• Beschikbaar tussen de 16 uur tot 40 uur
• Sollicitatiegesprekken voor aanstaande ronde zijn nog niet bekend
• Interesse om op de wachtlijst te komen (Let op; de eerste twee weken na de start dien je 40 uur beschikbaar te zijn wegens het inwerktraject)
• HBO of WO afgestudeerd of studerend

Als juridisch medewerker bij Univé heb je veel verschillende taken. Denk aan, telefoontjes opnemen bij het Juridisch adviescentrum, kortlopende dossiers behandelen op het gebied van letsel, langlopende dossiers gericht op verkeer en nog veel meer. Wat je gaat doen hangt voornamelijk af van op welke afdeling jij terecht komt. Verder in de vacature lees je hier meer over. Graag gaan we met je in gesprek om te kijken wat het beste bij je past en waar jij meer ervaring in zou willen opdoen.

• Het (telefonisch) beantwoorden en oplossen van juridische vraagstukken
• Bijhouden van jouw administratie
• Overige administratieve taken op de afdeling

Als juridisch medewerker kom je terecht bij Univé Rechtshulp. Dit onderdeel van Univé bestaat hoofdzakelijk uit 3 takken. Deze vacature betreft het Juridisch Adviescentrum (JAC) waarbij je als student ook aan de slag kan. Hier komen de meeste telefoontjes binnen met juridische vragen. Is deze vraag iets wat een langdurig dossier betreft maar korter dan een half jaar? Dan zet je deze door naar Flex met een specialisatie. Hier zou je met een MBO-4 diploma terecht kunnen maar ook met WO, afhankelijk van de specialisatie. Voor alle lang lopende dossiers worden klanten verwezen naar de Backoffice, waar de ingewikkelde geschillen behandeld worden.

Interesse in een van deze andere afdelingen? Ook dan kijken we graag met je mee zolang jij jezelf verder wil ontwikkelen binnen de juridische branche.

Ben jij enthousiast en klinkt een functie bij het Juridisch Adviescentrum bij Univé Rechtshulp wel als iets voor jou? We gaan graag met je in gesprek om te kijken wat de mogelijkheden zijn.