Pas je zoekopdracht aan om meer resultaten te zien. Denk bijvoorbeeld aan:
Een functie met impact
In funksje mei betsjutting
Nederland schakelt over op duurzaam vervoer: in 2050 is alle vervoer emissie loos. Dat hebben we afgesproken in het Klimaatakkoord. In 2030 verwachten we bijna 2 miljoen elektrische auto’s op de Nederlandse wegen. Maar ook elektrische scooters, bestelbusjes, vrachtwagens, mobiele machines op de bouwplaats en vaartuigen. Al deze duurzame vervoermiddelen moeten opgeladen worden. Dat kan alleen met een goed en dekkend laadnetwerk.
De Nationale Agenda Laadinfrastructuur (NAL) werkt sinds 2019 aan deze opgave. De NAL zorgt ervoor dat de ontwikkeling van laadinfrastructuur in Nederland aansluit bij de uitrol van alle soorten elektrisch vervoer. Alle elektrische rijders kunnen altijd, overal, veilig en slim hun voertuig laden. Niet alleen op de eigen oprit, maar ook in de openbare ruimte, op bedrijventerreinen en bij tankstations. Zonder file op het elektriciteitsnet.
Een groot deel van de afspraken en acties worden lokaal en regionaal uitgevoerd. Ondernemers, overheid, netbeheerders en kennisinstellingen werken nauw samen. Zij ondersteunen regio’s en gemeenten om een dekkend, betrouwbaar en toekomstbestendig laadnetwerk te realiseren en bij te dragen aan een duurzaam en stabiel energiesysteem.
Provincies en gemeenten zijn verenigd in 6 samenwerkingsregio’s en zorgen ervoor dat kennis wordt gedeeld en versnelling kan worden aangebracht. Fryslân vormt samen met de provincies Groningen en Drenthe de samenwerkingsregio Noord.
Het werk in de praktijk
It wurk yn de praktyk
De provincie Fryslân heeft de regietaak om samen met onze gemeenten, bedrijven en instellingen toe te werken naar zero emissie mobiliteit.
Het werkveld is zeer veelzijdig en afwisselend. Er dient actief kennis opgedaan en beleid geformuleerd te worden voor o.a
Daarnaast is de provincie Fryslân penvoerder voor de samenwerkingsregio Noord. Wij zoeken versterking in strategie en realisatiekracht op onder ander de volgende terreinen:
• Provinciale en RAL Noord bijdrage inde NALstuurgroep en relevante werkgroepen.
• Provinciale bijdrage in Regionale Agenda Laadinfrastructuur Noord.
• Beleidsontwikkeling duurzame emissie loze mobiliteit en Regionale Mobiliteitsprogramma.
• Projectrealisatie in samenwerking met Friese gemeenten, bedrijven en instellingen.
• Interne provinciale processen volgen en beïnvloeden
• Politiek/bestuurlijke processen initiëren en begeleiden
Als beleidsmedewerker duurzame emissie loze mobiliteit geef je richting aan de doelen en uitdagingen van de provincie in het algemeen en mobiliteit in het bijzonder. Je voert regie over laadinfrastructuur binnen het team, binnen de provincie Fryslân, maar ook met de Friese gemeenten, stakeholders, medeoverheden en inwoners. Je hebt visie, brengt inhoudelijke kennis mee en kunt collega’s overtuigen, inspireren en verbinden.
Jij adviseert en doet voorstellen aan bestuur en directie van de eigen organisatie en die van onze partners. Je werkt samen met beleidsmakers met inhoudelijke kennis op het gebied van mobiliteit, energie en duurzaamheid. Ook participeer je namens Fryslân in publiek en publiek-private programma’s en projecten. Daarnaast geef je leiding aan Friese projecten en treed je op als opdrachtgever richting externe partijen. Je draagt bij aan het ontwerpen en realiseren van beleidsmaatregelen gericht op het verduurzamen van de mobiliteit in Fryslân.
Wie ben jij
Wa bisto
Jij staat open voor vernieuwing en zet graag je kennis en netwerkvaardigheden in voor het ontwikkelen en realiseren van laadinfrastructuur. Voor deze functie zijn we dan ook op zoek naar een uitstekende verbinder en iemand die inhoudelijk up-to-date is of daarin wil investeren. Daarmee ben je voor jouw contacten een boeiende en waar nodig kritische sparringpartner. Jij kent je eigen krachten en weet daar waar je talent niet ligt anderen naar voren te schuiven. Je neemt weloverwogen besluiten met het oog op ambtelijke en bestuurlijke samenwerking. Je bent politiek sensitief en betrekt bestuurders op de goede momenten bij het project.
De collega die wij zoeken:
• Beschikt over hbo+/wo werk- en denkniveau
• Brengt minimaal 5 jaar werkervaring mee op het gebied van bestuurlijk/politieke sensitiviteit
• Is omgevingsbewust en kan omgaan met uiteenlopende belangen
• Heeft affiniteit en bij voorkeur ervaring met de transitie naar zero emissie mobiliteit.
• Is in staat om verbindingen tussen partijen te leggen, te motiveren en draagvlak te creëren voor innovatieve ideeën om te verduurzamen
• Heeft affiniteit met de samenwerking tussen bedrijfsleven en overheid
• Denkt in kansen en mogelijkheden, doorzettingsvermogen en lef
· Is vindingrijk, weet om te gaan met ad hoc veranderingen en is dynamisch
• Is analytisch, flexibel en gedreven en houdt er van samen te werken
Wat bieden wij
Wat biede wy
Werken bij de Provincie Fryslân betekent werken voor de Friese samenleving. Je stapt in een uitdagende rol . Het werk bij de provincie Fryslân is afwisselend en je krijgt de ruimte voor creativiteit. We besteden veel aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit.
Je vormt onderdeel van een team van 4 mensen die in de meest brede zin werken aan de opgave om de elektrificatie van de mobiliteit te stimuleren.
Primaire arbeidsvoorwaarden
Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal met een maximum van €- uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:
Contractvorm
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Ben jij ZZP-er en mis het hebben van fijne collega's? Dan is een dienstverband bij YACHT zeker het overwegen waard!
Ben jij ZZP-er? Mocht deze rol open staan voor ZZP-ers, dan is deze te vinden op ons yacht.freelance portal. Ga naar https://yachtfreelance.talent-pool.com/ om je in te schrijven en op de hoogte te zijn van mooie freelance opdrachten!
Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:
Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.
Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.
Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure
Waarom kiezen voor Yacht?
Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.
bekijk vacature
Het Europese Interreg NWE project PolliConnect is 11 december 2024 goedgekeurd. Het project streeft naar een optimale inrichting en beheer van gebieden om bestuiver populaties te ondersteunen. PolliConnect zal acht "living labs" creëren in zes landen, die zullen dienen als regionale innovatiecentra. In deze living labs worden methoden getest om corridors voor bestuivers te ontwikkelen. Zo zal o.a. de ecologische effectiviteit van nieuwe beheer technieken worden getest, zoals innovatieve maaimethoden. Het doel is om de biodiversiteitsindicatoren van bestuivers met 20% te verhogen.
De Vlaamse Landmaatschappij (VLM) is leadpartner en het totaal aantal partners in dit project is 14. In Nederland zijn naast Provincie Fryslân (PF) ook Gemeente Middelburg en Naturalis betrokken als projectpartner. Naturalis is betrokken i.v.m. de monitoring van bestuiver populaties en het ontwikkelen van een uniforme monitoringsmethode. De looptijd van het project is 2025 t/m 2029.
Provincie Fryslân legt de focus op de verbinding van dorp/stad en platteland d.m.v. groenblauwe dooradering (GBDA) in het landelijk gebied. In Friesland zal een living lab worden opgezet met 2 - 4 pilots in verschillende landschapstypen en met verschillende doelen. Bij de pilots willen we diverse partners gaan betrekken, waaronder het Van Hall Larenstein (VHL), Ynbusiness/bedrijventerreinen, een of meer agrarische collectieven en agrariërs, TBO’s, Wetterskip Fryslân, gemeenten, dorpsbelangen e.a.. Onder aan dit document vindt u een beschrijving van de 4 mogelijke pilotideeën. Deze zijn ontstaan in een eerste interne PF brainstorm en moeten nog nader vorm krijgen in samenwerking met de beoogde partners.
De Provincie Fryslân is verantwoordelijk voor de inhoudelijke projectleiding, te weten de bewaking van de voortgang en de kwaliteit, de afstemming met de leadpartner (Vlaamse landmaatschappij) en andere (Europese) partners, de aanwezigheid en inbreng op (digitale en fysieke) projectmeetings en de financiële verantwoording
We zijn nu op zoek naar een projectondersteuner die (in eerste instantie) tijdens de opstartfase (in 2025) projectondersteuning kan bieden. We denken daarbij in ieder geval aan de hieronder beschreven taken.
Overzicht taken 2025
1. Organiseren van een kick-off met de beoogde projectpartners; toelichten wat de bedoeling is, polsen of ze geïnteresseerd zijn om mee te doen en inventariseren van de ideeën voor pilots
2. Op basis van de opgehaalde informatie van mogelijke partners tijdens de Kick-off: komen tot een selectie van kansrijke pilotlocaties op basis van nader te beschrijven selectiecriteria (waarschijnlijk draagvlak, enthousiasme en mogelijkheden van gebiedspartners, mogelijke leerervaringen op de pilotlocatie, ecologische uitgangssituatie, etc.).
3. Op basis van de opgehaalde informatie van mogelijke partners tijdens de Kick-off: het schrijven van een plan van aanpak voor de looptijd van het project, met bijbehorende doelen, activiteiten, mijlpalen en deliverables en tijdspad. In dit PvA is gedetailleerd omschreven hoe we de uitwerking van de pilots gaan doen: wat gaan we waar, wanneer en met wie doen in de geselecteerde pilot locaties.
4. Instellen projectgroep + taken en verantwoordelijkheden (bestaande uit vertegenwoordigers van de projectpartners).
5. Instellen begeleidingsgroep (per pilot) + taken en verantwoordelijkheden (bestaande uit externe experts en collega’s Provincie Fryslân)
6. Organisatie project overleggen met projectgroep van projectpartners, inclusief uitnodiging, voorbereiding, begeleiding overleg en terugkoppeling.
7. Organisatie begeleidingsgroep overleggen, inclusief uitnodiging, voorbereiding, begeleiding overleg en terugkoppeling.
Pilot ideeën:
Pilot 1 zal onderzoeken of en hoe bedrijventerreinen en industrieterreinen een rol kunnen spelen in de connectiviteit van het leefgebied van bestuivers in het gebied tussen stad en platteland. De pilot richt zich specifiek op het optimaliseren van de inrichting en het beheer van bermen, het gebied rond de bedrijven, andere groene openbare ruimtes en braakliggende terreinen op bedrijventerreinen in de stadsrand van Leeuwarden. Voorgestelde belanghebbenden zijn onder meer: gemeente, bedrijventerreinen en individuele eigenaren van lokale bedrijven en het waterschap.
Pilot 2 richt zich op de bestaande ecologische corridor tussen twee N2000-gebieden (open water, moeras en veengebied). Deze bestaande corridor zou baat hebben bij het optimaliseren van het huidige ontwerp en beheer om het ecologisch functioneren te verbeteren en belangrijke soorten zoals de meervleermuis (Myotis dasycneme), die insecten eet, verder te ondersteunen. Voorgestelde belanghebbenden zijn onder meer: gemeenten, het agrarisch collectief (Noordelijke Friese Wouden), het waterschap en TBO’s.
Pilot 3 zal zich richten op het implementeren en beheren van landschapselementen op zowel openbaar (bijv. bermen) als privaat terrein (bijv. bloeiende akkerranden). Concreet zal deze pilot zoeken naar manieren om groenblauwe dooradering te implementeren in een open landschap dat wordt gedomineerd door grootschalige landbouw met momenteel een laag percentage semi-natuurlijke habitat. Voorgestelde belanghebbenden zijn onder meer: de gemeente, een landbouwhogeschool en het agrarisch collectief (Waadrane).
Pilot 4 (optioneel) heeft tot doel ecologische functionele verbindingen te creëren tussen terpdorpen die ook de geschiedenis van het landschap en zijn kenmerken accentueren. Voorgestelde belanghebbenden zijn onder meer: gemeente, het agrarisch collectief en het waterschap.
Primaire arbeidsvoorwaarden
Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 10 met een maximum van €5313 uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:
Contractvorm
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Ben jij ZZP-er en mis het hebben van fijne collega's? Dan is een dienstverband bij YACHT zeker het overwegen waard!
Ben jij ZZP-er? Mocht deze rol open staan voor ZZP-ers, dan is deze te vinden op ons yacht.freelance portal. Ga naar https://yachtfreelance.talent-pool.com/ om je in te schrijven en op de hoogte te zijn van mooie freelance opdrachten!
Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:
Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.
Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.
Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure
Waarom kiezen voor Yacht?
Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.
bekijk vacature
Als Financial / Project Controller ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken. Een doorsnee werkdag als Financial Controller ziet er als volgt uit:
Als onderdeel van je rol als Project Controller:
Als ideale kandidaat beschik je over:
Waar ga je werken?
Je gaat werken bij een grote en dynamische organisatie binnen het Rijksoverheid. Je werkt in een hybride setting, met gemiddeld 2 tot 3 dagen per week op kantoor.
Ben je geïnteresseerd in deze uitdagende functie als Financial Controller / Project Controller? Solliciteer dan snel!
bekijk vacature