calculator vacaturesin ridderkerk

Ben je oplossingsgericht en heb je een sterk analytisch vermogen? En heb je ervaring met speciale doelgroepen? Voor de gemeente Ridderkerk zijn we op zoek naar een klantmanager WMO.

• Schaal 9 conform gemeenten CAO
• Pensioen opbouwen via Randstad
• Tijdelijke opdracht tot eind december
• Werken op detacheerbasis
• 36 uur per week werken
• Werkervaring opdoen binnen de overheid

Als klantmanager ben je verantwoordelijk voor het gehele proces rondom een wmo-aanvraag. Dit vergt veel verantwoordelijkheid en een sterk organisatorisch vermogen. Je kan goed zelfstandig werken, prioriteiten stellen, en bent oplossingsgericht. Je bent besluitvaardig en gaat resultaatgericht te werk. Ook ben je communicatief sterk en een groot empathisch vermogen. Daarnaast herken je jezelf in de volgende eisen:

• Je bent op korte termijn inzetbaar;
• Je hebt hbo werk- en denkniveau;
• Meerdere jaren kennis van en ervaring met de Wmo 2015 en andere relevante wet- en regelgeving;
• Ervaring met doelgroepen van de Wmo, zoals personen met verstandelijke, somatische en lichamelijke beperkingen, mensen met psychiatrische stoornissen en psychosociale problematiek;
• Kennis van voorzieningen en producten op het terrein van welzijn, zorg, wonen en participatie is een pre.

Als klantmanager ben je verantwoordelijk voor het hele proces, vanaf de aanmelding bij Wmo, de uitvraag, de administratie, tot en met de te bieden oplossingen en termijnen waarin dit uitgevoerd moet worden. In je gesprek met de klant bepaal je wat de hulpvraag is en welke oplossingen te vinden zijn. Je maakt gespreksverslagen en analyseert hierin de mogelijkheden en beperkingen van de cliënt. Je gaat daarbij zoveel mogelijk uit van zelfredzaamheid en faciliteert dit door het eigen netwerk van de cliënt in te zetten en te kijken naar aanvullende voorzieningen. Je bepaalt of er wel of geen hulp komt vanuit de Wmo zoals hulpmiddelen, woning aanpassingen of begeleiding en dagbesteding. Dan zorg je voor de gehele uitvoer en monitort de geboden hulp. In grote lijnen zien je werkzaamheden er dus als volgt uit:

• Hulpvragen bepalen en passende oplossingen vinden;
• Maken van gespreksverslagen en analyse van mogelijkheden en beperkingen;
• Bepalen of wel of geen hulp komt vanuit de Wmo zoals hulpmiddelen, woning aanpassingen of begeleiding en dagbesteding;
• Monitoren en analyseren van geboden hulp.

De functie staat open in Team WMO. Dit team bestaat uit Klantmanagers WMO (van melding tot besluit), administratie WMO, financiële administratie, front-office medewerkers en beleid/uitvoering.

Herken jij je in bovenstaande omschrijving? Solliciteer dan direct. Hoe eerder, hoe beter!

Kun jij nauwkeurig werken, ben je goed met je handen en werk je graag met hout? Dan zijn wij op zoek naar jou!

• Passend salaris!
• Fulltime voor 37,5 uur
• Werktijden van 07:30 tot 16:30, vrijdag tot 12:15!
• Kans om te leren en door te groeien!
• Gezellig familiebedrijf!
• Ridderkerk!

Jij herkent jezelf in de volgende punten:

• Je hebt minimaal een mbo-diploma (niveau 2)
• Je spreekt en verstaat Nederlands
• Je kunt tekeningen lezen
• Je houdt van werken met hout en techniek

Jij gaat werken aan de opbouw van houten gevelonderdelen voor gave bouwprojecten. Dit doe je grotendeels door:

• Tekeningen lezen
• Onderdelen samenstellen
• Zorgen voor een nette afwerking

Je gaat werken bij een innovatief familiebedrijf dat al bijna 100 jaar actief is in de hout- en timmerindustrie. Een betrokken werkgever waar mensen met plezier werken. Afspraak is afspraak en samen gaan voor het beste resultaat.

Reageer direct! Of bel ons voor meer informatie!

Voor de HR afdeling in Ridderkerk zoeken wij voor Bakker Barendrecht, per direct, uitbreiding van hun HR team. We zijn op zoek naar een enthousiaste HR Business Partner, die zich als een vis in het water voelt in een dynamische werkomgeving.

Het betreft een uitdagende rol binnen een snel groeiende organisatie waarbij ruim 800 betrokken en gepassioneerde medewerkers verbonden zijn. Bij Bakker Barendrecht nemen ze hun waarden als uitgangspunt voor alles wat ze doen. Ze zijn gepassioneerd, ondernemend, betrouwbaar, creatief en collega's delen met elkaar. Als HR Business Partner maak je deel uit van de afdeling HR en rapporteer je aan de Manager HR Advies. Binnen de afdeling HR werk je onder andere met drie andere HR Business Partners, en collega’s van L&D, Recruitment, verzuim, payroll en HR services. De sfeer is open, direct en erop gericht als team impact te maken binnen de organisatie.

• Je adviseert het management op diverse niveaus op tactische en strategische HR onderwerpen;
• Je draagt proactief bij aan de coaching van lijnmanagers en medewerkers met betrekking tot kennis, houding en gedrag;
• Je draagt zorg voor een tijdige en correcte aanlevering van HR-gegevens (inclusief advisering waarnodig) zodanig dat wordt voldaan aan eventuele wettelijke eisen én de wensen van hetmanagement om te kunnen beschikken over relevante managementinformatie;
• Je vertaalt op proactieve wijze nieuwe fiscale en juridische wet- en regelgeving, cao afspraken etcetera naar het personeels- en arbeidsvoorwaardenbeleid;
• Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van management en medewerkers door het voortdurend door ontwikkelen van een doorstroom en talentenbeleid;
• Je adviseert de lijn met betrekking tot optimalisatie van de instroom, doorstroom enuitstroomprocessen;
• Je draagt, vanuit de HR-expertise, mede zorg voor een organisatieomgeving die zich voortdurendkan aanpassen aan de veranderingen in de omgeving en om zo blijvend de organisatiedoelen tekunnen realiseren.
• Je werkt mee in verschillende projecten die gericht zijn op onze ambities, zoals op de thema’s vitaliteit, HR tooling en employee journey.

Functie-eisen

• Een afgeronde wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur, HR Business Partner of een soortgelijke rol;
• Actuele kennis van arbeidsrecht, cao-afspraken en relevante wet- en regelgeving;
• Sterke advies- en coachingsvaardigheden: je kunt schakelen tussen strategisch denken en praktische uitvoering;
• Affiniteit met organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
• Je bent in staat om, op proactieve wijze, te schakelen op diverse niveaus binnen de organisatie;
• Resultaatgericht en organisatiesensitief;
• Naast jouw scherp oog voor verbeteringen beschik je over een proactieve en ondernemende houding;
• Communicatief sterk en oplossingsgericht.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto salaris tussen € 4.200,00 - € 5.600,00 per maand (afhankelijk van ervaring);
• Direct een contract voor onbepaalde tijd;
• 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (met mogelijkheid tot bijkopen) en 8% vakantiegeld;
• Een laptop en telefoon;
• Eindejaarsuitkering van 2% over het bruto jaarsalaris;
• Mogelijkheid tot deelname Bakker Groen tas (zeer voordelig groente- en fruitpakket);
• Gratis deelname aan Fit20 (in-house bedrijfsfitness);
• En een bedrijfsrestaurant met dagelijks gratis groente en fruit.

Een online en fysiek assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. 

Bedrijfsinformatie

Bakker Barendrecht is één van de grootste internationale groente- en fruitbedrijven van Nederland. Met circa 1000 medewerkers in Nederland doen ze er alles aan om de verwachtingen van hun klanten te overtreffen. Zij focussen zich op kwaliteit, servicelevel, kosten, responsiviteit en productspecialisatie. Het werkplezier bij Bakker Barendrecht draagt in grote mate bij aan hun groei. Hun diensten omvatten handel, logistieke diensten (o.a. warehousing, verpakken, rijpen, transport) en kenniscentrum. Bakker is onderdeel van het wereldwijd opererende Greenyard (jaaromzet 5,1 miljard euro) en heeft ook een vestiging in Divisov (Tsjechië) en Boom (België).