bouw vacaturesin uden

De functie Als Kwaliteitsmedewerker Burgerzaken ben je de bewaker van de rechtmatigheid en de kwaliteit binnen het taakveld. Je zorgt voor een correcte uitvoering van de kernregistratie BRP en bent de expert op het gebied van complexe juridische processen aangaande de processen rondom BRP (adresonderzoek, briefadres, correctieverzoek). Je levert een aantoonbare bijdrage aan de continuïteit en betrouwbaarheid van onze gegevens.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

• Het bewaken van privacy, informatiebeveiliging en kwaliteit, en zorgdragen voor een correcte uitvoering van de kernregistratie BRP, inclusief fraudepreventie en fraudebestrijding.
• Het beschrijven, organiseren en optimaliseren van werkprocessen, correspondentie per taakveld, protocollen en werkinstructies, met aandacht voor digitalisering, juridische toetsing en structurele borging.
• De adviseur werkt zelfstandig, resultaatgericht en in nauwe samenwerking met collega Adviseur Beleid en Kwaliteit en levert een aantoonbare bijdrage aan de kwaliteit, rechtmatigheid en continuïteit van Burgerzaken;
• Het afhandelen en coördineren van klachten- en juridische procedures binnen Burgerzaken.
• De adviseur werkt zelfstandig, resultaatgericht en in nauwe samenwerking met collega Adviseur Beleid en Kwaliteit, en levert een aantoonbare bijdrage aan de kwaliteit, rechtmatigheid en continuïteit van Burgerzaken.

Functie-eisen

Wat breng je mee:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met aanvullende opleidingen in BRP of IPR
• Je bent bekend met zelfevaluaties (Waardedocumenten, BRP, SUWI) en hebt kennis van iBurgerzaken, JCC, Key2Betalen, e-suite en aanverwante koppelingen

Competenties

• Je hebt een scherp oog voor detail, bent juridisch onderlegd en werkt graag samen met collega's om de kwaliteit naar een hoger niveau te tillen

Arbeidsvoorwaarden

Voor gemeente Maashorst zijn we op zoek naar een Kwaliteitsmedewerker Burgerzaken i.v.m. uitval huidige medewerker:

• Duur: 3 maanden met kans op verlenging
• Start: zsm
• 24 tot 28 uur per week
• Schaal 10 cao gemeenten (tussen €3.777 en € 5.554) - inschaling op basis van kennis en ervaring
• Voorkeur naar werken op kantoor, deels thuis is mogelijk. De dinsdag als werkdag is een pré
• Opdracht is niet geschikt als zzp-opdracht

We bieden je een contract bij Randstad Professional voor de duur van de opdracht + eventuele verlenging. Je kunt rekenen op een goed arbeidsvoorwaardenpakket gebaseerd op gelijkwaardigheid met de opdrachtgever (cao VvdN). We baseren het salaris op de schaal 10 van de cao gemeenten, daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding (OV 100% of € 0,21 per km), thuiswerkvergoeding indien van toepassing, 13e maand en nog veel meer.

Je mag reageren met je Nederlandstalige CV en gerichte motivatiebrief. We nemen daarna zsm contact met je op!

Bedrijfsinformatie

Dit zijn wij 

Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente met zes kernen, omgeven door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt. Bij ons vind je het beste van twee werelden: een ruimtelijke en groene woon- en werkomgeving en toch alle voorzieningen in de buurt. Als ‘groentje’ onder de gemeenten weten we precies waar we heen willen. Maar eerlijk is eerlijk: we hebben nog wat stappen te zetten voordat we daar zijn. Boeiend? Zeker weten! Want er liggen bij ons volop kansen. Bij ons krijg je de ruimte om je mouwen op te stropen, te ondernemen en mee te bouwen aan onze gemeente. Dus wil je écht impact maken? Dan is dit het moment om in te stappen. 

’n Goeie baan barstensvol:  

·       Impact: je vertaalt de koers van Maashorst door op basis van relevante ontwikkelingen op het gebied van HR. 

·       Uitdaging: je valt met je neus in de boter als je nieuwe HR-instrumenten en HR-processen wil ontwikkelen.

·       Avontuur: je maakt Maashorst klaar voor de toekomst.

Dit ga je doen 

·       Je adviseert het Directieteam en Leiderschapsteam over complexe casuïstiek en arbeidsrechtelijke vraagstukken, Cao en lokale arbeidsvoorwaarden. Daarbij ben je aanspreekpunt voor de HR-adviseurs.

·       Je bent adviseur voor de WOR-bestuurder over vraagstukken m.b.t. de Ondernemingsraad.

·       Je bent adviseur van de gemeentesecretaris over vraagstukken van het Lokaal Overleg met vakbonden.

·       Je levert een belangrijke bijdrage aan het voorvertalen van de HR-visie naar HR-beleid en instrumenten die aansluiten bij deze tijd en de organisatie toekomstbestendig ondersteunen.

·       Onderwerpen als flexibilisering en AI spelen hierin een belangrijke rol.

·       Je vertaalt de HR-visie en het HR-beleid door naar processen en instrumenten voor de organisatie..

·       Je coacht het HR-cluster onder andere op het gebied van arbeidsrechtelijke zaken.

Je doet dit samen met

Zo’n vijfentwintig enthousiaste en betrokken collega’s van team HR en Juridische Zaken waaronder een directe collega beleidsadviseur. Deze beleidsadviseur richt zich met name op de organisatieontwikkeling. Het team is in ontwikkeling, waarin jij bijdraagt aan de verdere professionalisering en samenwerking. Je werkt in een open sfeer intensief samen met directie, teammanagers en adviseurs uit de hele organisatie.

Functie-eisen

Passen we bij elkaar? 

Werken in Maashorst past bij jou als je het leuk vindt om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze jonge gemeente en ertegen kunt dat dit soms gepaard gaat met wat turbulentie. Het belangrijkste? Dat je eigenaarschap toont en energie toevoegt aan ons team. Om succesvol te zijn in deze functie breng je daarnaast het volgende mee:  

• HBO- of WO-niveau;
• Ervaring met complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken zoals reorganisaties, dossieropbouw, ontslagtrajecten, rechtspositionele vraagstukken en medezeggenschap.
• Het vertalen van toekomstige ontwikkelingen in het vakgebied naar de dagelijkse praktijk;
• Je beschikt over sterke communicatievaardigheden en weet hoe je effectief kunt schakelen met verschillende stakeholders, van de Ondernemingsraad, de werknemersdelegatie Lokaal Overleg met vakbonden tot en met het Directieteam en het Leiderschapsteam.
• Je weet impact te maken, waarde toe te voegen en bent een sterke gesprekspartner voor management en collega’s.
• Je bent strategisch sterk, analytisch, resultaatgericht, en je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete oplossingen en duidelijke richting.

Arbeidsvoorwaarden

• Start: zsm
• Duur: tot eind september 2026. Indiensttreding bij de gemeente naderhand is ook een optie.
• Aantal uur: 28 tot 32 uur
• Hybride werken is mogelijk (60% kantoor, 40% thuis)
• Schaal 11 cao gemeenten (€4.465 - € 6.343 o.b.v 36 uur)

We bieden je een contract bij Randstad Professional voor de duur van de opdracht + eventuele verlenging. Je kunt rekenen op een goed arbeidsvoorwaardenpakket gebaseerd op gelijkwaardigheid met de opdrachtgever. We baseren het salaris op de schaal 11 van de cao gemeenten, daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding (OV 100% of € 0,21 per km), thuiswerkvergoeding indien van toepassing, en nog veel meer.

Je mag reageren vóór 1 april 10:00 uur met je Nederlandstalige CV en gerichte motivatiebrief. We nemen daarna zsm contact met je op!

Deze opdracht is helaas niet geschikt op basis van zzp en staat enkel open voor detachering via Randstad Professional met de optie om daarna rechtstreeks in dienst te treden bij de gemeente.

Het laboratorium van Siemens Healthineers in Uden staat aan de vooravond van een grootschalige en complexe vernieuwing: de implementatie van een nieuw Laboratorium Informatie Systeem (LIS). Dit is een belangrijk traject met impact op zowel de interne processen als de samenwerking met de ziekenhuisorganisatie.Voor dit project zoeken wij een ervaren IT Project Specialist die zich moeiteloos beweegt tussen operationele uitvoering en tactisch/strategisch management. Je speelt een sleutelrol in de implementatie van het nieuwe LIS en weet zelfstandig je weg te vinden binnen de ziekenhuisorganisatie, waarmee het laboratorium intensief samenwerkt en waarvan de IT-infrastructuur wordt gebruikt.

Wat ga je doen?

• Coördineren en ondersteunen van de implementatie van het nieuwe LIS
• Schakelen tussen IT, laboratoriumprocessen en ziekenhuisorganisatie
• Vertalen van operationele behoeften naar IT-oplossingen
• Proactief signaleren en oppakken van knelpunten binnen het project
• Zelfstandig afstemmen met stakeholders binnen en buiten het laboratorium
• Mogelijk bijdragen aan aanvullende IT-projecten die gedurende het jaar ontstaan

Functie-eisen

Wie ben jij?

• Je beschikt over stevige IT-vaardigheden en ervaring met complexe implementatietrajecten
• Je hebt affiniteit met (of ervaring in) laboratorium- of ziekenhuisomgevingen
• Je bent communicatief sterk en weet verschillende belangen goed te balanceren
• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief
• Je bent organisatorisch sterk en behoudt overzicht in complexe situaties

Arbeidsvoorwaarden

• Een marktconform salaris tot €7000.- per maand, afgestemd op jouw expertise en ervaring.
• Een jaarcontract met daaropvolgende de intentie om een onbepaalde tijd contract aan te bieden.
• Vakantiegeld.
• Toegang tot het Randstad Professional netwerk van bedrijven en vakspecialisten.
• Een uitgebreide referral regeling tot wel €1500.-
• Een gunstige pensioenregeling (STIPP).
• Opleidingsbudget beschikbaar gesteld door Randstad Professional.
• Thuiswerkplek van € 750.- eenmalig.
• Begeleiding soft skills (Je krijgt een coach toegewezen indien je hier behoefte aan hebt die vanuit het vakgebied met jou kan sparren en begeleiding biedt, daarnaast krijg je één contactpersoon vanuit ons die samen met jou naar je ambities kijkt en gezamenlijk een plan opstelt).

Bedrijfsinformatie

*Stuur je cv op en je krijgt binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje van ons. We stellen je een paar korte vragen over je ervaring met VISI, zodat we je direct kunnen introduceren bij Siemens Mobility!*