bouw vacaturesin hoorn NH

Coördinator Project herwaardering Westfries Museum

Komende jaren wordt het Westfries museum gerenoveerd. Omdat het museum hierbij dicht is, en de gehele collectie is verhuisd naar 1 depot, wordt er gebruik gemaakt van deze tijd om de collectie te waarderen, de registratie te verbeteren, objectconditiecontroles uit te voeren en verder onderzoek. 

Een museale collectie professioneel beheren vraagt om het maken van keuzes. Er is een herwaarderingsproject gestart waarbij wordt gekeken welke stukken van de collectie worden afgestoten.

Voor het herwaarderingsproject zoeken we een coördinator die zowel de grote lijnen in de gaten houdt en het team coördineert én specifieke taken verricht die bij het project horen. Zie onderstaand 

Algemeen coördinerende taken om het herwaarderingsproject te versnellen en tot een mooi resultaat te brengen. 

De Overall planning maken en bewaken, en coördineren van de activiteiten en mensen van het herwaarderingsproject.

Algemeen:

• Coördinator: algeheel overzicht en planning proces herwaardering
• Algeheel overzicht projectorganisatie en in staat op te schalen of af te schalen in de projectorganisatie

Specifieke taken:

•        Lijsten en foto’s voorbereiden voor publicatie op Afstotingsdatabase (ADB)
•        Objecten actief aanbieden aan mogelijke belanghebbenden ter herplaatsing
•        Contact met bruikleengevers of de erven van voor retourneren van objecten
•        Contact en afhandeling herplaatsing na reactie op ADB
•        Verwerken uitkomst afstoting per object in collectieregistratiesysteem
•        Verwerken uitkomst afstoting per object in digitale werklijst herwaardering
•        Contact met organisatie die helpt om de afgestoten objecten te herplaatsen, te herbestemmen of af te voeren (Stichting OnterfdGoed, veilingen, opkopers etc.)

Functie-eisen

• Kennis over LAMO en collectie (Leidraad Afstoting Museale Objecten)
• Kennis over collectieregistratiesystemen
• Kennis over registratie museum collectie
• Kennis van projectmanagement

Arbeidsvoorwaarden

• Functietitel: Coördinator Project herwaardering Westfries Museum
• Soort dienstverband: In loondienst via Yacht of ZZP
• Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 10
• Max. salaris (afhankelijk van kennis en ervaring): Max. € 6000 bruto obv 36 uur
• Aantal uren per week: 16 uur
• Start 2-3-2026
• Opdracht voor 12 maanden t/m 28-5-2027
• Graag ontvangen we een motivatiebrief en de geplande vakanties verwerkt in je cv

Jij bent de drijvende kracht achter de versnelling van de energie-infrastructuur in de regio Westfriesland. In een landschap waar netcongestie een kritieke uitdaging vormt, pak jij de regie als verbinder tussen gemeenten, de provincie Noord-Holland en netbeheerders zoals Liander en TenneT. Als lid van het kernteam Taskforce E-Infra focus jij je op het realiseren van vooruitgang. Jij vertaalt complexe technische planningen naar ambtelijke en bestuurlijke actieplannen voor de deelnemende gemeenten.

Jouw impact is direct zichtbaar bij strategische projecten zoals de 150 KV-stations in Wognum en Westwoud. Hier stroomlijn jij de verschillende rollen en processen om processen te versnellen. Jij organiseert de uitvoeringsagenda pMIEK, leidt voortgangsoverleggen en zorgt dat alle neuzen dezelfde kant op staan. Door proactief ontwikkelingen te volgen en te interveniëren waar nodig, voorkom jij vertragingen en realiseer jij resultaat in de regionale energietransitie.

Functie-eisen

Jij bent een resultaatgerichte professional met een scherp oog voor bestuurlijke verhoudingen en technische complexiteit.

De vijf belangrijkste succesfactoren voor deze positie zijn:

• Ruime ervaring met het strategisch adviseren en informeren van bestuurders binnen de overheid.
• Diepgaande kennis van energietransitieprojecten, specifiek op het gebied van netcongestie en e-infra.
• Aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke of provinciale organisatie.
• Uitstekende verbindende vaardigheden om diverse stakeholders op één lijn te krijgen.
• Een krachtig analytisch vermogen om verschillende belangen te herkennen en te harmoniseren.

Daarnaast breng jij een hands-on mentaliteit mee en ben jij gewend om in een complexe omgeving met diverse projecten tegelijk te navigeren. Jouw vermogen om technische planningen te vertalen naar de gemeentelijke praktijk maakt jou de ideale regioregisseur.

Competenties

Jij acteert op senior niveau en bent van nature een verbinder. Jouw communicatie is helder, daadkrachtig en overtuigend. Je bent omgevingsbewust en beschikt over de sensitiviteit om met tegenstrijdige belangen om te gaan zonder de voortgang uit het oog te verliezen. Je toont eigenaarschap, signaleert knelpunten vroegtijdig en durft te escaleren wanneer het gezamenlijke resultaat in gevaar komt.

Arbeidsvoorwaarden

• Een goed salaris (bruto per maand o.b.v. 40 uur).
• Een jaarcontract met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur.
• 8,33% vakantiegeld.
• Een aantrekkelijke plus pensioenregeling.
• Netto € 750 om jouw thuiswerkplek in te richten.
• Een maandelijkse netto vergoeding van € 25,00 voor het gebruik van internet, laptop en mobiel.
• Onbeperkt toegang tot Yacht Academy met meer dan 5000+ opleidingen.
• Een eigen opleidingsbudget om vakgerelateerde opleidingen en trainingen te volgen.
• Een reiskostenvergoeding.
• Een referral bonus van € 1.500 per aangedragen kandidaat die aan de slag gaat bij Yacht.
• Diverse bonusregelingen.
• De mogelijkheid om hybride te werken.
• Persoonlijke begeleiding en een eigen HR-aanspreekpunt t.b.v. jouw carrière en ontwikkeling.

Bedrijfsinformatie

Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:

Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.

Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.