beveiliging vacaturesin zoetermeer

Ben jij een ervaren interim HR-professional met een passie voor people management? Dan hebben we een interessante uitdaging voor je klaarstaan. Ter vervanging van de huidige Manager People zoeken we per direct iemand die het HR team kan versterken. Je krijgt de kans om een cruciale rol te spelen in de verdere ontwikkeling van onze HR-strategie en het coachen van het team. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan snel verder!

In deze veelzijdige rol schakel je moeiteloos tussen strategisch advies en operationele uitvoering. Je neemt een actieve rol in het Management Team (MT) en bent de drijvende kracht achter de continuïteit, stabiliteit en verdere professionalisering van onze HR-organisatie.

Strategisch & Management

• Strategische Agenda: Vertalen, implementeren en borgen van de (lokale) People Strategy en strategische HR-initiatieven.
• MT-Lidmaatschap: Actieve deelname aan het managementteam waarbij je adviseert over complexe HR-vraagstukken, processen en wet- en regelgeving.
• Projecten: Verantwoordelijk voor het uitrollen van het (EU) learning platform en het Young Talent-programma.
• KPI’s & Rapportage: Realiseren en monitoren van HR-KPI’s om de kwaliteit van de HR-dienstverlening te bewaken.

Operationeel & Casuïstiek

• Regievoering: Behandelen van complexe dossiers zoals langdurig ziekteverzuim, re-integratie, disciplinaire casuïstiek en VSO-trajecten.
• HR-Operations: Je bent hands-on betrokken bij de basis, waaronder de administratieve processen en afstemming met payroll.
• Procesverbetering: Optimaliseren van lokale HR-standaarden en processen om maximale stabiliteit te waarborgen.

Ontwikkeling & Coaching

• Leiderschap: Coachen van leidinggevenden bij performance-vraagstukken, leiderschapsontwikkeling en employee relations.
• Talent Management: Uitvoeren van organisatie- en talentontwikkeling, inclusief opvolgingsplanning en het beheren van de lokale talent pipeline (met focus op diversiteit).
• Samenwerking: Nauwe afstemming met Talent Acquisition (TA) en HR op zowel operationeel als strategisch niveau.

Functie-eisen

Je bent een stevige gesprekspartner die constructief durft tegen te geven, maar altijd met oog voor de mens en de klik met het team. Je bent secuur, analytisch en voelt je thuis in een nuchtere tech-omgeving.

• Ervaring: Senior HR-professional (Manager, Lead of Senior BP) met ruime ervaring in complexe casuïstiek en stakeholdermanagement.
• Taal: Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (voor de internationale projecten).
• Systeemkennis: Ervaring met SAP SuccessFactors en affiniteit met nauwkeurige payroll-processen.
• Beschikbaarheid: Start bij voorkeur begin maart voor 24 uur per week. Gedurende het jaar is er de mogelijkheid (en ruimte) om op te schalen naar 32-36 uur indien de workload daarom vraagt.

Competenties

Wij zoeken een zelfstandige professional die kan schakelen op alle niveaus binnen de organisatie. Je brengt rust en stabiliteit, maar bent ook in staat om processen naar een hoger plan te tillen. Na een gedegen overdrachtsperiode neem je zelfstandig de regie. De functie is ideaal voor 32 tot 36 uur per week, met flexibiliteit bij eventuele pieken in de werkdruk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende interim rol voor circa 12 maanden.
• De mogelijkheid om hybride te werken vanuit Zoetermeer.
• Een salaris dat past bij jouw ervaring en expertise.
• Een dynamische werkomgeving met een betrokken HR-team.
• De kans om strategisch bij te dragen aan de HR-agenda.
• Mogelijkheid om je uren uit te breiden naar 32-36 uur indien nodig.
• Een gedegen overdrachtsperiode om een vliegende start te garanderen.

Bedrijfsinformatie

Je komt te werken bij een groeiende organisatie waar continuïteit en stabiliteit voorop staan. Je maakt deel uit van een team van ongeveer 200 medewerkers, met een hecht People-team bestaande uit een HR Professional en een Talent Acquisition Professional. We werken met systemen als SAP SuccessFactors en "Salaris". Je rapporteert direct aan de Algemeen Directeur en hebt een woensdag structureel thuis, de rest van de dagen zijn in overleg voor een optimale samenwerking.

Klaar om de volgende stap te zetten in jouw HR-carrière? Solliciteer dan nu als Interim Manager People en maak het verschil. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Ben je op zoek naar een uitdagende functie in een internationale FMCG-productieomgeving? Wil je werken in onze Nutricia-fabriek (500+ medewerkers) waar het merk 125 jaar geleden begon? Kom dan bij ons werken als IT/OT Engineer bij Danone! Je maakt dan deel uit van ons Industrial Automation Team. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de Automation Manager van onze fabriek in Zoetermeer.

Over de functie:

Als IA Engineer ben je verantwoordelijk voor het onderhouden, verbeteren en implementeren applicatie wijzigingen van de proces automatisering systemen binnen onze productieomgeving.

Je krijgt energie van het werken in een cross-functioneel team, bestaande uit mensen van Danone Global, Digital Manufacturing, Industrial Automation, IT, Productie, Engineering en externe partijen zoals systeemintegratoren.

Je onderhoud en verbeterd de procesbesturingssystemen en aanverwante apparatuur die vitaal zijn voor de productie waaronder

• Het up to date houden (lifecycle management) van ons proces besturingssysteem en de daarbij behorende documentatie
• Het borgen van maximale beschikbaarheid van het proces automatiseringssysteem
• Het beheren en toezicht houden op correcte toepassing van IA en IT standaarden
• Het adviseren, beschrijven en organiseren van het implementeren van proces optimalisaties volgens het management of change proces
• Het actief ondersteunen van CAPEX projecten in zowel de definitie fase, uitvoeringsfase als inbedrijfstelfase (FAT-SAT)
• Het aansturen en begeleiden van leveranciers / partners van automatiseringsoplossingen
• Het borgen van opslag en rapportage van procesdata tbv. Kwaliteitssystemen
• Het analyseren en opvolgen van problemen die door de storingsdienst verholpen zijn.

Functie-eisen

Over jou:

We zijn op zoek naar een gedreven kandidaat die proactief adviseert, onderhoud, beheerd en waarde toevoegt aan ons Industrial Automation Team bestaande uit ca. 10 medewerkers. Je hebt affiniteit met proces techniek en instrumentatie.

Daarnaast breng je idealiter mee:

• Een HBO werk en denkniveau wat je inzet door middel van een hands on mentaliteit
• 5 jaar ervaring met werken met proces controle systemen in de proces industrie Food/Pharma
• Ervaring met DCS systemen als ABB800xA, Siemens PCS7, DeltaV etc..
• Ervaring binnen een FMCG-omgeving waar project- en validatiemethoden zoals FAT, SAT en de bijbehorende documentatie belangrijk zijn
• Vloeiend in Nederlands en Engels (vereist).

Competenties

• Een nieuwsgierige, probleemoplossende instelling met veel aandacht voor detail en eigenaarschap
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden die je kan toepassen in teamverband

Bedrijfsinformatie

Werken bij Danone is een unieke ervaring. Het is snel en complex en zal uitdagend voor je zijn. We bieden volop mogelijkheden om te leren en te groeien. Je werkt voor de producent van enkele van de bekendste merken ter wereld, zoals Evian, Alpro, Nutricia, Activia en Nutrilon.

We zijn er trots op een B-Corp gecertificeerd bedrijf te zijn. Dat betekent dat we voldoen aan de hoogste geverifieerde normen van sociale en ecologische prestaties, transparantie en verantwoordelijkheid in alles wat we doen. We zijn toegewijd aan het bouwen van een divers en inclusief team. Als werkgever die gelijke kansen biedt, baseren we ons aanname beleid op verdienste, functie-eisen en bedrijfsbehoeften.

Yacht is een toonaangevend Nederlands wervings- en detacheringsbureau dat hooggekwalificeerde professionals verbindt met vooruitstrevende organisaties. Als onderdeel van Randstad Groep Nederland is Yacht Life Sciences een toonaangevende talentpartner in de Nederlandse Life Sciences-, Pharma- en Biotech-sectoren. Yacht brengt ambitieuze professionals in betekenisvolle functies bij toporganisaties zoals Astellas, Danone, Philips en Johnson & Johnson.

In een van de snelst groeiende sectoren in Nederland biedt Yacht Life Sciences zowel projectmatige opdrachten als vaste posities die bijdragen aan de ontwikkeling van medische hulpmiddelen, therapieën en medicijnen die gericht zijn op het verbeteren van de wereldwijde gezondheid.

Professionals die met Yacht samenwerken profiteren van:

• Toegang tot een sterk netwerk van branche-experts en innovatieve bedrijven
• Kansen om deel te nemen aan R&D-projecten, klinische studies en initiatieven op het gebied van kwaliteit & regelgeving
• Voortdurende ontwikkeling via trainingen, cursussen en kennisdelingsbijeenkomsten
• Een persoonlijk carrièrepad dat wordt gevormd door jouw ambities en ondersteund door toegewijde coaches en consultants

Jouw start in de techniek begint met Randstad, die je de kans biedt om het vak te leren via een tweejarige BBL-opleiding waarin je werken en leren combineert. Ervaring is niet nodig, al is technisch inzicht een mooie bonus, en je begint met een jaarcontract dat bij succesvolle afronding van de opleiding uitstekende vooruitzichten biedt op een vaste baan. Solliciteer nu en ontvang binnen vijftien minuten een WhatsApp-bericht met korte vragen om de procedure te versnellen; als je geen WhatsApp hebt, nemen we contact op via telefoon of e-mail.

• € 2500,- bruto per maand, excl. ploegentoeslag
• 2x een jaarcontract tijdens de opleiding
• Na afronden opleiding kans op vast contract
• Fulltime in ploegendienst
• Gratis 2 jarige BBL leerling operator opleiding

Om deze opleiding te kunnen volgen, moet je aan de volgende eisen voldoen:

• je bent 18 jaar of ouder;
• je kunt in omgeving Zoetermeer werken;
• je bent bereid om tot 45 minuten enkele reis te reizen;
• je bent in bezit van een auto;
• je bent fulltime beschikbaar;
• je bent beschikbaar in verschillende ploegen (2, 3, 4 en 5)
• je beheerst de Nederlandse taal;
• je hebt aantoonbaar Mbo 2 werk- en denkniveau;

Je begint met een voltijdse opleidingsfase. Direct aansluitend hierop ga je over op volledige meewerkdagen bij een opdrachtgever, zodat je kunt wennen aan de ploegen en het bedrijf beter leert kennen. Hierna start je tweejarige Operator BBL-opleiding, wat inhoudt dat je gaat werken én leren; naast je werk ben je nog 10 tot 15 uur per week bezig met je studie, inclusief één dag school.

Als operator houd jij dagelijks het productieproces scherp in de gaten. Je bent verantwoordelijk voor de bediening van diverse machines en controleapparatuur, zowel op de werkvloer als in de controlekamer. Je pakt problemen direct zelf aan wanneer er iets mis dreigt te gaan en werkt samen met je collega's om het proces continu te evalueren en te verbeteren, zodat alles soepeler verloopt.

• Storingen oplossen;
• procesbeheersing;
• procesoptimalisering.

Jij gaat aan het werk bij een van de opdrachtgevers van Randstad Vakopleidingen Techniek in Zuid-West Nederland. Onze opdrachtgevers werken in de food-, feed-, zuivel-, farmacie-, maak- en chemische industrie.
Jij gaat aan het werk als mechanisch of procesoperator. Dit is afhankelijk van wat bij jou past en welke leerwerkplekken er beschikbaar zijn.

• 2x een jaarcontract tijdens de opleiding;
• Kans op een vast contract na je opleiding;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenopbouw vanaf dag 1;
• Geld verdienen terwijl je leert.

Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.