beveiliging vacaturesin krimpen aan den ijssel

In 2027 viert de gemeente Krimpen aan den IJssel een bijzondere mijlpaal: het 750-jarig bestaan! Onder het thema "Ontdek & Verbind" worden er gedurende het jubileumjaar tal van activiteiten georganiseerd voor én door inwoners, verenigingen, ondernemers en maatschappelijke partners. Een jaar vol ontmoeting, cultuur, sport en historie!

Als Project Management Officer (PMO) speel jij een cruciale rol in het succes van dit historische jubileum. Je ondersteunt het projectteam (met name de projectleider) en het bestuur bij de voorbereiding en uitvoering van alle projectwerkzaamheden. Je bent een organisatorische duizendpoot die gestructureerd werkt, het overzicht bewaart en de administratieve en organisatorische motor van het project vormt.

• Werken in schaal 9, afhankelijk van je ervaring
• Tijdelijk contract tot 1 april 2028
• Gemeente Krimpen aan den IJssel
• 16 uur per week
• Goed bereikbaar met ov
• Reiskostenvergoeding

Om deze baan goed uit te kunnen voeren, voldoe je als Project Management Officer aan de volgende eisen:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring met project- of managementondersteuning.
• Je bent organisatorisch sterk, werkt nauwkeurig en behoudt gemakkelijk overzicht.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en schakelt moeiteloos tussen verschillende partijen.
• Je bent beschikbaar op woensdag en vrijdag en bereid om incidenteel in de avonduren te werken voor geplande vergaderingen.
• Je bent proactief, flexibel en denkt graag in oplossingen.

Als PMO’er ben jij de organisatorische en administratieve spil van het jubileumproject. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, verslaglegging en actie-opvolging van alle project- en bestuursoverleggen. Daarnaast beheer je de projectdocumentatie, de archivering en een deel van de financiële administratie. Ook speel je een actieve rol bij de coördinatie van initiatieven uit de samenleving - waarbij je helpt bij het analyseren van haalbaarheid, risico’s en financiën - en denk je proactief mee over het verbeteren van projectprocessen.

• Overleggen & Vergaderingen: Je bereidt (samen met de projectleider) project-, werkgroep- en bestuurlijke overleggen voor en verzorgt een nauwkeurige verslaglegging.
• Voortgang & Actiepunten: Je bewaakt actiepunten en zorgt dat gemaakte afspraken tijdig en correct worden opgevolgd.
• Projectadministratie & Financiën: Je beheert de projectdocumentatie, verzorgt een zorgvuldige archivering en ondersteunt bij de eenvoudige financiële administratie.
• Beoordeling & Coördinatie van Initiatieven: Je helpt bij het registreren, beoordelen en afhandelen van ingediende initiatieven van inwoners en partners. Hierbij ondersteun je bij het analyseren van haalbaarheid, risico's en financiële gevolgen.
• Procesverbetering: Je signaleert knelpunten in processen en doet verbetervoorstellen om de projectorganisatie nóg soepeler te laten lopen.

Gemeente Krimpen aan den IJssel is een betrokken, ondernemende en wendbare overheidsorganisatie met zo’n 30 hechte teams. Met bijna 30.000 inwoners heeft Krimpen de kenmerken van een overzichtelijke, groene dorpsgemeenschap én de dynamiek van de directe nabijheid van Rotterdam.

In de gemeentelijke organisatie staat de mens centraal. Krimpen aan den IJssel werkt vanuit zelforganiserende teams waarin vrijheid, verantwoordelijkheid en onderling vertrouwen de basis vormen. Omdat de organisatie compact is, zijn de communicatielijnen tussen de collega’s, het management en het bestuur bijzonder kort. Er heerst een informele, oplossingsgerichte cultuur waarin ideeën van medewerkers écht de ruimte krijgen en waar samenwerking met inwoners, partners en ondernemers vooropstaat.

• Een betekenisvolle en afwisselende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie.
• Een contract via Randstad voor de duur van het project (tot 1 april 2028).
• Een marktconform salaris in schaal 9 (gemeente-caO), afhankelijk van je ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris.
• Goede reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding.
• De mogelijkheid tot hybride werken (thuis en op kantoor).

Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Stel je eens voor: een gratis opleiding tot buschauffeur én een baan die op je wacht.
Een baan vol afwisseling. Elke dag nieuwe mensen ontmoeten.
Genieten van de vrijheid. Altijd vooraan zitten en de wereld ontdekken.
Dat is wat het betekent om buschauffeur te zijn. Klinkt als een geweldige baan, toch? Nou, dat is het ook!

Voor de bruisende regio Bollenstreek zijn we op zoek naar toekomstige buschauffeurs. Zowel parttime als fulltime mogelijk. Ben jij straks de trotse chauffeur achter het stuur van één van de Qbuzz-bussen? Meld je vandaag nog aan en ontdek of deze baan en Qbuzz bij jou past!

• € 18,10 bruto per uur, excl. toeslagen
• toeslagen voor wisselende diensten
• uitzicht op vast dienstverband
• standplaats Krimpen a/d IJssel
• pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag
• Gratis je D rijbewijs + Code 95 behalen.

Elke dag verwelkom je verschillende mensen in jouw bus. Reizigers kunnen bij jou terecht met al hun vragen en opmerkingen. Je doet net dat beetje extra om al je reizigers een fijn gevoel te geven. Je vindt het belangrijk dat iedereen op tijd en veilig op hun bestemming aankomt. Naast het zelfstandig werken, is collegialiteit ook belangrijk voor jou. Je bent flexibel ingesteld: werken in het weekend, vroeg opstaan of juist laat naar bed gaan, is voor jou geen probleem.

Denk jij na het lezen: dat klopt als een bus? Dan ben jij vast een geschikte kandidaat als buschauffeur voor Qbuzz:

• Taalvaardig: Je spreekt, begrijpt en leest goed Nederlands
• Rijbewijs B: Je hebt minimaal 1 jaar rijervaring met je B-rijbewijs.
• Eigen vervoer: Je beschikt over een auto of motor om naar locaties te reizen.
• Flexibel inzetbaar: Je bent bereid om op verschillende tijden te werken, inclusief vroege ochtenden, late avonden, feestdagen en weekenden.

Jij bent dé gastheer of gastvrouw op de bus en je vindt het leuk om reizigers te vervoeren. Je voelt je verantwoordelijk voor je passagiers.
Je rijdt rustig en op tijd en weet goed om te gaan met piekdrukte.
Je werkt op verschillende dagen en tijden.
Op de vestiging heb je veel contact met collega-buschauffeurs.

• Passagiers veilig en op tijd vervoeren
• Hulp bieden aan passagiers met beperkte mobiliteit
• Reisadvies geven wanneer passagiers moeten overstappen

Qbuzz heeft op 15 december 2024 de concessie Zuid-Holland Noord (ZHN) overgenomen van Arriva. In dit gebied, waar Leiden, Alphen aan den Rijn, Lisse, Krimpen aan den IJssel en Gouda onder vallen, zijn fors meer bussen gaan rijden. “Het ov-aanbod is volledig voorbereid op de reizigersgroei die wij voorzien”, stelt Qbuzz in het vervoersplan.

• Qbuzz introduceert sneldiensten met nieuwe verbindingen
• Qbuzz zal voor 13 jaar het openbaar vervoer in deze regio verzorgen

Ben je enthousiast geworden? Wees er snel bij en solliciteer direct!

Voor de Gemeente Capelle aan den IJssel zoeken wij een daadkrachtige Projectleider Verbeterprogramma Meldpunt Kinderopvangtoeslag. Binnen drie maanden breng jij procesverbeteringen, interne controles en het nieuwe registratiesysteem naar concrete uitvoering en borging.

Als Projectleider Verbeterprogramma Meldpunt Kinderopvangtoeslag bij Gemeente Capelle aan den IJssel neem jij de regie over het versterken van de dienstverlening aan gedupeerde inwoners. Samen met de beleidsmedewerker en kwaliteitsmedewerker vertaal je het verbeterprogramma naar resultaat op de werkvloer.

• Opstellen en uitvoeren van een concreet plan van aanpak inclusief heldere rollen en planning

• Stroomlijnen van de complete keten van hulpvraag tot toekenning, betaling en controle

• Inrichten van robuuste werkafspraken over aanbiederscontroles, kwaliteitsborging en dossiervorming

Functie-eisen

Jij bent succesvol als...

• Jij beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding

• Jij hebt ten minste 3 jaar ervaring als projectleider of programmamanager bij een gemeente of vergelijkbare publieke organisatie

• Jij hebt minimaal één verbetertraject geleid waarbij procesverbetering, interne controles en werkafspraken zijn geïmplementeerd

• Jij hebt ervaring met de implementatie van een ICT- of registratiesysteem in samenwerking met ICT en eindgebruikers

Competenties

Je bent een resultaatgerichte professional die strak stuurt op concrete opleverpunten en binnen drie maanden daadwerkelijke veranderingen op de werkvloer realiseert. Dankzij je sterke verbindende vermogen overbrug je moeiteloos uiteenlopende belangen en breng je disciplines zoals ICT, Juridische Zaken, Toezicht en Financiën succesvol samen. Vanuit je organisatiesensitiviteit heb je oog voor de werkdruk en uitvoerbaarheid bij medewerkers, waardoor je op een natuurlijke manier draagvlak creëert voor nieuwe werkwijzen. Je communiceert helder en oplossingsgericht; je spreekt betrokkenen aan op afspraken, schakelt snel bij knelpunten en neemt teams enthousiast mee in veranderprocessen.

Arbeidsvoorwaarden

• Schaal 11 gemeente cao

• Omvang: 28-32 uur per week

• Contractvorm: Detachering of ZZP

• Startdatum: Zo snel mogelijk / in overleg

• Duur: 3 maanden met de optie tot verlenging

Zzp'ers kunnen reageren via https://randstad.talent-pool.com/

Bedrijfsinformatie

Gemeente Capelle aan den IJssel zet zich intensief in voor inwoners die gedupeerd zijn door de toeslagenaffaire. Met het Meldpunt Kinderopvangtoeslag (KOT) biedt de gemeente gerichte ondersteuning en brede hulp. Binnen een dynamische, maatschappelijk betrokken werkomgeving bouwt Capelle aan een zorgvuldige en begrijpelijke dienstverlening waarin de menselijke maat centraal staat.

Als Interim Professional via Randstad Professional sta je er niet alleen voor. Randstad Professional treedt op als jouw carrièrementor en sparringpartner. Wij bieden een sterk netwerk, uitdagende opdrachten binnen de overheid en continue begeleiding om jouw impact en professionele groei te maximaliseren.