Pas je zoekopdracht aan om meer resultaten te zien. Denk bijvoorbeeld aan:
Als Juridisch Adviseur HR / Arbeidsjurist ben jij het aanspreekpunt voor alle arbeidsrechtelijke kwesties binnen de gemeente. Je werkt binnen de unit HR in een warm en professioneel team. Jouw rol is essentieel bij het vertalen van wet- en regelgeving naar een moderne, mensgerichte dienstverlening.
Wat ga je doen?
Juridisch Advies: Je adviseert managers en collega's over complexe personele aangelegenheden, arbeidsvoorwaarden en organisatiewijzigingen.
Medezeggenschap: Je bent een belangrijke adviseur in medezeggenschapstrajecten en ondersteunt de HR-manager en Gemeentesecretaris tijdens overleggen met de ondernemingsraad (OR) of het lokaal overleg.
Procesvoering: Je vertegenwoordigt de gemeente bij juridische procedures.
Beleidsontwikkeling: Je signaleert trends en juridische ontwikkelingen en vertaalt deze proactief naar nieuw HR-beleid of regelingen (zoals de implementatie van een nieuwe cao).
Een afgeronde WO-opleiding Arbeidsrecht.
Relevante werkervaring als arbeidsjurist (ervaring binnen een gemeente is een sterke pré).
Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om zelfstandig juridische procedures te voeren.
In Capelle geloven we dat iedereen talenten heeft die bijdragen aan een inclusieve samenleving. Voor deze rol zoeken we een collega die juridische scherpte combineert met een creatieve, oplossingsgerichte houding.
Analytisch & Gestructureerd: Je kunt complexe dossiers snel doorgronden en brengt structuur aan in je adviezen.
Overtuigend Adviseur: Je bent een gesprekspartner op verschillende niveaus en weet mensen mee te krijgen in jouw juridische visie.
Pragmatisch: Je denkt in kansen en zoekt graag naar creatieve oplossingen voor uitdagende casuïstiek.
Versterk Randstad Professional met jouw ervaring en zet jouw expertise direct in voor een uitdagende opdracht bij de gemeente.
Capelle biedt de dynamiek van een grote stad met de persoonlijke benadering van een kleine gemeente. Je versterkt de afdeling Bestuur, Communicatie en Ondersteuning (BCO), een diverse club van ruim 100 professionals.
Je wordt de directe collega van Judith, de huidige arbeidsjurist. Samen vormen jullie een tandem die graag met elkaar spart over uitdagingen. De sfeer is veilig en open: iedereen mag zichzelf zijn. Naast het werk is er volop aandacht voor verbinding, zoals tijdens de jaarlijkse vitaliteitsdag met uitdagende 'Expeditie Robinson'-proeven.
bekijk vacature
Als Arbeidsjurist bij de Gemeente Capelle aan den IJssel is geen dag hetzelfde. Je start per 18 mei 2026 (of in overleg) aan een uitdagende opdracht van 6 maanden. Voor 16 tot 24 uur per week ben jij de juridische rechterhand van het management en de HR-collega’s. Je adviseert over alles wat met personele aangelegenheden te maken heeft en zorgt voor een vernieuwende dienstverlening.
wat bieden wij jouJe bent een overtuigende adviseur die juridische taal moeiteloos vertaalt naar pragmatische oplossingen. Je werkt gestructureerd, houdt van aanpakken en voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving. Met jouw analytische blik signaleer je trends en weet je deze om te zetten in helder beleid waar de organisatie echt mee vooruit kan.
Jouw rol is verrassend veelzijdig: van het sparren met de HR-manager tot het vertegenwoordigen van de gemeente in juridische procedures. Je ondersteunt de gemeentesecretaris bij overleggen met de ondernemingsraad en adviseert over organisatiewijzigingen. Samen met je collega Judith zorg je voor een waterdichte juridische basis binnen de unit HR.
Je komt terecht bij de afdeling Bestuur, Communicatie en Ondersteuning (BCO) in een team van ruim 100 diverse collega's. Capelle aan den IJssel is groot genoeg voor complexe stedelijke uitdagingen, maar klein genoeg om elkaar echt te kennen. De cultuur is transparant, integer en vitaal; zo strijden we elk jaar in teams tijdens de sportieve vitaliteitsdag!
Wees er snel bij en solliciteer direct!
bekijk vacature
Als HR medewerker bij de Gemeente Capelle aan den IJssel speel je een cruciale rol in het optimaliseren van onze HR-processen. Je bent het aanspreekpunt voor complexe mutaties en zorgt dat alles rondom verlof en verzuim tot in de puntjes geregeld is. Deze opdracht loopt tot en met 31 augustus 2026, waarbij je voor 28 tot 32 uur per week aan de slag gaat in een team waar jouw ervaring echt het verschil maakt.
wat bieden wij jouJij bent een nauwkeurige professional met een scherp oog voor detail en een proactieve werkhouding. Je hebt ervaring met complexe administratieve processen en vindt het leuk om knelpunten te signaleren en direct met verbetervoorstellen te komen. Ook als beginnend HR medewerker met de juiste drive en een enorme 'willing to learn' nodigen we je van harte uit om te reageren!
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de volledige verwerking en controle van HR-mutaties. Je beheert dossiers rondom zwangerschaps-, geboorte- en ouderschapsverlof en bewaakt de voortgang van het verzuimproces. Je bent een sparringpartner voor leidinggevenden en collega's en zorgt samen met de salarisadministratie voor een soepele uitvoering van de regelingen.
Je komt te werken bij de Gemeente Capelle aan den IJssel, een organisatie die groot genoeg is voor uitdagende projecten, maar klein genoeg om persoonlijk het verschil te maken. Je versterkt het team Human Resources (HR), waar je samenwerkt met enthousiaste collega's zoals Claudia en Josephine. Het kantoor ligt op steenworp afstand van het Schollebos, ideaal voor een wandeling tijdens de lunch!
Wees er snel bij en solliciteer direct!
bekijk vacature