Pas je zoekopdracht aan om meer resultaten te zien. Denk bijvoorbeeld aan:
Jij maakt het verschil in een rol met zichtbare impact en inhoudelijke uitdaging. Als interim professional bij de Gemeente Capelle aan den IJssel ben jij de drijvende kracht achter een passende en vernieuwende dienstverlening. Jouw senioriteit is cruciaal bij het verwerken van complexe verlof- en verzuimmutaties in Motion 2.0. Jij bewaakt niet alleen de juistheid van dossiers, maar fungeert ook als deskundige vraagbaak voor collega's en leidinggevenden. In deze dynamische omgeving signaleer jij proactief knelpunten en optimaliseer jij processen om een soepele bedrijfsvoering te waarborgen.
Jij brengt een scherpe blik op procesverbetering mee en weet deze om te zetten in concrete resultaten. Je bent gewend om zelfstandig dossiers te bewaken en waar nodig bij te sturen voor een optimale kwaliteit.
Jij beschikt over een sterk analytisch vermogen en oog voor detail. Je bent verbindend in de samenwerking met het team, maar daadkrachtig in jouw advies en uitvoering. Jouw professionaliteit uit zich in het nemen van eigenaarschap over jouw werkzaamheden.
Werken bij de Gemeente Capelle aan den IJssel betekent impact maken op individueel niveau binnen de dynamiek van een grote stad. Jij versterkt het team Human Resources binnen de afdeling Bestuurs- en Concernondersteuning. Samen met enthousiaste collega's bouw jij aan een inclusieve organisatie waar de mens echt centraal staat. De werksfeer is professioneel en gericht op gezamenlijk resultaat. Bovendien is de vrije natuur van het Schollebos altijd dichtbij voor een wandeling tijdens jouw werkdag.
bekijk vacature
Als Juridisch Adviseur HR / Arbeidsjurist ben jij het aanspreekpunt voor alle arbeidsrechtelijke kwesties binnen de gemeente. Je werkt binnen de unit HR in een warm en professioneel team. Jouw rol is essentieel bij het vertalen van wet- en regelgeving naar een moderne, mensgerichte dienstverlening.
Wat ga je doen?
Juridisch Advies: Je adviseert managers en collega's over complexe personele aangelegenheden, arbeidsvoorwaarden en organisatiewijzigingen.
Medezeggenschap: Je bent een belangrijke adviseur in medezeggenschapstrajecten en ondersteunt de HR-manager en Gemeentesecretaris tijdens overleggen met de ondernemingsraad (OR) of het lokaal overleg.
Procesvoering: Je vertegenwoordigt de gemeente bij juridische procedures.
Beleidsontwikkeling: Je signaleert trends en juridische ontwikkelingen en vertaalt deze proactief naar nieuw HR-beleid of regelingen (zoals de implementatie van een nieuwe cao).
Een afgeronde WO-opleiding Arbeidsrecht.
Relevante werkervaring als arbeidsjurist (ervaring binnen een gemeente is een sterke pré).
Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om zelfstandig juridische procedures te voeren.
In Capelle geloven we dat iedereen talenten heeft die bijdragen aan een inclusieve samenleving. Voor deze rol zoeken we een collega die juridische scherpte combineert met een creatieve, oplossingsgerichte houding.
Analytisch & Gestructureerd: Je kunt complexe dossiers snel doorgronden en brengt structuur aan in je adviezen.
Overtuigend Adviseur: Je bent een gesprekspartner op verschillende niveaus en weet mensen mee te krijgen in jouw juridische visie.
Pragmatisch: Je denkt in kansen en zoekt graag naar creatieve oplossingen voor uitdagende casuïstiek.
Versterk Randstad Professional met jouw ervaring en zet jouw expertise direct in voor een uitdagende opdracht bij de gemeente.
Capelle biedt de dynamiek van een grote stad met de persoonlijke benadering van een kleine gemeente. Je versterkt de afdeling Bestuur, Communicatie en Ondersteuning (BCO), een diverse club van ruim 100 professionals.
Je wordt de directe collega van Judith, de huidige arbeidsjurist. Samen vormen jullie een tandem die graag met elkaar spart over uitdagingen. De sfeer is veilig en open: iedereen mag zichzelf zijn. Naast het werk is er volop aandacht voor verbinding, zoals tijdens de jaarlijkse vitaliteitsdag met uitdagende 'Expeditie Robinson'-proeven.
bekijk vacature
Als Arbeidsjurist bij de Gemeente Capelle aan den IJssel is geen dag hetzelfde. Je start per 18 mei 2026 (of in overleg) aan een uitdagende opdracht van 6 maanden. Voor 16 tot 24 uur per week ben jij de juridische rechterhand van het management en de HR-collega’s. Je adviseert over alles wat met personele aangelegenheden te maken heeft en zorgt voor een vernieuwende dienstverlening.
wat bieden wij jouJe bent een overtuigende adviseur die juridische taal moeiteloos vertaalt naar pragmatische oplossingen. Je werkt gestructureerd, houdt van aanpakken en voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving. Met jouw analytische blik signaleer je trends en weet je deze om te zetten in helder beleid waar de organisatie echt mee vooruit kan.
Jouw rol is verrassend veelzijdig: van het sparren met de HR-manager tot het vertegenwoordigen van de gemeente in juridische procedures. Je ondersteunt de gemeentesecretaris bij overleggen met de ondernemingsraad en adviseert over organisatiewijzigingen. Samen met je collega Judith zorg je voor een waterdichte juridische basis binnen de unit HR.
Je komt terecht bij de afdeling Bestuur, Communicatie en Ondersteuning (BCO) in een team van ruim 100 diverse collega's. Capelle aan den IJssel is groot genoeg voor complexe stedelijke uitdagingen, maar klein genoeg om elkaar echt te kennen. De cultuur is transparant, integer en vitaal; zo strijden we elk jaar in teams tijdens de sportieve vitaliteitsdag!
Wees er snel bij en solliciteer direct!
bekijk vacature