beveiliging vacaturesin krimpen aan den ijssel

Als Arbeidsjurist bij de Gemeente Capelle aan den IJssel is geen dag hetzelfde. Je start per 18 mei 2026 (of in overleg) aan een uitdagende opdracht van 6 maanden. Voor 16 tot 24 uur per week ben jij de juridische rechterhand van het management en de HR-collega’s. Je adviseert over alles wat met personele aangelegenheden te maken heeft en zorgt voor een vernieuwende dienstverlening.

• Inschaling in Schaal 11 (CAO Gemeenten)
• Een detacheringsovereenkomst voor 6 maanden
• Een werkweek van 16 tot 24 uur
• Werken bij De Gemeente Capelle aan den IJssel

Je bent een overtuigende adviseur die juridische taal moeiteloos vertaalt naar pragmatische oplossingen. Je werkt gestructureerd, houdt van aanpakken en voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving. Met jouw analytische blik signaleer je trends en weet je deze om te zetten in helder beleid waar de organisatie echt mee vooruit kan.

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding in de richting van Arbeidsrecht;
• Je beschikt over relevante werkervaring als arbeidsjurist, bij voorkeur bij een gemeente;
• Je hebt sterke adviesvaardigheden en kunt op verschillende niveaus schakelen;
• Je bent een echte teamplayer die ook uitstekend zelfstandig kan opereren;
• Je hebt ervaring met (of interesse in) medezeggenschapstrajecten en de OR;
• Je bent beschikbaar voor de volledige duur van de opdracht (6 maanden).

Jouw rol is verrassend veelzijdig: van het sparren met de HR-manager tot het vertegenwoordigen van de gemeente in juridische procedures. Je ondersteunt de gemeentesecretaris bij overleggen met de ondernemingsraad en adviseert over organisatiewijzigingen. Samen met je collega Judith zorg je voor een waterdichte juridische basis binnen de unit HR.

• Adviseren van managers over arbeidsvoorwaardelijke regelingen en personeelsdossiers;
• Ondersteunen van de HR-manager en Gemeentesecretaris in medezeggenschapstrajecten;
• Vertegenwoordigen van de organisatie bij juridische geschillen en procedures;
• Vertalen van nieuwe wet- en regelgeving naar concreet intern beleid;
• Fungeren als deskundig gesprekspartner voor de ondernemingsraad en het lokaal overleg;
• Deelnemen aan projecten zoals de implementatie van een nieuwe CAO

Je komt terecht bij de afdeling Bestuur, Communicatie en Ondersteuning (BCO) in een team van ruim 100 diverse collega's. Capelle aan den IJssel is groot genoeg voor complexe stedelijke uitdagingen, maar klein genoeg om elkaar echt te kennen. De cultuur is transparant, integer en vitaal; zo strijden we elk jaar in teams tijdens de sportieve vitaliteitsdag!

• Geniet van volledige vergoeding voor openbaar vervoer;
• Ontvang 8,33% vakantiegeld bovenop je salaris;
• Profiteer van een extra 13e maand als bonus;
• Ontvang avond- en weekendtoeslagen tussen de 20% en 40% bovenop je salaris;
• Werk samen met een team vol enthousiaste collega's;
• Ontdek diverse doorgroeimogelijkheden binnen de Gemeente Capelle aan den IJssel;
• Krijg toegang tot opleidingsmogelijkheden én persoonlijke begeleiding via Randstad;
• Maak gebruik van onze uitstekende pensioenregeling

Wees er snel bij en solliciteer direct!

Als HR medewerker bij de Gemeente Capelle aan den IJssel speel je een cruciale rol in het optimaliseren van onze HR-processen. Je bent het aanspreekpunt voor complexe mutaties en zorgt dat alles rondom verlof en verzuim tot in de puntjes geregeld is. Deze opdracht loopt tot en met 31 augustus 2026, waarbij je voor 28 tot 32 uur per week aan de slag gaat in een team waar jouw ervaring echt het verschil maakt.

• Een mooi salaris in schaal 8 van de CAO Gemeenten
• Werken bij de Gemeente Capelle aan den IJssel
• 28 tot 32 uur (minimaal 24 uur is bespreekbaar)
• Tijdelijke opdracht tot 31 augustus 2026
• Startdatum zo snel mogelijk in overleg

Jij bent een nauwkeurige professional met een scherp oog voor detail en een proactieve werkhouding. Je hebt ervaring met complexe administratieve processen en vindt het leuk om knelpunten te signaleren en direct met verbetervoorstellen te komen. Ook als beginnend HR medewerker met de juiste drive en een enorme 'willing to learn' nodigen we je van harte uit om te reageren!

• Je hebt ervaring met HR-systemen zoals HR Enterprise (Motion 2.0) of soortgelijk;
• Kennis van wet- en regelgeving zoals WAZO en de Wet Verbetering Poortwachter is een grote plus;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden voor contact met stakeholders;
• Je hebt bij voorkeur eerder gewerkt binnen een gemeente of overheidsinstelling;
• Je bent analytisch sterk en signaleert proactief procesverbeteringen.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de volledige verwerking en controle van HR-mutaties. Je beheert dossiers rondom zwangerschaps-, geboorte- en ouderschapsverlof en bewaakt de voortgang van het verzuimproces. Je bent een sparringpartner voor leidinggevenden en collega's en zorgt samen met de salarisadministratie voor een soepele uitvoering van de regelingen.

• Verwerken en controleren van mutaties in HR Enterprise (Motion 2.0);
• Bewaken van de juistheid van dossiers volgens de geldende wet- en regelgeving;
• Fungeren als vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden over verlof en verzuim;
• Optimaliseren van administratieve HR-processen en het doen van verbetervoorstellen;
• Afstemmen met de salarisadministratie en verzuimcoördinator voor een vlekkeloze flow.

Je komt te werken bij de Gemeente Capelle aan den IJssel, een organisatie die groot genoeg is voor uitdagende projecten, maar klein genoeg om persoonlijk het verschil te maken. Je versterkt het team Human Resources (HR), waar je samenwerkt met enthousiaste collega's zoals Claudia en Josephine. Het kantoor ligt op steenworp afstand van het Schollebos, ideaal voor een wandeling tijdens de lunch!

• Geniet van volledige vergoeding voor openbaar vervoer;
• Ontvang 8,33% vakantiegeld bovenop je salaris;
• Profiteer van een extra 13e maand als bonus;
• Ontvang avond- en weekendtoeslagen tussen de 20% en 40% bovenop je salaris;
• Werk samen met een team vol enthousiaste collega's;
• Ontdek diverse doorgroeimogelijkheden binnen de Gemeente Rotterdam;
• Krijg toegang tot opleidingsmogelijkheden én persoonlijke begeleiding via Randstad;
• Maak gebruik van onze uitstekende pensioenregeling.

Wees er snel bij en solliciteer direct!

Stel je eens voor: een gratis opleiding tot buschauffeur én een baan die op je wacht.
Een baan vol afwisseling. Elke dag nieuwe mensen ontmoeten.
Genieten van de vrijheid. Altijd vooraan zitten en de wereld ontdekken.
Dat is wat het betekent om buschauffeur te zijn. Klinkt als een geweldige baan, toch? Nou, dat is het ook!

Voor de bruisende regio Bollenstreek zijn we op zoek naar toekomstige buschauffeurs. Zowel parttime als fulltime mogelijk. Ben jij straks de trotse chauffeur achter het stuur van één van de Qbuzz-bussen? Meld je vandaag nog aan en ontdek of deze baan en Qbuzz bij jou past!

• € 18,10 bruto per uur, excl. toeslagen
• toeslagen voor wisselende diensten
• uitzicht op vast dienstverband
• standplaats Krimpen a/d IJssel
• pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag
• Gratis je D rijbewijs + Code 95 behalen.

Elke dag verwelkom je verschillende mensen in jouw bus. Reizigers kunnen bij jou terecht met al hun vragen en opmerkingen. Je doet net dat beetje extra om al je reizigers een fijn gevoel te geven. Je vindt het belangrijk dat iedereen op tijd en veilig op hun bestemming aankomt. Naast het zelfstandig werken, is collegialiteit ook belangrijk voor jou. Je bent flexibel ingesteld: werken in het weekend, vroeg opstaan of juist laat naar bed gaan, is voor jou geen probleem.

Denk jij na het lezen: dat klopt als een bus? Dan ben jij vast een geschikte kandidaat als buschauffeur voor Qbuzz:

• Taalvaardig: Je spreekt, begrijpt en leest goed Nederlands
• Rijbewijs B: Je hebt minimaal 1 jaar rijervaring met je B-rijbewijs.
• Eigen vervoer: Je beschikt over een auto of motor om naar locaties te reizen.
• Flexibel inzetbaar: Je bent bereid om op verschillende tijden te werken, inclusief vroege ochtenden, late avonden, feestdagen en weekenden.

Jij bent dé gastheer of gastvrouw op de bus en je vindt het leuk om reizigers te vervoeren. Je voelt je verantwoordelijk voor je passagiers.
Je rijdt rustig en op tijd en weet goed om te gaan met piekdrukte.
Je werkt op verschillende dagen en tijden.
Op de vestiging heb je veel contact met collega-buschauffeurs.

• Passagiers veilig en op tijd vervoeren
• Hulp bieden aan passagiers met beperkte mobiliteit
• Reisadvies geven wanneer passagiers moeten overstappen

Qbuzz heeft op 15 december 2024 de concessie Zuid-Holland Noord (ZHN) overgenomen van Arriva. In dit gebied, waar Leiden, Alphen aan den Rijn, Lisse, Krimpen aan den IJssel en Gouda onder vallen, zijn fors meer bussen gaan rijden. “Het ov-aanbod is volledig voorbereid op de reizigersgroei die wij voorzien”, stelt Qbuzz in het vervoersplan.

• Qbuzz introduceert sneldiensten met nieuwe verbindingen
• Qbuzz zal voor 13 jaar het openbaar vervoer in deze regio verzorgen

Ben je enthousiast geworden? Wees er snel bij en solliciteer direct!