beveiliging vacaturesin krimpen aan den ijssel

Als Medewerker Facilitair ben jij hét visitekaartje van het raadhuis. Zoek jij een afwisselende functie voor 32 uur per week waarin je écht het verschil maakt voor bezoekers én collega’s? Met jouw gastvrije instelling en aanpakkersmentaliteit zorg jij dat alles op rolletjes loopt.

• 32 uur per week.
• Twee maanden met kans op verlenging
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden
• Een gemeentelijke organisatie
• Een team van enthousiaste collega’s
• Ideale mogelijkheid om ervaring uit te breiden

Om deze baan goed uit te kunnen voeren, voldoe je als Medewerker Facilitair aan de volgende eisen:

• Je spreekt Nederlands;
• Je bent 32 uur per week beschikbaar;
• Je bent flexibel inzetbaar;
• Je bent één keer in de twee weken beschikbaar in de avond;
• Je bent bereid om in Krimpen aan den IJssel te werken;
• Je beschikt over MBO werk- en denkniveau.

In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor vragen over onder andere catering, toegangspasjes, bestellingen en AV-middelen. Je verwerkt meldingen zorgvuldig en schakelt direct met leveranciers en collega's om alles snel op te lossen.
Jouw takenpakket:

• Afhandelen van vragen en meldingen via de Servicedesk om een prettige werkomgeving te garanderen.
• Ondersteunen bij de werkvoorbereiding voor de collega’s van de frontoffice.
• Verwelkomen van bezoekers en zorgen voor een vlekkeloos verloop tijdens avondvergaderingen (eens per twee weken).

Je komt terecht bij een ondernemende, innovatieve organisatie waar gewerkt wordt met zelforganiserende teams. De werksfeer is informeel met korte lijnen, waarbij vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen centraal staan.

• Samenwerken in een gezellig en hecht team van zes enthousiaste collega’s.
• Een organisatie die volop ruimte biedt voor jouw persoonlijke groei, ontwikkeling en het ontdekken van je talenten.
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een salaris tot € 3.416,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur) en een Individueel Keuzebudget van 17,05%.

Ben jij de gastvrije Facilitair Medewerker die wij zoeken? Wacht dan niet langer en solliciteer direct!

Klaar voor strategische impact binnen het publieke domein? Als Arbeidsjurist / Juridisch Adviseur HR bij Gemeente Capelle aan den IJssel adviseer je het bestuur en management direct bij complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken en veranderopgaven.

In deze rol versterk je de unit HR binnen de afdeling BCO. Je bent de inhoudelijke sparringpartner voor de HR-manager en het aanspreekpunt voor directie en bestuur. 

Jouw kernverantwoordelijkheden:

• Adviseren van leidinggevenden en bestuur over complexe arbeidsrechtelijke casuïstiek, reorganisaties en disciplinaire trajecten.
• Ondersteunen van de Gemeentesecretaris en HR-manager bij medezeggenschapstrajecten en overlegvergaderingen met de OR.
• Vertegenwoordigen van Gemeente Capelle aan den IJssel in juridische procedures, bezwaar en beroep.
• Vertalen van jurisprudentie en wetgeving naar innovatief gemeentelijk beleid en rechtspositionele regelingen.

Je komt terecht in een veelzijdig team van ruim 100 professionals. Samen werken jullie aan actuele maatschappelijke thema's en organisatorische vernieuwing.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding Arbeidsrecht.
• Je beschikt over aantoonbare werkervaring als arbeidsjurist.
• Je hebt ervaring met het vertegenwoordigen van organisaties in juridische procedures.

Competenties

• Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit om effectief te schakelen met het management en de OR.
• Pragmatische en oplossingsgerichte insteek waarbij je kansen benut in plaats van enkel risico's te benoemen.
• Sterke adviesvaardigheden om complexe wet- en regelgeving te vertalen naar toepasbaar advies.
• Gestructureerde werkwijze met overzicht in een dynamische bestuurlijke omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

Versterk Randstad Professional met jouw ervaring en zet jouw expertise direct in voor een uitdagende opdracht bij de gemeente.

• Een salaris tussen de € 4.500,- en € 6422,- per maand o.b.v. 36 uur (inschaling op basis van kennis en ervaring)
• Een contract voor de duur van de opdracht voor af te stemmen aantal uur per week (tussen 16-24 uur)
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
• 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
• Flexibele feestdagen
• Een reiskostenvergoeding (OV 100% of auto EUR 0,23 p/km)
• Diverse bonusregelingen
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
• Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Bedrijfsinformatie

Gemeente Capelle aan den IJssel combineert de dynamiek van een grote stad met de wendbaarheid van een betrokken organisatie. Initiatief en persoonlijke ontwikkeling staan centraal in een transparante werkomgeving.

Via Randstad Professional maak je direct inhoudelijke impact bij de gemeente, terwijl wij je ondersteunen als strategische carrièrepartner. Wij dagen je uit om grenzen te verleggen en je vakkennis scherp te houden via coaching en de Randstad Professional Academy.

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

Zorg jij dat kosten van bijstand rechtmatig en zorgvuldig worden verhaald, mét oog voor de menselijke maat? Als Verhaalsmedewerker bij IJsselgemeenten werk je voor de gemeenten Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel en Zuidplas aan verantwoorde uitvoering van de Participatiewet.

Als Verhaalsmedewerker pak je het complete traject zelfstandig op. Je analyseert de financiële situatie van onderhoudsplichtigen en voert de regie over het verhaalsonderzoek en eventuele juridische procedures.

Jouw taken als Verhaalsmedewerker:

• Analyseren van inkomens- en vermogensgegevens om de exacte draagkracht vast te stellen.

• Opstellen van juridisch onderbouwde verhaalsbesluiten en beschikkingen conform de Awb.

• Zelfstandig onderzoeken en beoordelen van verhaalsmogelijkheden op basis van de onderhoudsplicht.

• Behandelen en inhoudelijk voorbereiden van bezwaar- en beroepsprocedures.

• Afstemmen van dossiers met interne collega’s, externe rechtshulpverleners en het LBIO.

Functie-eisen

Jij bent succesvol als Verhaalsmedewerker als je beschikt over:

• Een afgeronde hbo-opleiding.

• Kennis van de Participatiewet, specifiek gericht op verhaal en onderhoudsplicht.

• Ervaring met de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en het opstellen van beschikkingen.

• Kennis van de berekeningsprogramma's Suite en INA.

Competenties

Als Verhaalsmedewerker bij IJsselgemeenten maak je het verschil door jouw sterke juridische en cijfermatige inzicht te combineren met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je schakelt moeiteloos tussen nauwkeurige financiële analyses en gesprekken waarin je stevig in je schoenen staat. 

Je denkt en handelt oplossingsgericht, werkt gestructureerd en bewaart altijd de rust en het overzicht bij complexe dossiers of weerstand. Met jouw sensitiviteit voor intermenselijke verhoudingen en professionele discretie weet je het juiste evenwicht te vinden tussen een strakke rechtmatigheid en de persoonlijke context van betrokkenen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende interim-opdracht van 1 september 2026 tot en met 31 november 2026 (eventuele optie voor vast na drie maanden)
• Een contract voor 32 tot 36 uur per week. Minder uur is in overleg mogelijk.
• 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
• Flexibele in te zetten feestdagen
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per km
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital

Bedrijfsinformatie

IJsselgemeenten voert de taken op het gebied van Sociale Zaken uit voor de gemeenten Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel en Zuidplas. Binnen deze organisatie staat een professionele, zorgvuldige dienstverlening centraal, waarbij de inwoner altijd de nodige aandacht krijgt. Je komt terecht in een maatschappelijk betrokken werkomgeving waar rechtmatigheid en maatwerk hand in hand gaan.