begeleider vacaturesin voorburg

... , facilitaire dienstverlening of security is een voordeel, maar absoluut geen harde eis. Flexibiliteit: Je hebt geen 9-tot-5 mentaliteit en bent flexibel inzetbaar. wat ga je doen Als Facilitair Begeleider ben jij het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers van de gecontracteerde aannemersbedrijven. Jouw kerntaak is het houden ...

... op het langdurige verzuim. Ook ondersteun je leidinggevenden bij moeilijke gesprekken. Coachen van managers op de operationele werkvloer. Overleggen met het actieve medezeggenschapsorgaan. Verbeteren van bestaande HR-processen. Begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens de onboarding. Bijhouden van de digitale systemen ...

... . waar ga je werken Wij zijn jouw partner in de techniek. Van je eerste sollicitatie tot de start bij je nieuwe werkgever. Wij begeleiden je persoonlijk en zorgen dat je op de juiste plek terechtkomt bij de meest aantrekkelijke werkgevers. Je hebt een vast aanspreekpunt die de branche kent en altijd voor je klaarstaat. 🔥 mooie ...

... wie ben jij Je bent een echte doener en legt snel contact met verschillende mensen. Je spreekt de taal van de wijk en denkt graag in oplossingen. je werkt doelgericht en vindt het leuk om resultaten bij te houden.Daarnaast beschik je over: HBO werk en denkniveau; ervaring met het werven en begeleiden van mensen naar werk ...

... onder andere uit: begeleiden en ondersteunen van bewoners bij toekomstgerichte zaken zoals het vinden van werk en woonruimte; bieden van een luisterend oor en een vertrouwde gesprekspartner zijn, met begrip voor de persoonlijke verhalen en uitdagingen van elke bewoner; organiseren van activiteiten om bewoners te betrekken en de gemeenschap ...

... van kwaliteitsmetingen en visuele inspecties om te zorgen dat de producten aan de hoogste eisen voldoen; Het nauwkeurig registreren van productiegegevens en storingen. waar ga je werken Wij zijn jouw partner in de techniek. Van je eerste sollicitatie tot de start bij je nieuwe werkgever. Wij begeleiden je persoonlijk en zorgen ...

... administratie draait in een ander systeem, maar wordt gevoed door SAP SuccessFactors via connectoren. Jouw kennis en ervaring dragen bij aan de bedrijfsvoering binnen het Backoffice en Payroll team.Maar wat kan je verwachten op je dag? begeleiden van klanten in hun hr-transformatie naar SAP SuccessFactors advies en ondersteuning bieden aan bedrijven ...

... : Mbo-niveau 3 of 4, bij voorkeur in de richting van logistiek, techniek of supply chain. Ongeveer 2 tot 5 jaar werkervaring in een logistieke of operationele omgeving. Ervaring met het aansturen of begeleiden van collega’s (dit is een grote pré!). Ervaring in de vershandel (bloemen, planten of AGF) is een mooie voorsprong. Je kunt goed ...

... of een soortgelijke richting. Je hebt ervaring met het begeleiden en coachen van teams in een professionele werkomgeving. Je kunt goed omgaan met operationele sturing en dashboards (hulpmiddelen om prestaties te volgen). Ervaring met het analyseren van gegevens (data-analyses) is een pluspunt. Je bent communicatief sterk en kunt ingewikkelde ideeën duidelijk en eenvoudig ...

... met Microsoft 365-diensten, Power BI-oplossingen en diverse gekoppelde cloudapplicaties. Resultaatgebieden: Functioneel beheer van GroenVision, Compas HR en aanverwante bedrijfsapplicaties: Vertalen van gebruikerswensen naar verbeteringen. Coördineren van wijzigingen, releases en implementaties. Begeleiden van acceptatietesten. Inrichten ...

... die elkaar goed weten te vinden, zowel zakelijk als op persoonlijk vlak. Samen werken alle afdelingen nauw met elkaar verbonden aan één gemeenschappelijk doel: het realiseren van de energietransitie door de bouw van nieuwe kerncentrales. Als jouw carrièrebuddy staat Randstad Professional voor je klaar. Wij begeleiden jou intensief gedurende deze opdracht bij NEO NL en bieden je de handvatten om je talenten optimaal te benutten. Via onze Randstad Academy investeren we continu in jouw professionele en persoonlijke groei, zodat jij jouw HR-carrière een vliegende start geeft.

... en de dagelijkse praktijk. Je bent niet alleen de inhoudelijke expert, maar ook de aanjager van verandering en adoptie. Wat ga je doen? De AI Coach is binnen BEACON verantwoordelijk voor het daadwerkelijk laten slagen van AI-toepassingen op de afdelingen - op het snijvlak van business, IT en governance. Kern van de rol: Technische coaching - technisch begeleiden van de Self Managed ...

... . Ontwikkelen van maatwerkoplossingen die aansluiten op de tactische standaarden, maar ruimte bieden voor lokale aanpassingen. • Kennisbeheer en interne ondersteuning: Ondersteunen van de organisatie bij de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers om kennisverlies te minimaliseren en continuïteit te waarborgen. Initiëren en begeleiden van trainingen ...

... over uiteenlopende HR-vraagstukken en ondersteunt bij de uitvoering van het HR-beleid. Je hebt oog voor wat er speelt binnen de organisatie en vertaalt ontwikkelingen naar praktisch, zorgvuldig en toekomstgericht advies. Adviseren over personele, organisatorische en arbeidsrechtelijke vraagstukken; Begeleiden van casuïstiek op het gebied van functioneren, verzuim ...

... , kansen en afwijkingen binnen projecten Opstellen van auditplannen en uitvoeren van projectaudits Begeleiden van projectteams bij quality gates, verificatie en validatie van proceseisen Initiëren en doorvoeren van verbeterthema’s binnen het projectmanagementplan Functie-eisen Jij bent succesvol als: Je beschikt over minimaal 4 jaar ...

... /OPEX, SHE, Quality, Planning & Logistics en Finance). Waarborgen van de hoogste standaarden op het gebied van veiligheid, kwaliteit en voedselveiligheid. Implementeren van continue verbeteringen en het verhogen van de proces- en teamcapaciteit. Begeleiden van technologische upgrades en voorbereiden van de site op toekomstige investeringsprojecten ...

... deze om in heldere adviezen die direct resultaat opleveren. In deze positie begeleid jij projecten van a tot z, inclusief de planning, budgetbewaking en rapportage. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten: Verbinding creëren: Jij inspireert uiteenlopende stakeholders en werkt nauw met hen samen om innovatieve mobiliteitsvormen te implementeren. Expertise ...

... . Jouw verantwoordelijkheden: Strategische HR agenda: Je formuleert de HR-koers op het gebied van organisatieontwikkeling, leiderschap en cultuur, en borgt de integratie hiervan in de afdelingsplannen. Jouw doel: een werkomgeving waarin medewerkers het beste uit zichzelf halen. Strategische partner: Je bouwt mee aan de toekomst van KPN en begeleidt ...