barista vacaturesin velsen-noord

Gemeente Beverwijk - Beleidsadviseur GGZ

Context van de opdracht

De regio Zuid-Kennemerland en IJmond staat aan de vooravond van een grote transformatie in de mentale gezondheidszorg. Met een toegekend budget van ruim 7 miljoen euro wordt het Transformatieplan Mentale Gezondheidsnetwerken (MGN) uitgevoerd. Het doel is een nauwe samenwerking tussen huisartsen, het sociaal domein en de GGZ om escalatie van psychische problemen te voorkomen en de druk op de specialistische zorg te verminderen. Daarnaast wordt gewerkt aan het Transformatieplan Laagdrempelige Steunpunten (LSP) voor mensen met langdurige mentale kwetsbaarheid, waarbij 2026 als cruciaal overgangsjaar fungeert.

Doel van de functie

De opdrachtnemer ondersteunt de gemeente (met name Beverwijk) bij de voorbereiding, implementatie en afstemming van de pilots MGN en LSP. De focus ligt op het vertalen van de regionale transformatieplannen naar concrete lokale uitvoering en het borgen van de samenwerking met buurgemeente Velsen.

Kernactiviteiten en Verantwoordelijkheden

A. Implementatie MGN & Verkennende Gesprekken

• Ondersteunen bij de inrichting van 'verkennende gesprekken' binnen de lokale keten (huisarts - sociaal team - GGZ).
• Faciliteren van de inzet van de GZ-professional binnen het Sociaal Team in Beverwijk.
• Verkennen van de haalbaarheid en synergievoordelen om in 2026 gezamenlijk met Velsen een pilot MGN te starten.

B. Ontwikkeling Laagdrempelige Steunpunten (LSP)

• Monitoren van de ervaringen uit de LSP-pilots in Velsen en Heemstede en deze vertalen naar de lokale behoefte in Beverwijk.
• Deelnemen aan regionale werkgroepen voor randvoorwaardelijke zaken, zoals het werven en opleiden van ervaringsdeskundigen.
• Voorbereiden van het instapmoment voor Beverwijk in 2026/2027.

C. Netwerkbeheer en Coördinatie

• Onderhouden van contacten met samenwerkingspartners (huisartsen, GGZ-instellingen, welzijnsorganisaties).
• Afstemmen van werkzaamheden met de projectorganisatie in Velsen om de 'gelijke startpositie' optimaal te benutten.

De werkzaamheden vinden plaats in een dynamische omgeving waarin plannen momenteel van papier naar praktijk worden gebracht. De opdrachtnemer dient direct inzetbaar te zijn op de lopende pilots zoals 'GGZ in de wijk'.

Functie-eisen

Gewenst Profiel

• Kennis Opleidingsniveau HBO/WO: Social Work, toegepaste psychologie Gezondheidsmanagement of vergelijkbaar
• Kennis van de keten: Bekend met het snijvlak tussen het Sociaal Domein (Wmo) en de GGZ/Zvw.
• Netwerker: In staat om verschillende expertises (medisch en sociaal) te verbinden.
• Projectmatige vaardigheden: Ervaring met het opzetten van pilots en het monitoren van resultaten.
• Bestuurlijke sensitiviteit: Begrijpt de verhoudingen tussen gemeenten in een regionale samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Functietitel: Beleidsadviseur GGZ
• Soort dienstverband: In loondienst of ZZP
• Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 11
• Salaris in loondienst (afhankelijk van kennis en ervaring): Maximaal € 6400 bruto obv 36 uur
• Duur opdracht: Start zsm en voor een periode van 3 tot 6 maanden
• Aantal uren per week: 20-24 uur per week
• Graag ontvangen we een motivatiebrief en de geplande vakanties verwerkt in je cv
• CV/diploma check en opvragen referenties van toepassing

Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via de volgende website: https://randstad.talent-pool.com/

Ben jij op zoek naar een vliegende start van je carrière bij een van de meest maatschappelijk betrokken banken van Nederland? Als klantenservicemedewerker bij Rabobank combineer je een uitstekend salaris van €2541 - €3628 per maand (o.b.v. 36 uur) met de ideale werk-privébalans door hybride werken.

In deze veelzijdige rol ben jij dé onmisbare schakel tussen de bank en de lokale community,
waarbij je zowel fysiek op de vestiging als digitaal het verschil maakt voor de klant.

Let op: deze functie start in juni/juli.

• Verdien € 2541 - € 3628 per maand (o.b.v. 36 uur)
• Werk hybride: deels in de bankhal, deels thuis
• Opdracht voor 1 jaar met uitzicht op langere tijd
• Werk 24 tot 36 uur per week
• Mogelijkheden om je skills verder te ontwikkelen.
• WFT's behalen op kosten van Randstad

Om in aanmerking te komen voor de functie, is het belangrijk dat je als
klantenservicemedewerker aan de volgende punten voldoet:

• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
• Je beschikt over minimaal MBO4 werk- en denkniveau.
• Je bent flexibel maandag tot vrijdag beschikbaar.
• Je bent beschikbaar voor 24 tot 36 uur per week.
• Je bent bereid om af en toe op verschillende vestigingen bij jou in de buurt te werken.

Als klantenservicemedewerker ben jij hét gezicht én de stem van Rabobank. Je help klanten in de bankhal en telefonisch met uiteenlopende vragen: van een nieuwe betaalpas tot uitleg over de app. Met een proactieve en hulpvaardige houding help je klanten op belangrijke momenten, zoals bij het openen van een eerste
spaarrekening of het afsluiten van een reisverzekering.

• Je verwelkomt klanten gastvrij in de bankhal en staat ze daarnaast telefonisch professioneel te woord.
• Je helpt klanten bij praktische vragen over betaalpassen, het openen van rekeningen en het gebruik van de Rabobank-app.
• Je maakt klanten wegwijs in de digitale mogelijkheden van Rabobank.

Je carrière bij Rabobank start met een vliegend begin: een digitaal opleidingstraject van 10 weken, inclusief een gezamenlijke kick-off in Utrecht. De eerste twee weken train je fulltime (36 uur) om alle systemen en producten te leren kennen. Daarna land je in een hecht team op een kantoor bij jou in de buurt. Wij bieden je hierbij alle ruimte voor groei en faciliteren je volledig om binnen negen maanden je Wft-Basis en Wft-Schade Particulier te behalen!

• Een betaald opleidingstraject van 10 weken, inclusief een gezamenlijke kick- off in Utrecht.
• Wij betalen jouw Wft-diploma’s (Basis en Schade Particulier), zodat jij je officieel kunt certificeren in de financiële wereld.
• Naast vakantiegeld (8%) en een 13e maand (8.33%), profiteer van een Employee Benefit Budget van 10% en een persoonlijk ontwikkelbudget conform de Rabobank-CAO.
• Een fijne mix tussen het lokale kantoor en thuiswerken, inclusief een thuiswerk- en werkplekvergoeding.
• Reiskostenvergoeding: Een volledige netto vergoeding van je OV-reiskosten.

Binnen 15 minuten na je sollicitatie krijg je van ons een WhatsApp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Ben jij op zoek naar een vliegende start van je carrière bij een van de meest maatschappelijk betrokken banken van Nederland? Als klantenservicemedewerker bij Rabobank combineer je een uitstekend salaris van €16,30 - €23,27 per uur met de ideale werk-privébalans door hybride werken.

In deze veelzijdige rol ben jij dé onmisbare schakel tussen de bank en de lokale community,
waarbij je zowel fysiek op de vestiging als digitaal het verschil maakt voor de klant.

Let op: deze functie start in juni/juli.

• Verdien €16,30- €23,27 per uur
• Werk hybride: deels in de bankhal, deels thuis
• Opdracht voor 1 jaar met uitzicht op langere tijd
• Werk 24 tot 36 uur per week
• Mogelijkheden om je skills verder te ontwikkelen.
• WFT's behalen op kosten van Randstad

Om in aanmerking te komen voor de functie, is het belangrijk dat je als
klantenservicemedewerker aan de volgende punten voldoet:

• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
• Je beschikt over minimaal MBO4 werk- en denkniveau.
• Je bent flexibel maandag tot vrijdag beschikbaar.
• Je bent beschikbaar voor 24 tot 36 uur per week.
• Je bent bereid om af en toe op verschillende vestigingen bij jou in de buurt te werken.

Als klantenservicemedewerker ben jij hét gezicht én de stem van Rabobank. Je help klanten in de bankhal en telefonisch met uiteenlopende vragen: van een nieuwe betaalpas tot uitleg over de app. Met een proactieve en hulpvaardige houding help je klanten op belangrijke momenten, zoals bij het openen van een eerste
spaarrekening of het afsluiten van een reisverzekering.

• Je verwelkomt klanten gastvrij in de bankhal en staat ze daarnaast telefonisch professioneel te woord.
• Je helpt klanten bij praktische vragen over betaalpassen, het openen van rekeningen en het gebruik van de Rabobank-app.
• Je maakt klanten wegwijs in de digitale mogelijkheden van Rabobank.

Je carrière bij Rabobank start met een vliegend begin: een digitaal opleidingstraject van 10 weken, inclusief een gezamenlijke kick-off in Utrecht. De eerste twee weken train je fulltime (36 uur) om alle systemen en producten te leren kennen. Daarna land je in een hecht team op een kantoor bij jou in de buurt. Wij bieden je hierbij alle ruimte voor groei en faciliteren je volledig om binnen negen maanden je Wft-Basis en Wft-Schade Particulier te behalen!

• Een betaald opleidingstraject van 10 weken, inclusief een gezamenlijke kick- off in Utrecht.
• Wij betalen jouw Wft-diploma’s (Basis en Schade Particulier), zodat jij je officieel kunt certificeren in de financiële wereld.
• Naast vakantiegeld (8%) en een 13e maand (8.33%), profiteer van een Employee Benefit Budget van 10% en een persoonlijk ontwikkelbudget conform de Rabobank-CAO.
• Een fijne mix tussen het lokale kantoor en thuiswerken, inclusief een thuiswerk- en werkplekvergoeding.
• Reiskostenvergoeding: Een volledige netto vergoeding van je OV-reiskosten.

Binnen 15 minuten na je sollicitatie krijg je van ons een WhatsApp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.