barista vacaturesin heesch

Binnen team Burgerzaken werken momenteel drie medewerkers in de frontoffice die de ambitie en potentie hebben om door te groeien naar een functie binnen de backoffice Burgerzaken. De gemeente zoekt hiervoor een ervaren professional die deze medewerkers gedurende een langere periode begeleidt in hun ontwikkeling naar zelfstandig inzetbare backofficemedewerkers. De opdracht is gericht op kennisoverdracht, coaching, begeleiding en het versterken van vakbekwaamheid in de dagelijkse praktijk. De opdrachtnemer vervult hierbij een rol als vakinhoudelijk coach, mentor en adviseur en ondersteunt de medewerkers bij het ontwikkelen van de benodigde kennis, vaardigheden en professionele zelfstandigheid.

Doel van de opdracht

Het doel van de opdracht is om de drie medewerkers binnen een periode van circa 12 tot 18 maanden zodanig te ontwikkelen dat zij zelfstandig werkzaamheden binnen de backoffice Burgerzaken kunnen uitvoeren en beschikken over voldoende kennis van de relevante wet- en regelgeving, processen en kwaliteitsvereisten. Van de opdrachtnemer wordt verwacht dat hij of zij hier via een gestructureerde aanpak aantoonbaar aan bijdraagt.

Afbakening en reguliere productie

Om het projectmatige karakter van de opdracht te waarborgen, is er een duidelijke afbakening: de opdrachtnemer draait niet mee in de reguliere productie of bezetting van het team (zoals het structureel wegwerken van de werkvoorraad). Het uitvoeren van casussen gebeurt uitsluitend als dit expliciet onderdeel is van het leertraject van de medewerkers (bijvoorbeeld in het kader van meekijken of voordoen in de praktijk).

Zelfstandige uitvoering van de opdracht

De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig uit en bepaalt, binnen de kaders van de opdracht, zelf de wijze waarop het beoogde resultaat wordt bereikt.

• Ureninzet: De opdrachtnemer deelt zijn/haar werkdagen en uren naar eigen professioneel inzicht in, in overleg met de beschikbaarheid van de te begeleiden medewerkers.
• Gezagsverhouding: Van een hiërarchische aansturing door de teamcoach Burgerzaken is geen sprake. De teamcoach vervult uitsluitend de rol van formeel opdrachtgever en aanspreekpunt voor de op te leveren opdrachtresultaten. De opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor de inrichting en uitvoering van het traject.

Werkzaamheden

De opdrachtnemer:

• Begeleidt en coacht drie medewerkers in hun ontwikkeling van frontoffice naar backoffice Burgerzaken;
• Draagt actief kennis over op het gebied van Burgerzaken, met nadruk op backofficeprocessen;
• Ondersteunt medewerkers bij het opbouwen van vakinhoudelijke kennis en het toepassen van wet- en regelgeving in de dagelijkse praktijk;
• Verzorgt praktijkgerichte instructie, begeleiding en waar nodig training;
• Fungeert als vraagbaak en sparringpartner voor de medewerkers;
• Levert een bijdrage aan kwaliteitsverbetering en kennisborging binnen het team met betrekking tot het inwerktraject.

Verkiezingen 2027 Onderdeel van de opdracht is het begeleiden van de medewerkers bij de voorbereiding en uitvoering van de Provinciale Statenverkiezingen en Waterschapsverkiezingen in 2027. De opdrachtnemer draagt daarbij kennis over van de verkiezingsprocessen binnen Burgerzaken en begeleidt de medewerkers zoveel mogelijk in de praktijk.

(Indien de opdrachtnemer beschikt over ervaring als projectleider verkiezingen en deze rol kan combineren met de coachingsopdracht, geldt dit als een belangrijke pré. Ook in deze rol ligt de nadruk op projectverantwoordelijkheid en niet op inbedding in de reguliere hiërarchie).

De selectie wordt gedaan op 24 juni & de selectiegesprekken bij de opdrachtgever vinden plaats op donderdagmiddag 25 juni 2026, fijn als hier alvast rekening mee wordt gehouden.

Functie-eisen

De opdrachtnemer beschikt aantoonbaar over:

• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen het vakgebied Burgerzaken;
• Ruime ervaring met werkzaamheden binnen de backoffice Burgerzaken;
• Actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van Burgerzaken;
• Aantoonbare ervaring met coaching, begeleiding en kennisoverdracht in een praktijkgerichte leeromgeving;
• Uitstekende communicatieve en didactische vaardigheden;
• Het vermogen om medewerkers op een positieve en stimulerende wijze te begeleiden naar zelfstandigheid.

Pré:

• Ervaring als projectleider verkiezingen;
• Ervaring met het begeleiden van ontwikkel- en opleidingsprogramma's binnen Burgerzaken;
• Ervaring binnen gemeentelijke organisaties van vergelijkbare omvang.



Resultaatverplichtingen (Deliverables) De opdrachtnemer wordt beoordeeld op het opleveren van de volgende concrete resultaten tijdens en aan het eind van de opdrachtperiode:

1. Ontwikkelplannen: Een op maat gemaakt ontwikkel- en coachingsplan per medewerker (op te leveren uiterlijk 4 weken na aanvang).
2. Leermiddelen: Het verzorgen en/of overdragen van praktijkgerichte leer- en instructiematerialen voor de backofficeprocessen.
3. Voortgangsrapportages: Een periodieke (bijv. per kwartaal) schriftelijke rapportage aan de opdrachtgever over de ontwikkeling en voortgang van de medewerkers richting de beoogde zelfstandige inzetbaarheid.
4. Eindevaluatie en borging: Aan het einde van de opdracht een formeel overdrachts- en evaluatiedocument per medewerker, inclusief een advies over de verdere kennisborging binnen de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

Startdatum 1 juli 2026

Einddatum 1 juli 2027

Aantal uur per week: 24

Functieschaal 9, cao gemeenten (minimaal € 3.568,- o.b.v. 36 uur)

Deze opdracht staat open op basis van detachering én zzp. Via detachering ontvang je een jaarcontract bij Randstad Professional met een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. je kunt rekenen op een goed basissalaris (bruto tot € 5.100,- per maand o.b.v. 36 uur), reiskostenvergoeding (100% OV of € 0,23 per km), een IKB inclusief vakantietoeslag, toegang tot de Randstad Academy volop cursussen en trainingen en meer. Liever op basis van zzp reageren? Dan verwijs ik je graag door naar https://randstad.talent-pool.com/.

De sluitingsdatum voor deze vacature is 22 juni. Reageren mag met een Nederlandstalig CV en gerichte motivatiebrief. Wij nemen daar contact met je op om kennis te maken.

De selectiegesprekken bij de opdrachtgever vinden plaats op donderdagmiddag 25 juni 2026, fijn als hier alvast rekening mee wordt gehouden.

Zuid Limburg tot Noord Holland voorzien van boodschappen? Dus, lekker kilometers vreten in jou cabine? Lees dan verder!

Bel of app naar 0657684665

• uurloon tot 20,24 (CE-rijbewijs)
• oneindig veel doorgroei mogelijkheden
• snel een vast contract
• Een modern wagenpark
• jaarlijks gratis code 95-trainingen
• solliciteren? 0657684665

Solliciteer nu als je het volgende hebt

• CE-rijbewijs en een geldige code 95
• op 45 minuten rijden woont
• fulltime wil werken

Als Chauffeur Winkeldistributie bij Plus begin je je dag in ons distributiecentrum in Oss. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Laden van je vrachtwagen met rolcontainers vol producten voor Plus supermarkten.
• Plannen van je route en efficiënt bezorgen van goederen aan diverse Plus filialen.
• Lessen van de rolcontainers bij de supermarkten en zorgen voor een correcte aflevering. Je helpt eventueel bij het uitpakken.
• Solliciteren? App of bel naar Pepijn: 0657684665

Bij Simon Loos, een bedrijf met een modern wagenpark en een prettige werksfeer. We investeren in onze medewerkers en bieden mogelijkheden om je te ontwikkelen. We zijn een groeiend bedrijf met een hecht team. Je werkt vanuit ons distributiecentrum in Oss en je werktijden zijn in overleg te bepalen. Bij Simon Loos werken we samen als één team.

• Werken bij een groeiend bedrijf met een modern wagenpark.
• Een hecht team van collega-chauffeurs.
• Mogelijkheden tot persoonlijke groei en ontwikkeling.

Enthousiast? Bel of app naar Pepijn: 0657684665

Altijd al chauffeur willen worden maar zoek je iemand die dit voor je betaald? Dan is dit jouw teken. Solliciteer via 065768665 (app of bel even) en dan word je door Pepijn verder geholpen

• tot € 20,24 (CE-rijbewijs)
• ontelbare doorgroeimogelijkheden
• een jaarcontract met daarna een vast contract
• een hypermodern wagenpark
• gratis jaarlijkse code 95-trainingen
• vragen of solliciteren? 0657684665

Jij bent een bezige bij die graag de handen uit de mouwen steekt. Je zoekt een nieuwe baan waar je minimaal 24 uur per week kunt werken.

• B-rijbewijs
• je draait je hand er niet voor om fysiek in de weer te gaan
• Beschikbaarheid voor minimaal 24 uur in de week
• na het jaar contract heb je je ''verplichting'' voldaan

bij Simon Loos ga je aan de slag als chauffeur in de winkeldistributie. Een perfect startschot voor jouw volgende carrierestap. Je start bij een groot bedrijf waar je kan doorgroeien. Je gaat met rolcontainers aan de slag waar een mooie verhouding zit tussen rijden, administratie en fysiek de goederen afleveren.

Doen? Bel of app dan naar 0657684665

• Laden van je vrachtwagen met rolcontainers vol producten voor Plus supermarkten.
• Plannen van je route en bezorgen van goederen aan diverse Plus filialen.
• Lossen van de rolcontainers bij de supermarkten en zorgen voor een correcte aflevering. Je helpt eventueel bij het uitpakken.

Bij Simon Loos, een bedrijf met een modern wagenpark en een prettige werksfeer. We investeren in onze medewerkers en bieden mogelijkheden om je te ontwikkelen. We zijn een groeiend bedrijf met een hecht team. Je werkt vanuit ons distributiecentrum in Oss en je werktijden zijn in overleg te bepalen. Bij Simon Loos werken we samen als één team.

• Werken bij een groeiend bedrijf met een modern wagenpark.
• Een hecht team van collega-chauffeurs.
• Mogelijkheden tot persoonlijke groei en ontwikkeling.

Ben jij enthousiast over deze vacature? Reageer dan snel via de knop 'solliciteer direct'. Na een telefonisch kennismakingsgesprek stellen we je graag voor bij onze opdrachtgever.