administratief vacaturesin tegelen

Gemeente Venlo - Regionaal Verbinder Statushouder

Doel van de opdracht (6 -12 maanden) Het realiseren en structureel borgen van een duurzame regionale aanpak (voor 7 gemeenten en partners) om statushouders naar werk te begeleiden. De focus ligt sterk op praktijkuitvoering en actie, niet enkel op analyse. Je maakt routes naar werk inzichtelijk, versterkt deze en levert een succesvol meerjarig plan van aanpak op.

De werkzaamheden lopen parallel en bestaan uit:

1. Structuur bouwen: Creëren van een herkenbare, regionale samenwerkingsstructuur rondom statushouders en werk. Je verbindt inburgering, participatie, taal en werkgevers, en belegt heldere rollen en verantwoordelijkheden.
2. Routes naar werk ontwikkelen: Bestaande initiatieven inventariseren en nieuwe, opschaalbare routes creëren. Je jaagt de combinatie van taal, scholing en werk (duale trajecten) aan en zet samen met werkgevers regionale ontwikkelroutes op.
3. Uitvoeren en verbeteren: Hands-on in de praktijk brengen. Succesvolle routes opschalen, werkgevers actief betrekken, concrete casuïstiek oppakken en de aanpak direct bijsturen op basis van praktijkervaringen.
4. Duurzaam borgen: De werkwijze structureel inbedden in de Arbeidsmarktregio en een gedragen, meerjarig plan van aanpak opleveren (incl. ambitie, prioriteiten, capaciteit en financiën).

• Een werkbare regionale structuur met helder belegde rollen.
• Een compleet overzicht van (nieuwe en bestaande) routes, knelpunten en ondersteuning.
• Actieve, draaiende ontwikkelroutes in ten minste vijf kansrijke sectoren.
• Aantoonbaar verbeterde samenwerking tussen alle ketenpartners.
• Een systeem voor monitoring van voortgang.
• Een succesvolle overdracht en een afgerond meerjarig plan van aanpak.

• Niveau & Ervaring: Minimaal hbo-niveau met aantoonbare ervaring met statushouders, project-/programmamanagement en het samenwerken in complexe netwerken (sociaal domein/arbeidsmarkt).
• Kennis: Wet inburgering 2021 (kennis van de Participatiewet is een pré).
• Vaardigheden: Praktisch, resultaatgericht, sterk communicatief (schakelen op diverse niveaus) en cultureel sensitief.
• Pré: Kennis van sectorale instroomroutes/werkgeversdienstverlening en beheersing van een relevante extra taal (zoals Arabisch).

Arbeidsvoorwaarden:

• Functie: Regionaal Verbinder Statushouder
• Start: 01-11-2026
• Duur: 1/2 jaar met kans op verlenging van een half jaar
• Uren: 32
• Inschaling: Gemeente CAO Schaal 10

Gemeente Venlo - Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Samen bouwen aan een leefbare en toekomstgerichte stad. Jij brengt mensen, ideeën en belangen samen tot één geheel. Met jouw ervaring en rust geef je richting aan complexe gebiedsontwikkelingen die Venlo verder vormgeven.

Dit ga je doen als Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Als Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling geef je richting aan projecten die écht verschil maken voor de mensen die in Venlo wonen, werken en leven. Je werkt aan complexe en betekenisvolle ruimtelijke opgaven – van binnenstedelijke herontwikkeling tot nieuwe woongebieden, van infrastructurele voorzieningen tot maatschappelijk vastgoed – waarbij leefbaarheid, duurzaamheid en verbinding centraal staan. Met jouw ervaring, overzicht en natuurlijk leiderschap breng je mensen en belangen samen. Je luistert, verbindt en creëert draagvlak. Tegelijkertijd weet je wanneer een besluit nodig is en geef je helder richting. Zo zorg je dat plannen niet alleen op papier sterk zijn, maar ook in de praktijk tot leven komen. Je werkt nauw samen met bestuurders, collega’s van beleid en uitvoering en externe partners. Je betrekt inwoners, ondernemers en marktpartijen actief bij de totstandkoming van plannen. Want je weet: alleen samen komen we tot resultaten die écht standhouden.

Extra interessant aan deze baan:

• Geen dag is hetzelfde. De ene keer leid je een externe bijeenkomst voor omwonenden of presenteer je de opgave aan de gemeenteraad, de andere keer werk je aan een brede gebiedsontwikkeling met meerdere deelprojecten en draag je bij aan de projectbeheersing. Denk daarbij bijvoorbeeld aan het Kazernekwartier, Vastenavondkamp en Venlo-Noord.
• Naast de realisatie van je eigen projecten draag je ook bij aan de ontwikkeling van het team – bijvoorbeeld door kennis te delen, mee te denken over processen of collega’s te coachen.
• Je maakt deel uit van team Project- en Procesmanagement en draagt daarom ook bij aan onderwerpen die voor het versterken van het hele team belangrijk zijn. Bijvoorbeeld aan de ontwikkeling van onze P&C-producten, het projectmanagement, het beheer van ons portfolio en een goede samenwerking met andere teams.

 Hier ga je werken als Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je doeltreffende oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1.100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Het team

Team Project- en Procesmanagement begeleidt ruimtelijke projecten van idee tot realisatie. Van eenvoudig tot complex, soms in gemeentelijke regie, soms faciliterend aan private initiatieven. Mooie uitdagingen. We werken resultaatgericht, maar nooit alleen. Ons talent voor goed (én kritisch) te luisteren naar wensen & behoeften, creëren van draagvlak, bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn maakt ons succesvol. We sparren, helpen elkaar en delen kennis en ervaringen. De sfeer is informeel en collegiaal — we maken tijd voor elkaar én voor gezamenlijke successen. 

Functie-eisen

Dit breng je mee

Je speelt een centrale rol in complexe ruimtelijke opgaven. Met jouw deskundigheid en ervaring breng je rust, structuur en richting. Je houdt het overzicht over het geheel – van initiatief tot uitvoering – en draagt bij aan resultaten die aansluiten bij de gezamenlijke ambities en binnen de afgesproken kaders van tijd, geld en kwaliteit: je bent integraal verantwoordelijk.

Als projectmanager verbind je visie met uitvoering. Je brengt mensen en belangen samen en werkt in goed samenspel met bestuur, collega’s en externe partners. Je luistert, stemt af en weet draagvlak te creëren. Wanneer ontwikkelingen een andere kant opgaan, blijf je betrokken en koersvast: je herijkt, benut de kennis van anderen en zorgt dat iedereen in beweging blijft richting het gezamenlijke doel.

Verder breng je mee:

• HBO+/WO-werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met complexe gebiedsontwikkelingen en de daarbij behorende vraagstukken.
• Strategisch inzicht en het vermogen om richting te gevenen complexe opgaven te organiseren. • Gevoel voor samenwerking en creëren draagvlak.
• Omgevingsbewustzijn, initiatief en overtuigingskracht.
• Betrokkenheid bij Venlo, de organisatie, het team en je projecten.

Arbeidsvoorwaarden

• Functie: Projectleider gebiedsontwikkeling
• Senioriteit: senior
• Startdatum: 12-10-2026
• Duur opdracht: eerst 1 jaar, met optie op verlenging tot totaal 4 jaar
• Ureninzet: 20 uur, max 32 uur
• Inschaling: Gemeente CAO Schaal 12
• ZZP mogelijk