administratief vacaturesin groningen

Senior Linux Platform Engineer

Randstad Digital | Groningen | 36 uur per week | HBO | UMCG

Wil jij werken aan robuuste Linux-platformen in een complexe IT-omgeving waar jouw werk direct impact heeft op patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs? Voor het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) zoeken we een Senior Linux Platform Engineer die infrastructuur helpt ontwerpen, bouwen en vernieuwen.

In deze rol werk je binnen een zelforganiserend platformteam aan de continuïteit, veiligheid en doorontwikkeling van bedrijfskritische systemen. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig verbeteringen door te voeren, processen te automatiseren en mee te werken aan innovatieve IT-oplossingen.

Als Senior Linux Platform Engineer houd je je onder andere bezig met:

• Ontwerpen, implementeren en beheren van Linux-platformen op basis van Red Hat Enterprise Linux (RHEL) en/of Ubuntu.
• Automatiseren van beheerprocessen met Ansible, Python en Bash.
• Inrichten en verbeteren van Git-based workflows en CI/CD-processen.
• Monitoren en optimaliseren van performance, beschikbaarheid en security.
• Analyseren en oplossen van complexe tweede- en derdelijnsincidenten.
• Realiseren van structurele verbeteringen binnen de infrastructuur.
• Meewerken aan innovatieprojecten op het gebied van containerisatie en AI-toepassingen.
• Samenwerken met architecten, platformteams, netwerkbeheer en applicatiebeheerders.

De opdracht start zo spoedig mogelijk en loopt tot en met 31 december 2026. Verlenging is niet uitgesloten, maar hiervoor is nog geen budget bevestigd. Je werkt 36 uur per week in een hybride werkomgeving, waarbij aanwezigheid op vaste teamdagen in Groningen wordt verwacht.

Solliciteer nu en zet jouw Linux-expertise in binnen een maatschappelijk relevante organisatie!

Functie-eisen

Functie-eisen

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau.
• Je beschikt over minimaal 5 tot 10 jaar ervaring met Linux, bij voorkeur met RHEL en/of Ubuntu.
• Je hebt ervaring met automatisering en scripting, waaronder Ansible, Python en/of Bash.
• Je hebt kennis van Git en CI/CD-processen.
• Je hebt ervaring met virtualisatie, bijvoorbeeld VMware.
• Je bent bekend met DevOps- en Agile-werkwijzen.
• Je beschikt over sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Je bent bereid om op vaste teamdagen op locatie in Groningen te werken.

Pré's

• Ervaring binnen een enterprise-omgeving.
• Kennis van containers, zoals Docker en Kubernetes.
• Ervaring met cloudplatformen.
• Affiniteit met AI/ML-platformen.
• Kennis van security hardening en compliance.

Competenties

Competenties

Als Senior Linux Platform Engineer ben je analytisch sterk, neem je eigenaarschap en werk je zelfstandig aan complexe technische vraagstukken. Je weet technische problemen snel te doorgronden en vertaalt deze naar duurzame oplossingen. Je denkt proactief mee over verbeteringen, werkt nauw samen met verschillende IT-disciplines en voelt je thuis in een omgeving waar beschikbaarheid, veiligheid en continuïteit essentieel zijn. Daarnaast deel je graag je kennis met collega's en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van het platform.

Arbeidsvoorwaarden

Als professional bij Randstad Professional kun je rekenen op een transparante beloning die aansluit bij jouw ervaring en expertise. We werken met een functiehuis met duidelijke functieniveaus en salarisschalen. Bij je indiensttreding bepalen we zorgvuldig jouw inschaling, waarbij we kijken naar je opleiding, werkervaring en competenties. Zo zorgen we ervoor dat jouw salaris past bij de kennis en waarde die je meebrengt.

Arbeidsvoorwaarden

• Een opdracht voor 36 uur per week.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.800 en € 6.422 op basis van 36 uur per week. 
• Startdatum: zo spoedig mogelijk.
• Einddatum: 31 december 2026, met mogelijke verlenging.
• Hybride werken, met vaste teamdagen op locatie in Groningen.
• Inschaling conform schaal 10/11 van de cao UMC.
• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform de geldende afspraken met Randstad Professional en de opdrachtgever.

Bedrijfsinformatie

Via Randstad Digital werk je aan uitdagende IT-vraagstukken bij toonaangevende organisaties. We verbinden IT-professionals aan opdrachten die aansluiten bij hun kennis, ervaring en ambities. Daarbij kijken we verder dan alleen de opdracht: ook jouw professionele ontwikkeling en werkplezier staan centraal.

In deze opdracht krijg je de kans om jouw expertise in te zetten binnen een complexe IT-omgeving met maatschappelijke impact. Je werkt aan innovatieve en betrouwbare IT-oplossingen en krijgt de ruimte om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van een bedrijfskritische infrastructuur.

Bij Randstad Digital begeleiden we je tijdens je opdracht en denken we met je mee over jouw ontwikkeling en volgende carrièrestappen.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.

Ben jij een strategische en daadkrachtige veranderaar die zich moeiteloos beweegt in een bestuurlijke omgeving? Heb je ervaring met herstructureringen, het samenbrengen van organisatieonderdelen en het realiseren van duurzame verandering binnen de publieke sector? Dan maken we graag kennis met jou!

De gemeente Groningen zet zich in om inwoners financieel zelfstandig te laten zijn en te laten ontwikkelen op de arbeidsmarkt en in de samenleving. Om in te spelen op maatschappelijke ontwikkelingen en de Participatiewet, vernieuwen we onze organisatie en dienstverlening.

We integreren de huidige drie directies naar twee toekomstbestendige uitvoerende directies: Ontwikkeling & Werk, Inkomen & Ontwikkeling

Hiermee creëren we meer samenhang tussen inkomen, ontwikkeling en werk. De inhoudelijke opgave is hierin leidend voor de exacte inrichting.

Als HR Business Partner Organisatieontwikkeling sta je niet aan de zijlijn, maar geef je samen met de programmamanager, kwartiermakers en professionals richting aan deze verandering. Je zorgt voor een gedragen overgang met oog voor de mens én de organisatie.

• Veranderaanpak vormgeven: Je opstelt en regisseert het veranderplan. Je adviseert sleutelspelers over de aanpak, zet geschikte interventiemethodes in en stuurt bij waar nodig met een scherpe blik van buiten naar binnen.
• Nieuwe directiestructuur realiseren: Samen met de programmamanager stel je het reorganisatieplan op en begeleid je de fusie van drie naar twee wendbare directies inclusief de implementatie.
• Bestuurlijke besluitvorming voorbereiden: Je ondersteunt het management en de directie bij strategische keuzes met heldere, juridisch en bestuurlijk sluitende adviezen en besluitnota’s.
• Medezeggenschapstrajecten regisseren: Je bent verantwoordelijk voor adviesaanvragen, onderhoudt het overleg met de Ondernemingsraden en Onderdeelcommissie, en borgt een zorgvuldig verloop tot en met de besluitvorming.
• Toekomstbestendige functie-inrichting ontwikkelen: Je analyseert de samenhang van werkzaamheden en ontwikkelt een logische taakverdeling en passende functie-indeling voor een duurzame personeelsbezetting.

Functie-eisen

• Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HR, Organisatiekunde of Verandermanagement.
• Minimaal 5 tot 7 jaar ervaring als (interim) HR Business Partner of Organisatieadviseur binnen complexe, bij voorkeur publieke of maatschappelijke organisaties.
• Aantoonbare ervaring met het ontwerpen en begeleiden van complexe reorganisaties, fusies van afdelingen en cultuurverandering.
• Grondige, aantoonbare kennis van WOR-trajecten en ervaring met het zelfstandig regisseren van adviesaanvragen en het overleg met OR en OC.
• Ervaring met het adviseren op directieniveau en het opstellen van bestuurlijk en juridisch sluitende besluitnota’s.

Competenties

Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en bent maatschappelijk, bestuurlijk en politiek sensitief. Als daadkrachtige en koersvaste veranderaar weet je draagvlak te creëren tussen uiteenlopende belangen, zonder het eindresultaat uit het oog te verliezen. Je communiceert helder, toont lef en weet weerstand op een natuurlijke manier om te zetten in betrokkenheid en beweging.

Arbeidsvoorwaarden

Als professional bij Randstad Professional ontvang je een transparante beloning. Daarom werken we met een functiehuis dat is opgebouwd uit duidelijke niveaus en salarisschalen. Om jouw startsalaris te bepalen, schalen we je bij de indiensttreding zorgvuldig in. We kijken hierbij naar de unieke combinatie van jouw opleiding, experience en competenties, zodat je beloning optimaal aansluit bij de waarde die jij meebrengt.

• Een bruto maandsalaris in de range van € 4.520 tot € 6.422 op basis van 36 uur.
• Individueel Keuzebudget (IKB): 10,66% van je salaris, maandelijks flexibel in te zetten.
• 25 vakantiedagen met de optie om 5 extra dagen bij te kopen.
• Pensioenopbouw via ASR Cappital vanaf dag 1 en een collectieve zorgverzekering.
• Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding (NS Businesscard) of €0,23 per km.
• Thuiswerkbudget: Een netto budget van €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek.
• Internetvergoeding: €20 netto per maand.
• Telefoonregeling (CYOP): Elke 2 jaar €225 netto voor een nieuwe smartphone.
• Bonussen: Deelname aan diverse regelingen, zoals een referral bonus (tot €1.500), marktbonus en outperformance bonus.
• Een kosteloos Google Gemini Pro-account.
• Flexibele feestdagen met de vrijheid om deze te ruilen.
• Toegang tot ruim 3.000 opleidingen via de Randstad Professional Academy voor jouw groei en ontwikkeling.
• Mogelijkheid tot een sabbatical van maximaal 1 jaar (1 keer per 3 jaar).

Bedrijfsinformatie

Kies je voor deze rol, dan kies je voor de expertise en het krachtige netwerk van Randstad Professional. Wij verbinden hoogopgeleide specialisten met uitdagende vraagstukken bij topwerkgevers. Bij ons staat jouw ambities centraal: we bieden niet alleen een positie die perfect aansluit op jouw niveau, maar investeren ook actief in jouw professionele ontwikkeling, coaching en carrièregroei. Maak gebruik van de zekerheid van een grote speler en de persoonlijke aandacht die je verdient.

Scummaster’s opgelet! Voor een van de teams binnen ICT services zijn wij op zoek naar een (ervaren) scrummaster. Het team zelf is drie maanden geleden opgesplitst in twee kleinere seperate teams. De grootste uitdaging binnen het team ligt in het in goede banen leiden van ongepland, gepland en projectmatig werk voor een op dit moment brede diensten catalogus. De regie pakken, besluiten nemen en hierover zowel binnen het team als binnen de organisatie communiceren is onderdeel van je rol. Onze agile manier van werken is nog volop in ontwikkeling, de basis staat er maar we willen graag de volgende stap maken. Kortom, er is volop ruimte om hier als scrummaster op basis van eigen kennis en kunde verder invulling aan te geven.

Je gaat als scrummaster aan de slag bij het STI (ST-Integratie) en STAM (ST AccesManagement). Deze teams bestaan uit 7 en 6 specialisten. STI levert integratietoepassingen (MQ, Axway GFT en ESB) en STAM levert applicaties rondom het Access Management en externe berichten- en bestandsuitwisselingen tussen applicaties, zowel binnen DUO als met ketenpartners. Een uitdagende plek in een essentieel onderdeel van DUO, we bedienden klanten extern (CJIB, Belastingdienst, etc) en klanten binnen het DUO landschap (voornamelijk DevOps teams die werken aan maatwerkapplicaties). Dit landschap bestaat uit zo’n 2000 servers, voor een diverse groep afnemers. Ook hiervoor voeren wij het beheer, onderhoud en de (door)ontwikkeling uit.

Reguliere werkzaamheden scrummaster:

• Ondersteunen en faciliteren van de product owner
• Ondersteunen en faciliteren van het team
• Verantwoordelijk voor het organiseren en faciliteren van de scrumevents
• Ondersteunen bij incidenten waarbij het team betrokken is
• Inwerken nieuwe medewerkers

Achtergrond opdracht
De meeste mensen kennen ons van de studiefinanciering. Maar wist je ook dat DUO in Noord-Nederland dé topspeler is als het gaat om ICT? Wij ontwikkelen en beheren honderden applicaties voor miljoenen gebruikers en daar zitten geavanceerde en complexe infrastructuren achter.

Je komt te werken bij STI (ST-Integratie) en STAM (ST AccesManagement) . Twee teams met applicaties die essentieel zijn voor het DUO landschap. Deze teams bieden een boeiende en uitdagende wisselwerking tussen betrouwbaar het beheer uitvoeren enerzijds en anderzijds een streven/ambitie om steeds meer zaken te standaardiseren/automatiseren en als Self Service aan te bieden.

Dit doen wij voor de 50 Business DevOps teams die de businessapplicaties voor DUO ontwikkelen. Vanuit STI en STAM leveren wij applicaties die het authenticeren/autoriseren mogelijk maken van mensen en bedrijven die op onze portalen inloggen. Ook faciliteren wij MQ verkeer tussen applicaties maar ook het verplaatsen van bestanden tussen applicaties. Dit betreft de grote brokken werk van deze teams, we hebben nog een aantal kleinere applicaties in beheer en we zetten flink in op vernieuwing en automatisering. Verder hebben wij consignatiediensten omdat onze dienstverlening altijd beschikbaar moet zijn.

Functie-eisen

Harde eisen

• Scrum Master Agile Scrum - HBO werk- en denkniveau
• Uitstekende beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een IT gerelateerd opleiding afgerond - 3jr
• Goed begrip van Agile Ontwikkel methoden: Scrum, Kanban, DevOps en/of SAFe - 5jr
• PSM 1 gecertificeerd of vergelijkbaar - 3jr

Wensen

• Scrum Master in complexe infra omgevingen
• Basiskennis op het gebied van platformbeheer en de bijbehorende componenten
• Kennis en ervaring met werkin in een complexe Enterprise organisatie
• Ervaring vanuit de rol van scrummaster bij een complex team 

Competenties

• Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden
• Proactief
• Daadkrachtig
• Besluitvaardig
• Stress bestendig
• In staat om te reflecteren met het team en individuele medewerkers

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitstekend salaris tot € 5.500,- bruto per maand;
• Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Een dertiende maand of een vergelijkbare bonusregeling;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur;
• Een aantrekkelijke Pensioen Plus-regeling.

Overige arbeidsvoorwaarden

• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Een netto budget van € 750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Opleidingen via de Randstad Digital Academy met erkende certificaten;
• Referral bonussen tot maximaal € 1.500,-;
• Collectieve voordelen op verzekeringen en de personeelsvoordeelwinkel;
• Een vast HR-aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
• Kennis- en netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.

Ben je zzp’er of leverancier?

Dan biedt Randstad Digital met Prolance een zeer aantrekkelijk alternatief voor deze opdracht. We gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden voor jouw expertise. Deze opdracht staat daarnaast open voor leveranciers via doorleen.

Bedrijfsinformatie

Over de afdeling

De afdeling End User Services (EUS) is opgesplitst in twee clusters: EUS-EUC (End User Computing) en EUS-MaC (Messaging and Collaboration).

• EUS-EUC is onderverdeeld in twee teams: één team voor de DUO-organisatie en één team voor de overige onderdelen binnen het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW). Beide EUC-teams bestaan uit ongeveer 12 medewerkers en hebben elk een dedicated Service Owner en Scrum Master.
• EUS-MaC bestaat uit 5 medewerkers.

Daar waar nodig ondersteunen de teams binnen EUS elkaar.

Over DUO

DUO verzorgt als uitvoeringsorganisatie, onderdeel van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, de uitvoering van complexe wet- en regelgeving en beschikt over een uitgebreid dienstenpakket. DUO financiert en informeert onderwijsdeelnemers en onderwijsinstellingen.

Werken bij Randstad Digital

Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren van IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal.

Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000 medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in onder andere Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.