administratief vacaturesin groningen

Wil jij als Communicatiemedewerker impact maken op de positionering van onderwijs en onderzoek? Bij de Hanze regisseer je doelgroepgerichte campagnes en vertaal je marketing- en communicatiestrategieën naar concrete on- en offline content met strategische meerwaarde.

Als Communicatiemedewerker bij Randstad Professional adviseer je het managementteam en verbind je stakeholders binnen een dynamische onderwijsomgeving. Je bent de linking pin tussen het cluster Ondernemen, Communicatie & Marketing en de centrale organisatie. Jouw focus ligt op het profileren van de opleidingen richting studiekiezers, alumni en het werkveld.

Jouw belangrijkste resultaten:

• Je stelt het marketing- & communicatieplan op in afstemming met het managementteam en bewaakt de strategische koers.
• Je vertaalt Hanzebrede campagnes naar effectieve, doelgroepgerichte activiteiten en content.
• Je voert de regie over de organisatie van voorlichtingsactiviteiten en stemt af met de eventmanager.
• Je produceert hoogwaardige on- en offline content in tekst en beeld voor diverse kanalen.
• Je initieert kennisuitwisseling binnen het cluster en optimaliseert de onderlinge werkverdeling.

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

Functie-eisen

Jij bent succesvol als je beschikt over:

• Een afgeronde opleiding op het gebied van communicatie of marketing.
• Een foutloze beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• De flexibiliteit om een paar keer per jaar in de avonduren of op zaterdag te werken tijdens live evenementen.

Competenties

Je bent sterk in stakeholdermanagement, waardoor je moeiteloos schakelt tussen operatie en strategie en diverse organisatieonderdelen met elkaar verbindt. Daarnaast breng je creativiteit en visie mee; je vertaalt complexe materie naar vernieuwende contentconcepten en durft buiten de gebaande paden te treden. Dankzij jouw resultaatgerichtheid behoud je altijd het overzicht in een dynamische omgeving en stuur je proactief op de deadlines van het marketingplan. Tot slot beschik je over een sterk adviserend vermogen, sta je stevig in je schoenen en adviseer je het managementteam trefzeker over de te varen marketing- en communicatiestrategieën.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen de €3.502,- en €5.154,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (conform schaal 9 CAO HBO) 
• Een contract van 1 juni tot 31 oktober 2026 voor 32 uur per week
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
• 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
• Een goede reiskostenvergoeding; een NS-Business card of € 0,23 cent per km
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
• Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
• Een mooie bonusregeling
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
• Een kosteloos Gemini Google AI Pro account
• Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Bedrijfsinformatie

De Hanze is een innovatieve kennisinstelling waar onderwijs, toegepast onderzoek en het werkveld samenkomen. Binnen het cluster Ondernemen, Communicatie & Marketing werk je in een ondernemende en dynamische omgeving die volop in beweging is. Je deelt expertise met een team van gedreven marketing- en communicatieprofessionals die samen streven naar maatschappelijke impact en regionale verankering.

Als mentor in jouw carrière biedt Randstad Professional je de perfecte springplank. Wij geloven dat stilstand achteruitgang is. Via de Randstad Academy krijg je onbeperkt toegang tot meer dan 3000 trainingen en intensieve coaching. Wij adviseren en faciliteren niet alleen je volgende opdracht, maar sturen actief op jouw professionele groei en leiderschapspotentieel. Met onze expertise maken we samen het verschil in jouw loopbaan.

• De analyse is nodig om te bepalen of er een generiek toepasbare functionaliteit gerealiseerd kan worden waardoor de financiële correspondentie uit SAP voorzien kan worden van een QR-code zodat de klant thuis een betaalverzoek via QR kan uitvoeren en dit evt. in een (financiële) administratie terug komt middels een voorboeking. Er is een huidig uitwijkproces. Dit proces bevat een aantal bewerkelijke en wellicht foutgevoelige stappen, waardoor een langdurige uitwijksituatie wellicht niet verantwoord is. Door het in kaart brengen van de risico’s en impact op de uren / kosten, kan de juiste prioriteit aan een veranderanalyse worden gegeven voor de ict-architecten.
• N.a.v. een datalekmelding als gevolg van verkeerd gescande post liggen er een aantal analyse vraagstukken die hier betrekking op hebben.
• Onderzoek naar een geautomatiseerde koppeling op een banken directory zodat SAP deze repliceren.
• Denk aan verbeteringen aan informatie voorzien voor opdrachtgevers OCW, aansluiten catalogus functie voor financiele administratie, afhandeling van processen bij aanlevering van mutaties uit bronsystemen voor SAP.

• Ideal QR code voor betalingen op correspondentie.
• Verkeerd gescande post
• Koppeling SAP met banken directory
• Diverse financiële proces analyses

Functie-eisen

Harde eisen

• Bussines analyse - Afgeronde HBO/WO opleiding
• Bussines analyse - Opstellen van requirements en opstellen van analyses, procesbeschrijvingen en - schema’s op systeemniveau
• Bussines analyse - Aantoonbare kennis op het gebied van bedrijfsanalyse en consultancy.
• Ervaring in het uitvoeren van, informatieanalyses met meerdere processen, systemen en interne en externe stakeholders en, ketenpartners. - 3jr
• Opstellen van requirements en opstellen van analyses, procesbeschrijvingen en - schema’s op systeemniveau - 3jr

• Het betreft hier duidelijk een domeinplek waar continuïteit gewenst is.
• De analist maakt onderdeel uit van het BAT-team. Het BAT-team heeft iedere twee weken een overleg (locatie: Groningen). In dit BAT-team worden nieuwe analyse-vraagstukken ingebracht en in overleg geprioriteerd.
• De analist rapporteert aan de product owner.
• Het gaat hier niet alleen om ‘Verkennen oplossingen en scenario’s’ maar ook om ‘Uitvoeren situatieanalyse en probleemdefinitie’. Van de analist wordt verwacht dat er nog kritische vragen gesteld worden over het onderliggende op te lossen ‘probleem’.
• Verder is kennis van financiële- en compliance-processen geen harde eis, maar wel een pré. Het is vooral belangrijk dat de analist zijn weg binnen de organisatie snel kan vinden.

Competenties

Financiële en compliance kennis is een pré, met name wanneer de analyses de financiële processen in SAP betreffen.
Communicatief vaardig en in staat om de belangen van de verschillende stakeholders in de processen op te halen. En dit in een duidelijke analyse met advies op te schrijven.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitstekend salaris tot €5400,- bruto per maand;
• Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
• Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.

Overige arbeidsvoorwaarden:

• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
• Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
• Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
• Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
• Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.

Ben je zzp’er? Dan biedt Randstad Digital met Prolance een zeer aantrekkelijk alternatief voor deze opdracht. We gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden voor jouw expertise. Deze opdracht staat ook open voor leveranciers via doorleen.

Bedrijfsinformatie

De afdeling End User Services is opgesplitst in twee clusters. EUS-EUC (End User Computing) en EUS-MaC (Messaging and Collaboration). EUS-EUC is verdeeld naar twee teams; een team voor de DUO organisatie en een team voor de overige onderdelen binnen het Ministerie voor Onderwijs Cultuur en Wetenschappen (OCW). In beide EUC-teams zitten ongeveer 12 medewerkers en hebben beide een dedicated Service Owner en Scrum Master. Het MaC team bestaat uit 5 medewerkers. Daar waar nodig ondersteunen de teams binnen EUS elkaar.

DUO verzorgt als uitvoeringsorganisatie, zijnde onderdeel van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap de uitvoering van complexe wet- en regelgeving en heeft een uitgebreid dienstenpakket. DUO financiert en informeert onderwijsdeelnemers en onderwijsinstellingen.

Werken bij Randstad Digital

Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal.

Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000+ medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in o.a. Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.

Doelstelling opdracht
Het Themabord Data heeft als een van de doelen om de dienstverlening rondom datakwaliteit aan te passen en deze in lijn te brengen met de gewenste toekomstige situatie. Om dit te kunnen doen, is deze doelstelling opgedeeld in een aantal onderdelen (features). Door middel van de uitkomsten van het onderzoek kunnen de features van inhoud worden voorzien, met aandacht voor requirements en de randvoorwaarden voor succes, zoals kaders en richtlijnen, besluiten, data governance en datageletterdheid. Daarnaast dienen de uitkomsten van het onderzoek ter ondersteuning van het besluitvormingsproces om te bepalen welke van deze features de grootste urgentie of pijn ervaren, zodat bepaald kan worden waar de focus als eerste gelegd moet worden bij het uitwerken en uitvoeren van de features. Daarnaast dienen de uitkomsten van het onderzoek als input voor de POCdatakwaliteit welke gepland staat voor Q2 2026.

Het onderzoek biedt inzicht in de huidige situatie, de eventuele problemen en/of kansen en de requirements, maar levert nog geen oplossingsrichting. De scope van het onderzoek (bijvoorbeeld welke keten dient als eerste onderzocht te worden) moet nog worden bepaald.

Achtergrond opdracht
1. Aanleiding
De DUO datastrategie is een uitwerking van de missie en visie van DUO, gericht op de transitie van Uitvoerder naar Publieke Dienstverlener. De strategie richt zich op de data capabilities die nodig zijn voor deze transitie, gebaseerd op het rijksbrede DAMA DMBOK2-framework voor databeheer, aangevuld met een bedrijfsgerichte benadering. Een belangrijke capability is datakwaliteit.
De door DUO gedefinieerde capabilities zijn gekoppeld aan strategische uitgangspunten en use cases, met als doel de realisatie van de datastrategie, waaronder het verbeteren van de (dienstverlening omtrent) datakwaliteit. In dit kader zijn twee belangrijke uitgangspunten:
1)    We maken onze data toegankelijk en transparant
2)    We stellen onze data verantwoord en conform afspraken beschikbaar
Deze uitgangspunten zijn de basis voor een aantal use cases die, onder andere, invulling geven aan de dienstverlening omtrent datakwaliteit. Twee belangrijke use cases die hierbij een rol spelen, zijn:
Use case Datatraceerbaarheid:
Hierbij gaat het om het verkrijgen van inzicht in de betekenis van de gegevens die worden verwerkt, waarom ze worden verwerkt en wie verantwoordelijk is voor welke gegevens. Dit zorgt voor transparantie en maakt duidelijk wat er met de data mag gebeuren. Tevens wordt inzicht verkregen in de mate waarin de administratieve processen op orde zijn.
Use case Datakwaliteit:
Deze use case richt zich op het verkrijgen van inzicht in de kwaliteit van de gegevens die DUO verwerkt en verstrekt. Het gaat niet alleen om het meten van de gewenste en gerealiseerde kwaliteit van data, maar ook om het inrichten van processen waarmee signalen van datakwaliteit, zowel intern als extern, worden opgevangen en doorgestuurd naar de juiste partij voor oplossing. Daarnaast wordt er binnen DUO en met ketenpartners gewerkt aan duidelijke afspraken over governance rondom datakwaliteit als onderdeel van de publieke dienstverlening.
2. Situatieschets
Om de eerdergenoemde uitgangspunten en use cases uit de Datastrategie te realiseren, is er binnen DUO een Themabord data opgericht. Dit themabord bestaat uit een drietal productstromen: Data Inzicht, Data Distributie en Data Analyse. Per productstroom is een productvisie uitgewerkt die de verdere ontwikkeling van het product en de bijbehorende capabilities stap voor stap willen verbeteren.

Om de ambities van de datastrategie in de praktijk te brengen, worden de productvisies vertaald naar concrete epics (objectives) en features (key results). Deze worden vervolgens gedelegeerd naar de bestaande organisatie voor uitvoering. Een belangrijk aspect van dit proces is dat DUO zich richt op het organiseren van de uitvoering via bestaande structuren, zodat de uitvoering van de strategie waar mogelijk geborgd kan worden in de staande organisatie.

Hoewel er op basis van voorgaand onderzoek al een doelarchitectuur voor de dienstverlening rondom datakwaliteit bekend is, is er behoefte aan verder onderzoek. Het is namelijk noodzakelijk om invulling te kunnen geven aan de inhoud en de prioritering van de uit te voeren features om deze dienstverlening verder vorm te geven. Dit onderzoek is van groot belang om ervoor te zorgen dat de juiste prioriteiten worden gesteld en de te implementeren features effectief bijdragen aan de realisatie van de strategische uitgangspunten van de datastrategie.

Zie hoofdstuk 7 voor alle beschikbare documentatie van voorgaande onderzoeken en de productvisie van Data Inzicht.

Functie-eisen

Harde eisen

• Bussines analyse - Afgeronde HBO/WO opleiding
• Bussines analyse - Aantoonbare kennis op het gebied van bedrijfsanalyse en consultancy.
• Bussines analyse - Opstellen van requirements en opstellen van analyses, procesbeschrijvingen en - schema’s op systeemniveau
• Ervaring in het uitvoeren van, informatieanalyses met meerdere processen, systemen en interne en externe stakeholders en - 3jr
• Opstellen van requirements en opstellen van analyses, procesbeschrijvingen en - schema’s op systeemniveau - 3jr

Competenties

• Bij voorkeur heeft de analist heeft affiniteit met/interesse in het onderwerp datakwaliteit. Ervaring met het onderwerp is een pré.
• De business analist zal tijdens het onderzoek meedraaien met de rituelen van het team 'Centraal Data Management (CDM)', specifiek binnen het subteam datakwaliteit.
• Er is eerder onderzoek uitgevoerd naar en documentatie vastgelegd over de dienstverlening op het gebied van datakwaliteit. De analist kan dit gebruiken als basis om op voort te borduren. De documentatie is vindbaar via onderstaande links:

• Oplossingsrichtingen zijn vooralsnog buiten scope van het onderzoek.
• Stakeholderlandschap is in het verleden inzichtelijk gemaakt, echter is deze mogelijk niet meer up-to-date. Zie Onderzoek datakwaliteit (Grip op Gegevens).
• Het onderzoek dient rekening te houden met de bestaande overheids-eigen en rijksbrede standaarden, zoals NORA en DAMA-DMBOK2, waar van toepassing.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitstekend salaris tot €5400,- bruto per maand;
• Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
• Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.

Overige arbeidsvoorwaarden:

• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
• Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
• Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
• Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
• Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.

Ben je zzp’er? Dan biedt Randstad Digital met Prolance een zeer aantrekkelijk alternatief voor deze opdracht. We gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden voor jouw expertise. Deze opdracht staat ook open voor leveranciers via doorleen.

Bedrijfsinformatie

De afdeling End User Services is opgesplitst in twee clusters. EUS-EUC (End User Computing) en EUS-MaC (Messaging and Collaboration). EUS-EUC is verdeeld naar twee teams; een team voor de DUO organisatie en een team voor de overige onderdelen binnen het Ministerie voor Onderwijs Cultuur en Wetenschappen (OCW). In beide EUC-teams zitten ongeveer 12 medewerkers en hebben beide een dedicated Service Owner en Scrum Master. Het MaC team bestaat uit 5 medewerkers. Daar waar nodig ondersteunen de teams binnen EUS elkaar.

DUO verzorgt als uitvoeringsorganisatie, zijnde onderdeel van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap de uitvoering van complexe wet- en regelgeving en heeft een uitgebreid dienstenpakket. DUO financiert en informeert onderwijsdeelnemers en onderwijsinstellingen.

Werken bij Randstad Digital

Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal.

Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000+ medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in o.a. Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.