Jouw zoekopdracht voor accountmanager in heerhugowaard leverde geen passende vacatures op.
Kies voor een grotere afstand bij onderstaande opties om wél resultaten te krijgen...
andere vacatures in de omgeving
Installatieverantwoordelijke, HHNK
Het waarborgen van elektrotechnische veiligheid binnen een complexe infrastructuur vraagt om meer dan alleen technische kennis; het vraagt om visie en leiderschap. Bij Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier ligt een uitdagende dubbelrol klaar voor een ervaren professional die de koers wil bepalen. Jij bent de drijvende kracht die niet alleen de operationele verantwoordelijkheid draagt, maar ook het fundament legt voor een toekomstbestendig IV-model. Door jouw expertise tillen we de veiligheid en compliance naar het hoogste niveau, terwijl je tegelijkertijd een nieuwe vaste collega coacht en opleidt. Een rol met impact, waar jouw advies direct bijdraagt aan de continuïteit van onze vitale installaties.
Als Strategisch Installatieverantwoordelijke combineer je operationele uitvoering met een cruciale adviesopdracht. Je bent verantwoordelijk voor het veilig en rechtmatig functioneren van de elektrische installaties op locaties zoals zuiveringen, gemalen en stuwen. Je adviseert over de inrichting van een duurzaam IV-model, maakt risico’s kristalhelder en optimaliseert werkprocessen om de elektrotechnische veiligheid structureel te borgen. Je voert de regie over inspecties, stelt veiligheidsprocedures vast en wijst functionarissen formeel aan. Daarnaast speel je een sleutelrol in de overdracht naar de vaste organisatie door een nieuwe medewerker intensief te begeleiden en op te leiden, zodat de continuïteit ook op de lange termijn is gewaarborgd.
Functie-eisen
- Afgeronde HBO-opleiding Elektrotechniek of een vergelijkbaar technisch niveau.
- Minimaal 5 tot 7 jaar relevante werkervaring met elektrische installaties in een industriële of infrastructuuromgeving.
- Aantoonbare expertise als Installatieverantwoordelijke of Werkverantwoordelijke.
- Diepgaande kennis van NEN 3140 (vereist) en NEN 1010 (pre).
- Gedegen inzicht in de Arbowet, Machinerichtlijn en relevante veiligheidsprocedures.
- Ervaring met het opstellen van risicoanalyses, schakelprocedures en veiligheidsdocumentatie.
Competenties
- Strategisch denkvermogen: je behoudt de helikopterview en vertaalt complexe regelgeving naar werkbaar beleid.
- Overtuigingskracht: je weet draagvlak te creëren voor veiligheid en compliance op alle organisatieniveaus.
- Coachend leiderschap: je krijgt energie van het overdragen van kennis en het opleiden van collega's.
- Analytisch vermogen: je doorziet trends en risico’s en zet deze om in proactieve verbetermaatregelen.
- Besluitvaardigheid: je durft verantwoordelijkheid te nemen in kritieke situaties en incidenten.
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden
Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 11 met een maximum van €6193 uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:
- 12 x je maandsalaris
- Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
- 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen
Contractvorm
- Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
- Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
- Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
- Mogelijkheid tot bonussen
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
- Thuiswerkvergoeding
Ben jij ZZP-er en mis het hebben van fijne collega's? Dan is een dienstverband bij YACHT zeker het overwegen waard!
Ben jij ZZP-er? Mocht deze rol open staan voor ZZP-ers, dan is deze te vinden op ons yacht.freelance portal. Ga naar https://yachtfreelance.talent-pool.com/ om je in te schrijven en op de hoogte te zijn van mooie freelance opdrachten!
Bedrijfsinformatie
Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:
Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.
Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.
Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure
Waarom kiezen voor Yacht?
Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.
bekijk vacature
KCC medewerker
Ben jij communicatief ijzersterk, werk je graag in een dynamische omgeving en wil je een directe bijdrage leveren aan de dienstverlening van de Gemeente Dijk en Waard? Vanwege de aankomende verkiezingen en diverse organisatorische ontwikkelingen zijn wij op zoek naar een enthousiaste versterking voor ons team Publiekszaken.
wat bieden wij jou- Schaal 7 CAO gemeenten
- De functie wordt volledig op locatie uitgevoerd
- Tijdelijk Startdatum z.s.m. tot 1 november 2026
- Gemeemte Dijk & Waard
- Flexibele uren tussen 08.00 tot 17.00
- 32 of 36 uur
Om in deze rol succesvol te zijn, beschik je over een flinke dosis zelfstandigheid en sterke communicatieve vaardigheden. We zoeken iemand die:
- Ervaring in een callcenteromgeving (een sterke pré).
- Gespreksvaardig en complexe informatie helder uit te leggen.
- Leert Snel: je bent in staat om de werkzaamheden binnen twee weken grotendeels zelfstandig uit te voeren.
- Flexibel is ingesteld wat betreft de dagelijkse invulling van je rooster.
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is onderdeel van de selectieprocedure.
Als Medewerker KCC ben jij het visitekaartje en het eerste aanspreekpunt voor de inwoners van de gemeente. Je werkt in het callcenter (Calcenter) waar je telefonisch vragen beantwoordt en verzoeken afhandelt. Of het nu gaat om vragen over paspoorten, afvalverwerking of lokale regelgeving; jij staat de burger vriendelijk en professioneel te woord.
- eerste aanspreekpunt voor alle inwoners van de gemeente Zaanstad
- de hele dag telefonisch in contact
- beantwoorden van vragen over allerlei onderwerpen
Je gaat aan de slag bij de Gemeente Dijk en Waard op de locatie in Heerhugowaard. Je wordt onderdeel van het team Publiekszaken binnen het Klantcontactcentrum (KCC).
Dit team vormt de spil tussen de gemeente en haar inwoners. Het is een dynamische werkplek waar een goede sfeer en collegialiteit centraal staan. Omdat we volledig op locatie werken, zijn de lijnen kort en leer je de organisatie en je collega's razendsnel kennen. Een ideale plek voor wie houdt van aanpakken in een maatschappelijk relevante omgeving.
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan en stuur je motivatie en cv naar ons op!
bekijk vacature
Inhuur coordinator, Gemeente Dijk en Waard
Ben jij de stevige gesprekspartner die als Inhuur Coördinator structuur brengt bij de gemeente Dijk en Waard? In deze gloednieuwe functie regisseer je het volledige inhuurproces van extern personeel en sla je de brug tussen HR en inkoop. Je adviseert leidinggevenden over wet- en regelgeving zoals de wet DBA en begeleidt zelfstandig aanbestedingstrajecten om rechtmatigheid te waarborgen. Wij zoeken een HBO-professional met gemeentelijke ervaring die stevig in zijn schoenen staat en administratief sterk is.
wat bieden wij jou- Tussen de € 22,37 en de € 32,04 bruto per uur
- Opdracht voor 8 maanden met kans op verlenging
- 24 uur verdeeld over 5 dagen
- Je standplaats is het Stadhuis in Heerhugowaard
Jij bent een stevige gesprekspartner met HBO werk- en denkniveau die met kennis van de wet DBA en gemeentelijke processen de regie pakt op inhuurvraagstukken. Ook beschik jij over de volgende kwaliteiten:
- Je beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau en hebt ervaring met werken binnen een gemeente.
- Je hebt actuele kennis van wet- en regelgeving, specifiek rondom de wet DBA en de cao gemeenten.
- Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en kunt zowel mondeling als schriftelijk overtuigende teksten schrijven.
- Je hebt ervaring met inkoopprocessen en het begeleiden van onderhandse aanbestedingen.
- Je bent een ster in plannen en organiseren en zorgt ervoor dat de administratie altijd strak op orde is.
- Je kunt goed zelfstandig werken en deinst niet terug voor het behandelen van complexe casuïstiek.
In deze rol regisseer en coördineer je het volledige inhuurproces van extern personeel, waarbij je zorgt voor rechtmatigheid en een soepele samenwerking tussen alle betrokken partijen. Daar horen de volgende taken bij:
- Je voert de regie op onderhandse aanbestedingstrajecten en stelt indien nodig werkgroepen samen om het proces van aanbesteding en inhuur te begeleiden.
- Je adviseert leidinggevenden proactief over passende maatregelen en oplossingen en signaleert financiële, juridische en procesmatige risico’s.
- Je schakelt continu tussen de afdeling HR en inkoop om ervoor te zorgen dat alle inhuur conform wet- en regelgeving en interne kaders verloopt.
- Je ondersteunt de opdrachtgever bij het opstellen van opdrachtomschrijvingen, zet uitvragen uit bij bureaus en begeleidt het selectieproces.
- Je bewaakt de termijnen voor contractverlengingen en zorgt voor een tijdige opvolging, zoals een verlenging of een nieuwe aanbesteding.
- Je behandelt zelfstandig (complexe) casuïstiek en voert gesprekken met diverse stakeholders zoals brokers, leveranciers en fiscalisten.
Je gaat aan de slag bij de afdeling HR van de gemeente Dijk en Waard, een team van ongeveer 24 collega’s. In deze rol werk je nauw samen met diverse disciplines binnen het team, zoals beleidsontwikkelaars, HR-adviseurs en de collega’s van de Personeels- en Salarisadministratie. Daarnaast zoek je de verbinding met de bredere organisatie, waarbij je bijvoorbeeld regelmatig afstemt met juristen. Je standplaats voor deze functie is het Stadhuis in Heerhugowaard
sollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!
bekijk vacature