Als P&O Adviseur ben je de oren en ogen van de organisatie. Binnen een dynamische en soms hectische werkomgeving schakel je moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je bent het vaste aanspreekpunt voor het Brabants Afval Team (BAT), fungeert als stevige sparringpartner voor het management en slaat een brug tussen de dagelijkse praktijk op de werkvloer en het centrale HR-team.
In deze brede adviesrol signaleer je trends, verbind je mensen en help je leidinggevenden bij uiteenlopende HR-uitdagingen:
- Integraal adviseren en sparren: Je adviseert het management proactief over de volledige employee lifecycle (in-, door- en uitstroom, talentontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, verzuimbegeleiding conform de Wet Verbetering Poortwachter, werving & selectie en functiewaardering).
- Complexe casuïstiek begeleiden: Je biedt deskundige ondersteuning bij arbeidsconflicten, re-integratietrajecten en mobiliteitsvraagstukken.
- Organisatie- en veranderprocessen sturen: Je begeleidt afdelingen bij organisatieveranderingen, strategische personeelsplanning (SPP) en ontwikkelingen binnen de algehele bedrijfsvoering.
- Signalen vertalen naar beleid: Je vangt behoeften op uit de organisatie en vertaalt deze naar concrete HR-oplossingen in overleg met collega’s, zoals modernisering van het beloningsbeleid, centrale onboarding of referral recruitment.
- Kennis en innovatie inbrengen: Je volgt HR-trends, jurisprudentie en best practices op de voet en past deze toe in de dagelijkse praktijk van de organisatie.
Je gaat aan de slag bij de Gemeente Tilburg binnen de afdeling Organisatie, Faciliteiten en Personeel (OFP), een hechte en inclusieve eenheid van ruim 100 professionals.
Binnen OFP maak je deel uit van het team Advies, Recruitment en Inhuur (ongeveer 25 professionals), waarin 13 HR Business Partners en P&O Adviseurs ieder hun eigen accounts beheren. Er is een nauwe samenwerking: wekelijks stem je af met je HR-collega's, recruiters en de inhuurdesk over bezetting en vacatures. Daarnaast voer je structureel overleg met het management van jouw account: het Brabants Afval Team (BAT).
Het betreft een tijdelijke detachering ter vervanging van zwangerschapsverlof via Randstad Professional voor de periode van 4 januari 2027 tot en met 31 mei 2027, met uitzicht op verlenging of een langer dienstverband. Reageren op deze opdracht kan tot en met 14 november.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM / Personeel & Organisatie.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als sparringpartner en adviseur voor management of MT.
- Je beschikt over grondige kennis van actueel arbeidsrecht en relevante wetgeving (o.a. Wet Verbetering Poortwachter).
- Een certificering in HR21 (sterke pré).
- Je bent beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week.
Competenties
Je bent een daadkrachtige, nieuwsgierige adviseur die snel overzicht creëert in een hectische omgeving. Je durft stelling te nemen, geeft constructieve feedback vanuit verbinding en beschikt over een scherp reflecterend vermogen.
Arbeidsvoorwaarden
Als professional bij Randstad Professional ontvang je een transparante beloning. Daarom werken we met een functiehuis dat is opgebouwd uit duidelijke niveaus en salarisschalen. Om jouw startsalaris te bepalen, schalen we je bij de indiensttreding zorgvuldig in. We kijken hierbij naar de unieke combinatie van jouw opleiding, experience en competenties, zodat je beloning optimaal aansluit bij de waarde die jij meebrengt.
- Een bruto maandsalaris tot € 6.500 op basis van 36 uur.
- Individueel Keuzebudget (IKB): 10,66% van je salaris, maandelijks flexibel in te zetten.
- 25 vakantiedagen met de optie om 5 extra dagen bij te kopen.
- Pensioenopbouw via Flexsecurity vanaf dag 1 en een collectieve zorgverzekering.
- Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding (NS Businesscard) of €0,23 per km.
- Internetvergoeding: €20 netto per maand.
- Telefoonregeling (CYOP): Elke 2 jaar €225 netto voor een nieuwe smartphone.
- Bonussen: Deelname aan diverse regelingen, zoals een referral bonus (tot €1.500), marktbonus en outperformance bonus.
- Een kosteloos Google Gemini Pro-account.
- Flexibele feestdagen met de vrijheid om deze te ruilen.
- Toegang tot ruim 3.000 opleidingen via de Randstad Professional Academy voor jouw groei en ontwikkeling.
Bedrijfsinformatie
Tilburg is een dynamische, sociale en vooruitstrevende stad die volop in ontwikkeling is. Binnen de gemeentelijke organisatie staat de maatschappelijke impact voor inwoners, ondernemers en bezoekers centraal. Je komt terecht op de afdeling Organisatie, Faciliteiten en Personeel (OFP): een hecht collectief van ruim 100 professionals waar diversiteit wordt omarmd en samenwerking vanzelfsprekend is. In deze rol focus je specifiek op het Brabants Afval Team (BAT) — een nuchtere, vitale afdeling die dagelijks een tastbare bijdrage levert aan een schone en leefbare stad.
Als gedetacheerd professional bij Randstad Professional combineer je de dynamiek en uitdaging van afwisselende opdrachten met de stabiliteit van een betrouwbare werkgever. Randstad Professional treedt op als strategische partner voor zowel toonaangevende (overheids)organisaties als ambitieuze vakspecialisten. We investeren intensief in jouw duurzame inzetbaarheid en professionele ontwikkeling met persoonlijke begeleiding, transparante beloningsstructuren en onbeperkte toegang tot gerichte opleidingen via onze Academy.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Melissa Burghardt
melissa.burghardt@randstadprofessional.nl
06-13782891
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.