Ben jij de strategische kartrekker die het digitale leerlandschap van een toonaangevende multinational naar een hoger niveau tilt? Als Interim Senior Manager Strategic Initiatives geef jij richting aan de toekomst van talentontwikkeling bij FrieslandCampina in Amersfoort. Met jouw visie en expertise breng jij innovatie, leiderschap en leerecosystemen samen om zichtbare impact te maken op duizenden collega’s.
In deze interim-opdracht neem jij de regie over bepalende Learning & Development-trajecten. Wegens tijdelijke vervanging leid jij voor de duur van minimaal een half jaar (32 tot 38 uur per week) een aantal topprioriteiten binnen FrieslandCampina. Je standplaats is het moderne hoofdkantoor in Amersfoort (hybride, met dinsdag als vaste kantoordag).
Jouw voornaamste verantwoordelijkheden en projecten bestaan uit:
- Digital Learning Ecosystem (~60%): Je leidt de L&D-roadmap en implementeert geavanceerde leersystemen (LXP). Samen met Digital HR, interne teams en externe leveranciers optimaliseer je de leerervaring en verhoog je de adoptie.
- Skills Agenda (~20%): Als inhoudelijk leider binnen het FrieslandCampina Skills Programme vertaal je vaardigheden naar effectieve up- en reskilling-oplossingen en draag je bij aan een futureproof, vaardigheidsgedreven organisatie.
- SHL Assessment Implementatie (~15% tot eind 2026): Je rondt de pilotfase af en leidt de implementatie en uitrol van SHL-ontwikkelassessments, inclusief het 360-graden feedbackmodel en stakeholder enablement.
- High Performing Teams EMEA (~5%): Je adviseert leiders en HR-businesspartners over teaminterventies en coördineert trajecten binnen de EMEA-regio.
Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!
Deadline van reageren met je CV is maandag 9 november voor 08:00
Functie-eisen
- Je bent in het bezit van een HBO of Wo diploma binnen HR of een gerelateerde studie;
- .Je hebt ruime ervaring met strategisch leiderschap binnen Learning & Development in complexe organisaties.
- Je beschikt over aantoonbare expertise op het gebied van digitale leerplatformen en LXP-technologieën.
- Je hebt stevige ervaring als specialist in Organisatieontwikkeling (OD).
- Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.
- Je hebt bij voorkeur kennis van SAP (dit is een sterke pre).
- Je bent per direct of op zeer korte termijn beschikbaar voor 32 tot 38 uur per week voor een periode van circa zes maanden
Competenties
- Strategische visie: Je overziet complexe structuren en vertaalt organisatiedoelen naar tastbare leerinitiatieven.
- Stakeholdermanagement: Je schakelt moeiteloos op directieniveau en verbindt belangen tussen HR, IT en externe partners.
- Daadkracht: Je brengt helderheid in projecten, hakt knopen door en stuurt zelfstandig op meetbare resultaten.
- Communicatie en sensitiviteit: Je luistert scherp, inspireert teams en realiseert verandering met empathie en overtuigingskracht.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tot € 6000- bruto per maand o.b.v. 40 uur
- Een contract van bepaalde tijd tot 31-05-2027 voor 32 - 38 uur per week
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
- Een goede reiskostenvergoeding; een NS-Business card of € 0,23 cent per km
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
- Een mooie bonusregeling
- De mogelijkheid om hybride te werken | 2 tot 3 dagen wordt er op kantoor gewerkt. Dinsdag is een vaste kantoordag.
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een Gemini Pro account en toegang tot kosteloze AI opleidingen en trainingen binnen de Finance via opensesame.com
- Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad
- Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen -Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festivalEn er is meer.
Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.
Bedrijfsinformatie
Randstad Professional is dé strategische partner voor hoogopgeleide experts die niet alleen een baan zoeken, maar een carrière met impact. Wij treden op als jouw mentor: we dagen je uit, inspireren je en openen deuren naar toonaangevende opdrachtgevers. Je start op contract bij Randstad Professional en wordt gedetacheerd op concrete opdrachten en banen bij onze opdrachtgevers, waarbij je profiteert van de zekerheid van een vaste werkgever en de afwisseling van diverse projecten.
Voor deze interim-opdracht ga je aan de slag bij FrieslandCampina Nederland een van de grootste zuivelcoöperaties ter wereld met bekende merken en een wereldwijd speelveld. FrieslandCampina zet vol in op een skills-based organisatie waarin continu leren en persoonlijke groei centraal staan om de voorsprong in de markt te behouden.
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Monica d' Aumerie
monica.d.aumerie@randstadprofessional.nl
06-13452777
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Onze consultant Monica d' Aumerie bekijkt je profiel
We kijken altijd verder met oog op jouw talent en ervaring
We geven je snel duidelijkheid
Binnen 2 werkdagen weet je precies waar je staat en wat de vervolgstappen zijn
Persoonlijk advies
Bij een match duiken we samen in jouw ambities, expertise en carrièremogelijkheden
Voorstellen bij topopdrachtgevers
We stellen je voor bij de klant en begeleiden je naar de perfecte uitdaging
Een aanbod op maat
Samen sluiten we de deal met een aantrekkelijk contract voor een interim-opdracht of vaste functie
