Aanleiding
De adviseurs van de divisie Werkbedrijf helpen mensen bij het vinden van werk en maken hierbij gebruik van ondersteunende IT-applicaties voor het matchen van werkzoekenden met vacatures. Om de dienstverlening continu te verbeteren en vraag en aanbod beter op elkaar aan te laten sluiten, worden de IT-systemen en bijbehorende processen regelmatig vernieuwd en geëvalueerd.
De vernieuwing van de applicaties is erop gericht om werkzoekenden, werkgevers én adviseurs optimaal te ondersteunen. Hierbij wordt onder meer gekeken naar het matchen op vaardigheden en competenties, om zo passend werk en geschikte kandidaten sneller en effectiever samen te brengen.
Afgelopen periode zijn diverse projecten uitgevoerd om praktijkervaring op te doen met de nieuwe werkwijzen en tooling. Op basis van deze ervaringen zijn evaluatierapporten opgesteld waarvan de inzichten gebruikt worden in de verdere ontwikkeling en implementaties.
Ondertussen heeft een externe toetsing plaatsgevonden op verschillende projecten om de voortgang en kwaliteit te onderzoeken. Uit deze toetsing kwamen enkele belangrijke aandachtspunten naar voren:
De aanpakken sloten onvoldoende aan bij het vernieuwende karakter van diverse projecten. Er was onvoldoende sturing op en grip op de kwaliteitl. De projecten lopen uit in tijd en geld.
De ICT projecten trekken veel maatschappelijke en mediale aandacht, waardoor er de afgelopen tijd diverse WOO-verzoeken zijn ingediend. Ook voor de komende periode worden meerdere WOO-verzoeken verwacht.
Opdrachtomschrijving
De opdrachtnemer is integraal verantwoordelijk voor de afhandeling van WOO-verzoeken voor bij UWV Werkbedrijf binnenkomen.
Het doel van deze uitbesteding is een tijdige, juiste en kwalitatieve afhandeling van de WOO verzoeken. De werkzaamheden bestaan uit:
- Opvragen relevante documenten van het gedane WOO verzoek. Bij deze uitvraag al op basis van het verzoek een inschatting maken of documenten openbaar worden, of wellicht onder een weigeringsgrond vallen.
- De aangeleverde documenten ‘lakken’. Aanleveren bij JZ.
- Afstemmen met DT/projectleiding over het concept besluit.
Gunnings- en selectiecriteria
De gunning van deze opdracht geschiedt op basis van de beste prijs-kwaliteitverhouding. Om in aanmerking te komen voor deze opdracht, dient de opdrachtnemer te voldoen aan onderstaande eisen en criteria.
1. Selectiecriteria (Hardheidseisen)
De opdrachtnemer verklaart aan de volgende eisen te voldoen. Bij niet-voldoen aan deze eisen is de inschrijving ongeldig.
● Integriteit en compliance: De opdrachtnemer garandeert dat alle ingezette medewerkers beschikken over een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en handelt volledig conform AVG- en privacywetgeving.
● Locatie en beschikbaarheid: UWV stelt een locatie beschikbaar voor noodzakelijke aanwezigheid op kantoor.
● 2. Kwalitatieve Gunningscriteria (Beoordeling)
Op basis van de volgende criteria wordt de inschrijving beoordeeld. Hoe beter de uitwerking, hoe hoger de score.
● Deskundigheid en kwalificatieniveau: De mate waarin de opdrachtnemer aantoont te beschikken over jurist(en) met HBO/Academisch+ werk- en denkniveau en relevante werkervaring als het gaat om WOO verzoeken.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Elysah Lalbiharie
elysah.lalbiharie@randstadprofessional.nl
06-13369447
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Onze consultant Elysah Lalbiharie bekijkt je profiel
We kijken altijd verder met oog op jouw talent en ervaring
We geven je snel duidelijkheid
Binnen 2 werkdagen weet je precies waar je staat en wat de vervolgstappen zijn
Persoonlijk advies
Bij een match duiken we samen in jouw ambities, expertise en carrièremogelijkheden
Voorstellen bij topopdrachtgevers
We stellen je voor bij de klant en begeleiden je naar de perfecte uitdaging
Een aanbod op maat
Samen sluiten we de deal met een aantrekkelijk contract voor een interim-opdracht of vaste functie
