De interim beheerder flora-fauna vervangt de beheerder flora-fauna die vanwege privé-redenen uitgevallen is. De verwachting is dat hij zal terugkeren in zijn eigen functie. Dat maakt dat in de tussentijd werk blijft liggen wat wel van belang is.
Daarnaast is er een wens tot nadere ontwikkeling en formalisering van dit vakgebied. De aandacht voor flora-fauna is in de afgelopen jaren flink toegenomen, waarbij het een steeds concreter en groter onderdeel aan het worden is van het beheer van de openbare ruimte. De functie van beheerder flora-fauna bevindt zich in een ontwikkelfase, waarbij nog niet alle beleidsmatige, organisatorische en financiële kaders zijn vastgesteld. Van de interim beheerder wordt daarom verwacht dat zij of hij niet alleen uitvoering geeft aan bestaande werkzaamheden, maar ook (bijdraagt aan) inizchtelijk maken van verantwoordelijkheden, beheeropgaven en budgetten.
De beheerder flora-fauna fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt voor dagelijks en meerjarig beheer van flora en fauna objecten of gebieden. Daarbij is een intensieve samenwerking met beleidsmedewerkers flora-fauna, assetmanager groen en diverse andere beheerders.
Er zijn meerdere resultaatgebieden te onderscheiden.
- Opstellen en uitvoering geven aan beheerplannen flora-fauna
- Ambities vertalen naar uitvoering
- Financiën inbedden in begroting
- Kadering van werkzaamheden irt andere functies en processen
- Afhandelingen meldingen, vragen en omgang met wensen
- Beheer van natuurgebieden en compensatiegebieden
- Integrale afstemming en beheer van specifieke gebieden
- Vaststellen afspraken derden
- Zorg dragen voor uitvoering van benodigde werkzaamheden
- Exoten- en plaagdierbeheersing
- Plaagmieren
- Wespen en hoornaars
- Rivierkreeften
- Ratten
Gewenste resultaten van inhuuropdracht
- Beheeropgaven flora-fauna voor drie gemeenten inzichtelijk
- Financiële en organisatorische consequenties van gestelde kaders in beeld
- Voorstel voor structurele beheer- en budgetinrichting
- Omgang meldingen, vragen, wensen
- Natuur- en compensatiegebieden actief in beheer
- Ontbrekende kaders en risico’s benoemd, inclusief verbetervoorstellen voor de organisatie.
Functie-eisen
Communicatie vaardig, zowel in omgang met diverse collega’s en partners in werkveld als in omgang met bestuurders
- Politieke sensitiviteit
- Schrijfvaardig
- Heeft kennis van relevante wet- en regelgeving
- Ervaring met opstellen van beheerplannen cq assetmanagement
Arbeidsvoorwaarden
- naam van de klant (alleen als deze niet in de opdrachtomschrijving staat) Werkorganisatie HLTSamen
- tarief (max of onderhandelingsruimte) en marge/kbf --> max 82 (kbf 15, in totaal 97,-
- motivatie (geschreven door zzp-er) verplicht --> nee
- maximaal aantal voorstellen --> onbeperkt
- Referentienummer opdracht (klant portal) --> JOB-3655600
- deadline voorstellen bij klant -->30-10-2026 14:00
- overige relevantie info --> geen
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Rafik Lazar
rafik.lazar@randstadprofessional.nl
06-83719625
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Onze consultant Rafik Lazar bekijkt je profiel
We kijken altijd verder met oog op jouw talent en ervaring
We geven je snel duidelijkheid
Binnen 2 werkdagen weet je precies waar je staat en wat de vervolgstappen zijn
Persoonlijk advies
Bij een match duiken we samen in jouw ambities, expertise en carrièremogelijkheden
Voorstellen bij topopdrachtgevers
We stellen je voor bij de klant en begeleiden je naar de perfecte uitdaging
Een aanbod op maat
Samen sluiten we de deal met een aantrekkelijk contract voor een interim-opdracht of vaste functie
