Voor en aantal zelforganiserende vakteams en hun domeinmanagers ben je als HR adviseur het aanspreekpunt en de sparringpartner op het gebied van personele en organisatorische zaken, zoals persoonlijke – en teamontwikkeling, werving en selectie en beloning. Je bent aanspreekpunt voor de arbodienst en coördineert de samenwerking, afstemming en afspraken. Je adviseert de domeinmanager over verzuim en re-integratie. Op het gebied van ARBO en de RIE pak je vragen op en organiseer je bijvoorbeeld de trainingen voor het omgaan met agressie. Je werkt samen in het vakteam HR met vier collega HR-adviseurs naast de HR-collega’s voor rechtspositie en (salaris)administratie.

Vanwege onze platte organisatie ben je een belangrijke schakel en hulplijn voor zowel de medewerkers als de domeinmanagers. Elke HR-adviseur pakt het voortouw in de diverse ontwikkelingen en verbeteringen waar we continue aan werken. Afhankelijk van jouw affiniteiten en talenten draag je bij aan enkele HR-thema’s. Daarnaast pak je zo nodig de werving- en selectieprocedures en andere taken op voor teams van de andere HR-adviseurs.

Functie-eisen

Wie ben jij?

Je voelt je thuis in een organisatie waar je een grote mate van vrijheid krijgt en waar een hoge mate van verantwoordelijkheid wordt verwacht. Je houdt van een persoonlijke benadering waarin je gericht bent om de interne klanten gemak te bieden op basis van wederkerigheid en openheid in de samenwerking.

Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau dat je hebt ontwikkeld door minimaal een relevante hbo opleiding aangevuld met verdiepingen en ervaring met HR vraagstukken
Belangrijke competenties zijn inlevingsvermogen, wendbaarheid, praktische daadkracht, samenwerken en analytisch vermogen
Je werkt graag zelfstandig, maar weet dat je altijd kunt sparren met het complete vakteam HR
Je bent iemand, die snel je weg vindt in een organisatie.
Je bent een stevige en prettige gesprekspartner en bent een open en enthousiaste persoonlijkheid.

Arbeidsvoorwaarden

Als professional bij Randstad Professional ontvang je een transparante beloning. Daarom werken we met een functiehuis dat is opgebouwd uit duidelijke niveaus en salarisschalen. Om jouw startsalaris te bepalen, schalen we je bij de indiensttreding zorgvuldig in. We kijken hierbij naar de unieke combinatie van jouw opleiding, experience en competenties, zodat je beloning optimaal aansluit bij de waarde die jij meebrengt.

Je ontvangt een contract voor de duur van de opdracht (ca. 6 maanden) voor 24 of 28 uur per week:

Een bruto maandsalaris tussen € 3.800 en € 5.700 op basis van 36 uur - afhankelijk van je kennis en ervaring
25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag
Pensioenopbouw vanaf dag 1
Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding (NS Businesscard) of €0,21 per km
Bonussen: Deelname aan diverse regelingen, zoals een referral bonus (tot €1.500), marktbonus en outperformance bonus.
Een kosteloos Google Gemini Pro-account.
Toegang tot ruim 3.000 opleidingen via de Randstad Professional Academy voor jouw groei en ontwikkeling.

Sluitingsdatum vacature: 14 oktober 11:00 uur.

Bedrijfsinformatie

Gemeente Molenlanden

Gemeente Molenlanden is een innovatieve plattelandsgemeente met 20 kernen. We werken met zelforganiserende teams die kunnen rekenen op de aandacht, zorg en sturing van hun domeinmanager. Als team pakken we op wat nodig is, nemen we samen besluiten en hakken knopen door. We werken hybride vanuit huis of vanuit een moderne werklocatie in Bleskensgraaf.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.