Binnen ons vakteam HR ben jij een belangrijke organisatorische en praktische steun voor je collega’s. Je houdt overzicht, regelt en organiseert en zorgt ervoor dat allerlei HR-activiteiten soepel verlopen. Je handelt taken af in AFAS en controleert daarbij of mutaties voldoen aan wet- en regelgeving. Je ondersteunt bijvoorbeeld bij de onboarding, werving en selectie en het plannen en organiseren van leerbijeenkomsten. Daarnaast ondersteun je bij uiteenlopende HR-thema’s en projecten, zoals de uitvoering van de rechtspositie, verzuim, vitaliteit en de ondernemingsraad. Je vindt het leuk om met informatie en data te werken en weet die op een overzichtelijke en toegankelijke manier te presenteren. Tegelijkertijd kijk je graag mee naar hoe dingen slimmer of makkelijker kunnen. Voor jouw ideeën en creatieve inbreng is dan ook volop ruimte. Je werkt nauw samen met de collega’s binnen het vakteam HR.

Functie-eisen

Wie ben jij?

Je bent iemand die graag organiseert, overzicht houdt en dingen voor elkaar krijgt. Je schakelt makkelijk tussen werkzaamheden en vindt het prettig om zowel zelfstandig als samen met collega’s te werken. Je bent digitaal handig, maar verliest daarbij de menselijke kant van HR niet uit het oog.

Je hebt minimaal mbo-4 werk- en denkniveau (bij voorkeur HR opleiding)
Ervaring in een vergelijkbare ondersteunende functie met kennis van actuele wet- en regelgeving
Je bent bij voorkeur goed bekend met AFAS en kunt goed overweg met data, rapportages, Excel en andere Office-applicaties
Je bent zorgvuldig, praktisch ingesteld en neemt initiatief

Arbeidsvoorwaarden

Als professional bij Randstad Professional ontvang je een transparante beloning. Daarom werken we met een functiehuis dat is opgebouwd uit duidelijke niveaus en salarisschalen. Om jouw startsalaris te bepalen, schalen we je bij de indiensttreding zorgvuldig in. We kijken hierbij naar de unieke combinatie van jouw opleiding, experience en competenties, zodat je beloning optimaal aansluit bij de waarde die jij meebrengt.

Je ontvangt een contract voor de duur van de opdracht (ca. 6 maanden) voor 24 uur per week:

Een bruto maandsalaris tussen € 3.300 en € 4.500 op basis van 36 uur - afhankelijk van je kennis en ervaring
25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag
Pensioenopbouw vanaf dag 1
Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding (NS Businesscard) of €0,21 per km
Bonussen: Deelname aan diverse regelingen, zoals een referral bonus (tot €1.500), marktbonus en outperformance bonus.
Een kosteloos Google Gemini Pro-account.
Toegang tot ruim 3.000 opleidingen via de Randstad Professional Academy voor jouw groei en ontwikkeling.

Sluitingsdatum vacature: 14 oktober 11:00 uur.

Bedrijfsinformatie

Gemeente Molenlanden

Gemeente Molenlanden is een innovatieve plattelandsgemeente met 20 kernen. We werken met zelforganiserende teams die kunnen rekenen op de aandacht, zorg en sturing van hun domeinmanager. Als team pakken we op wat nodig is, nemen we samen besluiten en hakken knopen door. We werken hybride vanuit huis of vanuit een moderne werklocatie in Bleskensgraaf.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.