Ben jij een verbindende leider die eigenaarschap stimuleert en verantwoordelijkheid neemt voor het succes van zijn of haar team? Heb je de kracht om richting te geven, mensen te ontwikkelen, te motiveren en een cultuur van continue verbetering te verankeren? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Teamleider Technische Dienst / Maintenance draag je primair de verantwoordelijkheid voor het opbouwen van een hecht en vakbekwaam team. Je staat zichtbaar voor je mensen, kijkt niet weg bij complexe vraagstukken en creëert de voorwaarden waarin jouw teamleden zich kunnen ontwikkelen, verantwoordelijkheid nemen en met trots hun werk uitvoeren. Samen zorgen jullie ervoor dat de assets beschikbaar en betrouwbaar zijn, zodat de productieplanning onverstoord kan doorgaan.
Daarnaast ben je een cruciale schakel richting de interne gebruikers van de assets. Met heldere communicatie, een servicegerichte houding en oog voor de impact van stilstand bouw je actief vertrouwen op in de capaciteiten van jouw eersteklas team. Ook pak je optimalisatieprojecten op die bijdragen aan betere prestaties, efficiëntie en kostenbeheersing, waarbij je gebruikmaakt van TPM-methodieken, training, coaching en best practices.
- Leiderschap & Ontwikkeling: Leidinggeven aan en coachen van een multidisciplinair team met een focus op eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking. Je biedt teamleden de ruimte om hun sterke punten benutten en creëert doorlopende mogelijkheden voor leren en persoonlijke ontwikkeling.
- Assetbeschikbaarheid & Onderhoud: Zorgen voor optimale assetbeschikbaarheid door het plannen, prioriteren en uitvoeren van preventief onderhoud conform TPM en asset criticality. Je optimaliseert de service richting de organisatie bij correctief onderhoud.
- Cultuur & Waarden: Actief bijdragen aan een cultuur die in lijn is met de GKN Aerospace “Great Place To Work”-waardedrivers en cultuurprincipes door voorbeeldgedrag, motivatie, aanmoediging en erkenning.
- Veiligheid (EHS): Uitstralen dat veiligheid altijd op de eerste plaats komt en eractief voor zorgen dat het gezondheids-, veiligheids- en milieubeleid (EHS) strikt wordt toegepast.
- Stakeholdermanagement: Onderhouden van een constructieve relatie met de interne klant en zorgen voor transparante communicatie over beschikbaarheid, onderhoud en optimalisaties.
- Projecten & KPI's: Initiëren en leiden van optimalisatieprojecten gericht op Overall Equipment Effectiveness (OEE), conversiekosten en onderhoudsspecifieke KPI’s.
Functie-eisen
- Een afgeronde HBO opleiding in een relevante Technische richting.
- Aantoonbare ervaring binnen maintenance en vakbekwaamheid in onderhoudstaken.
- Sterke leiderschapskwaliteiten en het vermogen om eigenaarschap te stimuleren en een team verder te ontwikkelen.
- Aantoonbaar potentieel om een team te leiden, te trainen en te coachen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en de kracht om een invloedrijke gesprekspartner te zijn voor zowel je team als overige stakeholders.
Competenties
- Verbindend leiderschap: je motiveert en inspireert teamleden om eigenaarschap te nemen en hun talenten optimaal te benutten.
- Communicatief vaardig: je schakelt soepel tussen de monteurs op de vloer, de productieafdeling en het management.
- Proactief en resultaatgericht: je stelt heldere prioriteiten en streeft continu naar het verhogen van de OEE.
- Coachende vaardigheden: je stimuleert een leercultuur waarin vakmanschap en persoonlijke groei centraal staan.
- Besluitvaardig: bij acute storingen of complexe vraagstukken hanteer je een daadkrachtige en oplossingsgerichte aanpak.
Arbeidsvoorwaarden
- Een marktconform salaris ingeschaald op basis van jouw kennis en ervaring, aangevuld met een eventuele projecttoeslag.
- 8% vakantiebijslag opgebouwd over jouw salaris van Randstad Professional.
- 5% ADV toeslag
- Goede regelingen rondom verlof, feestdagen en pensioen conform de gelijkwaardigheidsprincipes.
- Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en opleidingen via de Randstad Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
- Een contract van 1 jaar bepaalde tijd van 40 uur per week
- Een reiskostenvergoeding
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.
Bedrijfsinformatie
Je komt te werken bij GKN Fokker Hoogeveen, een innovatieve en internationale High Tech organisatie met een rijke historie in de vliegtuigbouw. Binnen deze dynamische omgeving krijg je alle kansen om jouw carrière en persoonlijke ontwikkeling verder vorm te geven. GKN Aerospace is de grootste Tier 1-leverancier in de luchtvaartindustrie. Wereldwijd leveren we aan bijna alle grote vliegtuigbouwers. Je komt terecht in een kennisintensieve en dynamische omgeving!
De kernwaarden van GKN: Veiligheid, Respect, Open & Eerlijk, Innovatief en Eigenaarschap. Voor jou als professional is dit de ideale setting om jouw expertise in te zetten en direct impact te maken op een hoogwaardige leveranciersketen
Diversiteit, Inclusie en Verbondenheid (DIB)
Als wereldwijd opererend engineeringbedrijf is innovatie hetgeen ons onderscheidt van onze concurrenten en vormt dit de kern van ons succes.
Een goede balans van culturen, etnische achtergronden en genders draagt bij aan nieuwe ideeën en creativiteit binnen GKN. Wij hebben mensen nodig met verschillende achtergronden, vaardigheden en perspectieven om originaliteit, verbeeldingskracht en innovatie te stimuleren binnen onze teams over de hele wereld. Vanwege specifieke defensievereisten komen echter uitsluitend kandidaten met de Nederlandse, Belgische, Franse, Duitse of Italiaanse nationaliteit in aanmerking voor deze functie.
GKN Aerospace is een werkgever die gelijke kansen biedt aan iedereen.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Guido Wilming
guido.wilming@randstadprofessional.nl
+31 205695911
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Guido Wilming
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
