Ben jij die senior Adviseur Human Capital | Projectleider die complexe programma’s en projecten op het gebied van Arbeidsmarkt, leren en ontwikkelen en innovatie binnen de Metalektro van concept naar uitvoering brengt? Krijg jij energie van zelf ontwikkelde producten en diensten die écht werken en bedrijven vooruit helpen in een schaarse arbeidsmarkt?

Welkom bij A + O Metalelektro!

Als senior Adviseur Human Capital | Projectleider bij A + O Metalektro ben jij de strategische en verbindende kracht die met verschillende vraagstukken aan de slag gaat die bijdragen aan de missie van A + O Metalelektro: opleiden, ontwikkelen en groei in de Metalektro sector bevorderen.

Je ontwikkelt visie op de arbeidsmarkt van de Metalektro sector en voedt de strategische agenda van A + O. Je gaat in het verlengde van die strategische agenda een aantal belangrijke thema’s verder verkennen en uitwerken. Het thema ‘leren en ontwikkelen’ in de context van een innoverende Metalektro sector, neemt hierin een prominente plek in. Je leidt vervolgens projecten die deze visie omzetten in tastbaar resultaat. Als senior Adviseur Human Capital | Projectleider draag je dan ook bij aan de concurrentiekracht en de toekomst van de Nederlandse metalektrosector. Als senior is het ‘jouw tweede natuur’ om rekening te houden met de verschillende belangen van de sociale partners en deze mee te nemen in beleidsvorming en uitvoering.

A + O Metalektro is hét opleidings- en ontwikkelingsfonds voor de metalektroindustrie, het expertisecentrum dat zich inzet voor voldoende en uitstekend opgeleide vakmensen in de metalektrosector. Dit is een belangrijke maakindustrie in Nederland waar de elektrotechnische industrie, metaalindustrie, vliegtuig- en ruimtevaarttechniek en ook de hightech industrie (zoals bijvoorbeeld ASML en toeleveranciers) onder vallen. A+O Metalektro ondersteunt bedrijven en ontwikkelt interventies om de sector toekomstbestendig en innovatief te houden.

Als senior Adviseur Human Capital | Projectleider werk je onder andere vanuit regio’s waar je de vraag uit de markt gaat ophalen in samenwerking met de regiomanagers. In deze rol is dan ook zeker ruimte om ‘naar buiten’ te gaan en uit te vragen wat de externe partners en stakeholders bezig houden en wat hun behoeften zijn.

Nadat je je beeld hebt gevormd en getoetst, zal je ook zo nu en dan in de rol van projectmanager kruipen en de visie verder uitwerken. Van het uitwerken en toetsen van een concept, tot het uiteindelijk ontwikkelen van een dienst of product waar jouw externe partners (o.a. aangesloten bedrijven uit de metaalindustrie) en stakeholders (o.a. de sociale partners) écht iets aan hebben én wat ze concreet verder helpt. Je hebt hierin de steun van je multidisciplinaire team van negen collega’s, waaronder communicatiespecialisten, projectleiders en project ondersteuners.

De ideale collega voor dit team is een collega die affiniteit en ervaring heeft met thema’s als leervraagstukken, innovatie en de aansluiting van het onderwijs op het bedrijfsleven. Iemand die er zin in heeft om zijn of haar kennis, ervaring én energie in te zetten voor de sector om deze zo verder te helpen. In de basis ben je een conceptdenker, word je blij van dingen uitdenken en concreet uit werken en ben je zodanig actie- en resultaatgericht, dat je ook met enige regelmaat graag meewerkt aan de implementatie en uitvoering. Je leidt zelfstandig complexe programma’s en projecten van concept tot uitvoering en zorgt dat de behaalde resultaten worden door vertaald naar duurzaam beleid.

Jouw kerntaken en verantwoordelijkheden:

Je signaleert proactief trends in de markt en vertaalt deze naar innovatieve producten, diensten en concrete actieplannen;
Je weet goed je weg vinden binnen de complexe paritaire omgeving (werkgevers en vakbonden) waarin A + O Metalektro opereert;
De sociale partners meenemen in de statutaire agenda van A+O, het helpt daarin dat je een verbinder bent met goede sociale antennes;
Je ontwikkelt en bewaakt de strategische visie en het beleid van A+O Metalektro op het gebied van Human Capital binnen de context van leren, werken en innoveren;
Je fungeert als een deskundig en verbindend sparringpartner voor het Management Team, sociale partners en andere sleutelfiguren in de sector;
Je voedt de strategische agenda met relevante thema’s en ontwikkelingen;
Je bent hands-on genoeg om in de rol van projectmanager te kruipen en de visies verder te uit te werken.

Functie-eisen

Voor deze rol zoeken we een professional die strategisch inzicht koppelt aan 'hands-on' projectleiderschap. Om succesvol te zijn, neem je het volgende mee:

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
Minimaal 7 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie (bijvoorbeeld als senior adviseur, senior project- of programmamanager);
Ervaring in een speelveld met belangenafweging of met sociale partners is een pré;
Aantoonbare kennis van en affiniteit met arbeidsmarktontwikkelingen en de thema’s leervraagstukken, innovatie en de aansluiting van het onderwijs op het bedrijfsleven;
Bewezen ervaring met projectmatig werken en het managen van complexe stakeholderomgevingen;
Aantoonbaar en autonoom in staat zijn om een waardevol concept bedenken en dat door te ontwikkelen naar uitvoering en zorgt dat de behaalde resultaten worden door vertaald naar duurzaam beleid.

Voor meer informatie: Reinier Heidemann | reinier.heidemann@randstadprofessional.nl | 06-21517659

Competenties

Jouw persoonlijkheid en vaardigheden zijn cruciaal om deze rol tot een succes te maken. Je bent een ondernemende en enthousiaste professional met een duidelijke passie voor deze sector en het ontwikkelen van thema’s die de groei in de Metalektro sector bevorderen.

Strategisch én operationeel: Je bent analytisch sterk en schakelt moeiteloos tussen het ontwikkelen van een langetermijnvisie en de dagelijkse uitvoering van projecten;
Verbindend vermogen: Je bent een natuurlijke netwerker die mensen en partijen weet te enthousiasmeren, te verbinden en gezamenlijke doelen laat bereiken. Je weet dan ook goed je weg te vinden in de complexe paritaire omgeving van A+O (werkgevers en vakbonden);
Organisatorisch sterk: Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en weet met jouw overtuigingskracht projecten daadkrachtig te realiseren;
Communicatief vaardig: Je drukt je uitstekend uit, zowel mondeling als schriftelijk, en weet je boodschap af te stemmen op verschillende stakeholders;
Groeimindset: Je bent gemotiveerd om jezelf en de sector continu te blijven ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

Je gaat werken in een inspirerende werkomgeving waar je ruimte krijgt om het verschil te maken. A + O Metalelektro heeft veel aandacht voor jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling, onder andere via interne en externe opleidingen. In deze rol maak je deel uit van een enthousiast en professioneel team met hart voor de zaak en kan je tenslotte hybride werken, waarin een goede werk-privé balans vanzelfsprekend is. Binnen dit team heerst een cultuur van samenwerking, flexibiliteit en maatschappelijke impact. Er is veel ruimte voor eigen initiatief.

Het is niet voor niets dat de medewerkers van A + O Metalelektro hun werkgever gemiddeld een score van 8.3 geven.

De arbeidsvoorwaarden zijn goed en bespreken we graag persoonlijk met je;
Secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten onder andere:

- 28 vakantiedagen*;

- 13 adv-dagen*;

- royale pensioenregeling (zij betalen 2/3 van de premie voor je);

- een vaste lunchvergoeding;

- een vergoeding voor een aanvullende ziektekostenverzekering of fitness abonnement.

* o.b.v. een fulltime dienstverband.

Gezien het feit dat je met enige regelmaat naar buiten gaat om externe partners en stakeholders te spreken, is het handig als je in bezit van een auto. Vanuit A+O Metalektro ontvang je uiteraard een onkostenregeling hiervoor.

Voor meer informatie: Reinier Heidemann | reinier.heidemann@randstadprofessional.nl | 06-21517659

Bedrijfsinformatie

Bij A + O Metalelektro zijn 1430 technische bedrijven aangesloten met 178.000 werknemers. In de cao Metalektro ligt vast welk bedrag werkgevers en werknemers moeten afdragen voor scholing en ontwikkeling. Aan A+O de taak om deze bijdragen op een goede manier in te zetten voor de sector. Instroom, doorstroom en blijvende inzetbaarheid van medewerkers zijn belangrijk om deze sector gezond te houden. Ze bieden hiervoor mooie producten en diensten aan.

Zie ook online voor meer informatie:

https://www.ao-metalektro.nl/ en

https://www.ozone.nl/en bekijk de virtuele tour op https://kuula.co/post/7YlcJ/collection/7l4g5

Solliciteren

Herken jezelf in deze veelzijdige senior advies rol op niveau? Ben jij een praktisch ingestelde conceptdenker met goede ideeën op het gebied van Human Capital, leervraagstukken en innovatie? Voel je je thuis in een omgeving waar je strategisch, tactisch en operationeel niveau kan combineren?

Dan willen we je vragen je sollicitatie en motivatie te sturen naar Reinier Heidemann, consultant bij Randstad Professional die de werving verzorgt voor deze vacature:

reinier.heidemann@randstadprofessional.nl / 06-21517659

Door vakantie kan het zijn dat je wat later dan normaal een reactie krijgt op je sollicitatie.

Uiteraard kan je ook bij vragen terecht bij Randstad Professional. Een assessment kan deel uit maken van deze sollicitatieprocedure.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.