juridisch medewerker

Ben jij die scherpe jurist die niet alleen de regels kent, maar ook snapt hoe de Nederlandse arbeidsmarkt werkt? En zoek je een baan waarin jouw besluiten direct impact hebben op werkgevers én internationale talenten? Start dan als juridisch medewerker tewerkstellingsvergunningen (TWV) bij UWV!

Het is een functie voor 32 tot 38 uur per week en de startdatum is 4 januari. Klinkt goed? Het inwerktraject duurt ongeveer 6 weken. Tijdens deze periode mag je geen vakantie gepland hebben staan. Het is een opdracht voor een half jaar.

Heb je al werkervaring hebt op (juridisch) administratief gebied dan is dat mooi meegenomen. Ook vind je het leuk om zaken te leren over arbeidsrecht, het vreemdelingenrecht en de Algemene wet bestuursrecht.

Je onderhoudt contact met je collega's in het vak om bepaalde beslissingen te nemen. Een afwisselende en uitdagende functie dus.

• je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de juridische richting
• Kennis van juridische, politieke en maatschappelijke ontwikkelingen op het terrein van arbeidsrecht, het vreemdelingenrecht en de Algemene wet bestuursrecht is een pre.
• je hebt kennis van de Engelse Taal (B2 niveau)
• je beheerst de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift
• aantoonbare ervaring met plannen en organiseren en je kan goed problemen analyseren.

Je behandelt de aanvragen tewerkstellingsvergunningen (TWV).
Denk hierbij aan; werkstudenten, asiel en kennismigranten voor kort verblijf. Bij het behandelen van aanvragen is het van belang dat je de juiste informatie boven water ziet te krijgen. En juist interpreteert door goed door te vragen en te onderzoeken.

Dit doe je natuurkijk niet alleen, maar samen met collega's. Kom je er niet uit? Dan is er altijd een deskundige of andere collega aanwezig om je te helpen. Samen zorgen jullie ervoor dat de aanvragen worden behandeld.

• Je beheert je een eigen caseload en je bent in staat om goed te kunnen plannen en organiseren. Je zoekt continu de balans in het spanningsveld van een sterk wisselende caseload, opgelegde prestatienormen en tijdsdruk.
• Verder verstrek je juridische informatie over de toebedeelde wettelijke taken. Op de genoemde terreinen onderhoud je contacten met o.a. werkgevers en/of hun vertegenwoordigers en ketenpartners.

Binnen de afdeling Arbeidsjuridische Dienstverlening werken nu landelijk zo’n 200 medewerkers,
voornamelijk juristen. AJD heeft 5 decentrale uitvoeringslocaties voor de ontslagtaak, 2
uitvoeringslocaties (Den Haag en Zwolle) voor de Wet Arbeid Vreemdelingen (WAV) en een staf en
beleidsafdeling. AJD-missie is: Rechtmatig, zorgvuldig en tijdig beslissen op tewerkstellingsvergunningen

• je reiskosten met het openbaar vervoer worden volledig vergoed;
• hybride werken is mogelijk;
• je krijgt 8.33 % vakantietoeslag;
• 25 vakantiedagen op basis van 38 -urige werkweek;
• je hebt recht op een 13e maand.

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Wendy, Katja en Sandra

Senior Accountspecialist

Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen via mail of whatsapp.