Opleidingsadviseur

In deze rol ben jij de administratieve spil binnen onze Learning & Development activiteiten. Je zorgt ervoor dat trainingen, ontwikkelprogramma's en leeractiviteiten soepel verlopen, dat onze systemen actueel blijven en dat collega's kunnen rekenen op een uitstekende ondersteuning. Ben jij georganiseerd, servicegericht en krijg je energie van het coördineren en administreren van processen? Dan maken we graag kennis met je.

Voor deze positie zoeken we een enthousiaste en gestructureerde professional die plezier haalt uit plannen, organiseren en ondersteunen. Je werkt secuur, hebt oog voor detail en voelt je comfortabel in een omgeving waar veel tegelijk gebeurt.

• Je hebt MBO+ of HBO werk -en denkniveau;
• Je hebt ervaring in een administratieve, coördinerende of HR-support functie;
• Je hebt ervaring met Microsoft Office, met name Excel, Outlook en Teams.
• Je bent bereid om 32 of 40 uur te werken;
• Je bent bereid om in Papendrecht te werken;
• Je beheerst de Nederlands taal in woord en schrift;
• Je beheerst de Engelse taal in woord en schrift;

Als Learning & Development Coördinator ontzorg je de afdeling op zowel organisatorisch als administratief vlak. Van het allereerste contact met een trainer tot het nauwkeurig registreren van certificaten in het systeem: jij bewaakt de planning en zorgt dat elk leertraject soepel verloopt. Je bent het centrale aanspreekpunt voor vragen rondom opleidingen en helpt medewerkers en leidinggevenden met heldere informatie. Daarnaast denk je actief mee over hoe processen slimmer en efficiënter ingericht kunnen worden.

• Coördineren en administratief ondersteunen van trainingen, workshops en bredere ontwikkelprogramma's.
• Inplannen van sessies, regelen van geschikte locaties en verzorgen van tijdige communicatie naar deelnemers.
• Beheren en up-to-date houden van alle leertrajecten in het Learning Management System (LMS).
• Verwerken, verzamelen en rapporteren van opleidings- en compliancegegevens.
• Begeleiden en ondersteunen van onboarding- en leertrajecten voor nieuwe medewerkers.
• Opstellen en verspreiden van interne communicatie rondom leeraanbod en workshops.
• Meewerken aan analyses en rapportages rondom trainingsdeelname en medewerkersbetrokkenheid.
• Fungeren als vast aanspreekpunt voor collega's met vragen over het LMS, trainingen en inschrijvingen.

Je komt te werken bij een gerenommeerde wereldspeler in Papendrecht die gespecialiseerd is in het ontwerpen, ontwikkelen en produceren van geavanceerde vliegtuigcomponenten en -systemen. Binnen deze innovatieve maakomgeving leveren vakmanschap, precisie en veiligheid het fundament voor het succes. Omdat technische eisen continu veranderen en vakkennis up-to-date moet blijven, neemt de afdeling Learning & Development een cruciale plek in binnen de organisatie. Je sluit aan bij een professioneel, collegiaal en gedreven HR-team waarin open communicatie en een prettige werksfeer centraal staan.

• Een toonaangevende aerospace- en defensieorganisatie waar technische vooruitgang en continue ontwikkeling vooropstaan.
• Een spilfunctie binnen een hecht en ambitieus HR / L&D team op de productielocatie in Papendrecht.
• Een tijdelijke opdracht voor de duur van circa 6 tot 9 maanden ter vervanging van zwangerschapsverlof.
• Reiskostenvergoeding.

wees er snel bij en solliciteer direct!

Lima & Ezgi

intercedenten

Vragen? Neem gerust contact op!