HR medewerker

Zoek jij een veelzijdige rol waarin mensen centraal staan? Als HR-medewerker ben jij het toegankelijke aanspreekpunt voor collega's en het management. Je zorgt voor een soepele HR-administratie en ondersteunt de organisatie bij uiteenlopende, dagelijkse HR-vraagstukken. Ontdek een dynamische functie waarin jouw organisatievermogen en passie voor HR direct bijdragen aan de groei en het succes van de organisatie.

Lees dan verder!

Jij combineert administratieve perfectie met uitstekende communicatieve vaardigheden en menselijke empathie. Je bent discreet, proactief en een geboren dienstverlener. Verder beschik je over:

• Een afgeronde mbo4- of hbo-opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• 3 jaar werkervaring binnen HR functie.
• Gedegen, actuele kennis van de Nederlandse arbeidsrecht- en verzuimwetgeving.
• Ervaring met moderne HR-systemen en affiniteit met procesverbetering.

Afhankelijk van jouw ervaring, ambities en de specifieke rol pas je jouw expertise toe op de hele "employee journey". Jouw takenpakket bestaat uit:

• In-, door- en uitstroom: Je beheert personeelsdossiers, zorgt voor waterdichte contractering, verwerkt mutaties (in systemen zoals Workday, AFAS of Visma) en verzorgt een warme onboarding van nieuwe collega's.
• Vraagbaak voor de organisatie: Je beantwoordt dagelijks vragen van medewerkers en leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden, verlof, declaraties en regelingen.
• Advisering & Verzuim: Je begeleidt en adviseert managers bij HR-vraagstukken, coördineert re-integratietrajecten.
• Beleid & Optimalisatie: Je vertaalt operationele doelen naar HR-richtlijnen en verbetert continu processen rondom werving en selectie, beoordelingen, vitaliteit en talentbehoud.
• Opleiding & Ontwikkeling: Samen met de academie inventariseer je opleidingsvragen en faciliteer je ontwikkelingsplannen voor collega's.
• Samenwerking: Je stemt af met Finance, de externe salarisverwerker en arbodiensten voor een soepele en accurate administratie.

Van gemeentes en zorginstellingen tot mkb-bedrijven en multinationals. Wij inventariseren jouw voorkeuren qua organisatiecultuur, reistijd en werkdruk, en matchen je uitsluitend met de werkomgeving waar jij maximaal tot je recht komt.

• Mogelijkheid om thuis te werken
• Reiskostenvergoeding
• Goede pensioenregeling
• Minimaal 25 vakantiedagen

Zie jij jezelf al aan de slag gaan als Human resources medewerker? Solliciteer dan direct via de knop hieronder en stuur je cv mee.

Amanda van Walsum

Intercedent

Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.