Wil jij graag als vuilnisvrouw aan de slag in Haarlem? Als vuilnisvrouw met rijbewijs B verdien je € 16,70 bruto per uur bij Spaarnelanden. Je werkt hier 36 tot 40 uur per week in de dagdienst. Zo help je mee aan een schone stad en krijg je uitzicht op een vast contract
- 28 september 2026
- vacaturenummer: 753925
Bruto uurloon van € 16,70 per uur
Fijne doorbetaalde pauze van 15 minuten
Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km
Uitzicht op een vast contract op termijn
100% vergoeding voor reizen met het OV
Buitenbaan met een hecht en gezellig team
Om het werk goed te doen, is het belangrijk dat je als vuilnisvrouw aan de volgende eisen voldoet:
Als vuilnisvrouw rijd je elke dag mee door de straten van Haarlem. Je zorgt er samen met je team voor dat het afval netjes wordt opgehaald. Je werkt lekker in de frisse buitenlucht en je dag vliegt zo voorbij.
Spaarnelanden is overal actief in Haarlem, Zandvoort en omgeving: van straten en parken tot parkeergarages en het strand. Onze missie is om de omgeving mooi, schoon, heel en toegankelijk te houden. En dat doen we steeds slimmer en duurzamer!
Zin om direct te starten als vuilnisman in Haarlem? Solliciteer nu!
Talent Center Noord-West
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan ons te stellen.
Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
je solliciteert.
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
het eerste contact.
Onze recruiter belt of mailt je. We bespreken je sollicitatie en je carrièremogelijkheden.
we ontmoeten elkaar.
Heb je nog niet eerder gewerkt via Randstad? Dan hebben we enkele basisgegevens van je nodig. We nodigen je uit voor een korte kennismaking.
het sollicitatiegesprek.
Wij regelen het gesprek voor de functie waarop je solliciteerde. Of voor een andere, misschien wel beter passende, baan!
je nieuwe baan.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We zorgen ervoor dat je volledig voorbereid begint aan je eerste werkdag.
