1. moet ik verplicht thuiswerken als mijn werkgever dit vraagt?
  2. ben je geïnformeerd over de risico’s van thuiswerken?
  3. moet ik zelf extra werkspullen regelen om thuis goed te werken, zoals een laptop, externe muis of kantoorspullen?
  4. is het mijn plicht om te zorgen dat ik thuis verantwoord kan werken?
  5. mag mijn werkgever controleren hoe ik thuis werk?
  6. mag mijn werkgever mijn computeractiviteiten controleren?
  7. krijg ik een thuiswerkvergoeding voor de extra kosten die ik maak met thuiswerken?
  8. heb ik het recht om thuis te werken?

1. moet ik verplicht thuiswerken als mijn werkgever dit vraagt?

Je hoeft niet verplicht thuis te werken als het onredelijk is van je leidinggevende om dit te vragen. Het ligt dus aan de situatie. Als bijvoorbeeld vanuit de overheid het advies geldt om thuis te werken - zoals tijdens de coronacrisis - ben je inderdaad verplicht om dit te doen als je werkgever dit vraagt.

2. ben je geïnformeerd over de risico’s van thuiswerken?

Je hebt het recht om informatie van je werkgever te krijgen over de nadelen van thuiswerken. Bijvoorbeeld dat je je meer geïsoleerd kunt voelen, omdat je minder sociaal contact met collega’s hebt. 

3. moet ik zelf extra werkspullen regelen om thuis goed te werken, zoals een laptop, externe muis of kantoorspullen?

Nee, het is aan je werkgever om dat voor je te regelen. Je hoeft de spullen dus niet zelf te kopen. Na afloop lever je het geleende materiaal weer in bij je leidinggevende. 

4. is het mijn plicht om te zorgen dat ik thuis verantwoord kan werken?

Het is de plicht van je werkgever om erop te letten dat je thuis een gezonde en veilige werkplek hebt ingericht die aan de Arbowet voldoet. Heb je het gevoel dat je niet fijn werkt op je thuiswerkplek? Geef dit dan aan bij je leidinggevende, zodat jullie samen naar een oplossing kunnen zoeken. Benieuwd hoe anderen thuiswerken ervaren?

check de uitkomsten van onderzoeken naar thuiswerken >

5. mag mijn werkgever controleren hoe ik thuis werk?

Ja, je bent verplicht om dit toe te staan. Het betekent niet dat je leidinggevende bij je thuis komt. Geen zorgen! Wel kun je foto’s maken van je werkplek en die met hem of haar delen. Zo kunnen jullie samen kijken hoe de werkplek kan worden verbeterd.

6. mag mijn werkgever mijn computeractiviteiten controleren?

Dat is niet toegestaan. Een werkgever mag je niet controleren hoe productief je thuis bent door deze gegevens op te vragen. Dit is in strijd met de privacywetgeving (AVG).

7. krijg ik een thuiswerkvergoeding voor de extra kosten die ik maak met thuiswerken?

Dat is mogelijk, maar het budget is vaak wel beperkt. Je werkgever heeft maar een klein potje, de Werkkostenregeling (WKR) om extra kosten te vergoeden. Uit dit potje wordt bijvoorbeeld ook je kerstpakket vergoed. 

8. heb ik het recht om thuis te werken?

Als werknemer heb je niet het wettelijke recht om thuis te werken, maar wel het recht om dit te vragen aan je werkgever. Een werkgever mag je aanvraag alleen afwijzen als thuiswerken vanwege bedrijfseconomische redenen niet kan. Bijvoorbeeld omdat je werk niet thuis kan. Zoals een verpleger in een ziekenhuis. Of als het thuiswerken niet in het rooster past.

Wil je weten of je werkgever je kan verplichten om vrije dagen op te nemen? Check hier alles over corona & vakantie.

veelgestelde vragen over verplicht thuiswerken

  • 1. ben ik verplicht om thuis te werken?

    Je bent niet verplicht om thuis te werken. Je werkgever moet kunnen aantonen dat het redelijk is om je te verplichten om thuis te werken. Zoals tijdens de corona-crisis het geval was. Meer weten over je rechten en plichten met thuiswerken? Op deze pagina vind je een uitgebreide uitleg.

  • 2. ontvang ik een vergoeding als ik thuis werk?

    Het is mogelijk dat een werkgever een kleine vergoeding geeft voor extra kosten die je maakt door het thuiswerken. Het potje dat werkgevers hiervoor ter beschikking hebben, is alleen klein en wordt ook gebruikt voor andere zaken. Bijvoorbeeld een kerstpakket.

  • 3. mag mijn werkgever mijn productiviteit checken als ik thuiswerk?

    Nee, een werkgever mag je computeractiviteiten niet checken om te controleren of je thuis productief werkt. Dit is in strijd met de privacywetgeving (AVG). Meer uitleg over deze en andere rechten en plichten? Je vindt ze op deze pagina. 

  • 4. heb ik het recht om thuis te werken?

    Als werknemer heb je niet het recht om thuis te werken, maar je hebt wel het recht om aan je leidinggevende te vragen om je thuis kan werken. Dit verzoek mag alleen afgewezen worden als het om bedrijfseconomische reden niet kan. Bijvoorbeeld omdat je het werk niet thuis uit kunt voeren of omdat het in het rooster niet mogelijk is. Lees meer over je andere rechten met thuiswerken op deze pagina.