1. moet je verplicht thuiswerken als je werkgever dit vraagt?
  2. ben je geïnformeerd over de risico’s van thuiswerken?
  3. heb je extra werkspullen nodig om thuis goed te werken, zoals een laptop, externe muis of kantoorspullen?
  4. wil je thuis verantwoord werken?
  5. wil je werkgever controleren hoe je thuis werkt?
  6. wil je werkgever je computeractiviteiten controleren?
  7. ben je benieuwd of je een vergoeding ontvangt voor extra kosten die je maakt door thuis te werken?
  8. wil je ook na de coronacrisis thuiswerken?

1. moet je verplicht thuiswerken als je werkgever dit vraagt?

Dat ligt aan de situatie. Nu vanuit de overheid het advies geldt om thuis te werken, ben je inderdaad verplicht om dit te doen als je werkgever het vraagt. Geldt het overheidsadvies niet meer? Dan hoef je niet verplicht thuis te werken als het onredelijk is van je leidinggevende om dit te vragen. 

check de site van het RIVM voor de meest actuele adviezen >

2. ben je geïnformeerd over de risico’s van thuiswerken?

Je hebt het recht om informatie van je werkgever te krijgen over de nadelen van thuiswerken. Bijvoorbeeld dat je je meer geïsoleerd kunt voelen, omdat je minder sociaal contact met collega’s hebt. 

3. heb je extra werkspullen nodig om thuis goed te werken, zoals een laptop, externe muis of kantoorspullen?

Dan is het aan je werkgever om dat voor je te regelen. Je hoeft de spullen dus niet zelf te kopen. Na afloop lever je het materiaal weer in bij je leidinggevende.  

4. wil je thuis verantwoord werken?

Het is de plicht van je werkgever om erop te letten dat je thuis een gezonde en veilige werkplek hebt ingericht die aan de Arbowet voldoet. Heb je het gevoel dat je niet fijn werkt op je thuiswerkplek? Geef dit dan aan bij je leidinggevende, zodat jullie samen naar een oplossing kunnen zoeken. Benieuwd hoe anderen thuiswerken ervaren?

check de uitkomsten van onderzoeken naar thuiswerken >

5. wil je werkgever controleren hoe je thuis werkt?

Dan ben je verplicht om dit toe te staan. Het betekent niet dat je leidinggevende bij je thuis komt. Geen zorgen! Wel kun je foto’s maken van je werkplek en die met hem of haar delen. Zo kunnen jullie samen kijken hoe de werkplek kan worden verbeterd. 

6. wil je werkgever je computeractiviteiten controleren?

Dat is niet toegestaan. Een werkgever mag je niet controleren hoe productief je thuis bent door deze gegevens op te vragen. Dit is in strijd met de privacywetgeving (AVG).

7. ben je benieuwd of je een vergoeding ontvangt voor extra kosten die je maakt door thuis te werken?

Dat is mogelijk, maar het budget is vaak wel beperkt. Je werkgever heeft maar een klein potje, de Werkkostenregeling (WKR) om extra kosten te vergoeden. Uit dit potje wordt bijvoorbeeld ook je kerstpakket vergoed. 

8. wil je ook na de coronacrisis thuiswerken?

Als werknemer heb je niet het wettelijke recht om thuis te werken, maar wel het recht om dit te vragen aan je werkgever. Een werkgever mag je aanvraag alleen afwijzen als thuiswerken vanwege bedrijfseconomische redenen niet kan. Bijvoorbeeld omdat je werk niet thuis kan. Zoals een verpleger in een ziekenhuis. Of als het thuiswerken niet in het rooster past. 

4 veelgestelde vragen over verplicht thuiswerken

  • 1. ben ik verplicht om thuis te werken?

    Nu vanuit de overheid het advies geldt om thuis te werken, kan je werkgever je hiertoe verplichten. Geldt dit advies niet? Dan moet je werkgever aan kunnen tonen dat het redelijk is om je te verplichten om thuis te werken. 
     

  • 2. ontvang ik een vergoeding als ik thuis werk?

    Het is mogelijk dat een werkgever een kleine vergoeding geeft voor extra kosten die je maakt door het thuiswerken. Het potje dat werkgevers hiervoor ter beschikking hebben, is alleen klein en wordt ook gebruikt voor andere zaken. Bijvoorbeeld een kerstpakket. 
     

  • 3. mag mijn werkgever mijn productiviteit checken als ik thuiswerk?

    Nee, een werkgever mag je computeractiviteiten niet checken om te controleren of je thuis productief werkt. Dit is in strijd met de privacywetgeving (AVG).

  • 4. heb ik het recht om thuis te werken?

    Als werknemer heb je niet het recht om thuis te werken, maar je hebt wel het recht om aan je leidinggevende te vragen om je thuis kan werken. Dit verzoek mag alleen afgewezen worden als het om bedrijfseconomische reden niet kan. Bijvoorbeeld omdat je het werk niet thuis uit kunt voeren of omdat het in het rooster niet mogelijk is.