- moet ik verplicht thuiswerken als mijn werkgever dit vraagt?
- ben je geïnformeerd over de risico’s van thuiswerken?
- moet ik zelf extra werkspullen regelen om thuis goed te werken, zoals een laptop, externe muis of kantoorspullen?
- is het mijn plicht om te zorgen dat ik thuis verantwoord kan werken?
- mag mijn werkgever controleren hoe ik thuis werk?
- mag mijn werkgever mijn computeractiviteiten controleren?
- krijg ik een thuiswerkvergoeding voor de extra kosten die ik maak met thuiswerken?
- heb ik het recht om thuis te werken?
1. moet ik verplicht thuiswerken als mijn werkgever dit vraagt?
Je hoeft niet verplicht thuis te werken als het onredelijk is van je leidinggevende om dit te vragen. Het ligt dus aan de situatie. Als bijvoorbeeld vanuit de overheid het advies geldt om thuis te werken - zoals tijdens de coronacrisis - ben je inderdaad verplicht om dit te doen als je werkgever dit vraagt.
2. ben je geïnformeerd over de risico’s van thuiswerken?
Je hebt het recht om informatie van je werkgever te krijgen over de nadelen van thuiswerken. Bijvoorbeeld dat je je meer geïsoleerd kunt voelen, omdat je minder sociaal contact met collega’s hebt.
3. moet ik zelf extra werkspullen regelen om thuis goed te werken, zoals een laptop, externe muis of kantoorspullen?
Nee, het is aan je werkgever om dat voor je te regelen. Je hoeft de spullen dus niet zelf te kopen. Na afloop lever je het geleende materiaal weer in bij je leidinggevende.
4. is het mijn plicht om te zorgen dat ik thuis verantwoord kan werken?
Het is de plicht van je werkgever om erop te letten dat je thuis een gezonde en veilige werkplek hebt ingericht die aan de Arbowet voldoet. Heb je het gevoel dat je niet fijn werkt op je thuiswerkplek? Geef dit dan aan bij je leidinggevende, zodat jullie samen naar een oplossing kunnen zoeken. Benieuwd hoe anderen thuiswerken ervaren?
5. mag mijn werkgever controleren hoe ik thuis werk?
Ja, je bent verplicht om dit toe te staan. Het betekent niet dat je leidinggevende bij je thuis komt. Geen zorgen! Wel kun je foto’s maken van je werkplek en die met hem of haar delen. Zo kunnen jullie samen kijken hoe de werkplek kan worden verbeterd.
6. mag mijn werkgever mijn computeractiviteiten controleren?
Dat is niet toegestaan. Een werkgever mag je niet controleren hoe productief je thuis bent door deze gegevens op te vragen. Dit is in strijd met de privacywetgeving (AVG).
7. krijg ik een thuiswerkvergoeding voor de extra kosten die ik maak met thuiswerken?
Dat is mogelijk, maar het budget is vaak wel beperkt. Je werkgever heeft maar een klein potje, de Werkkostenregeling (WKR) om extra kosten te vergoeden. Uit dit potje wordt bijvoorbeeld ook je kerstpakket vergoed.
8. heb ik het recht om thuis te werken?
Als werknemer heb je niet het wettelijke recht om thuis te werken, maar wel het recht om dit te vragen aan je werkgever. Een werkgever mag je aanvraag alleen afwijzen als thuiswerken vanwege bedrijfseconomische redenen niet kan. Bijvoorbeeld omdat je werk niet thuis kan. Zoals een verpleger in een ziekenhuis. Of als het thuiswerken niet in het rooster past.
