waarom bedrijven graag met ons samenwerken:
-
we hebben een uitgebreid aanbod aan kinderopvang personeel - gediplomeerd (in wording), gekwalificeerd en ongediplomeerd;
-
samen met de branche werken we aan een vernieuwde benadering van talentmanagement, waarbij we ons richten op lange termijn oplossingen;
-
dankzij onze uitgebreide dataset kunnen we talent effectief benaderen en betrekken;
-
we weten hoeveel tijd er komt kijken bij het werven van kandidaten, daarom nemen we het wervingsproces volledig uit handen, zodat je meer tijd hebt voor je kerntaken;
-
ook bieden we flexibiliteit - of het nu gaat om het inzetten van personeel als uitzendkracht of als vaste medewerker.
hoe vinden we het beste kinderopvangpersoneel voor jou
Als je in de kinderopvang werkt weet je als geen ander hoe het is om elke dag lachende gezichtjes te zien. Maar ook moet je altijd alert zijn, omdat je voor een kwetsbare groep zorgt. Daar heb je een goed team voor nodig. En juist daarom zijn wij er, om je te helpen bij het werven van nieuwe medewerkers bij jou in de regio.
Wat fijn is, is dat je bij ons een enorme pool aan gekwalificeerde kandidaten vindt! Met behulp van geavanceerde technologie en lokale expertise koppelen we deze kandidaten aan jouw vacature, ongeacht of je iemand zoekt in de Randstad of Breda.
We bieden oplossingen op basis van behoefte vanuit de sector, en kijken verder dan alleen een papiertje dat iemand wel of niet heeft. Wij kijken naar het individu; wat kan iemand wél en wat zijn de talenten die iemand heeft? Ons werk stopt niet bij het vinden van een passende baan, wij kijken samen met iemand naar een passend traject, bieden werkperspectief, opleidingen en persoonlijke begeleiding. Lees hier meer over hoe SKO dit ervaren heeft!
Terwijl we druk bezig zijn met het benaderen van kandidaten binnen onze pool, zorgen wij er ook voor dat jouw vacature op ons eigen jobboard wordt geplaatst. Met 1,4 miljoen maandelijkse bezoekers is ons jobboard één van de populairste jobboards in Nederland. Maar daar blijft het niet bij: we gaan nog een stap verder door jouw vacature ook te delen op externe jobboards, zoals Indeed, Monsterboard, en Nationale Vacaturebank. Dit alles om nog een groter aantal kandidaten te bereiken.
Van alle sollicitanten plukken we de beste kandidaten die naadloos passen bij jouw vacature. En natuurlijk worden deze kandidaten ook uitgebreid door ons gescreend. Zo checken wij tijdens de sollicitatieprocedure referenties en of de persoon over een VOG beschikt.
voor elke functie in de kinderopvang staan we klaar
Of je nou op zoek bent naar een pedagogisch medewerker of groepshulp, Randstad helpt! Bekijk hier een overzicht van alle functies binnen de kinderopvang waar wij jouw organisatie mee kunnen helpen:
-
pedagogisch medewerker KDV;
-
pedagogisch medewerker BSO;
-
groepshulp;
-
leerling pedagogisch medewerker;
-
& ondersteuner aan de pedagogisch medewerker.
Wij bieden niet alleen flexibel personeel en personeel in vaste dienst aan, maar ondersteunen je ook bij het vinden van ZZP-medewerkers, instroom leerlingen, en voorschakel kandidaten. Ook focussen wij ons op de duurzame inzet van kandidaten. Zo zorgen we voor:
-
een laagdrempelig oriëntatie traject voor zij-instromers;
-
een studentenpool voor bijbaan BSO;
-
het omscholen van vakkrachten;
-
& werving en selectie van zowel gediplomeerde als ongediplomeerde talenten.
Staat de functie die je zoekt er niet tussen? Of heb je een andere vraag? Neem gerust contact met ons op. Wij zijn er om elke uitdaging aan te gaan en de vacature uit te zetten naar jouw wensen zodat deze past bij de visie van jouw organisatie!
talent als uitzendkracht of in vaste dienst?
Of je nu op zoek bent naar een medewerker die vast in dienst treedt of flexibel als uitzendkracht, de keuze is aan jou. Bij Randstad staan we klaar om je te ondersteunen bij beide opties. Twijfel je welke optie het beste past bij jouw bedrijf of vacature? Neem dan contact met ons op, wij adviseren je graag!
talent zelf aandragen via payroll?
Wil je zelf talenten selecteren, werven en begeleiden, maar tegelijkertijd de risico’s en verplichtingen van werkgeverschap zoals veiligheidseisen, en wet- en regelgeving uitbesteden? Ontdek hier hoe payrolling je hierbij kan helpen!
