Spot jij jouw nieuwe collega? Laat het ons weten en verdien €100.

Vul dit formulier in of stuur een mail naar ics@nl.randstad.com met naam en telefoonnummer van de kandidaat.

Lees hieronder meer over de beloning en spelregels.

de beloning.

  • Wanneer de kandidaat op assessment is geweest ontvang je €20,00.
  • Als de kandidaat wordt aangenomen en minimaal 2 maanden in dienst blijft, wordt dit aangevuld tot €100,00.
  • Je krijgt de bonus uitgekeerd wanneer de door jouw aangedragen kandidaat op sollicitatiegesprek gaat en/of door de 2 maanden heen is.

de spelregels.

  1. Om teleurstellingen voor alle partijen te voorkomen, kijk je eerst of de kandidaat voldoet aan de gehanteerde selectiecriteria van de functie. Uiteraard zou je deze persoon ook heel graag als collega hebben.
  2. Je bespreekt met de kandidaat of ze interesse hebben in de functie en vraagt toestemming dat je zijn of haar gegevens aan ons door geeft.
  3. Om een kandidaat aan te dragen vul je dit formulier in of stuur je een mail naar ics@nl.randstad.com met naam en nummer van de kandidaat.
  4. Als de kandidaat op gesprek bij ICS gaat én door de proeftijd heen is, ontvang je een mail met een bevestiging dat (en wanneer) de bonus uitgekeerd wordt.

de bonusregeling geldt niet wanneer:

  • De kandidaat al bekend is bij Randstad omtrent werving voor ICS of al eerder door een andere medewerker is aangedragen.

  • Het een oud-werknemer betreft of een werknemer die uit dienst is getreden bij ICS.