wat te doen met die ene lastige collega

lastige collega

blog Natascha Tent

15 februari 2016

Deze is voor die collega die het iedere keer weer presteert om jou het bloed onder de nagels weg te halen. Deze is voor de leidinggevende zonder begrip. Deze is voor de arrogante secretaresse die je toch te vriend moet houden.

Deze blog is voor die ene vervelende collega op het werk die de vrijdag als maandag laat voelen.

hoe ga je ermee om?

Er zijn veel typen mensen die op veel verschillende manieren jouw maandag net een beetje erger kunnen maken. Laat ik beginnen door voorop te stellen dat je niet met iedereen bevriend hoeft te zijn. Dat moet opluchten. Toch kan het fijn zijn om ook weer niet met iedereen (of überhaupt iemand) in de knoop te liggen.

op zoek naar waarden

Gedrag is gebaseerd op waarden. Bijvoorbeeld: jouw collega hecht veel waarde aan autonomie. Daarom lijkt het vaak alsof hij/zij jouw hulp niet nodig heeft en jou negeert. Dat kan jou misschien een vervelend gevoel geven, omdat jij juist veel waarde hecht aan samenwerking. Maar waarden zijn een mooie eigenschap, ook als ze niet aansluiten op de jouwe. Bij een lastige collega gaan we daarom op zoek naar zijn of haar waarden!

luisteren

Als iedereen gehoord wil worden, maar niemand luistert, dan is dat absoluut geen garantie voor succes. Dus als je op zoek bent naar een goede samenwerking, dan kun je maar beter beginnen met luisteren. Hoor de ander, want daarmee erken je de ander. Wat zijn zijn of haar behoeften - en daarbij behorende onderliggende waarden? Misschien zijn jullie uiteindelijk toch niet zo verschillend als je in eerste instantie dacht.

praten

Fijn dat je hebt geluisterd, nu is het woord aan jou. Maak bekend wat jouw ideeën en wensen zijn. Praat om begrepen te worden, niemand kan gedachten lezen. Wil je meer openheid van jouw leidinggevende over een bepaald onderwerp? Geef dat aan. Zit een dubieuze opmerking van jouw collega je dwars? Spreek het uit naar je collega.

Het liefst vermijden mensen confrontatie en bewaren ze de lieve vrede. Toch zal je zien dat het uitspreken van wat je dwars zit of wat je liever anders ziet, lang niet altijd tot een confrontatie hoef te leiden.

accepteren

Nu heb je echt je best gedaan, maar is er gewoon geen beginnen aan? Accepteer het dan gewoon. En nog belangrijker, ga het gevecht niet aan. Neem de tijd voor jezelf en sta erboven. Er zijn tenslotte belangrijkere dingen in het leven dan die ene collega - of zijn dit nu mijn waarden die ik aan jou opdring?