laat je innerlijke man brullen

laat je horen

blog Kim Pot

28 januari 2016

Deze blog is vooral voor de dames, maar lees gerust mee mannen... Er zijn zoals we allemaal nu echt wel weten heel wat verschillen tussen mannen en vrouwen op de werkvloer. En ondanks dat het mijn onafhankelijkheidsgevoel niet echt aanstaat, kunnen we heel wat van onze tegenpolen leren. Laten we eens kijken naar drie dingen die mannen op de werkvloer anders doen dan vrouwen en waar wij als vrouwmens best iets van kunnen leren.

1. mannen shoppen onder werktijd twee keer zo vaak als vrouwen

Wat kopen jullie eigenlijk? Punt is: mannen durven te ontspannen tijdens werktijd. Doe het niet te vaak, uiteraard, maar een kort moment van enorme ontspanning kan zorgen voor een veel frisser en scherper hoofd. Als ik als communicatiemanager niet regelmatig even iets anders doe dan teksten lezen en herschrijven zie ik echt mijn eigen fouten niet meer. Dus durf af en toe de ruimte te pakken om je hoofd leeg te maken: haal koffie bij een paar automaten verder of doe een paar subtiele yoga oefeningen.

2. mannen vertellen vooral over hun successen

En wij vrouwen vooral over onze blunders. Ik herken het zeker. Als een collega vraagt hoe iets is gegaan, begin ik altijd met wat er toch nog beter had gekund. Nu is dat natuurlijk ook fijn om kwijt te kunnen aan je collega's, maar zelf probeer ik het nu om te draaien en eerst mijn successen te delen. Ik begin met het succes 'iedereen reageerde enthousiast op mijn presentatie' en daarna lucht ik mijn hart nog even. Ik blijf toch een vrouw, dus mijn mond houden over ieder detail gaat toch niet gebeuren.

3. mannen netwerken voor zichzelf

Herken je het? Een vriendin zoekt een nieuwe baan en voor je het weet heb je haar in contact gebracht met allerlei potentiële werkgevers, maar als je zelf een nieuwe baan ambieert of contacten wil opdoen wordt het moeilijker. Durf ook aan te geven waar je zelf behoefte aan hebt. Ik stuur op LinkedIn bijvoorbeeld wel eens een bericht naar iemand met een interessante functie, vaak met de vraag hoe het is om bij dat bedrijf te werken. Dat is vrij algemeen, maar zo kom je in contact met nieuwe mensen zonder dat je hoeft te beginnen met je eigen promotiecampagne. 

Mannen durven hun goede kanten veel meer te tonen en zijn minder bang dan vrouwen om als 'opschepper' bekend te staan. Daar kunnen wij als vrouwen echt nog iets van leren, nog steeds. Als we het verder willen schoppen, mogen we ons kunnen veel meer laten zien. Een spandoek op het dak van je werkgever is misschien wat te veel van het goede, maar ga voor het vinden van een balans die fijn voor jezelf werkt.

Bron: www.vrouwenindelift.nl