Snel geld verdienen met tijdelijke bijbanen betekent dat je veel nieuwe mensen ontmoet in een korte periode; opdrachtgevers, collega’s, klanten, enzovoorts. Een band opbouwen met deze mensen is natuurlijk hartstikke leuk en maakt jouw werk een stuk aangenamer, maar wat doe je als je alleen een middag moet helpen bij de inrichting van een nieuwe winkel? Hoe creëer je in een korte periode een stabiele basis met de mensen om je heen zodat jullie een plezierige samenwerking aan kunnen gaan? Volgens mij is dat helemaal niet zo moeilijk; een filmpje ter illustratie!

mijn sollicitatiegesprek

Niet lang geleden had ik een sollicitatiegesprek waar mij werd gevraagd hoe ik er mee om ga als het tussen mij en iemand in een groep minder goed klikt. Overtuigd van mijn zelfkennis - iets dat overigens vaak verward wordt met arrogantie - antwoordde ik: “Daar heb ik niet zo vaak last van.” Ze keken me aan alsof ik zojuist gezegd had dat ik ervan overtuigd ben dat ik te leuk ben om niet aardig gevonden te worden. “Niet omdat ik zo verschrikkelijk leuk ben” vervolgde ik snel “al wil ik dat natuurlijk ook niet ontkennen.” Echt? Moest ik dat er echt nog even achteraan voegen? “Maar omdat ik denk dat ik altijd wel overeenkomsten kan vinden met mensen.” “Hoe dan?” Gelukkig, nieuwsgierigheid gewekt. “Nou, ervaring heeft mij geleerd dat als je gewoon heel veel vragen stelt en oprecht overeenkomsten probeert te vinden, die op den duur ook gevonden worden.”

take a seat, make a friend

En toen ik de afgelopen week nog eens over het slecht verlopen sollicitatiegesprek nadacht - want naast het bovenstaande fragment verliep het gesprek behoorlijk dramatisch - bedacht ik me dat dit een onwijs goede tip is om te delen met mensen die korte perioden met steeds weer andere mensen werken: vragen stellen.

vooral veel gekke vragen voor je nieuwe collega’s

“Heb je hobby's?” “Studie?” “Wat was jouw leukste bijbaan?” “Welke drie dingen zou je meenemen  naar een onbewoond eiland?” “Waar kan ik jou midden in de nacht voor wakker maken?” “Wat is de vreemdste plek waar jij ooit wakker bent geworden?” Geen vraag kan gek genoeg. Lekker het ijs breken, wat zeg ik: kapot slaan met een hamer vol originaliteit! Nu ben ik nieuwsgierig welke originele vragen jij zelf kan bedenken voor jouw nieuwe collega’s. Laat het me weten via facebook of twitter!