werken in een startup. recept voor succes?

startup

blog Kim Pot

07 december 2015

Ze blijven in Nederland uit de grond schieten als kurken van champagneflessen in december: startups. De definities verschillen, maar wat vaak overeenkomt is dat een startup een beginnend bedrijf is (eerste drie jaar) dat zijn neus vooral steekt in innovatie en technologie. Benieuwd of dit bij jou past?

Er is een simpel recept om er achter te komen of je geschikt bent voor het werken in een startup of toch meer thuishoort in een gevestigd bedrijf. Pak jij het kant-en-klare no fail pak van Dr. Oetker of creëer je je eigen recept voor de meest originele cupcake van deze aardbol?

werken in een startup is een nieuw recept

1. ingrediënten kunnen wisselen...

Ik heb zelf jaren bij een bank gewerkt. En waar daar ‘regelmaat’ het hoofdingrediënt was, verschillen bij mijn huidige werkgever (een startup) de ingrediënten die ik gebruik elke dag. Ik ruil ingrediënten met mijn collega of kom ingrediënten tegen waar ik nog nooit van heb gehoord. Het werk in een startup is dus erg afwisselend en collega's helpen elkaar regelmatig. Daarnaast mag je in een startup zelfs met je basisingrediënten los gaan. Een gewone PowerPoint? Daar kom ik niet snel mee weg. Ik ben de hele dag bezig met het verbeteren van mijn zelf samengestelde recept.

2. de beste recepten creëer je samen

In de startup waar ik werk hebben we geen heel marketingteam of zes communicatieadviseurs. Ik combineer verschillende taken en werk graag samen met het hele team. Net als dat je recept lekkerder wordt als je de kennis van meerdere koks gebruikt, worden krachten in een startup gebundeld. Zo leer je je collega`s tenminste echt kennen en aangezien je veel samen doet, zijn er ook veel successen die met zijn allen gevierd moeten worden.

3. omhoog in de gebakstoren…

In een gevestigd bedrijf met bergen aan procedures voordat je naar de volgende functie kan doorgroeien - daar kom je niet zo ver. Of wel, maar dan pas na twintig jaar. Als je bij een startup begint is de kans groter dat je kan meegroeien met het bedrijf. Ook hier werkt het net als met bakken. Als jij laat zien dat je goede cupcakes maakt, is de kans groot dat je ook eens een taart mag maken. Hoe mooi is dat?

maar een nieuw recept is niet altijd makkelijk

Gek genoeg zijn de drie con's van het werken in een startup precies dezelfde als de drie bovengenoemde pro’s.

1. "waar zijn al mijn ingrediënten!?"

Een dynamische omgeving kan uiteraard ook heel gestresst en ongestructureerd zijn. Dat kan ervoor zorgen dat je het overzicht over je ingrediënten kwijt raakt of op zoek moet naar nieuwe ingrediënten. Dit kan ervoor zorgen dat je je werk niet goed of niet op tijd kan uitvoeren.

2. in een kleine keuken is geen ruimte voor ruzie

Hetzelfde geldt voor het intensieve samenwerken. Als je in een vervelend team zit, heb je pech. Je kan bepaalde collega`s niet ontlopen zoals in een wat groter bedrijf. Als je in een kleinere keuken samenwerkt, loop je elkaar constant in de weg. En als je niet goed kan opschieten met je medekoks kan dat je tegenhouden om zelf iets lekkers te bakken.

3. creativiteit vraagt ook om (heel veel) flexibiliteit

Doorgroeien staat ook gelijk aan veel (onregelmatige) uren, altijd bereikbaar zijn en in een steeds veranderende omgeving onder veel stress kunnen werken. Dit kan voor vervelende situaties zorgen. Blijf daarom met elkaar communiceren. Want voordat je naar de slagroomtaart mag, zal je eerst een hoop cupcakes moeten bakken en de hoofdkok wil deze op ieder moment van de dag kunnen proeven. (Leestip: Zekerheid op werk. Moet je dat willen?)

Kortom, het is net wat je er zelf van bakt. Als je er van kan genieten om zelf een recept te bedenken én steeds te blijven vernieuwen om ervoor te zorgen dat je de meest originele cupcake houdt, kan het werken in een startup te gek zijn. Er is ruimte voor eigen inbreng en in een klein team kan de hechte samenwerking voor bijzondere resultaten zorgen. Als je toch meer het kant-en-klare Dr. Oetker type bent, is een startup misschien niks voor jou en pas je meer in een traditioneel, veiliger bedrijf. Minder vallen en opstaan, in een gestaag tempo doorgroeien en - als je alles goed doet - een grote kans van slagen! Ieder heeft zijn eigen manier om een goede cupcake te bakken, dus houd daar rekening mee en zoek een baan die bij jouw wensen past.