maak een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)

Door je goed voor te bereiden, maak je meer kans op een baan die bij je past. Zo kun je bijvoorbeeld al tijdens je bijbaan werken aan wat je al wel en nog niet goed kunt. Bespreek eens met je leidinggevende op je werk waar je nog beter in kunt worden. Daarbij stel je samen een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP) op waarin je aangeeft welke kwaliteiten jij de aankomende tijd verder gaat ontwikkelen. Na een tijdje bespreek je samen hoe het gegaan is. Zo ben je goed bezig met je voorbereiding op een leuke baan!

hoe maak je een POP?

 Een POP kan je helpen bij het ontwikkelen van je eigen kwaliteiten, ook wel competenties genoemd. Doordat je dingen op papier zet en met jezelf afspreekt, moet je erover nadenken. En er vervolgens mee aan de slag gaan! Vul voor jezelf de onderstaande vragen in:

  • welke competenties wil ik ontwikkelen?
  • waarom wil ik dat?
  • hoe ga ik dit aanpakken?
  • wie kan mij feedback geven?
  • wanneer wil ik mijn doel bereikt hebben?

SMART

Als je de antwoorden opschrijft, probeer dit dan SMART te doen om het voor jezelf overzichtelijk te houden. SMART betekent:

  • specifiek: schrijf je antwoorden zo kort mogelijk op
  • meetbaar: hoe kun je vaststellen (meten) of je jouw doel bereikt hebt?
  • acceptabel: daag je jezelf wel voldoende uit?
  • realistisch: is je doel wel haalbaar? Vraag je niet teveel van jezelf?
  • tijdsgebonden: wanneer wil je jouw doel bereikt hebben?

hoe ga ik dit aanpakken?

Je kunt bijvoorbeeld een cursus, training of opleiding volgen. Of misschien kun je bij je huidige baan een coachingstraject volgen. Kijk goed rond wat er allemaal mogelijk is! Soms leer je net zoveel van een project of van gesprekken met ervaren collega’s, als van een driedaagse training.