case: ‘Je kunt je tijd maar één keer besteden’

Case: ECNP
Zelf werven en selecteren? Tijdens haar zoektocht naar een webmaster bedenkt Ellen van den Berg dat ze veel tijd kan besparen.

‘Bij ECPN wilden we uitbreiden met een webmaster,’ vertelt manager operations Ellen van den Berg. ‘Voor ons ging het om een nieuwe functie. We deden zoals altijd onze eigen werving en selectie en vonden ook een goede kandidaat. Totdat de referenties niet bleken te kloppen. Het hele proces vrat tijd en net op dat moment ontstonden er ook nog twee andere vacatures.’

‘Voor de webmaster zijn we toen, eerst nog op zoek naar een uitzendkracht, bij Randstad terechtgekomen. Met name omdat Randstad een goed netwerk heeft in IT-personeel. Maar ze kwamen ook langs om het soort werk, de organisatie en de sfeer zelf te bekijken. Wij lieten vallen dat er nog twee vacatures waren en dat leidde uiteindelijk tot een goede deal voor de werving en selectie van alle drie de functies.’

‘Inmiddels hebben we een webmaster, een nieuwe fulltime projectmanager en ook nog een boekhouder voor twaalf uur per week. Ik zou het zeker weer zo doen. Je bespaart enorm veel tijd, die je beter aan je doelstellingen kunt besteden.’

ECNP

Internationale vereniging binnen de neuropsychofarmacologie. De vijftien medewerkers op het kantoor in Utrecht organiseren onder andere scholing, een groot jaarcongres en netwerken van onderzoekers.