binden en boeien van personeel

waarom zouden we investeren in onze medewerkers?

22 mei 2014 - U kent vast wel de uitspraak: waarom zouden we investeren in onze medewerkers, want wat als ze dan vertrekken? Frank Thewessem, Directeur HR Solutions bij Randstad beantwoordt deze vraag met een wedervraag: ‘wat als we het niet doen en ze blijven?’

In een tijd van continue verandering in uw markt en uw bedrijf, is het zaak dat uw medewerkers in staat zijn deze veranderingen bij te houden. Daarnaast wilt u gekwalificeerd personeel natuurlijk zo lang mogelijk aan u binden. Daarom moet u wel investeren in hun ontwikkeling.

Naarmate uw medewerkers duurzamer inzetbaar zijn, zijn ze vitaler, productiever en gemotiveerder. Zo voegen zij meer en langer waarde toe aan uw organisatie. Daarnaast, en dat is zeker zo belangrijk, bent u een interessantere werkgever voor nieuw talent dat op zoek is naar persoonlijke groei en ontwikkeling. Kortom: binden en boeien is investeren in uw medewerkers.

Heeft u nog vragen over dit onderwerp? Neem dan contact met ons op. 

praat mee